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    連鎖門店如何實現(xiàn)卓越運營?

    2016-12-14 12:56:48周大軍,劉璽
    汽車維修與保養(yǎng) 2016年9期
    關(guān)鍵詞:五力連鎖門店

    連鎖門店如何實現(xiàn)卓越運營?

    周大軍:

    華勝汽車服務(wù)連鎖集團董事長,華勝集團創(chuàng)立于1998年,業(yè)內(nèi)首創(chuàng)3S專修連鎖經(jīng)營模式,統(tǒng)一配件供應(yīng)、統(tǒng)一服務(wù)標準、統(tǒng)一連鎖管理和培訓(xùn)?,F(xiàn)已形成華勝豪華車專修連鎖、宜修中級車專修連鎖和極配正品配件連鎖三大事業(yè)。

    華勝汽車服務(wù)連鎖集團(以下簡稱“華勝”)是傳統(tǒng)的汽車維修企業(yè),從中客維修、專業(yè)維修再到連鎖領(lǐng)域,一步步轉(zhuǎn)型升級。我們希望華勝經(jīng)驗可以給整個汽車維修企業(yè)提供整體服務(wù)的概念。

    一、以客戶為中心

    什么是以客戶為中心?企業(yè)經(jīng)營的一切資源配置、定位等都應(yīng)該以客戶的需求為中心,維修企業(yè)研發(fā)的產(chǎn)品就是為滿足客戶需求的。比如華勝以客戶為中心研發(fā)的產(chǎn)品“春季?!?華勝的一款春季檢測養(yǎng)護套餐)執(zhí)行到位,效果不錯。

    華勝經(jīng)營哲學(xué)在門店包括:經(jīng)營客戶、經(jīng)營品牌、經(jīng)營利潤、經(jīng)營產(chǎn)品和經(jīng)營組織。在集團總部,怎樣匹配經(jīng)營?企業(yè)最重要的是以引導(dǎo)團隊為核心的整套組織體系。2014年華勝講經(jīng)營哲學(xué),哲學(xué)思想只是一個指導(dǎo)很難落地,一般的門店、員工很難理解。2015年華勝講經(jīng)營實學(xué),經(jīng)營實學(xué)的核心是什么?是提煉的整個經(jīng)營目標、年度目標的分解。

    二、實現(xiàn)企業(yè)使命

    企業(yè)的原點應(yīng)該是從使命開始,所以為實現(xiàn)使命我們應(yīng)該清楚整個集團、總部、門店、SA(服務(wù)顧問)該做什么,全面將工作職責和業(yè)務(wù)目標做匹配,所以經(jīng)營實學(xué)核心就是要解決戰(zhàn)略目標的落地問題。如果一個企業(yè)思想已經(jīng)有了,剩下的就是工具,實學(xué)是一整套的方法論,要變成可用的工具如互聯(lián)網(wǎng)工具App、表單等,把經(jīng)營管理全面地標準化、數(shù)據(jù)化。

    企業(yè)連鎖的難點是標準化,我們對標準化的理解不是早期的基礎(chǔ)性流程、規(guī)范,而是真正標準化經(jīng)營、管理全面貫穿包括企業(yè)管理者。一個管理者要做決策,決策全部數(shù)據(jù)化,實現(xiàn)從經(jīng)營管理的數(shù)據(jù)化到經(jīng)營決策的數(shù)據(jù)驅(qū)動。

    三、經(jīng)營抓決策 分工要明確

    華勝對經(jīng)營管理的理解是經(jīng)營抓決策,管理是抓落地。董事長負責把握方向,總經(jīng)理負責實現(xiàn),就是管理流程、標準、評價指標、目標分解、計劃、PPCA等。不同門店,不同區(qū)域都要做大量的決策,這就是企業(yè)業(yè)績提升的機會點,就是方法、經(jīng)營和管理。橫向叫管理,縱向叫經(jīng)營。

    近期華勝制作企業(yè)門店運營管理的五力模型。把復(fù)雜的汽車維修門店管理全面重新梳理以后標準化提煉的五力模型。

    1.拓客力:門店開拓新客能力叫拓客力,也就是新客戶到店的拓客能力,“春季?!碑a(chǎn)品吸引了很多的新客戶,它就是拓客力。

    2.留客力:新客進店最重要的一點是留客力,與拓客力相比留客力才是關(guān)鍵。

    3.維修力:維修力是根據(jù)客戶車輛的維修需求,滿足客戶,為客戶提供解決方案的能力和實施方案的能力,就是SA把這個單抗下來的能力和車技、前臺、倉庫保真、保實的交付能力。

    4.管控力:管控力管控成本、費用。主要管控人力,人力資源變動費用,水電等相關(guān)業(yè)務(wù)方面的承接,固定費用財務(wù)承接,全部可以分解。有了客戶、維修、單產(chǎn)、控制,管控力自然就到位。一個企業(yè)經(jīng)營從利潤口做分解,用全面的四力模型貫穿。

    5.組織力:組織力是指驅(qū)動團隊實現(xiàn)運營目標的能力。明確總部、區(qū)域、門店、門店的每個崗位職責。要有目標,涉及到崗位的能力,指標的優(yōu)化、指標和評價,以及一系列的組織管理工作,這就叫組織力可以體現(xiàn)管理力,是整個目標的執(zhí)行體系。

    五力模型是競爭力模型,拓客力和留客力是很表象的,管控力和組織力難模仿的,維修力是絕對競爭力。而華勝通過當年的摸索,已經(jīng)把汽車維修解決的方案變成產(chǎn)品,這就是華勝的經(jīng)營核心。維修力是給行業(yè)開發(fā)真正做貢獻的核心能力,是信息化、數(shù)據(jù)化的。華勝五力是解決內(nèi)部溝通、經(jīng)營管理決策分析的一致性標準,所以強調(diào)信息化概念的標準。

    華勝集團是定義為中國汽修企業(yè)整體解決方案的服務(wù)商。供應(yīng)鏈是汽修企業(yè)的源頭,現(xiàn)在華勝全部使用用內(nèi)部的系統(tǒng),周轉(zhuǎn)率、庫存優(yōu)化基于信息系統(tǒng)在業(yè)務(wù)內(nèi)是最好的,這就是華勝配件成本率低的原因。先把底層做好,再與阿里、騰訊做戰(zhàn)略性合作,將數(shù)據(jù)打通。用專業(yè)的方式將其數(shù)據(jù)化、標準化解決,這是華勝卓越的連鎖運營方式。在整個行業(yè),基于修車行業(yè)的理解和整個信息化的技術(shù)做鏈接,華勝會跟有共同想法的企業(yè)家一起來做鏈接。

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