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    培養(yǎng)創(chuàng)新能力,打造高效課堂

    2016-12-12 12:41馬成林
    博覽群書·教育 2016年9期
    關鍵詞:轉變觀念多元評價高效課堂

    馬成林

    摘 要:現(xiàn)實生活中“事物的正確答案往往不止一個”,解決問題的方式方法靈活多樣,但要想找到找到一種最佳方法,也并非易事,這需要我們跳出慣性思維的束縛,打破常規(guī),轉變觀念,標新立異,才能把事情做到最佳化。在教學活動中,教師的教育理念,教學定位,教學策略是否科學,將直接影響學生的思維拓展和教學成績。所以,為了真正適應素質(zhì)教育的要求,使學生能力得到提升,教師的教學水平有所提高,教師必須轉變觀念,注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力,具體到課堂中建立多元化的評價機制,全程激勵,是學生主體地位得以充分的肯定,打造一種和諧、幸福、高效的課堂顯得尤為重要。

    關鍵詞:轉變觀念;創(chuàng)新能力;多元評價;全程激勵;高效課堂

    多年的教學經(jīng)驗告訴我們:打造和諧幸福的高效課堂,必須是師生的雙邊活動達到最佳效果,教師如“導演,”通過自己高超絕倫的演技把學生“演員”的演技充分發(fā)揮出來?!皩а荨睂⒉扇∧男┦侄巍⒉呗詠砑ぐl(fā)“演員”的興趣,使其主觀能動性得以最大程度的發(fā)揮,學習效果就會達到最優(yōu)。下面從以下三大方面來談一下如何構建一堂高效、生動的課堂。

    一、轉變教師觀念,優(yōu)化課堂效果

    在傳統(tǒng)課堂教學中,教師在某種程度上過度依賴參考書和PPT,或是援引已有知識儲備,把自己的想法強加給學生,因此,在課堂教學中教師只是機械地“滿堂灌”、學生只是被動地“聽”,嚴重束縛了他們的思維發(fā)展,根本沒有新的想法和想象的空間,長期以往,課堂氣氛“死”,學生思想很“僵化”,教師個人素質(zhì)提升的空間也很有限。

    因此,在現(xiàn)如今課堂教學中,教師一定要轉變陳舊的觀念,引進新鮮的“血液”,是學生動起來,使課堂“活”起來,在充分尊重學生個性差異的基礎上,盡最大可能地讓他們參與進來,當課堂的主人,給他們想象的空間,發(fā)揮的余地,展現(xiàn)的平臺,由被動的知識接受者轉為主動的參與者,爭取人人有事干,人人有獨特的情感體驗,在一中優(yōu)化的課堂氛圍中提升能力,鍛煉自己,展示自我,長去下去,課堂效果就會得到優(yōu)化。

    二、創(chuàng)設和諧氛圍,挖掘創(chuàng)新潛力

    教學首先是師生間互動的雙邊活動過程,是在充分尊重學生個性差異的前提下,人人積極思考并回答問題,逐步培養(yǎng)學生個性發(fā)展的活動過程;

    其次要很好的利用興趣教學法,將教學內(nèi)容設計成各種形式的活動。如在語文、英語的授課中,能分角色朗讀的就讓學生分角色朗讀;能模仿的情景、故事盡量讓學生模仿;也可以把課堂知識整合成知識競賽的形式,通過分數(shù)量化,評出優(yōu)秀小組,在全班表揚,從而激發(fā)他們的求知欲;能表演的教學內(nèi)容提前布置學生通過課前準備,在課堂通過表演,盡最大努力吸引住學生的注意力,積極引導并幫助學生深入各個活動當中,以求最大限度的發(fā)揮他們的內(nèi)在潛力,用活動促成效,提升課堂活動的廣度和深度。

    例如在上《皇帝的新裝》這一課時,教師決定把全班同學分成各種角色,有扮演皇帝、大臣,錦衣衛(wèi)的,也有扮演騙子,老者、小男孩,老百姓的,還有解說的,反正全班45人,人人參與,并在課前布置下去了,讓課代表組織此次活動。目的就是把這一課還原到當時的情景中,讓學生感同身受提高興趣,加深印象。

    再比方說上體育課,你讓學生在操場上跑個400米,學生不感興趣,甚至抱怨,充其量是被動服從,因為他們的主觀能動性顯得很勉強。如果將跑400米設計成:先跑一個長方形,接著跑一個菱形,再跑一個五角形,扇形或五個連8形等,學生所跑路程加起來不只是400米,由于學生感興趣,他們顯得主動、積極。活動一開始,學生競相出發(fā),既跑出了速度,質(zhì)量,很輕松的完成了教學任務,何樂而不為呢!

    因此,在課堂教學中要讓學生帶著濃厚的趣味去學,就必須將書本知識放到現(xiàn)實生活中進行知識還原,變成學生具體可感的生活經(jīng)驗,再通過原有的知識儲備,加上個體的認識和體驗,對知識進行合理拓展與創(chuàng)新,教師要遵循教學規(guī)律,孩子們的認知水平,順勢利導,教學活動便會水到渠成,進一步體現(xiàn)了讓學生玩中學,學中玩的樂趣,達到事半功倍的效果。

    三、建立健全多元化的評價體系,全程激勵學生進行創(chuàng)新思維

    傳統(tǒng)的評價方式顯得單一,很容易使學生產(chǎn)生錯誤心理:認為回答問題就是多此一舉或是“假積極”、“愛表現(xiàn)”等,把回答問題當做負擔。因此往往不主動舉手回答,課堂氣氛顯得尷尬難堪。

    在這種情形下,多元化的評價方式就是一劑良藥,它會徹底打破這種僵局,有效轉變學生的思想觀念。其方法就是要建立一套激勵機制,值得注意的是,不同的教育者有不同的評價方式,但必須遵循學生爭強好勝的心理。如把全班學生分成7-8個小組,成績差異平均相同或相近,把事先設計好的目標任務以問題的形式交給各個小組,讓他們自學并進行扎實有效的分組討論。教師也參與進去,集思廣益、共同合作探究,切記為了趕進度急于求成,草草了事,使討論流于形式。給學生充分的討論時間,學生能做的事盡量讓他們自己完成,盡量鍛煉學生的創(chuàng)造思維能力,最后學生展示交流討論結果,必須要量化他們的勞動付出,所以教師當好評委做好評分工作,并進行點評、引導、指正。需注意的是:只要有人回答問題,即便回答不沾邊也不能讓他空著坐下,至少一分,也要讓他有一份成就感,增進信心和勇氣。

    小組長順便計分,一節(jié)課下來,對總成績前三名的小組分別獎勵,(提前制作好的小太陽、小月亮、小星星,)再加上同學們熱烈的掌聲祝賀,讓他們體驗成功學習的快樂。

    日積月累,達到十個數(shù)量以上的太陽、月亮、星星后,就評為優(yōu)秀學習小組適當獎勵組內(nèi)各成員,以此來激發(fā)學生的學習積極心。常此以往,學生的創(chuàng)新能力以及綜合實踐能力會大大提高,進一步提高了課堂教學效率。

    總之,傳統(tǒng)教學模式顯得死板硬套,跟不上現(xiàn)代教育發(fā)展的需求,禁錮著學生的思想,在很大程度上制約著教育事業(yè)的快速健康發(fā)展。因此,作為教育工作者要不斷學習新課標,加強業(yè)務學習,重視各種培訓,不斷改進教育教學方法,大膽創(chuàng)新課堂教學模式,最大限度的激發(fā)學生的主觀能動性,發(fā)掘其潛力,喚醒學生的生命內(nèi)力,毫不動搖的做教育改革的領頭羊,努力打造高效課堂,全面提高教育教學質(zhì)量,讓教育健康、持續(xù)、快速發(fā)展。

    參考文獻:

    [1].聚焦新課程中]李建平著.首都師范大學出版社,2008.8/新課程心在何處——改變學生的學習方式;蹲下來欣賞學生.

    [2].中學新課程資源庫]語文卷/教育部[基礎教育課程]編輯部組織編寫.北京工業(yè)大學出版社2004.2/第一篇第三節(jié)課程改革是必然的趨勢.

    [3].語文課程標準教師讀本]秦訓剛,晏渝生主編華中師范大學出版社.2003.5/第四章第二節(jié)/教學建議.

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