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    大學(xué)生感知到的自主支持、自我決定與其擇業(yè)效能感的關(guān)系研究

    2016-12-12 08:55:47喬曉熔
    科教導(dǎo)刊 2016年29期
    關(guān)鍵詞:大學(xué)生

    摘 要 基于自我決定理論,采用感知到的自主支持問卷、自我決定問卷、擇業(yè)效能感問卷對河南省8所高校1285名大學(xué)生進(jìn)行了調(diào)查,探究三者之間的關(guān)系。結(jié)果表明:(1)大學(xué)生感知到的自主支持與其自我決定有極其顯著的正相關(guān);(2)大學(xué)生的自我決定與其擇業(yè)效能感有極其顯著的正相關(guān);(3)大學(xué)生感知到的自主支持與其擇業(yè)效能感有極其顯著正相關(guān);(4)大學(xué)生的自我決定在其感知到的自主支持和擇業(yè)效能感間起部分中介作用。

    關(guān)鍵詞 感知到的自主支持 自我決定 擇業(yè)效能感 大學(xué)生

    中圖分類號:G444 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A DOI:10.16400/j.cnki.kjdkz.2016.10.081

    Abstract Basing on the Self-determination Theory, we studied the relationships among college students Perceived Autonomy Support ,Self-determination and Career Decision-making Self-efficacy by using scales to investigate 1285 college students in Henan Province. The results showed that:(1)the college students Perceived Autonomy Support had significant positive correlation with their Self-determination;(2)the college students Self-determination had significant positive correlation with their Career Decision-making Self-efficacy;(3)the college students Perceived Autonomy Support had a significant positive correlation with their Career Decision-making Self-efficacy;(4)the college students Self-determination played a partly mediating role between their Perceived Autonomy Support and their Career Decision-making Self-efficacy.

    Keywords autonomy support; self-determination; career decision-making self-efficacy; college student

    班杜拉在1982年提出的自我效能感理論引起了社會的廣泛關(guān)注,Hackett和Betz運(yùn)用這一概念來研究職業(yè)領(lǐng)域中的問題,在與職業(yè)成熟理論結(jié)合之后,提出了擇業(yè)效能感的概念。擇業(yè)效能感指的是個體對自己實(shí)施和堅(jiān)持與擇業(yè)相關(guān)行為的能力的信念,對現(xiàn)實(shí)與擇業(yè)相關(guān)任務(wù)所需能力的自我知覺,和自我效能感在職業(yè)選擇中的體現(xiàn)。擇業(yè)效能感對個體的求職有重大影響,它不僅影響著個體職業(yè)技能和職業(yè)探索性的發(fā)展、職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),還決定著個體對擇業(yè)活動的參與、投入程度及堅(jiān)定性(沈秋紅、孫琴、邵榮,2009),并會促進(jìn)個體職業(yè)選擇、職業(yè)決策、求職能力的提升以及求職目標(biāo)的調(diào)整(劉風(fēng),2009)。可見,較高的擇業(yè)效能感可以有效減輕個體的就業(yè)壓力,使個體成功就業(yè)。同時(shí),關(guān)于擇業(yè)效能感的影響因素的研究則發(fā)現(xiàn),大五人格與擇業(yè)效能感有密切聯(lián)系(陳瑞瑞、馮鴻滔、左占偉,2006;邢強(qiáng)、馬瑛琪2009);外向性與擇業(yè)效能感存在著正相關(guān)(龍燕梅,2003);客觀支持、主觀支持和支持利用度與擇業(yè)效能感各維度之間存在不同程度的相關(guān)(何開蓮、楊麗娜、何劍、龍霖、李泉清,2015)。來自父母、老師、朋友、權(quán)威的鼓勵都有利于擇業(yè)效能的提高,通過勸說性的建議、引導(dǎo)來提高個體的擇業(yè)效能感(郭敏,2011;劉風(fēng),2009)。

    德西和瑞恩(Deci &Ryan,1985)提出的自我決定理論提出了對人格新的解釋,這一理論認(rèn)為,自我決定作為個體相對持久的人格特質(zhì)指的是在了解自己的基礎(chǔ)上,自己決定自己的行為和生活。自我決定這一人格特質(zhì)會影響人的終生發(fā)展。面對升學(xué)和就業(yè)等重要的人生轉(zhuǎn)折點(diǎn),自我決定的人格特質(zhì)會幫助個體更好地做出適合自己的選擇。由此,我們假定,自我決定的人格會影響個體的擇業(yè)效能感,自我決定能力越強(qiáng),個體的擇業(yè)效能感越高。

    自主支持指的是接受他人的觀點(diǎn)、承認(rèn)他人的感受、提供給他們相關(guān)信息和選擇的機(jī)會、將強(qiáng)迫和命令最小化。自主支持的環(huán)境被個體感知到后,將會有利于個體產(chǎn)生自我決定的人格。感知到父母自主支持的兒童,會發(fā)現(xiàn)父母比較尊重自己、鼓勵自己獨(dú)立解決問題、重視自己的自我創(chuàng)造、肯定自己的選擇和決定,并且發(fā)現(xiàn)父母很少通過懲罰、施壓和控制性報(bào)酬的方式來約束自己,因而個體的行為和認(rèn)知不會受到外界的干擾,自我決定能力更強(qiáng)。進(jìn)而,我們推斷,感知到自主支持較高的兒童,在擇業(yè)問題上,也會堅(jiān)定自己的想法、相信自己的能力、搜集相關(guān)的信息、解決擇業(yè)中遇到的問題,進(jìn)而產(chǎn)生高的擇業(yè)效能感。

    綜上,以往關(guān)于擇業(yè)效能感影響因素的研究,人格因素更多的是大五人格,支持因素更多的是社會支持,而關(guān)于自主支持和自我決定人格與擇業(yè)效能感的關(guān)系的研究還相對較少。以往研究表明,自主支持的環(huán)境會促使個體產(chǎn)生更多的自我決定,我們推斷自主支持的環(huán)境也會使個體產(chǎn)生高的擇業(yè)效能感,自我決定的人格也會使個體產(chǎn)生高的擇業(yè)效能感,并假定自我決定在自主支持的環(huán)境影響擇業(yè)效能感之間起部分中介的作用。本研究采用量表對大學(xué)生感知到的自主支持、自我決定、擇業(yè)效能感進(jìn)行了測量,并探討三者之間的關(guān)系,以豐富擇業(yè)效能感的研究,進(jìn)而為提高大學(xué)生的擇業(yè)效能感提供一定的參考和依據(jù),為提高大學(xué)生的就業(yè)力提供新的思路。

    1 研究方法

    1.1 研究對象

    抽取河南師范大學(xué)、河南農(nóng)業(yè)大學(xué)、黃淮學(xué)院、公安高專、商丘醫(yī)專、鄭州師范大學(xué)、中州大學(xué)、洛陽師范大學(xué)、洛陽理工學(xué)院、南陽師范學(xué)院的在校大學(xué)生。發(fā)放問卷1500份,回收問卷1311份,回收率87.4%。根據(jù)測謊題剔除無效問卷26份,最后剩余有效問卷1285份,有效率98%。

    1.2 研究工具

    1.2.1 感知到的自主支持量表

    自編感知到的自主支持量表。借鑒國外“The Perceptions of Parents Scales”,結(jié)合我國實(shí)際,對題目進(jìn)行了修改,并在此基礎(chǔ)上,編制了感知到的同學(xué)自主支持量表。經(jīng)過項(xiàng)目分析、探索性因素分析和驗(yàn)證性因素分析,最終形成的問卷包含15道題目,三個分量表(感知到的母親自主支持、感知到的父親自主支持和感知到的同學(xué)自主支持),問卷具有良好的內(nèi)容效度和結(jié)構(gòu)效度。各問卷的內(nèi)部一致性信度系數(shù)分別為:0.718,0.721,0.787;分半信度分別為:0.694,0.699,0.707。

    1.2.2 自我決定量表

    改編的自我決定量表。對Sheldon&Deci 1996年編制的“The Self-Determination Scale”進(jìn)行了修訂和改編,使其更符合中國人的特點(diǎn)。最終形成的量表有8個題目,兩個分量表各4個題目,項(xiàng)目分析和因素分析表明量表效度良好。總量表和兩個分量表的內(nèi)部一致性信度分別為:0.798,0.755,0.716;分半信度分別為:0.827,0.777,0.678;重測信度分別為:0.759,0749,0.642。

    1.2.3 擇業(yè)效能感量表

    在以往對擇業(yè)效能感研究的基礎(chǔ)上,自編了大學(xué)生擇業(yè)效能感問卷,最初編制的量表包含34道題目,經(jīng)過項(xiàng)目分析和因素分析,最終形成的量表包含27道題目。因子1命名為自我評價(jià),4題;因子2命名為獲取信息,7題;因子3命名為確定目標(biāo),6題;因子4命名為職業(yè)規(guī)劃,5題;因子5命名為問題解決,5題。項(xiàng)目分析和因子分析表明,問卷具有良好的效度。信度分析結(jié)果表明,擇業(yè)效能感問卷總分和各因子的內(nèi)部一致性信度系數(shù)分別為:0.908,0.733,0.722,0.808,0.725,0.715;分半信度系數(shù)分別為:0.860,0.692,0.683,0.808,0.652,0.643,說明該問卷具有良好的信度。

    1.3 數(shù)據(jù)分析

    將數(shù)據(jù)輸入SPSS13.0,同時(shí)采用Amos17.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)處理。

    2 研究結(jié)果

    2.1 大學(xué)生感知到的自主支持與其自我決定的相關(guān)

    感知到的自主支持和自我決定的相關(guān)分析結(jié)果(見表1)表明,大學(xué)生感知到的母親自主支持、父親自主支持、同學(xué)自主支持和大學(xué)生的自我意識、自主選擇和自我決定得分均呈極其顯著的正相關(guān)。

    2.2 大學(xué)生自我決定與其擇業(yè)效能感的相關(guān)

    大學(xué)生自我決定與擇業(yè)效能感的相關(guān)分析結(jié)果(見表2)表明,大學(xué)生的自我意識、自主選擇及自我決定與大學(xué)生的擇業(yè)效能感總分及其五個維度之間均呈極其顯著的正相關(guān)。

    2.3 大學(xué)生感知到的自主支持與其擇業(yè)效能感的相關(guān)

    大學(xué)生感知到的自主支持與擇業(yè)效能感的相關(guān)分析結(jié)果(見表3)表明,大學(xué)生感知到的母親自主支持、父親自主支持、同學(xué)自主支持與大學(xué)生的擇業(yè)效能感總分及其5個維度得分之間均存在極其顯著的正相關(guān)。

    2.4 大學(xué)生自我決定的中介效應(yīng)檢驗(yàn)

    將感知到的自主支持作為自變量,將擇業(yè)效能感作為因變量,將自我決定作為中介變量,來構(gòu)建模型,以檢驗(yàn)自我決定的中介作用。結(jié)果見表4和圖1。表4的結(jié)果表明,中介效應(yīng)模型擬合很好。由圖1可知,感知到的自主支持對自我決定產(chǎn)生極其顯著的正向影響,其路徑系數(shù)為0.64(P<0.001),自我決定對擇業(yè)效能感產(chǎn)生極其顯著的正向影響,其路徑系數(shù)為0.38(P<0.001),而感知到的自主支持還會對擇業(yè)效能感產(chǎn)生極其顯著的正向影響,其路徑系數(shù)為0.23(P<0.001),因此,自我決定在感知到的自主支持影響擇業(yè)效能感之間起著部分中介作用,其中介效應(yīng)值為0.2432(0.64€?.38),而總效應(yīng)值為0.4732(0.23+0.64€?.38),中介效應(yīng)值可以占到總效應(yīng)值的51.39%。

    3 討論

    3.1 大學(xué)生感知到的自主支持與自我決定的關(guān)系

    表1的結(jié)果表明,大學(xué)生感知到的母親自主支持、父親自主支持和同學(xué)自主支持越高,其自我意識得分越高,自主選擇得分越高,自我決定水平越高。父母是大學(xué)生的原生家庭,對大學(xué)生的人格有巨大影響,這一研究結(jié)果與以往研究結(jié)果一致。同學(xué)是大學(xué)生生活的當(dāng)前環(huán)境,對大學(xué)生人格也產(chǎn)生了巨大影響,這一結(jié)果是對感知到的自主支持影響自我決定的補(bǔ)充。當(dāng)大學(xué)生感知到父母和同學(xué)的自主支持時(shí),他會覺得父母和同學(xué)是站在自己的角度考慮問題的,并感覺到父母和同學(xué)對自己獨(dú)立解決問題和決定自己行為的鼓勵和支持,進(jìn)而他們不會因?yàn)樽约簩ψ约旱目捶ê透改竿瑢W(xué)對自己的看法相沖突而矛盾,會形成對自我恰當(dāng)?shù)恼J(rèn)識;也不用顧慮自己的選擇和決定會受到父母和同學(xué)的干擾,于是能夠自己決定自己的行為,最終作出適合自己的選擇。

    3.2 大學(xué)生自我決定與擇業(yè)效能感的關(guān)系

    表2的結(jié)果表明,大學(xué)生的自我決定水平越高,擇業(yè)效能感越高。自我決定得分高的大學(xué)生,知道自己喜歡什么、適合什么、能做什么,進(jìn)而獨(dú)立意識較強(qiáng),能夠?qū)ψ约旱娜松M(jìn)行清晰規(guī)劃,能夠選擇自己的人生路、堅(jiān)持自己的人生路。因而在面對職業(yè)決策時(shí),他們的自我評價(jià)能力較高,對自己的興趣、特長、能力等各方面有準(zhǔn)確的評估,會對自己感興趣的職業(yè)進(jìn)行充分的了解,收集大量的信息,在此基礎(chǔ)上,將自身特點(diǎn)與職業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行最好的匹配從而做出更適合自己的選擇。他們擁有較高的職業(yè)規(guī)劃能力,會設(shè)定出屬于自己的一份職業(yè)規(guī)劃,并且依照自身的規(guī)劃來付出相應(yīng)的行動努力。在這個過程中,他們認(rèn)可自己的行為和選擇,所表現(xiàn)出來的問題解決能力也相對較高,在遇到困難時(shí),會想盡辦法克服,而不會輕易放棄。綜合來說,自我決定越高的大學(xué)生其擇業(yè)效能感越高。

    3.3 大學(xué)生感知到的自主支持與擇業(yè)效能感的關(guān)系

    表3的結(jié)果表明,大學(xué)生感知到的自主支持程度越高,大學(xué)生的擇業(yè)效能感越高。自主支持的環(huán)境使大學(xué)生感覺到母親、父親、同學(xué)對自己選擇的尊重,因而他們能夠控制自己的行為,自主解決學(xué)習(xí)、生活中遇到的問題。表現(xiàn)在選擇職業(yè)過程中就是,個體能夠?qū)ψ约哼M(jìn)行正確的評價(jià),能夠積極主動地搜集與就業(yè)相關(guān)的信息,確立適合自己的就業(yè)目標(biāo),對自己有清晰的職業(yè)規(guī)劃,并能夠自主解決就業(yè)中遇到的問題,具有較高的擇業(yè)效能感。

    3.4 大學(xué)生自我決定的中介效應(yīng)

    通過結(jié)構(gòu)方程模型分析,我們發(fā)現(xiàn),自我決定在大學(xué)生感知到的自主支持與擇業(yè)效能感之間的確起部分中介作用。這說明大學(xué)生感知到的自主支持既可以直接對其擇業(yè)效能感產(chǎn)生影響,也可以通過影響自我決定這一人格特質(zhì)進(jìn)而影響其擇業(yè)效能感。感知到的自主支持越高,學(xué)生會感受到更大的自由,會對自己形成正確的評價(jià),會主動去獲取信息,為未來確定目標(biāo),做出規(guī)劃,遇到問題,能夠獨(dú)立地解決問題,因此其擇業(yè)效能感較高。同時(shí),感知到的自主支持越高,孩子不容易受外界的干擾,會對自我有清晰的認(rèn)識,會遵從內(nèi)心真正的選擇,進(jìn)而產(chǎn)生高的自我決定,這種高的自我決定,也會促進(jìn)個體對自身就業(yè)的把握,進(jìn)而產(chǎn)生高的擇業(yè)效能感。

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