• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    有關商業(yè)模式的4個觀察

    2016-12-12 16:56:14朱武祥
    21世紀商業(yè)評論 2016年12期
    關鍵詞:商業(yè)模式小米定義

    朱武祥

    重新定義

    很多企業(yè)在思考轉型升級,什么是轉型升級?不是轉行,而是重新定義和定位,升級商業(yè)模式和技術。企業(yè)定義,不是指企業(yè)提供什么產品服務,而是指企業(yè)從事的工作對用戶或利益相關者所提供的價值,通俗地說,就是企業(yè)存在的經濟價值是什么?定義或重新定義是轉型升級的核心內容,是產品改進和商業(yè)模式設計的起點。

    例如,汽車的價值一直以來被定義為代步工具。其實,車的價值因人而異。本人購車15年,只開了36000公里。但我坐車的里程可能是數十萬公里。我為什么不開車?因為我在車上習慣看報紙、思考問題、打開電腦工作等。我1年前就講過,車對我來說,不只是代步工具,而是移動辦公室,我估計很多人都是這樣。那么,副駕駛座位就可以去掉,增加辦公配置。如果車企按我這個定義,在產品上可能會有新思路。最近我看到,沃爾沃有款車XC90,沒有副駕駛座,方便乘客辦公、休息甚至電視,這樣,車對乘客價值就發(fā)生了明顯變化。在可預見的未來,由于共享模式和無人駕駛,車企的定義會有更大的變化。

    重新定義企業(yè)和產品的用戶價值,可以在紅海中發(fā)現一片新的天地,甚至革命性的變革?,F在,全球航運市場普遍過剩,前不久韓國最大航運公司韓進申請了破產。但是,有洞見的創(chuàng)新者,通過重新定義的思維,發(fā)現了巨大商機,怎么做呢?

    這是一位在非洲從事木材采伐的浙江企業(yè)家,中國從非洲大量進口木材。傳統(tǒng)上,當地砍伐后將圓木鋸成大塊木料,進行初次烘干再裝船。經過40天左右的海上航程后,運到中國口岸卸貨后進行二次烘干,才可以運輸到家具企業(yè)用于制造成品。現在國家環(huán)保要求越來越嚴格,部分落后的烘干工藝污染嚴重,開始限產,符合要求的烘干設施供給不足。

    于是,這位企業(yè)家2015年提出一個方案,將航運船只重新定義為“海上烘干工廠”,直接裝載先進的烘干設備,在船體內進行作業(yè),可以充分利用航程時間、船上的封閉空間、能源。這個偉大發(fā)現,改變了人類5000年以來對船的定義。

    由于技術變革、需求升級和競爭加劇,企業(yè)特別需要關注自身的定義,否則,會被你的上下游、同行、跨界者、金融投資家的重新定義所覆蓋而威脅,甚至淘汰。

    2016年,中國商業(yè)圈比較熱鬧的一件大事是“寶萬之爭”,以及寶能收購格力。很多人認同萬科董事長王石及其管理團隊,認為其過往業(yè)績出色,公司治理規(guī)范,將寶能視作“門口的野蠻人”。但是,從企業(yè)定義的角度而言,王石的管理團隊并不是沒有可檢討的地方。

    上市公司的核心使命,是要帶來可持續(xù)的價值增長。單一業(yè)務總會遇到增長的天花板,企業(yè)家及團隊需要不斷拓展成長空間,轉型升級。萬科長期將自己定義為住宅開發(fā)商,錯失了商業(yè)地產、社區(qū)服務等不少機會。

    一個可對比的例子是花樣年集團的彩生活?;幽昙瘓F10年前就把物業(yè)管理重新定義為社區(qū)服務,在香港聯交所上市。還有萬達,王健林以城市綜合地產為基礎,四面開花,玩轉文化、體育、影視等多個載體。萬達是什么企業(yè)?很多人視其為城市綜合商業(yè)地產開發(fā)商。按照我的企業(yè)定義理念,萬達實際上是“現代生活方式提供商”,在住宅地產黃金時代過去后,他的布局和位勢比萬科有利。當然,萬科現在的業(yè)態(tài)和商業(yè)模式也有調整,但是,以其資源能力基礎,轉型升級本來可以做得更早、更好。

    這種重新定義的價值,商業(yè)高手,包括實業(yè)經營者、金融投資家能看得出來。美國有一宗非常有名的玩具零售商收購案例,單從行業(yè)對標的角度,被收購的Toys‘R Us (玩具反斗城)經營上也屬出色。但是,著名的私募投資機構KKR分析發(fā)現,公司大量的店鋪在鬧市區(qū)黃金地段,這些店鋪本就不該兜售玩具這樣的低價值產品,市場配置資源錯誤。KKR將其收購后進行業(yè)務重組,從中獲取收益。

    經營一個企業(yè),永遠不能靜態(tài)地停留在過往的定義上,在多變的市場環(huán)境下,轉型升級能力格外重要,如果不能及時調整定義、升級模式,明星企業(yè)家一樣會隕落。IBM公司就是一個不斷重新定義、多次成功轉型升級的典范。

    微觀洞察

    如何重新定義?需要微觀洞察!上述海上船運、收購Toys ‘R Us等商機洞見,都源于微觀洞察。

    微觀洞察就是洞察用戶的消費過程、供應商、經銷商等利益相關者的經營過程,從中發(fā)現痛點,發(fā)掘商機。

    我們跟蹤過一家名為“品勝電子”的公司,品勝有個特點,特別善于打敗行業(yè)第一名,而第一名還不明就里。比如,在鎳氫電池領域,業(yè)內有一個亞洲第一、全球第三的品牌,技術水平高,同行普遍不如它,品勝怎么打敗的呢?

    起初,同行的技術能力有限,行業(yè)潛規(guī)則是作假、虛標:實際容量2000毫安的,標成2200毫安;2200毫安的,標成2300毫安。品勝反其道而行,采用反向虛標策略,把高容量標成低容量:2300毫安的標成2200毫安,2200毫安的標成2000毫安;在價格策略上,標注同樣容量的電池,它定價上略低于行業(yè)龍頭,這看似一個小花招,但是,用戶慢慢感知了品勝的性價比,形成口碑,慢慢地,在數碼相機電池和攝像機電池領域變成中國銷量第一。

    它現在又進軍插座,準備挑戰(zhàn)領先的在位者。

    插座的用材非常重要,他們發(fā)現,在位者的用材存在短板。因此,制造選材完全按標準用銅。但是,一般消費者根本不會去拆解插座,怎么辦?他們設計了一場活動,組織年輕人比賽拆解插座,在微信朋友圈等渠道進行對比,其用材的優(yōu)勢一目了然。

    品勝的經驗說明,關注對手,主要是關注其對待用戶、經銷商等利益相關者在產品服務細節(jié)上的破綻,最終還是解決用戶、供應商、經銷商等利益相關者的痛點,即細微到商業(yè)的“原子”層面。

    商學院一直熱衷討論戰(zhàn)略,代表性的是邁克爾.波特的“五力模型”,但是,運用在商業(yè)實踐中,理論模型顯得比較粗糙。以“五力模型”為例,強調供應商和購買者的議價,這種業(yè)務交易關系只能零和博弈;五力提示要重視競爭對手,但應該分析競爭對手什么?要提防潛在的新進入者的威脅,但如何識別潛在的對手?

    我認為,中小企業(yè)應該少談戰(zhàn)略。近年來參加了一些公司的戰(zhàn)略匯報會,他們找知名咨詢公司幫助設計戰(zhàn)略,方案有600—700頁的PPT。我聽完的感覺是:觀念陳舊、方法落后、分析粗糙、結論寬泛。

    真正的商機,依靠外部戰(zhàn)略顧問不太可能被發(fā)現。一定是企業(yè)家自己要深入到業(yè)務和產品的一線中去。品勝的創(chuàng)始人就非常喜歡琢磨產品,善于洞察來微觀細節(jié)。

    其實,企業(yè)家與科學家的作用異曲同工。科學研究首重發(fā)現,比如化學發(fā)現新元素、新的原理,物理學發(fā)現新的粒子、新的原理。商業(yè)上第一位也是商機洞察,通過微觀洞察找到市場新的需求,就是發(fā)現“藍?!保换蛘咴谕|化競爭嚴重的“紅?!敝姓业酵粐霓k法,一樣也能成就“藍?!?。

    我所接觸的企業(yè)家,真正厲害的,往往只在微觀層面討論問題,熟悉生意的來龍去脈,很少談宏觀大勢。

    交易設計

    通過微觀洞察和重新定義,發(fā)現商機后,進一步就是利用人性的自利特點,設計好交易結構,這是商業(yè)模式設計的核心。

    我們將商業(yè)模式定義為“利益相關者的交易結構”,包括交易主體(誰參與交易)、交易內容(交易什么)、交易方式(怎么交易)以及交易收益來源及分配(收支)。

    企業(yè)經營不僅僅依靠自身培育的資源能力,更要聚合利用其他機構或個人的資源能力。聚合的方法可以是并購,效率更高的方法是通過交易獲得。企業(yè)能夠撬動起多少資源能力,成為企業(yè)能否獲得持久競爭優(yōu)勢的關鍵??煽诳蓸吩缙诰褪峭ㄟ^永久性區(qū)域裝瓶和銷售特許權,來借助他人的資金和管理能力,獲得快速增長。

    商業(yè)的本質是交易,交易結構是商業(yè)模式的核心。交易的對象是企業(yè)法人或自然人,交易的內容實質上是資源能力,企業(yè)必然需要參與資源、能力的交易,同樣也要求企業(yè)給予資源能力擁有者合理的定價——價值分享。商業(yè)模式設計的基本原理就是識別和發(fā)掘自身資源能力與潛在交易主體(掌握了資源能力)之間的交易價值,構建交易方式實現有效連接,設計強激勵的交易價值分配模式——顯著超過交易主體機會成本的收益,激活和利用存量資源能力(借勢、借力),控制稀缺的關鍵資源能力,抵御機會成本,降低資源能力擁有者流動的動力,建立起市場優(yōu)勢地位,形成壁壘。以最短時間、最快速度、最少資源能力投入,最大化自身資源能力杠桿、最小化交易成本和交易風險,在保證交易主體合理、有動力的收益的條件下,最大化自身投資價值。

    “小米模式”在交易結構設計上,就非常有亮點。

    首先,小米創(chuàng)始人團隊成功抓住了智能手機崛起的時機,用互聯網營銷的方式制造了爆款,很多人以為雷軍定義小米就是“手機公司”。董明珠敢于和雷軍打賭10個億,應該來自于對小米定義認識和對格力的自信。她認為,小米只是低端手機的互聯網營銷商而已,如果格力做手機,分分鐘可以滅掉小米。果真如此的話,小米前有蘋果、三星,后有華為,確實很危險。

    但雷軍沒有定義小米是手機公司,他利用手機積累的數以千萬計的用戶資源,將公司重新定義為智能產品提供商,80后、90后這些主流消費群體是智能一代,這樣就打開了成長的空間。

    但如何實現新的定義?小米進入空氣凈化器、插座等新的智能品類領域時,沒有采用傳統(tǒng)的招聘研發(fā)人員自我開發(fā)的模式。實際上,招聘到的人未必是高手。小米采用投資、培育和服務產品創(chuàng)新能力強的創(chuàng)業(yè)工程師的形式。市場上選擇成熟的優(yōu)秀工程師和優(yōu)秀產品,他們缺少啟動的資源,尤其是品牌公信力和用戶群,小米利用自身的市場渠道、用戶群、供應鏈管理、投資等資源能力與創(chuàng)業(yè)者交易,以投資參股的方式進行智能生態(tài)的布局,參與利潤的分享,這種構建方法非??欤杆贅嫿ㄆ鹆艘粋€產業(yè)平臺。

    好的商業(yè)模式,通過交易結構的設計,可以自身最少的資源能力,大范圍地組織資源,實現事半功倍的效果。

    相對而言,小米的模式更輕,推進的步調更快,風險也更低,市場的團隊和技術,與自身的平臺資源一湊合就行,不求控股,也不求財務并表,這種模式即使失敗,也是一種充分體現速度和激勵的新做法,值得借鑒。

    技術驅動

    商業(yè)模式的外部驅動因素很多,比較重要的因素有稅收、會計規(guī)則、政策法規(guī)、技術、金融等。有些模式是基于產權制度的安排。比如,以前是上下游產供關系的零和博弈,以經銷商參股的形式,就能變成協同共享。董明珠的格力電器銷售就采用了這種模式。

    近年來,技術在多個領域出現了重大創(chuàng)新。特別是互聯網、物流網、云計算等基礎設施類的革命性技術創(chuàng)新,極大地驅動商業(yè)模式創(chuàng)新。這些技術增加了交易的透明度,改變了交易方式和交易路徑,能夠在更大范圍,以更低的交易成本、更快的速度、更高的交易效率,實現資源能力的商業(yè)價值。

    互聯網、物聯網等技術還發(fā)掘了數據資源的價值,產生了一種新的經營要素——數據資源,挖掘了一個巨大的寶庫。許多分散的數據整合起來后,能創(chuàng)造巨大的價值。數據資源一個重要的用處,就是有助于精準定位用戶的個性化需求,從而可以提供個性化產品服務,比如未來的精準醫(yī)療;還有助于個性化定價。

    過往的數年,跨界的商業(yè)模式尤其眾多,什么叫跨界?我的理解就是,我擁有你的業(yè)務所需要的資源能力,只是沒有被識別,或者被政策法規(guī)限制,或者性價比不合適。在新的技術環(huán)境下,通過搭建交易結構,這些資源能力的價值可以有效利用起來。例如,產業(yè)公司從事金融服務。移動互聯網帶來的是持續(xù)連接,過往交易往往是一個離散過程。為什么螞蟻金服對于傳統(tǒng)金融業(yè)的震動如此之大?一個重要原因,他與用戶的連接可以更完整地記錄到用戶的交易行為和結果,更精準地洞悉需求,而傳統(tǒng)銀行與用戶的連接方式下,信息是離散、有限和有偏的。

    比如,優(yōu)步就是利用移動互聯網技術,在乘客、車主、平臺這三方形成了一種交易結構,提供了成本更低的出行方案。以往他們沒有連接的通道,或者連接的方式極不通暢。

    商業(yè)模式設計所追求的境界,就是要善于利用存量資源能力。隨著技術進步,會有更多資源能力要素解放出來。

    新的產業(yè)業(yè)態(tài)下,商業(yè)模式的設計,其實同樣考驗企業(yè)家的價值觀。比如,商業(yè)模式的設計沒有專利保護,如何安排好交易結構,鎖定各方利益,迅速推進,短時期內形成企業(yè)價值特別重要。在這種情況下,是否具有分享精神、照顧各方,如何平衡短期利潤和長期價值的關系,都至關重要。

    猜你喜歡
    商業(yè)模式小米定義
    傳遞
    商業(yè)模式畫布
    商界評論(2022年12期)2022-03-06 16:43:01
    杜小米的夏天
    讀《幸福的小米啦:小米啦發(fā)脾氣》有感
    Intertextile春夏面輔料展關注科技、環(huán)保創(chuàng)新應對商業(yè)模式之變
    可愛的小米
    成功的定義
    山東青年(2016年1期)2016-02-28 14:25:25
    從星巴克的成功談商業(yè)模式創(chuàng)新
    對外經貿(2014年1期)2014-03-20 13:58:15
    修辭學的重大定義
    當代修辭學(2014年3期)2014-01-21 02:30:44
    山的定義
    公務員文萃(2013年5期)2013-03-11 16:08:37
    久久伊人香网站| 国产毛片a区久久久久| 免费看光身美女| 国产午夜福利久久久久久| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 香蕉国产在线看| 久久伊人香网站| 亚洲国产精品合色在线| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久性视频一级片| 午夜福利成人在线免费观看| 又黄又粗又硬又大视频| 丁香欧美五月| 日本a在线网址| 免费在线观看成人毛片| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产男靠女视频免费网站| 99在线人妻在线中文字幕| 美女cb高潮喷水在线观看 | 人妻夜夜爽99麻豆av| 色综合亚洲欧美另类图片| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 久久精品综合一区二区三区| 亚洲五月婷婷丁香| 久久国产精品人妻蜜桃| 精品国产亚洲在线| 欧美午夜高清在线| 一本久久中文字幕| xxx96com| 两个人的视频大全免费| 天堂动漫精品| tocl精华| 99国产精品99久久久久| 人妻夜夜爽99麻豆av| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 99热这里只有精品一区 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 久9热在线精品视频| 91老司机精品| 免费在线观看影片大全网站| 久久香蕉国产精品| 两人在一起打扑克的视频| 9191精品国产免费久久| 亚洲成人中文字幕在线播放| av视频在线观看入口| www国产在线视频色| 国产伦一二天堂av在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲七黄色美女视频| 性欧美人与动物交配| 一本综合久久免费| 亚洲成人中文字幕在线播放| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产一区二区在线av高清观看| 99在线视频只有这里精品首页| 成人性生交大片免费视频hd| 国产亚洲欧美98| 韩国av一区二区三区四区| 久久久久亚洲av毛片大全| 淫秽高清视频在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 日本免费a在线| 亚洲人成伊人成综合网2020| 人人妻人人看人人澡| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 在线永久观看黄色视频| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品av视频在线免费观看| 夜夜爽天天搞| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 不卡一级毛片| 国产一区二区激情短视频| 亚洲人与动物交配视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产一区在线观看成人免费| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久国产精品人妻蜜桃| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲片人在线观看| 两性夫妻黄色片| 免费观看精品视频网站| 午夜福利18| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久午夜综合久久蜜桃| 18禁观看日本| 日韩欧美免费精品| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 成人av在线播放网站| 真人做人爱边吃奶动态| 精品人妻1区二区| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲一区二区三区色噜噜| 变态另类丝袜制服| 亚洲欧美激情综合另类| 成人国产综合亚洲| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美日韩一级在线毛片| 日本熟妇午夜| 99热只有精品国产| 国产成人aa在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 午夜影院日韩av| 亚洲av熟女| 国产精品永久免费网站| 国产乱人视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 美女扒开内裤让男人捅视频| 午夜两性在线视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 校园春色视频在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲熟妇熟女久久| 美女高潮的动态| 国内精品一区二区在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| e午夜精品久久久久久久| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲片人在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 91九色精品人成在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲欧美日韩高清专用| 一级毛片高清免费大全| 一区福利在线观看| 禁无遮挡网站| 国产亚洲精品一区二区www| 在线观看一区二区三区| 后天国语完整版免费观看| 中文字幕高清在线视频| 最新中文字幕久久久久 | 亚洲av五月六月丁香网| 日韩三级视频一区二区三区| 国产日本99.免费观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 一二三四社区在线视频社区8| 久久这里只有精品19| www日本在线高清视频| 久久久成人免费电影| 好男人在线观看高清免费视频| 午夜日韩欧美国产| 黄色女人牲交| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产精品国产高清国产av| 国产私拍福利视频在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 757午夜福利合集在线观看| 国产精品一及| 国产单亲对白刺激| 日韩欧美 国产精品| 精品国产乱码久久久久久男人| 校园春色视频在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 精品免费久久久久久久清纯| 99热这里只有是精品50| 成人三级黄色视频| 一本久久中文字幕| 天天一区二区日本电影三级| 国产精品一区二区三区四区久久| 精品久久蜜臀av无| 99视频精品全部免费 在线 | 亚洲熟女毛片儿| 亚洲国产欧美人成| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日本五十路高清| 91久久精品国产一区二区成人 | 老司机深夜福利视频在线观看| 免费av毛片视频| 99久久国产精品久久久| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲精品色激情综合| 免费在线观看成人毛片| 国产99白浆流出| 黄色视频,在线免费观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲精品在线观看二区| 嫁个100分男人电影在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久亚洲精品不卡| 久久久久性生活片| 在线观看免费视频日本深夜| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 精品欧美国产一区二区三| 国产伦在线观看视频一区| 免费av毛片视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产午夜精品论理片| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 嫁个100分男人电影在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 草草在线视频免费看| 操出白浆在线播放| 网址你懂的国产日韩在线| 久久久水蜜桃国产精品网| 欧美成人免费av一区二区三区| 日本黄大片高清| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产 一区 欧美 日韩| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 波多野结衣巨乳人妻| 最新中文字幕久久久久 | 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲精品色激情综合| 国产成人欧美在线观看| 18禁观看日本| 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 成人亚洲精品av一区二区| 三级国产精品欧美在线观看 | 亚洲电影在线观看av| 香蕉丝袜av| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲美女黄片视频| bbb黄色大片| 又紧又爽又黄一区二区| 两个人视频免费观看高清| 免费在线观看日本一区| 久久精品国产清高在天天线| 成人亚洲精品av一区二区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 麻豆av在线久日| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲精品色激情综合| 人妻久久中文字幕网| 18禁观看日本| 欧美成狂野欧美在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 嫩草影视91久久| 日韩高清综合在线| 精品福利观看| 嫩草影院精品99| 观看免费一级毛片| av国产免费在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美日韩综合久久久久久 | 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 日本 av在线| 热99re8久久精品国产| 小说图片视频综合网站| 免费人成视频x8x8入口观看| 特级一级黄色大片| 淫秽高清视频在线观看| 成人欧美大片| 国产精品久久久久久精品电影| 国产97色在线日韩免费| 嫩草影视91久久| 日本一二三区视频观看| 国产精品1区2区在线观看.| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 精品国内亚洲2022精品成人| 男女床上黄色一级片免费看| 黄色丝袜av网址大全| av天堂在线播放| 一本一本综合久久| 亚洲中文字幕日韩| 日本 欧美在线| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 色av中文字幕| 少妇人妻一区二区三区视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲精品在线美女| 夜夜爽天天搞| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 成人午夜高清在线视频| 欧美乱色亚洲激情| 听说在线观看完整版免费高清| 免费在线观看日本一区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久久久久久久免费视频了| 精品乱码久久久久久99久播| av黄色大香蕉| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 一级毛片精品| 床上黄色一级片| 久久久久精品国产欧美久久久| 少妇人妻一区二区三区视频| 又爽又黄无遮挡网站| 国产爱豆传媒在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久中文字幕一级| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久中文字幕一级| 亚洲专区字幕在线| 亚洲九九香蕉| 搡老熟女国产l中国老女人| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 真实男女啪啪啪动态图| 精品国产美女av久久久久小说| 成人亚洲精品av一区二区| 日本与韩国留学比较| 国产麻豆成人av免费视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲中文字幕日韩| 禁无遮挡网站| 亚洲一区二区三区色噜噜| 十八禁人妻一区二区| 欧美日韩精品网址| 亚洲五月天丁香| 免费看光身美女| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产精品亚洲美女久久久| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 少妇的逼水好多| 国产欧美日韩精品亚洲av| xxx96com| 十八禁网站免费在线| 观看免费一级毛片| 日本精品一区二区三区蜜桃| 日韩大尺度精品在线看网址| 长腿黑丝高跟| 99热精品在线国产| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲人成网站高清观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 99热这里只有是精品50| 久久精品影院6| 天堂网av新在线| 日韩欧美三级三区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 黄片小视频在线播放| 在线播放国产精品三级| 久久99热这里只有精品18| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产男靠女视频免费网站| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 午夜福利高清视频| 热99re8久久精品国产| 91字幕亚洲| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产一区二区三区视频了| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲成人免费电影在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 狂野欧美激情性xxxx| 综合色av麻豆| 中文字幕av在线有码专区| 久久久久久久午夜电影| 中文资源天堂在线| 国产精品av久久久久免费| 人人妻人人看人人澡| 亚洲av电影在线进入| 一区二区三区国产精品乱码| or卡值多少钱| 一本综合久久免费| 99国产精品一区二区蜜桃av| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 性色av乱码一区二区三区2| 不卡av一区二区三区| 成人午夜高清在线视频| 一级黄色大片毛片| 国产亚洲精品久久久com| 国产精品一区二区精品视频观看| av视频在线观看入口| 国产熟女xx| 日本免费a在线| 亚洲一区二区三区不卡视频| 男女之事视频高清在线观看| 国产黄片美女视频| 俺也久久电影网| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 一进一出好大好爽视频| 九色国产91popny在线| 18禁国产床啪视频网站| 看免费av毛片| 成在线人永久免费视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产精品 国内视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 性色avwww在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 午夜视频精品福利| av片东京热男人的天堂| 搡老岳熟女国产| 女人被狂操c到高潮| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲精品456在线播放app | 国产精品一区二区免费欧美| 国产一区二区在线av高清观看| 色综合婷婷激情| 日韩欧美免费精品| 黄色日韩在线| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲成a人片在线一区二区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲欧美精品综合久久99| 一a级毛片在线观看| 99久久成人亚洲精品观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 成人精品一区二区免费| 俄罗斯特黄特色一大片| 又黄又爽又免费观看的视频| a在线观看视频网站| av在线蜜桃| 国产成人aa在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 精品日产1卡2卡| 他把我摸到了高潮在线观看| 日日夜夜操网爽| 嫩草影院精品99| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 黄片大片在线免费观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 亚洲,欧美精品.| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久中文字幕人妻熟女| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲成av人片免费观看| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 少妇熟女aⅴ在线视频| 天天躁日日操中文字幕| 1000部很黄的大片| 无人区码免费观看不卡| 美女大奶头视频| 国产av一区在线观看免费| 亚洲av成人av| 亚洲一区二区三区不卡视频| 中亚洲国语对白在线视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 成人特级av手机在线观看| 国产午夜精品论理片| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产成年人精品一区二区| 日日夜夜操网爽| 我要搜黄色片| 精品不卡国产一区二区三区| 一级作爱视频免费观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 中文在线观看免费www的网站| 长腿黑丝高跟| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 黄色 视频免费看| 免费在线观看成人毛片| 国产精品av视频在线免费观看| 久久久精品大字幕| 最近视频中文字幕2019在线8| 757午夜福利合集在线观看| 十八禁人妻一区二区| 18禁观看日本| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 91九色精品人成在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 国产爱豆传媒在线观看| 人妻久久中文字幕网| 深夜精品福利| 欧美乱色亚洲激情| 黄片大片在线免费观看| 国产男靠女视频免费网站| 国产久久久一区二区三区| 亚洲av成人av| 日本熟妇午夜| 后天国语完整版免费观看| 男女午夜视频在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产精品一区二区精品视频观看| 在线观看免费午夜福利视频| 国产不卡一卡二| 亚洲在线自拍视频| 午夜亚洲福利在线播放| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美色欧美亚洲另类二区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 精品国内亚洲2022精品成人| 91在线精品国自产拍蜜月 | 哪里可以看免费的av片| 又黄又粗又硬又大视频| 毛片女人毛片| 亚洲自拍偷在线| 观看免费一级毛片| 免费大片18禁| 亚洲精品在线美女| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 宅男免费午夜| 91九色精品人成在线观看| 久久久久国内视频| 国产男靠女视频免费网站| 99久久成人亚洲精品观看| 成人特级av手机在线观看| 免费无遮挡裸体视频| av女优亚洲男人天堂 | 黑人欧美特级aaaaaa片| av在线天堂中文字幕| 国产精品亚洲一级av第二区| 在线免费观看不下载黄p国产 | 看片在线看免费视频| 日韩av在线大香蕉| 老熟妇仑乱视频hdxx| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲最大成人中文| 午夜精品久久久久久毛片777| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲av成人精品一区久久| 日韩欧美免费精品| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 麻豆久久精品国产亚洲av| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品一区二区三区四区久久| 天天一区二区日本电影三级| 国产淫片久久久久久久久 | 国产黄片美女视频| 三级毛片av免费| 日本 av在线| 看黄色毛片网站| 亚洲五月天丁香| 神马国产精品三级电影在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲无线在线观看| 久久国产精品影院| 色视频www国产| 国产成年人精品一区二区| 免费看光身美女| 午夜精品久久久久久毛片777| 少妇丰满av| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国模一区二区三区四区视频 | 亚洲第一电影网av| 极品教师在线免费播放| 91av网一区二区| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲黑人精品在线| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲天堂国产精品一区在线| 99国产综合亚洲精品| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 欧美丝袜亚洲另类 | 香蕉久久夜色| 精品欧美国产一区二区三| 国产不卡一卡二| 波多野结衣巨乳人妻| 丝袜人妻中文字幕| 少妇人妻一区二区三区视频| 中文字幕最新亚洲高清| 一个人免费在线观看电影 | 国产v大片淫在线免费观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 色老头精品视频在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 久久精品国产清高在天天线| 国产免费男女视频| 亚洲人成电影免费在线| 他把我摸到了高潮在线观看| 无限看片的www在线观看| av女优亚洲男人天堂 | 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 成人无遮挡网站| 午夜福利18| 国产激情欧美一区二区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 97碰自拍视频| 男女那种视频在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 波多野结衣高清无吗| 观看免费一级毛片| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久久久亚洲av毛片大全| 99热这里只有是精品50| 免费人成视频x8x8入口观看| 午夜免费成人在线视频| 国内精品久久久久精免费| 国产精品 国内视频| 亚洲美女黄片视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲精品久久国产高清桃花| 91av网一区二区| 看黄色毛片网站| 欧美乱妇无乱码| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲国产欧美网| 久久午夜亚洲精品久久| 国产精品香港三级国产av潘金莲| netflix在线观看网站| 1024手机看黄色片| 国产高清激情床上av| 91九色精品人成在线观看|