基于博弈理論下的失業(yè)就業(yè)保障研究

楊勝剛

摘要：自從2008年金融危機爆發(fā)以來，我國就業(yè)壓力變得越來越大，就業(yè)形勢也變得越來越嚴峻。而我國人口依然處于持續(xù)增長的狀態(tài)，并預計在本世紀中葉，我國人口將會達到峰值。所以，研究失業(yè)就業(yè)保障問題，能夠使我國人們在日后面對和解決相關失業(yè)就業(yè)問題時具有重要的作用。本文就基于博弈理論下的失業(yè)就業(yè)保障進行研究與分析，希望能夠為我國相關政府工作人員在這方面的研究提供一些具有參考價值的意見。

關鍵詞：博弈理論；事業(yè)就業(yè)保障；

現(xiàn)階段，我國開始逐漸由農村向城市進行轉變。但在轉變過程中，我國失業(yè)人數正在逐年增加，失業(yè)問題也變得越來越嚴重。近幾年，我國城市失業(yè)人數已經達到了歷史最高值。同時，由于農村生產率的提高，剩余勞動力在增加，使我國隱藏的待就業(yè)人數也在增加。然而，社會所能夠提供的崗位是有限的，致使勞動力的供需產生了矛盾。此外，在生產制造行業(yè)，越來越多的企業(yè)開始使用自動化的設備，從而降低了人員的使用，加劇了我國的失業(yè)情況。

一、基于博弈理論失業(yè)就業(yè)保障研究的現(xiàn)狀

在國內外，很多相關的研究人員都對其做過相關的分析和研究，并提出了一些有效的改革建議。根據相關研究結果顯示，目前我國失業(yè)就業(yè)相關的研究現(xiàn)狀主要包括以下四個方面。首先，就業(yè)保障制度應該由三個方面構成，即就業(yè)的預備、預告以及保險。其次，我國相關政府應改善農村勞動力的個人素質和就業(yè)環(huán)境，降低其在就業(yè)過程中存在的風險。再次，研究出了當代大學生在就業(yè)過程中同企業(yè)間所存在的問題和政府所起到的作用。最后，得出了公平的教育是使大學生就業(yè)得到穩(wěn)定保障的前提。綜合所有研究結果，在就業(yè)方面起到重要作用的是政府所制定的各項政策和相關規(guī)劃。所以，博弈理論的應用能夠為政府在制定相關的政策規(guī)劃時提供一些理論支持。

二、基于博弈理論的失業(yè)分析

根據相關研究結果表明：從政府角度上看，無論失業(yè)人員的具體情況如何，都應為其提供相應的失業(yè)援助；而從失業(yè)人員角度上看，當失業(yè)人員具有努力的意愿時，會促使其努力擺脫失業(yè)的困境，當失業(yè)人員缺乏努力的意愿時，其只是想享受政府提供的失業(yè)援助。

政府為失業(yè)人員所提供的一些福利政策，是政府需要承擔的社會責任。這些福利政策的提供在一定程度上能夠使社會保持穩(wěn)定，得到進一步的發(fā)展。但是，不能夠對失業(yè)人員的就業(yè)狀態(tài)與就業(yè)形勢產生太多的改變，只能夠通過相關政策稍微改善一下失業(yè)人員的生活質量。影響失業(yè)人員就業(yè)的重要因素是其對于收入的期望值和就業(yè)成本的多少。當收入的期望值大于就業(yè)成本時，將會增加失業(yè)人員就業(yè)的積極性，反之則只會享受政府的福利。當前人們在就業(yè)過程中所投入的成本主要是由信息、培訓以及生活等成本構成。其中，相關就業(yè)信息的不準確或是獲取途徑單一，都會對就業(yè)產生副作用。所以，政府除了為失業(yè)人員提供良好的福利援助以外，還要開辟失業(yè)人員獲取相關信息的途徑，從而增加失業(yè)人員的再就業(yè)。

另外，還有一些研究顯示，整個社會的工資水平主要是由失業(yè)人員的期望薪資決定的。但根據失業(yè)人員所具有的素質，應對其期望薪資做出相應的修改，也可以通過增強失業(yè)人員個人素質和能力，與其期望薪資相匹配。因此，相關的政府部門如果想要改變失業(yè)人員嚴峻的就業(yè)形勢，需要設立相關的就業(yè)服務培訓機構，提升失業(yè)人員所具有的綜合素質與能力。

三、對政府和服務企業(yè)的分析

根據相關研究內容分析出：當服務企業(yè)處于高效運轉狀態(tài)時，政府所采取的最優(yōu)策略是不對服務企業(yè)進行監(jiān)督；而當政府不對服務企業(yè)進行監(jiān)督時，服務企業(yè)所采取的最優(yōu)策略則是提供低效服務。當政府對服務企業(yè)的處罰金額小于監(jiān)督成本時，不管服務企業(yè)的所采取的策略是什么，政府所采取的最優(yōu)策略就是對其不進行監(jiān)督。并且，即使政府對服務企業(yè)的低效運行進行處罰，服務企業(yè)也不會做出相應的改變，在一定程度上阻礙了就業(yè)服務的發(fā)展，使其陷入到了困境。而當政府對服務企業(yè)的處罰金額高于監(jiān)督成本時，政府可對相關服務企業(yè)進行監(jiān)督。根據博弈理論，此時服務企業(yè)應采取低效服務策略。也就是說，如果所接受的處罰金額高于監(jiān)督成本，低于低效服務成本，那么企業(yè)可采取的最優(yōu)策略則是不提高服務效率。該分析結果是低效的，體現(xiàn)不出該服務企業(yè)所存在的價值，浪費了政府的資源。

綜上所述，基于博弈理論對我國就業(yè)服務進行研究和分析，能夠充分解釋在就業(yè)服務市場上存在的問題。當前，我國對于一些私人的服務企業(yè)進行審批和監(jiān)督的過程中，還存在很多缺陷和問題，阻礙了我國就業(yè)服務市場運作和發(fā)展。

總結

總之，失業(yè)問題在一定程度上能夠影響我國社會的穩(wěn)定。利用博弈理論對我國社會所存在的失業(yè)和就業(yè)兩大問題進行研究和分析，最終得出研究結果表明，政府對于失業(yè)人群所提供的社會福利，是政府所需要承擔的不可推卸的社會責任。因此，通過制定相關的政策和加強對相關服務企業(yè)的監(jiān)督，有利于提高失業(yè)人員再就業(yè)時的期望薪資和降低失業(yè)人員再就業(yè)時所投入的成本。與此同時，對政府監(jiān)督策略的分析，能夠知道對服務企業(yè)所處罰金的多少，會對政府監(jiān)督行為產生直接的影響。

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