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    高校勤工助學(xué)的困境及對(duì)策研究*

    2016-12-08 08:19:03郭婉茹方鴻志渤海大學(xué)馬克思主義學(xué)院遼寧錦州121000
    克拉瑪依學(xué)刊 2016年2期
    關(guān)鍵詞:勤工助學(xué)業(yè)余時(shí)間困境

    郭婉茹 方鴻志(渤海大學(xué)馬克思主義學(xué)院,遼寧錦州121000)

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    高校勤工助學(xué)的困境及對(duì)策研究*

    郭婉茹方鴻志
    (渤海大學(xué)馬克思主義學(xué)院,遼寧錦州121000)

    摘要:面對(duì)當(dāng)前高校學(xué)生將勤工助學(xué)活動(dòng)與學(xué)習(xí)本末倒置、勤工助學(xué)崗位供不應(yīng)求和基金來(lái)源單一等困境,深度剖析其原因,從轉(zhuǎn)變學(xué)生觀念、嚴(yán)格對(duì)勤工助學(xué)的管理以及加強(qiáng)社會(huì)的支持力度等方面提出解決對(duì)策,為高校大學(xué)生勤工助學(xué)工作的實(shí)踐提供參考。

    關(guān)鍵詞:高校;勤工助學(xué);困境;業(yè)余時(shí)間

    歡迎按以下方式引用:郭婉茹,方鴻志.高校勤工助學(xué)的困境及對(duì)策研究[J].克拉瑪依學(xué)刊,2016(2)69-72.

    勤工助學(xué)是指大學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間,通過(guò)合法、誠(chéng)實(shí)的勞動(dòng),獲取一定經(jīng)濟(jì)報(bào)酬的活動(dòng)。[1]81貧困生問(wèn)題是高校發(fā)展中的一大難題,因此,學(xué)校通過(guò)組織各種勤工助學(xué)活動(dòng),不僅能夠在一定程度上減輕貧困生的壓力,使他們?nèi)硇耐度雽W(xué)習(xí)中,還可以鼓勵(lì)一些礙于面子不肯接受別人資助的貧困生,使他們通過(guò)勞動(dòng)賺錢,既減輕自身的壓力,也可以保護(hù)他們的自尊心。勤工助學(xué)是減輕貧困生負(fù)擔(dān)的有效途徑,但是在實(shí)際操作中既能解決學(xué)生的經(jīng)濟(jì)困難又不使學(xué)生的自尊心受到傷害,成為各高等院校面臨的一大難題。面對(duì)這一難題,教育部下發(fā)相關(guān)文件,采取了“貸、獎(jiǎng)、補(bǔ)、助、減、勤”①等一系列應(yīng)對(duì)措施,并取得了一定成效。在這些措施中,由于勤工助學(xué)操作比較簡(jiǎn)單并且能可持續(xù)發(fā)展,不但有效解決了學(xué)生的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題還提高了大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力,因此成為高校解決貧困大學(xué)生經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的首要選擇。但是在取得成績(jī)的同時(shí),不可否認(rèn),由于受諸多方面的影響,目前勤工助學(xué)也面臨一些困境,能否有效突破這些困境,是未來(lái)各高校能否順利開(kāi)展勤工助學(xué)工作的關(guān)鍵。

    一、當(dāng)前高校勤工助學(xué)面臨的困境

    隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,勤工助學(xué)逐漸規(guī)范化。高校通過(guò)制定相關(guān)政策、成立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)為貧困生提供校園崗位,使學(xué)生通過(guò)勞動(dòng)獲得相應(yīng)的報(bào)酬,減輕自身經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。隨著參加勤工助學(xué)人數(shù)的持續(xù)增加,勤工助學(xué)活動(dòng)也引起了社會(huì)各界的重視,政府機(jī)構(gòu)、學(xué)校對(duì)勤工助學(xué)的投入不斷增加。但是,隨著高校勤工助學(xué)的發(fā)展暴露出的一些問(wèn)題也使高校勤工助學(xué)工作陷入困境。

    (一)部分學(xué)生將學(xué)習(xí)和勤工助學(xué)本末倒置

    目前,各高校參加勤工助學(xué)的學(xué)生逐漸增多。大學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間參加勤工助學(xué),既充實(shí)了課余生活、提高了實(shí)踐能力,又能增加經(jīng)濟(jì)收入、減輕家庭負(fù)擔(dān),因此是值得鼓勵(lì)的。但是,大學(xué)期間還是學(xué)生知識(shí)積累的階段,因此,大學(xué)生的主要任務(wù)應(yīng)該是學(xué)習(xí)。有的大學(xué)生因家庭經(jīng)濟(jì)困難選擇在學(xué)??觳蛷d勤工助學(xué),但由于沒(méi)有合理安排勤工助學(xué)和學(xué)習(xí)的時(shí)間,最終導(dǎo)致畢業(yè)時(shí)因?qū)W分不夠而未取得學(xué)位證。有的大學(xué)生因?yàn)榧彝ダщy會(huì)選擇通過(guò)勤工助學(xué)的方式減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),他們每天奔波在各種兼職和上課之間,一旦勤工助學(xué)和學(xué)習(xí)的時(shí)間發(fā)生沖突,會(huì)選擇曠課去從事勤工助學(xué)活動(dòng),將掙錢放在第一位。這樣無(wú)疑是本末倒置,長(zhǎng)此以往,不僅會(huì)影響學(xué)生的學(xué)業(yè),還使學(xué)生在求學(xué)階段變得唯利是圖,將金錢、利益放在首要位置,甚至出現(xiàn)不擇手段騙錢、參與非法傳銷、在歌廳陪酒陪舞等不良行為,這種價(jià)值觀使大學(xué)生不僅容易荒廢學(xué)業(yè)、偏離教育的本來(lái)目的,更會(huì)影響學(xué)生的人生前途,偏離勤工助學(xué)的最初目的。

    (二)高校提供的勤工助學(xué)崗位供不應(yīng)求

    學(xué)校作為一個(gè)以辦學(xué)為主要職責(zé)的機(jī)構(gòu),能夠提供的勤工助學(xué)崗位畢竟有限,特別是地處經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)城市的高校,勤工助學(xué)崗位的設(shè)置更加受限。近年來(lái),申請(qǐng)勤工助學(xué)的學(xué)生人數(shù)日益增多,崗位數(shù)量與需求的矛盾使得高校勤工助學(xué)陷入了前所未有的困境。某校從事學(xué)生勤工助學(xué)工作的負(fù)責(zé)人說(shuō):“校內(nèi)各部門原先機(jī)構(gòu)臃腫,現(xiàn)在正在精減人員,自己的人手還富余,怎么可能給學(xué)生工作機(jī)會(huì)呢!”其實(shí),這種情況在各大高校都有反映,針對(duì)這種情況,學(xué)校只能從申請(qǐng)者中選取一部分學(xué)生或者按學(xué)期輪流進(jìn)行勤工助學(xué)活動(dòng),這大大降低了勤工助學(xué)的效果。一些學(xué)校通過(guò)與校外合作,定期為學(xué)生提供家教、促銷等臨時(shí)性的崗位,但這些崗位大多不具有可持續(xù)性,對(duì)貧困生幫助甚小。在這種情況下,一些貧困生為獲得工作機(jī)會(huì)、減輕家庭負(fù)擔(dān),會(huì)選擇自己找或者讓朋友介紹等方式獲得工作機(jī)會(huì)。但是這些工作多數(shù)也是臨時(shí)性的,大學(xué)生在找工作的過(guò)程中由于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)少、戒備心弱,常常上當(dāng)受騙。大學(xué)生因輕信別人的話而上當(dāng)受騙的例子在各大高校層出不窮,一些學(xué)生的合法權(quán)益也因此受到嚴(yán)重?fù)p害。

    (三)勤工助學(xué)基金來(lái)源渠道單一、總額不足

    開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)需要經(jīng)費(fèi)支持,教育部和財(cái)政部下發(fā)的《關(guān)于在普通高校設(shè)立勤工助學(xué)基金的通知》要求高校必須從學(xué)費(fèi)收入中劃出10%的經(jīng)費(fèi),專門用于勤工助學(xué)工作。[2]11但是學(xué)費(fèi)中用于勤工助學(xué)的實(shí)際金額和國(guó)家規(guī)定的數(shù)目相差甚遠(yuǎn),這就造成勤工助學(xué)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)缺口特別大。加之,部分勤工助學(xué)的基金并未做到??顚S?。目前,社會(huì)上能夠?yàn)楦咝X毨峁┣诠ぶ鷮W(xué)資金支持的企業(yè)也少之又少,這使得勤工助學(xué)活動(dòng)因?yàn)槿鄙儋Y金支持常常陷入困境。

    二、高校勤工助學(xué)陷入困境的原因

    (一)部分學(xué)生對(duì)勤工助學(xué)存在誤解

    勤工助學(xué)的目的是設(shè)置一些崗位使學(xué)生在課余時(shí)間通過(guò)勞動(dòng)獲得相應(yīng)的報(bào)酬,然而一些貧困生卻對(duì)勤工助學(xué)理解不深,將“勤工”和“助學(xué)”分開(kāi),在勤工助學(xué)的崗位上,只盲目追求短暫的經(jīng)濟(jì)利益;一些學(xué)生認(rèn)為“勤工”就一定會(huì)“誤學(xué)”,因此往往不愿意去參加勤工助學(xué)活動(dòng),最終因經(jīng)濟(jì)困難而耽誤學(xué)業(yè);一些貧困生自尊心特別強(qiáng),他們害怕同學(xué)、老師看不起自己,因此比較排斥勤工助學(xué)活動(dòng);還有的學(xué)生認(rèn)為自己是大學(xué)生,理應(yīng)從事一些“有面子的”工作,不愿意從事學(xué)校安排的勤工助學(xué)崗位;還有一些學(xué)生思想意識(shí)較差,存在等、靠、要的思想,等學(xué)校發(fā)補(bǔ)助金,靠國(guó)家政策扶持自己。

    (二)高校對(duì)勤工助學(xué)基地開(kāi)發(fā)力度不夠

    目前,大部分高校勤工助學(xué)基地的開(kāi)發(fā)在空間上還僅限于校內(nèi),只能提供有限的勤工助學(xué)崗位,并且這些崗位的設(shè)置比較單一,如打掃校園餐廳和教室衛(wèi)生等。這些工作雖然能在一定程度上幫助部分學(xué)生減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),但是很多高校專門管理勤工助學(xué)的部門很少,勤工助學(xué)活動(dòng)大多由學(xué)生會(huì)或者是任課老師來(lái)兼職管理,學(xué)校缺少對(duì)勤工助學(xué)的監(jiān)督機(jī)構(gòu),沒(méi)有明確學(xué)生勤工助學(xué)的工資問(wèn)題,這些都影響了學(xué)生勤工助學(xué)的積極性。部分高校在政府資助下在校外開(kāi)發(fā)了勤工助學(xué)基地,為學(xué)生提供工作崗位,但是這些基地受客觀因素的影響,往往無(wú)法保持其自身的穩(wěn)定性,這就不能使勤工助學(xué)規(guī)模擴(kuò)大,造成勤工助學(xué)的基金難以變?yōu)橘Y本進(jìn)入生產(chǎn)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)基金大幅度增值,最終制約勤工助學(xué)工作的可持續(xù)發(fā)展。

    (三)社會(huì)、國(guó)家對(duì)勤工助學(xué)扶持不足

    現(xiàn)階段,高校的勤工助學(xué)工作雖然逐漸得到了社會(huì)的認(rèn)可,但是社會(huì)的廣泛參與和支持還不夠。第一,社會(huì)對(duì)勤工助學(xué)的基金支持力度不夠。雖然一些有識(shí)之士在高校設(shè)立了各類獎(jiǎng)學(xué)金,建立了基金會(huì),但很少有單位和個(gè)人在高校設(shè)立專門用于勤工助學(xué)的基金。第二,社會(huì)為勤工助學(xué)提供的崗位相當(dāng)少。從目前情況看,社會(huì)給學(xué)生提供的崗位大都是一些家教、促銷等臨時(shí)性崗位,缺少固定基地的建設(shè)和固定崗位的提供。第三,社會(huì)上一些部門和個(gè)人對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生存在歧視。一些單位雇傭貧困生,只是把他們當(dāng)成廉價(jià)的勞動(dòng)力,個(gè)別不法分子還抓住這些學(xué)生急于求職的心態(tài)行騙,社會(huì)上隨意克扣學(xué)生工資、工作條件惡劣的現(xiàn)象更是屢見(jiàn)不鮮。另外,國(guó)家在勤工助學(xué)方面制定的政策很少,有些政策僅僅停留在倡導(dǎo)上。國(guó)家雖規(guī)定學(xué)校將學(xué)費(fèi)中的10%用于勤工助學(xué)基金,但是沒(méi)有出臺(tái)相關(guān)政策或者建立專門的部門進(jìn)行監(jiān)督。

    三、推進(jìn)高校勤工助學(xué)工作的可行性政策

    (一)轉(zhuǎn)變大學(xué)生勤工助學(xué)的觀念

    首先,大學(xué)生要樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。在勤工助學(xué)活動(dòng)中,難免要與社會(huì)打交道,當(dāng)接觸社會(huì)上的一些不良現(xiàn)象或者違法行為時(shí),大學(xué)生一定要具備明辨是非的能力,當(dāng)遇到非法傳銷、在歌舞廳陪酒陪舞等工作時(shí),要經(jīng)得起金錢的誘惑,不能隨波逐流。

    其次,要引導(dǎo)大學(xué)生安排好勤工助學(xué)與學(xué)習(xí)的時(shí)間。勤工助學(xué)只是一種幫助貧困大學(xué)生減輕物質(zhì)生活壓力,使其能夠輕松學(xué)習(xí)、健康成長(zhǎng)的途徑。大學(xué)生尚處于求學(xué)階段,任何時(shí)候都需要將學(xué)業(yè)擺在首位,不能因?yàn)閽赍X而耽誤學(xué)業(yè)。

    最后,要引導(dǎo)學(xué)生擺正對(duì)勤工助學(xué)的態(tài)度。在一些學(xué)生眼里,勤工助學(xué)崗位就是單純?yōu)榱藪赍X,這種想法是錯(cuò)誤的,抱有這種思想的大學(xué)生不會(huì)體會(huì)到工作中的樂(lè)趣,因此更不會(huì)拿出熱情去工作。通過(guò)引導(dǎo)使大學(xué)生明白,在勤工助學(xué)崗位上,可以增強(qiáng)自己的實(shí)踐能力,將課本上的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中,增強(qiáng)自身的動(dòng)手能力;另外,在勤工助學(xué)的崗位上難免會(huì)遇到一些挫折和困難,要鼓勵(lì)大學(xué)生積極樂(lè)觀地應(yīng)對(duì)并克服這些挫折。勤工助學(xué)不僅僅是幫助學(xué)生走出經(jīng)濟(jì)困境,更重要的是它能夠鍛煉學(xué)生的意志,幫助他們樹(shù)立積極樂(lè)觀的陽(yáng)光心態(tài),因此,我們要引導(dǎo)大學(xué)生在對(duì)待勤工助學(xué)時(shí)要避免“為了掙錢而工作”的態(tài)度,珍惜勤工助學(xué)的實(shí)踐機(jī)會(huì),爭(zhēng)取通過(guò)勤工助學(xué)活動(dòng)培養(yǎng)自身的紀(jì)律性、勞動(dòng)意識(shí)和責(zé)任感,為將來(lái)就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    (二)高校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)的管理

    首先,學(xué)校要完善勤工助學(xué)制度。學(xué)校是開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)的主體,應(yīng)制定完善的勤工助學(xué)制度,同時(shí)要響應(yīng)政府的政策號(hào)召,最好設(shè)立專門的勤工助學(xué)部門。這樣可以規(guī)范勤工助學(xué)的實(shí)施程序,使勤工助學(xué)活動(dòng)能夠真正幫助更多貧困生走出困境。學(xué)校可以與企業(yè)單位形成合作關(guān)系,并簽訂協(xié)議,防止企業(yè)壓減應(yīng)該給學(xué)生的酬金。學(xué)校可以建立穩(wěn)定的勤工助學(xué)基地,并設(shè)立專職勤工助學(xué)部門和組織,為勤工助學(xué)的同學(xué)們宣傳法律知識(shí),幫助勤工助學(xué)的學(xué)生提高認(rèn)識(shí),保護(hù)自己的合法權(quán)益。其次,學(xué)校應(yīng)對(duì)貧困生進(jìn)行心理解困。勤工助學(xué)是幫助學(xué)生減輕經(jīng)濟(jì)壓力的有效途徑,但是學(xué)校對(duì)貧困生的幫助不能僅僅停留在物質(zhì)方面,更應(yīng)該延伸到其心理,涉及其人生觀、價(jià)值觀和世界觀等深層次的“解困”問(wèn)題。對(duì)待勤工助學(xué)的學(xué)生,一些學(xué)生會(huì)覺(jué)得低人一等,為此我們應(yīng)該全方位掌握貧困生的內(nèi)心情況,主動(dòng)關(guān)注貧困生,用無(wú)微不至的愛(ài)心去溫暖他們,做好貧困生的思想工作。除此之外,心理解困的對(duì)象應(yīng)該不僅僅局限于勤工助學(xué)的學(xué)生,因?yàn)橛行┘彝ソ?jīng)濟(jì)條件好的學(xué)生會(huì)歧視家庭貧困的學(xué)生,使得一些貧困生覺(jué)得經(jīng)濟(jì)困難是一件沒(méi)有面子、傷自尊的事,長(zhǎng)期有這種想法的貧困生身心不能夠得到正常發(fā)展,可能會(huì)產(chǎn)生仇富心理,甚至?xí)a(chǎn)生對(duì)一些歧視他們的學(xué)生進(jìn)行報(bào)復(fù)和攻擊的極端行為。因此,要想保證勤工助學(xué)的順利進(jìn)行,學(xué)校應(yīng)該定期為貧困生和非貧困生開(kāi)展有針對(duì)性的心理疏導(dǎo)和心理健康教育,使他們對(duì)勤工助學(xué)有一個(gè)正確理解,而不是用有色眼光看待,這應(yīng)是當(dāng)前高校學(xué)生日常工作的重要內(nèi)容之一。

    (三)加大國(guó)家、社會(huì)對(duì)勤工助學(xué)的支持

    首先,多渠道籌集勤工助學(xué)基金。一方面,國(guó)家可以將一部分扶貧經(jīng)費(fèi)用于勤工助學(xué)基金,促進(jìn)勤工助學(xué)的發(fā)展。另一方面,國(guó)家可以將學(xué)校用作獎(jiǎng)學(xué)金和減免學(xué)費(fèi)的部分經(jīng)費(fèi)用于勤工助學(xué)基金,讓學(xué)生從被動(dòng)接受資助改為主動(dòng)獲得收入,使學(xué)生主動(dòng)投入實(shí)踐中,提高自身的實(shí)踐能力。學(xué)校還可以和各大企業(yè)合作,讓學(xué)生參與促進(jìn)該企業(yè)發(fā)展的有關(guān)項(xiàng)目,獲取企業(yè)提供的勤工助學(xué)經(jīng)費(fèi),幫助學(xué)生在獲得助學(xué)金的同時(shí)鞏固所學(xué)知識(shí)。其次,從國(guó)家和政府方面考慮,國(guó)家應(yīng)制定相關(guān)的政策保障大學(xué)生在勤工助學(xué)過(guò)程中的合法權(quán)益,約束用人單位對(duì)學(xué)生的不當(dāng)行為,成立專門的勤工助學(xué)管理機(jī)構(gòu),與各用人單位合作,共同維護(hù)大學(xué)生的權(quán)益。學(xué)習(xí)西方的勤工助學(xué)方式,倡導(dǎo)各個(gè)大企業(yè)對(duì)勤工儉學(xué)的大力支持,讓其擴(kuò)大招收實(shí)習(xí)生的規(guī)模。更重要的是建立完整的勞動(dòng)管理制度,以防不法單位壓榨學(xué)生的工資。除此之外,國(guó)家應(yīng)提倡和鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)提供有利的政策支持。

    注釋:

    ①貸、獎(jiǎng)、補(bǔ)、助、減、勤:貸,指國(guó)家助學(xué)貸款;獎(jiǎng),指獎(jiǎng)學(xué)金;補(bǔ),指補(bǔ)助金;減,指學(xué)校根據(jù)有關(guān)規(guī)定全部或者部分減免學(xué)費(fèi);勤,指學(xué)校提供勤工助學(xué)的崗位。

    參考文獻(xiàn):

    [1]鄧基澤,姜峰,鄧穎華.論勤工助學(xué)教育功能的創(chuàng)新[J].中國(guó)青年研究,2006(12).

    [2]夏金元.高校貧困生勤工助學(xué)的困境及對(duì)策研究[J].教育探究,2007(6).

    作者簡(jiǎn)介:郭婉茹,渤海大學(xué)思想政治教育專業(yè)碩士研究生,研究方向:政治思想教育;方鴻志,渤海大學(xué)副校長(zhǎng)、教授、研究生導(dǎo)師,研究方向:思想政治教育與心理健康教育。

    收稿日期:2015-10-08

    *基金項(xiàng)目:本文系國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“思想政治教育視域下的大學(xué)生挫折教育研究”(13BKS088)、遼寧省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃2015年度課題“新時(shí)期大學(xué)生挫折教育的創(chuàng)新思考”(JG15DB030)的階段性研究成果。

    中圖分類號(hào):G647

    文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    DOI:10.13677/j.cnki.cn65-1285/c.2016.02.13

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