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    輔導(dǎo)員的專業(yè)背景與思想政治教育有效融合探析

    2016-12-07 08:11:54李高舉
    理論觀察 2016年10期
    關(guān)鍵詞:平臺職業(yè)化專業(yè)化

    李高舉

    [摘 要]在當(dāng)前大學(xué)生思想政治教育面臨的困難和挑戰(zhàn)的背景下,發(fā)揮好輔導(dǎo)員專業(yè)背景優(yōu)勢,探索可行化的專業(yè)與思想政治教育結(jié)合的途徑,為輔導(dǎo)員在本專業(yè)的知識背景下開展行之有效的思想政治教育工作搭建平臺,提供必要的支持,增強輔導(dǎo)員學(xué)術(shù)理論修養(yǎng)和工作能力,提高思想政治教育的整體水平和效力,促進輔導(dǎo)員的個人能力發(fā)展和輔導(dǎo)員職業(yè)化、專業(yè)化發(fā)展。

    [關(guān)鍵詞]輔導(dǎo)員;專業(yè)背景;思想政治教育;平臺;職業(yè)化、專業(yè)化

    [中圖分類號]G641 [文獻標識碼] A [文章編號] 1009 — 2234(2016)10 — 0138 — 02

    教育部第24號令《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》指出“輔導(dǎo)員是開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量,是高校學(xué)生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實施者和指導(dǎo)者?!薄?〕這一角色定位提出了輔導(dǎo)員的角色任務(wù)主要是日常思想政治教育和管理工作,24號令也提出輔導(dǎo)員應(yīng)具有相關(guān)的學(xué)科專業(yè)背景,具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力。

    在現(xiàn)實的情況下,高校對輔導(dǎo)員的專業(yè)背景的要求分成三種情況:第一,專業(yè)淡化,不對輔導(dǎo)員的專業(yè)背景做要求;第二,人文社科基礎(chǔ),具備思想政治教育、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識;第三,專業(yè)對口,與學(xué)生所學(xué)專業(yè)相同或者相近?!?〕無論是何種專業(yè)背景,在開展日常思想政治教育和管理工作時,有其優(yōu)勢,也有不足之處。在輔導(dǎo)員專業(yè)化和職業(yè)化的大背景下,如何把輔導(dǎo)員的專業(yè)背景和思想政治教育有效結(jié)合起來,是本文探討的主要內(nèi)容。

    一、輔導(dǎo)員專業(yè)背景與思想政治教育結(jié)合的現(xiàn)實狀況

    在中共中央國務(wù)院16號文件和教育部24號令的指導(dǎo)下,近年來,輔導(dǎo)員隊伍的建設(shè)得到進一步加強,輔導(dǎo)員隊伍的學(xué)歷水平和整體素質(zhì)在不斷提高。就目前輔導(dǎo)員的專業(yè)背景構(gòu)成來看,淡化專業(yè)要求的輔導(dǎo)員在日常工作中強調(diào)的是愛心、責(zé)任心、人際交往、協(xié)調(diào)和管理能力;具備人文社科專業(yè)基礎(chǔ)的輔導(dǎo)員在工作中強調(diào)的是管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)輔導(dǎo)學(xué)生成長、生涯規(guī)劃等需要具備的學(xué)科背景;具備與學(xué)生專業(yè)對口的輔導(dǎo)員在工作中強調(diào)的是與學(xué)生的共同語言。輔導(dǎo)員千差萬別和各具特色的專業(yè)背景,在現(xiàn)實的工作中表現(xiàn)出了種種的差異。

    從學(xué)生的角度來說,當(dāng)代的大學(xué)生追求個性自由,不愿意被束縛和管理。在學(xué)生的群體中,又容易出現(xiàn)思想偏激、喪失學(xué)習(xí)動力、心里有特殊障礙、專業(yè)發(fā)展不明、生涯規(guī)劃不清等一系列問題,僅僅囿于某一專業(yè)背景的輔導(dǎo)員,難以解決學(xué)生群體中出現(xiàn)的復(fù)雜情況。從輔導(dǎo)員的角度來說,多重角色任務(wù)使得輔導(dǎo)員工作容易迷失自己的工作目標,陷入具體的繁瑣的行政事務(wù)工作中,找不到職業(yè)的目標感和成就感;對學(xué)生的無限責(zé)任,又容易使輔導(dǎo)員缺失積極上進的動力,沒有自己的職業(yè)歸屬感,缺乏合理的職業(yè)規(guī)劃。

    二、輔導(dǎo)員專業(yè)背景與思想政治教育融合的必要性

    從當(dāng)今大學(xué)生思想政治教育的復(fù)雜性、艱巨性、必要性和輔導(dǎo)員多重角色任務(wù)與無限責(zé)任等因素來說,大學(xué)生思想政治教育工作還存在著不少薄弱的環(huán)節(jié),大學(xué)生合力育人的氛圍還沒有完全形成。面對新形勢、新情況,把輔導(dǎo)員的專業(yè)背景和思想政治教育有效結(jié)合起來,把輔導(dǎo)員開展思想政治教育工作的積極性和優(yōu)勢發(fā)揮出來,必將有力地提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

    (一)充分發(fā)揮輔導(dǎo)員的專業(yè)優(yōu)勢性的需要

    當(dāng)前開展輔導(dǎo)員選聘工作時,基本要求是具備研究生學(xué)歷,學(xué)歷水平普遍較高。從專業(yè)構(gòu)成來看,除思想政治教育專業(yè)外,還涵蓋了文學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等專業(yè),專業(yè)分布較廣。從比例上來看,非思想政治教育專業(yè)的輔導(dǎo)員比例較大。把輔導(dǎo)員的專業(yè)背景知識和思想政治教育充分結(jié)合起來,是充分利用輔導(dǎo)員高學(xué)歷的教育成果、專業(yè)背景知識,發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢的必然需要。

    (二)進一步優(yōu)化管理育人和服務(wù)育人的需要

    在當(dāng)前形勢下,專業(yè)教師包括思想政治理論課教師是通過課堂教育達到的育人效果,這些教師的育人成果可以通過課程的考核表現(xiàn)出來。而輔導(dǎo)員相對于專業(yè)教師,沒有穩(wěn)定的教學(xué)空間,沒有固定的育人場所,日常思想政治教育發(fā)生在學(xué)生休息的寢室,課外素質(zhì)拓展活動等地點,育人效果則通過日常的點滴工作體現(xiàn)出來,比如獎助勤補等工作,或者是特殊的事件,比如十佳大學(xué)生、自強之星等評選活動,輔導(dǎo)員的日常思想政治教育時間之長、跨度之大更需要輔導(dǎo)員充分的發(fā)揮專業(yè)背景優(yōu)勢。

    同時,對于當(dāng)今深刻變化的國際社會形勢,面對信息化的發(fā)展大趨勢,學(xué)生思想變化快、跳躍大,會不斷出現(xiàn)新的思想政治教育的難題。因此對于輔導(dǎo)員來說,迫切需要發(fā)揮專業(yè)背景的優(yōu)勢,不斷地改進工作方法,優(yōu)化管理和服務(wù)育人的手段,以適應(yīng)新形勢下的大學(xué)生思想政治教育。

    (三)輔導(dǎo)員個人職業(yè)能力提升的需要

    輔導(dǎo)員隊伍是高校思想政治教育的骨干力量,也是高校教師隊伍的重要組成部分。輔導(dǎo)員不像專業(yè)任課教師有常規(guī)性的晉升渠道,輔導(dǎo)員雖然可以通過評職稱定級,卻也存在著不少的難題。2014年3月27日,教育部印發(fā)了《高等學(xué)校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標準(暫行)》,進一步推動高校輔導(dǎo)員隊伍專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展。但目前輔導(dǎo)員專業(yè)化和職業(yè)化還存在著不少的障礙,輔導(dǎo)員主要工作的重點是日常事務(wù)和思想政治教育,在實際的工作中存在著大量的、細微的事務(wù)工作,輔導(dǎo)員難以從這些事務(wù)性工作中脫身,而且一旦脫離,又容易造成管理和教育的分離。因此,輔導(dǎo)員專業(yè)背景和思想政治教育有效結(jié)合,能夠調(diào)動輔導(dǎo)員工作的積極性,使得輔導(dǎo)員在工作中找到職業(yè)價值,也為優(yōu)化輔導(dǎo)員隊伍,合理配置思想政治教育資源鋪墊基礎(chǔ)。

    三、輔導(dǎo)員專業(yè)背景與思想政治教育融合的途徑

    目前,很多高校輔導(dǎo)員把自己的專業(yè)知識拋棄在工作之外,造成了人力資源的浪費。從目前來看,發(fā)揮輔導(dǎo)員的專業(yè)背景知識或能力還存在著一些障礙。比如,缺乏平臺,且由于事務(wù)性工作過多,很多輔導(dǎo)員沒有時間參與到這些工作中去。有的高校雖然有平臺,但卻流于形式,沒有發(fā)揮實際的作用。輔導(dǎo)員雖然可以通過科研來展示個人專業(yè)與思想政治教育融合的成果,但又缺乏交流和指導(dǎo),導(dǎo)致沒有明確的發(fā)展的方向。輔導(dǎo)員雖然可以走上講臺,又由于時間等因素的制約,無法充分的備課,導(dǎo)致課程照本宣科,枯燥無味。因此,在目前的形勢下,需要提出可行性的策略,有效地把輔導(dǎo)員的專業(yè)背景和思想政治教育融合起來。

    (一)努力把輔導(dǎo)員的專業(yè)背景積極融入到日常的思想政治教育工作中

    從輔導(dǎo)員的角度來說,輔導(dǎo)員應(yīng)該積極利用本專業(yè)的理論知識開展思想政治教育工作。例如中文專業(yè)的輔導(dǎo)員可以充分發(fā)揮文化育人的優(yōu)勢,結(jié)合傳統(tǒng)文化,努力提升學(xué)生的人文素養(yǎng),增強學(xué)生的綜合素質(zhì)。心理學(xué)專業(yè)背景的輔導(dǎo)員,利用心理學(xué)的指示開展心理素質(zhì)拓展活動,打開學(xué)生人際交往之間的芥蒂,促進思想政治教育順利開展。學(xué)習(xí)法律專業(yè)的輔導(dǎo)員,在學(xué)生校規(guī)校級教育和敏感事件發(fā)生的時期,通過典型案例的剖析,增強思想政治教育的說服力。

    從學(xué)校的角度來說,應(yīng)該搭建行之有效的平臺,使輔導(dǎo)員走上講臺制度化。充分利用思想道德修養(yǎng)、職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)等課程,開展思想政治教育工作。在搭建平臺的同時,學(xué)校應(yīng)積極研究相關(guān)實施方案,為輔導(dǎo)員走上講臺提供時間和智力支持,提高課堂效率。同時,學(xué)??梢越Y(jié)合輔導(dǎo)員的專業(yè)背景知識,開設(shè)選修課程,充分發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢,也可以開設(shè)相應(yīng)的講座,結(jié)合個人的專業(yè)特長建立講師團,向全校共享資源,增強思想政治教育的覆蓋范圍。

    (二)整合輔導(dǎo)員團隊,建立聯(lián)合工作室,充分發(fā)揮輔導(dǎo)員團隊專業(yè)知識的力量。

    在集體中,個人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段。一個人的力量是微弱的,對于輔導(dǎo)員崗位來說,更為重要的是要提高團隊協(xié)作能力。整合輔導(dǎo)員團隊,充分利用輔導(dǎo)員在各自專業(yè)背景方面的優(yōu)勢,開展聯(lián)合育人工作。對于一個學(xué)生培養(yǎng)單位來說,如果聚集了具有與學(xué)生一致的專業(yè)背景的輔導(dǎo)員、具有管理學(xué)背景的輔導(dǎo)員、具有思想政治教育專業(yè)背景的輔導(dǎo)員和心理學(xué)專業(yè)背景的輔導(dǎo)員,那么這個單位的輔導(dǎo)員團隊力量是足夠強大的。當(dāng)然,聯(lián)合育人也需要平臺,也需要提供必要的時間、財力和物力支持。因此,單位可以根據(jù)實際情況,開設(shè)聯(lián)合育人工作室,把聯(lián)合育人制度化、常態(tài)化,充分發(fā)揮團隊的力量。

    (三)積極鼓勵輔導(dǎo)員在本專業(yè)背景下開展思想政治研究工作。

    積極鼓勵輔導(dǎo)員在本專業(yè)背景下開展思想政治研究工作,一方面,積極鼓勵和組織輔導(dǎo)員在本專業(yè)背景下開展大學(xué)生思想政治教育工作,為科學(xué)研究提供相應(yīng)的實踐平臺,為申報思想政治教育研究課題儲備知識和實踐基礎(chǔ);另一方面,學(xué)校要營造輔導(dǎo)員開展本專業(yè)背景下科學(xué)研究的氛圍,為輔導(dǎo)員進行思想政治研究工作提供必要的支持。在當(dāng)前高校重視大學(xué)生暑期社會實踐的背景下,輔導(dǎo)員可以深入社會實踐基地,積極結(jié)合個人專業(yè)背景開展創(chuàng)新實踐活動,以此開展科學(xué)研究工作,在實踐中鍛煉學(xué)生能力,在實踐中提高輔導(dǎo)員分析和解決問題的能力,更加有效地實施思想政治教育。

    四、結(jié)語

    在當(dāng)前大學(xué)生思想政治教育面臨的困難和挑戰(zhàn)的背景下,發(fā)揮好輔導(dǎo)員專業(yè)背景優(yōu)勢,探索可行化的專業(yè)與思想政治教育結(jié)合的途徑,為輔導(dǎo)員在本專業(yè)的知識背景下開展行之有效的思想政治教育工作搭建平臺,提供必要的支持,一方面增強了輔導(dǎo)員學(xué)術(shù)理論修養(yǎng)和工作能力,提高了思想政治教育的整體水平和效力,另一方面也為輔導(dǎo)員的個人能力發(fā)展,探索個人職業(yè)價值,促進輔導(dǎo)員職業(yè)化和專業(yè)化奠定堅實的基礎(chǔ)。

    〔參 考 文 獻〕

    〔1〕農(nóng)雁淇.高校輔導(dǎo)員學(xué)科專業(yè)背景對學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)的重要性——以臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)為例〔J〕.右江民族醫(yī)學(xué)學(xué)報,2012,(06):830.

    〔2〕陳勇,朱平.高校輔導(dǎo)員需要什么樣的專業(yè)背景——輔導(dǎo)員專業(yè)背景觀辨析〔J〕.思想理論教育導(dǎo)刊,2014,(11):118-119.

    〔3〕朱平.高校輔導(dǎo)員的職業(yè)化、專業(yè)化解讀〔J〕.安徽師范大學(xué)學(xué)報:人文社科版,2007,(03):220-222.

    〔責(zé)任編輯:侯慶?!?/p>

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