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    建筑施工企業(yè)如何做好民生工程

    2016-12-07 02:19:20文/張
    企業(yè)文明 2016年11期
    關(guān)鍵詞:民生職工工程

    文/張 曄

    建筑施工企業(yè)如何做好民生工程

    文/張曄

    黨的十八大以來,黨中央堅(jiān)持以民為本、以人為本的執(zhí)政理念,把民生工作和社會(huì)治理作為社會(huì)建設(shè)的兩大根本任務(wù),高度重視、大力推進(jìn),使改革發(fā)展成果更多更公平地惠及全體人民。當(dāng)前,建筑施工行業(yè)已經(jīng)進(jìn)入深度變革和調(diào)整的關(guān)鍵時(shí)期,對(duì)中央建筑施工企業(yè)而言更是首要的,在解決突出問題的同時(shí),堅(jiān)持以人為本,持續(xù)做好民生工程,確保職工生活得到改善、權(quán)益得到保障,推進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

    中鐵一局電務(wù)公司是中央企業(yè)——中國中鐵股份有限公司的全資子公司,目前在冊(cè)職工1 400余人,分布在全國70多個(gè)在建項(xiàng)目上。在企業(yè)深化改革的過程中,進(jìn)一步做好民生工程,安排好職工們的日常工作,改善他們的生活水平,實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益增長與民生改善良性循環(huán),對(duì)構(gòu)建和諧企業(yè),維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定都具有重要意義,值得分析探討。

    認(rèn)識(shí)四個(gè)方面高度重視做好民生工程的重要意義

    做好民生工程是中央企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)。中央企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱,是全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建和諧社會(huì)的重要力量。作為中央企業(yè),必須站在更高的角度審視發(fā)展,積極做好民生工程,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,以責(zé)任促發(fā)展、強(qiáng)管理、樹形象,為促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局和長遠(yuǎn)利益服務(wù)。

    做好民生工程是企業(yè)凝心聚力的重要保障。民生工程就是堅(jiān)持以人為本,為民辦實(shí)事,辦好事的“民心工程”。對(duì)于建筑施工企業(yè)而言,維護(hù)職工的權(quán)益,為職工謀福利,努力提升職工生活水平,才能調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性,為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的內(nèi)生動(dòng)力。

    做好民生工程是企業(yè)良好形象的現(xiàn)實(shí)體現(xiàn)。良好的企業(yè)形象是企業(yè)的無形資產(chǎn),是企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢(shì)的基本前提。企業(yè)做好民生工程,讓職工感受到企業(yè)發(fā)展帶來的實(shí)惠,共享建設(shè)和諧企業(yè)帶來的成果。對(duì)內(nèi)凝心聚力,對(duì)外展示實(shí)力,從而對(duì)進(jìn)一步豐富企業(yè)文化,樹立良好企業(yè)形象具有積極的促進(jìn)作用。

    做好民生工程也是檢驗(yàn)企業(yè)工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。習(xí)近平總書記指出:“讓老百姓過上好日子,是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)”。檢驗(yàn)企業(yè)工作的成效,當(dāng)然最終也要看職工是否真正得到了實(shí)惠,職工生活是否真正得到了改善,職工權(quán)益是否真正得到了保障。

    圍繞五項(xiàng)工作確保民生工程開展有方向、落實(shí)能到位

    民生無大小,枝葉總關(guān)情。對(duì)建筑施工企業(yè)而言,做好民生工程就要考慮到工程單位自身的特點(diǎn),結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,抓參檢職工達(dá)到90%以上,其余人員則在當(dāng)?shù)蒯t(yī)院體檢。公司在內(nèi)部網(wǎng)站上建立了體檢查詢系統(tǒng),將職工歷年體檢資料錄入系統(tǒng),形成檔案,方便職工上網(wǎng)查詢,追蹤健康情況。公司在重點(diǎn)項(xiàng)目上設(shè)立了心理咨詢室,為項(xiàng)目職工疏導(dǎo)心理問題。針對(duì)有情緒波動(dòng)、壓抑、孤獨(dú)及狀態(tài)不穩(wěn)的項(xiàng)目職住職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,抓住最需要關(guān)心的職工群體,絕不能說空話、許空愿、開空頭支票,而是要及時(shí)兌現(xiàn),一件事一件事地落實(shí)到位。

    圍繞身心健康,做好職工體檢?!敖】抵袊币鸭{入國家發(fā)展戰(zhàn)略,企業(yè)更要維護(hù)職工身心健康的權(quán)益,將職工健康放在企業(yè)發(fā)展工作規(guī)劃中的重要位置。中鐵一局電務(wù)公司結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,創(chuàng)造有利條件,做好職工健康醫(yī)療服務(wù)。公司衛(wèi)生所將工作重心轉(zhuǎn)移到項(xiàng)目施工一線,醫(yī)務(wù)人員每年前往在建項(xiàng)目為職工免費(fèi)體檢,工進(jìn)行一對(duì)一的疏導(dǎo)溝通,尋找問題根源,化解矛盾,解決職工的心理困擾,使其調(diào)整到最佳工作狀態(tài)。此外,公司機(jī)關(guān)還修建了籃球、羽毛球等專用活動(dòng)場館,購置了跑步機(jī)、乒乓球桌等運(yùn)動(dòng)器械,方便職工鍛煉身體,增強(qiáng)體質(zhì),使職工以飽滿的精神狀態(tài)投入工作中。

    圍繞居住需求,建設(shè)惠民工程。企業(yè)做好民生工程,采取積極可行的措施,關(guān)注職工住房等普遍需求,在西安、咸陽、興平、渭南等地建設(shè)住宅,使廣大職工安居樂業(yè)。2011年以來,公司采用“商業(yè)訂單”模式,在西安修建了全新的商業(yè)住宅樓,精心建設(shè)職工家園,打造高品質(zhì)宜居小區(qū),并為企業(yè)職工提供優(yōu)惠政策。截至2016年8月,一期工程已有500多戶順利交房,滿足了廣大職工的居住需求。同時(shí),企業(yè)積極做好老基地的物業(yè)服務(wù),從舊房改造、冬季供暖、消防演練、綠化養(yǎng)護(hù)等多方面開展工作,打造舒適的居住環(huán)境,營建安定和諧基地。

    圍繞幫扶活動(dòng),為職工排憂解難。企業(yè)以一線職工、困難職工為重點(diǎn),開展好幫扶活動(dòng),少做一些錦上添花、花上壘花的虛功,多做一些雪中送炭、急人之困的工作。同時(shí),近五年來,中鐵一局電務(wù)公司不斷加大“三不讓”(不讓一名員工家庭生活在貧困線以下,不讓一名員工子女上不起學(xué),不讓一名員工看不起?。头隽Χ?,共幫扶困難職工700余人,發(fā)放救助資金累計(jì)上百萬元。大力開展“夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖、‘雙節(jié)’送慰問”等活動(dòng),投入費(fèi)用近400萬元。此外,公司還成立了“幸福家園”青年志愿者服務(wù)站,服務(wù)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)、幫助他人,隨時(shí)為職工群眾做好服務(wù),解決實(shí)際困難。

    圍繞教育培訓(xùn),為職工個(gè)人提升創(chuàng)造條件。企業(yè)保障員工受教育的權(quán)利,更是為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的人力保障和智力支持。人才是企業(yè)不可或缺的核心競爭力,不斷推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè),構(gòu)建常態(tài)化的培訓(xùn)機(jī)制,分層分批對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、現(xiàn)場作業(yè)人員進(jìn)行定期輪訓(xùn),提高全體員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。公司強(qiáng)化職工職業(yè)技能培訓(xùn),年舉辦各類培訓(xùn)班30余次,培訓(xùn)1 000多人次,增強(qiáng)職工整體素質(zhì)。此外,公司還通過“竇鐵成技能大師工作室”、開展技能大賽活動(dòng)等,營建“比學(xué)趕超”的學(xué)習(xí)氛圍,為員工學(xué)習(xí)提升搭建平臺(tái),創(chuàng)造條件,開辟通道。

    圍繞精神需求,豐富職工文化生活。當(dāng)前階段,職工的需求不僅僅是物質(zhì)滿足,尤其是80、90后職工的增多,對(duì)精神方面有了更高的要求。施工企業(yè)項(xiàng)目受客觀條件限制,職工在社交、文化、娛樂等方面相對(duì)欠缺,這都需要企業(yè)結(jié)合時(shí)代特征,加強(qiáng)組織,開展多種形式的精神文化活動(dòng)。公司建設(shè)了職工電子書屋,收錄3 000種期刊雜志、11萬冊(cè)電子圖書、3萬冊(cè)聽書和500種報(bào)紙,并開通移動(dòng)終端,全方位滿足項(xiàng)目一線流動(dòng)職工閱讀需求。公司推出了官方微信,適時(shí)更新發(fā)布企業(yè)動(dòng)態(tài),推送企業(yè)重大新聞;成立了QQ交友群,組織聯(lián)誼活動(dòng)等,為青年交友提供平臺(tái)。此外,在項(xiàng)目上組織各種文體活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活。

    抓好六個(gè)堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與民生改善的良性循環(huán)

    改善民生是推動(dòng)發(fā)展的根本目的,企業(yè)科學(xué)發(fā)展就是要建立在以人為本的基礎(chǔ)上,不斷改革發(fā)展,惠及全體職工。對(duì)施工企業(yè)而言,實(shí)施好民生工程和企業(yè)做強(qiáng)做大是相互促進(jìn)、持續(xù)漸進(jìn)的過程,要堅(jiān)持“鑄造精品,改善民生”的理念,立足當(dāng)前,籌劃未來,持之以恒謀發(fā)展,堅(jiān)持不懈為職工。

    堅(jiān)持改善民生長效機(jī)制。企業(yè)做好民生工程不在一朝一夕,也不是簡單地完成一項(xiàng)工作,而是一個(gè)逐漸發(fā)展的動(dòng)態(tài)過程,要將其與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合,與各項(xiàng)工作相融合,建立起改善民生的長效機(jī)制,從改善職工物質(zhì)水平、滿足精神需求兩個(gè)基本方面入手,堅(jiān)持不懈地解決職工切身利益問題,實(shí)實(shí)在在保障職工參與企業(yè)發(fā)展、分享發(fā)展成果。

    堅(jiān)持以企業(yè)發(fā)展為前提。離開企業(yè)發(fā)展談民生是無源之水、無本之木。企業(yè)要做好民生工程,就要通過生產(chǎn)經(jīng)營的平穩(wěn)運(yùn)行,著力提升經(jīng)濟(jì)效益,將職工收入提高建立在勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的基礎(chǔ)上,將福利水平提高建立在企業(yè)利潤可持續(xù)增長的基礎(chǔ)上,不斷增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力,進(jìn)一步做強(qiáng)做大做優(yōu),為持續(xù)改善民生奠定堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ),改善職工的基本條件。

    堅(jiān)持以制度為依托。一切工作的開展只有通過完善的制度才能有效運(yùn)行,才能真正轉(zhuǎn)化為廣大職工群眾實(shí)實(shí)在在的權(quán)利和利益。企業(yè)做好民生工程,要完善相關(guān)制度,在企業(yè)內(nèi)部形成系統(tǒng)全面的制度保障,使民生工程開展有規(guī)可循,公平合理。同時(shí),企業(yè)開展民生工程也要突出重點(diǎn),有所側(cè)重,做到開展有方向,工作有計(jì)劃,目標(biāo)有預(yù)期,落實(shí)有考核。

    堅(jiān)持以正確引導(dǎo)為原則。企業(yè)做好民生工程,要加強(qiáng)對(duì)職工的引導(dǎo),正視福利與努力之間的關(guān)系。要讓職工認(rèn)識(shí)到幸福不會(huì)從天而降,好日子總是干出來的,引導(dǎo)廣大職工樹立忠于企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)的理念,要把全體職工思想統(tǒng)一到完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)上來,立足崗位做貢獻(xiàn),兢兢業(yè)業(yè)創(chuàng)效益。

    堅(jiān)持黨政工團(tuán)齊抓共建。企業(yè)開展民生工程內(nèi)容涉及多個(gè)方面,涉及多個(gè)部門的工作范疇,這就需要黨政工團(tuán)一同配合,共同落實(shí)。作為中央企業(yè),要發(fā)揮政治核心優(yōu)勢(shì)和組織保障作用,在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,落實(shí)好民生工程相關(guān)精神,圍繞企業(yè)中心任務(wù),落實(shí)好企業(yè)“三工”建設(shè)、“三不讓”扶貧幫困等多項(xiàng)工作。

    堅(jiān)持和諧企業(yè)建設(shè)。穩(wěn)定是企業(yè)改革發(fā)展的前提,沒有和諧穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境,一切改革發(fā)展都無從談起,再好的規(guī)劃和方案都難以實(shí)施。施工企業(yè)要結(jié)合駐外工作的特殊性質(zhì),提高為職工群眾服務(wù)的能力,通過各種方式處理好職工工作、生活之間的矛盾,盡可能幫他們解決后顧之憂,使其能夠安心工作。同時(shí),要做好信訪維穩(wěn)、軍轉(zhuǎn)干部走訪慰問等相關(guān)工作,最大限度地做好企業(yè)穩(wěn)定工作,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境

    民生是人民幸福之基,社會(huì)和諧之本。在建筑施工企業(yè)深化改革的關(guān)鍵時(shí)期,改革越是深化,越要重視平衡職工利益;發(fā)展越是向前,越要體現(xiàn)到職工生活改善上。做好民生工程是企業(yè)發(fā)展的“指南針”,持續(xù)不斷做好民生工程,調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)積極性,推進(jìn)企業(yè)做強(qiáng)做大,讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果,是施工企業(yè)要堅(jiān)持做好的一項(xiàng)長期課題。

    (作者單位:中鐵一局集團(tuán)電務(wù)工程有限公司)

    (責(zé)任編輯:郝幸田)

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