企業(yè)環(huán)境審計指標體系的引入與構(gòu)建研究

狄雅肖

（中國環(huán)境科學研究院北京100012）

企業(yè)環(huán)境審計指標體系的引入與構(gòu)建研究

狄雅肖

（中國環(huán)境科學研究院北京100012）

在可持續(xù)發(fā)展理念指導下，企業(yè)引入與構(gòu)建環(huán)境審計指標體系是必要的，特別是對工業(yè)企業(yè)而言，借助此體系可明確企業(yè)環(huán)境管理存在的不足，待各管理對策有效處理后，企業(yè)環(huán)境績效將更加顯著，進而企業(yè)發(fā)展將更加健康與穩(wěn)定。本文介紹了企業(yè)環(huán)境審計指標體系引入的原則與方法，探討了該體系構(gòu)建的具體內(nèi)容及工作要求，旨在提高其完整性與合理性。

企業(yè)；環(huán)境審計；指標體系

當今，我國積極建設著環(huán)境友好型與資源節(jié)約型社會，各企業(yè)環(huán)境責任履行情況得到了人們的高度關(guān)注，其直接影響著社會的發(fā)展及企業(yè)自身的效益。環(huán)境審計指標體系是審計主體開展審計工作的重要手段，其有效衡量與評價了審計客體，明確了其是否合法，以及被審計事項的真實性、效益性等。該體系具有一定的約束作用，規(guī)范了被審計單位的行為，為其生產(chǎn)經(jīng)營與管理提供了法律保障。本文研究了企業(yè)環(huán)境審計指標體系，以此為依據(jù)，審計人員明確了被審計單位環(huán)境保護事項是否合法，以及其效益情況。

1　企業(yè)環(huán)境審計指標體系引入的原則與方法

1.1原則

（1）完整性。企業(yè)環(huán)境審計指標體系應堅持實事求是原則，結(jié)合我國企業(yè)的具體情況，如：行業(yè)特點、管理模式、經(jīng)營規(guī)模等，以企業(yè)環(huán)境審計目標為依據(jù)，引入完整的環(huán)境審計指標體系，其應盡可能地涵蓋全部內(nèi)容，同時各指標間應緊密聯(lián)系，相互補充與銜接。（2）可控性。此體系應準確考評被審計單位及其各部門人員是否履行環(huán)保責任，企業(yè)應全部或部分負責其經(jīng)濟活動及結(jié)果，并可以有效控制與調(diào)節(jié)，經(jīng)主觀努力后，可改變過程或結(jié)果。（3）可比性。各企業(yè)所選用的環(huán)境審計指標應具有一致性，以此便于評價信息的匯總、對比與分析，同時也應利于縱向或橫向比較。（4）客觀性。企業(yè)環(huán)境審計指標體系應準確反應企業(yè)的環(huán)境保護與治理情況，真實呈現(xiàn)被審計單位的經(jīng)濟活動，從而保證審計目標的達成，防止審計錯誤的發(fā)生。（5）實用性。體系中的標準應保持一定的合理性，以此保證其作用的發(fā)揮，同時其形式應具有簡明、簡便等特點，從而降低各指標數(shù)據(jù)的獲取難度[1]。

1.2方法

企業(yè)環(huán)境審計指標體系引入后，應全面落實常規(guī)環(huán)境監(jiān)管措施，并充分考慮實際情況，采取適合的工作方法，具體內(nèi)容如下：（1）對比法：環(huán)境監(jiān)管部門應全面發(fā)揮自身的作用，監(jiān)察與監(jiān)測人員應對被審計單位展開定期或不定期監(jiān)察，具體內(nèi)容有企業(yè)污染物排放、企業(yè)環(huán)保檔案、運行記錄管理等，通常情況下，半年匯總一次，由環(huán)保部門對各項審計指標展開對比，以此明確企業(yè)環(huán)保狀況。（2）現(xiàn)場巡視監(jiān)察：工作開展前應組建審計小組，該小組應包括審計、環(huán)保及其他部門人員，對被審計企業(yè)實施現(xiàn)場監(jiān)察，通過巡視了解企業(yè)排污設施、監(jiān)測設施設備等具體運行情況。在實際工作中，具體方法有兩種，其一為查看基礎資料，檢查與評價被審計企業(yè)的基礎檔案資料，包括其組織機構(gòu)、管理制度、運行記錄、收費票據(jù)、審批文件等；其二為查看相關(guān)工作運行情況，檢查企業(yè)環(huán)境管理工作是否配備專門機構(gòu)及人員，其污染物減排任務、排放總量控制要求、排污費繳納及固體廢棄物處置等情況是否達標。（3）生態(tài)環(huán)境變化情況：對比各項生態(tài)指標，加大審計工作力度，促使被審計企業(yè)樹立環(huán)保意識，以此保證審計成效。

2　企業(yè)環(huán)境審計指標體系的構(gòu)建

2.1具體內(nèi)容

企業(yè)環(huán)保審計指標體系可采用百分制，其中≥95分為好，＜95分、且≥90分為較好，＜90分、且≥85分為一般，＜85分為差。具體評分內(nèi)容[2-4]，見表1。

表1　企業(yè)環(huán)保審計指標體系

2.2工作要求

（1）企業(yè)領(lǐng)導及人員均應重視環(huán)境審計工作，將其納入重要議事日程，對重大問題給予及時探討、研究與處理。（2）各部門及人員應協(xié)調(diào)配合，嚴格控制審計數(shù)據(jù)與資料，以此保證審計結(jié)果的準確性與真實性。（3）通過大力宣傳，借助媒體力量，使各企業(yè)明確環(huán)境審計的重要性與必要性，為環(huán)境審計打造良好的環(huán)境[5]。

3　結(jié)語

綜上所述，企業(yè)環(huán)境審計指標體系引入與構(gòu)建具有積極的意義，本文探討了該體系引入的原則與方法，分析了其構(gòu)建的具體內(nèi)容與工作要求，相信，日后，在企業(yè)環(huán)境審計指標體系作用下，企業(yè)環(huán)?？冃⒏语@著，進而利于其實現(xiàn)可持續(xù)、健康與穩(wěn)定發(fā)展。

[1]王丹,李玉萍.基于全球價值鏈和利益相關(guān)者理論的跨國公司環(huán)境績效審計評價指標體系的構(gòu)建[J].科技管理研究,2015,05:79-83.

[2]陸穎.績效棱柱模型下企業(yè)績效審計指標體系的構(gòu)建[D].蘭州商學院,2014.

[3]何博含,俞雅乖.基于層次分析法的環(huán)境審計指標體系構(gòu)建[J].特區(qū)經(jīng)濟,2014,08:105-107.

[4]王曉麗.環(huán)境保護專項資金績效審計評價指標體系構(gòu)建研究[D].中國海洋大學,2014.

[5]王學龍,楊鵬飛,付惠冉.基于環(huán)境價值鏈的企業(yè)環(huán)境績效審計指標體系研究[N].南京審計學院學報,2011,03:46-50.