調(diào)查 95后新藍領的生存狀況大數(shù)據(jù)

調(diào)查 95后新藍領的生存狀況大數(shù)據(jù)

近日，趕集網(wǎng)與數(shù)字100市場調(diào)研公司聯(lián)合發(fā)布了《95后新藍領現(xiàn)狀報告》。此次調(diào)查覆蓋了36個一、二級城市和38個新藍領職業(yè)，從職場現(xiàn)狀、職場心理、職場規(guī)劃以及生活狀態(tài)等維度進行了多角度的分析，反映了面對夢想與現(xiàn)實，95后新藍領的工作、生活、心理及職場現(xiàn)狀。

報告顯示，95后新藍領群體受教育程度普遍不高，大多是高中水平，收入水平整體較低，平均薪資為3417元，工作強度卻整體偏大。在城市中生活的他們多數(shù)選擇合租蝸居，在日益攀高的生活成本面前，承受著經(jīng)濟與心理的雙重壓力。不過，較傳統(tǒng)的工廠工人或建筑工人而言，95后的新藍領擁有著積極、自信、有夢想的特質(zhì)。

薪資：干多掙少，壓力重重

趕集網(wǎng)《95后新藍領現(xiàn)狀報告》顯示， 95后新藍領外出打工時，會優(yōu)選離家近的大城市，多數(shù)會選擇本省的省會城市，其次是緊鄰的一線城市或其他大城市。而網(wǎng)絡招聘、熟人介紹、人才市場招聘等則是最主要的就業(yè)途徑，在一、二線城市中，95后新藍領通過網(wǎng)絡招聘實現(xiàn)就業(yè)者占比超過九成，而在三、四線城市，熟人介紹實現(xiàn)就業(yè)者比例更高。

95后新藍領整體工作強度非常大，平均每天工作9.4小時，每月休息僅3.7天，加班更是家常便飯，僅有不到20%的人工作時間在8小時以內(nèi)。在工作強度較大的前十類職業(yè)中，司機、切配工、快遞員、按摩技師及房產(chǎn)經(jīng)紀人等排名居前。然而，對于加班和高強度的工作，52.7%的新藍領相信“付出總有回報”，并且希望通過不斷的歷練，讓自己快速成長，不僅是多掙加班費，更多的是累積工作經(jīng)驗。

相對于工作強度而言，新藍領的收入整體較低，一線城市平均每月收入在三到四千元間，二線城市僅為兩到三千元。新藍領整體平均月薪為3417元，但不同職業(yè)的收入水平及福利待遇存在著明顯差異。從調(diào)查數(shù)據(jù)來看，賣場店長的月收入平均可達5500元左右，而切配工、收銀員等對職業(yè)技能要求相對較低的崗位，月收入只有1500元左右。

報告顯示，除了收入偏低外，95后新藍領群體的基礎福利待遇并不完善。在調(diào)查的10項基礎福利待遇中，95后新藍領擁有最多的為加班費，達到45.9%，只有30.2%的新藍領享受到基礎的社保待遇。不同職業(yè)間的基礎福利待遇存在較大差異，秘書和賣場經(jīng)理等職位的福利待遇相對比較全面。

因此，這份工作的發(fā)展前途和未來出路在哪里，成了95后新藍領們面對現(xiàn)實不得不考慮的問題，同時也是他們跳槽頻繁的主要原因。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，95后新藍領對工作的滿意度普遍較低，最不滿意的方面是工作沒挑戰(zhàn)，上升空間小。在記者的采訪中，不少95后新藍領表示，他們可以接受薪資低、工作累，可以承受來自競爭、經(jīng)濟以及心理的多重壓力，但不能忍受沒有前景、沒有鍛煉機會的工作。

由于剛工作不久，95后新藍領普遍收入偏低，較大的生活開銷使他們面臨著空前的經(jīng)濟壓力。除了經(jīng)濟壓力外，他們還面臨著心理壓力、競爭壓力等多重壓力。調(diào)查顯示，在人才競爭激烈的一線城市，新藍領們面臨心理壓力的比例高達51.2%，而在二線城市面臨心理壓力的比例為46.3%。

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95后新藍領的城市生活并不容易，有限的收入在高成本重壓下顯出力不從心的無奈。據(jù)經(jīng)濟學人智庫日前發(fā)布的一項針對全球生活成本的專項調(diào)查顯示，2015年中國一線城市的生活成本全球排名跳升，上海蟬聯(lián)中國大陸城市的第一、列全球第11位，北京

也大幅上升至15位、列全球第31位，這種持續(xù)上漲的生活成本在國內(nèi)二線城市也有同樣表現(xiàn)。

對于工作、生活在一、二線城市的95后新藍領來講，平均3417元的月收入實在是堪稱微薄，因此蝸居合租就成了他們的居住常態(tài)。調(diào)查報告顯示，除了一些和父母同住或單位提供員工宿舍外，選擇租房的比例為43.8%，其中超過一半的人選擇合租，另外更有3.8%選擇租住地下室。

調(diào)查顯示，95后新藍領的平均租房成本為1392元，約等于大部分95后新藍領月收入的1/3；租房平均面積為17.3平方米。盡管蝸居，但他們對于租房的態(tài)度依舊積極向上——“同樣是家”。每月食物支出則占了95后新藍領月收入的34%，點外賣和吃食堂是95后吃飽的不二選擇。

總體來看，95后新藍領整體花費較高，每月除了住房花費外，平均月花費1392元。其中一線城市高出平均線123元，二線城市接近平均消費水平，因而他們平均每月存款不多。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，每月存款額在1000元及以下的95后新藍領占44.8%，每月能存3000元以上的不足10%。但相對于白領的提前消費理念，藍領的消費觀念比較踏實、保守。

夢想：意愿創(chuàng)業(yè)，自信擁有城市生活

趕集網(wǎng)《95后新藍領現(xiàn)狀報告》雖然反映了95后新藍領在就業(yè)和生活中存在的一些現(xiàn)實問題，但同時也表明了95后新藍領對城市發(fā)展做出的重要貢獻，他們需要被社會重視。

報告顯示，70%以上的新藍領承認現(xiàn)在的職業(yè)不是他們的理想職業(yè)，但作為95后新藍領，他們不僅有夢想、敢打敢拼，同時也清楚自己想要的是什么。調(diào)查中，94.2%的人知道自己的理想職業(yè)，且有47.1%的人表示想創(chuàng)業(yè)，尤以男性更為突出，而成為都市新白領則是95后新藍領女性的向往。

95后新藍領的職業(yè)理想也體現(xiàn)在他們的跳槽選擇上，與短期的利益相比，獨立且堅持自我主見的95后新藍領們更看重未來職業(yè)發(fā)展帶來的長線回報。大數(shù)據(jù)顯示，他們跳槽時重點考慮上升空間，占比高達55.0%，重視鍛煉機會的也有接近四成人，其次才是收入及福利待遇。

此外，95后新藍領對城市身份的認同感很強，70.1%的新藍領都認為自己是城市中的一員，雖然目前他們在城市中的生活并不如意，但他們相信不斷的努力會使自己的城市生活越來越好。即使重新選擇，68.3%的95后新藍領還是會堅持自己初衷來到現(xiàn)在的城市工作。

（資料來源：趕集微信公眾號，《趕集網(wǎng)發(fā)布國內(nèi)首份<95后新藍領現(xiàn)狀報告> 做最了解95后的招聘平臺》，作者趕集；趕集微信公眾號，《平均薪資3417元，趕集網(wǎng)大數(shù)據(jù)告訴你95后新藍領過得好不好》，作者趕集；中工網(wǎng)，《解密城市“工蟻”：95后新藍領平均每天工作9.4小時》，作者徐曉風、韓飛。）