淺析煙草公司思想政治工作同文化建設之間的融合

傅方蘊

(濰坊市寒亭區(qū)煙草專賣局 山東 濰坊 261100)

淺析煙草公司思想政治工作同文化建設之間的融合

傅方蘊

(濰坊市寒亭區(qū)煙草專賣局 山東 濰坊 261100)

在新環(huán)境下，隨著社會經濟的持續(xù)發(fā)展，煙草行業(yè)的競爭也越來越激烈，作為企業(yè)軟實力的重要組成部分，企業(yè)文化在提高企業(yè)競爭方面發(fā)揮著十分重要的作用，同時思想政治工作的穩(wěn)定開展，對于企業(yè)的健康發(fā)展也有極大的影響，對此，本文就煙草公司思想政治工作同文化建設之間的融合進行深入分析。

煙草公司；思想政治工作；文化建設；融合

1 前言

在新環(huán)境下，隨著經濟改革的深入，越來越多的企業(yè)開始注重自身文化發(fā)展建設，對煙草公司而言，企業(yè)文化建設和思想政治工作有十分緊密的聯系，通過兩者的緊密結合，能全面帶動煙草公司的持續(xù)發(fā)展，下面對此進行深入分析。

1 思想政治工作和文化建設之間的異同

1.1 思想政治工作和文化建設相同處

(1)思想政治工作和文化建設的目的為解決企業(yè)員工矛盾和協調人文環(huán)境和諧發(fā)展；(2)兩者工作方法較為相似，如企業(yè)思想工作實現過程中經常通過勞模表彰或是座談會等方式進行，同樣的該種方法也會在文化建設工作中使用；(3)兩者的最終工作目的是一樣的，均為促使且也健康快速發(fā)展，進而提高企業(yè)的利潤和經濟效益。

1.2 思想政治工作和文化建設差異處

(1)兩者工作側重點不同，文化建設主要是改善和解決工作生活上的困境，為工作人員提供良好的心靈氛圍，增強工作人員榮譽感和自豪感，最終提高工作人員工作積極性和創(chuàng)新性；思想政治工作主要通過宣傳、教育和溝通的方法解決工作人員思想問題；(2)兩者的工作目標不同，文化建設主要是通過確定企業(yè)的愿景和使命，讓工作人員懂得怎樣成功；思想政治工作是通過優(yōu)秀的理論武裝人們頭腦，同時加以正確的輿論導向，從思想深處對工作人員進行教育；(3)兩者工作任務不同，文化建設是企業(yè)全體通過長期榮辱共存發(fā)展形成的共同理念底蘊沉淀，讓工作人員感受到主人翁精神，進而起到凝聚力加強作用；思想政治工作主要是通過科學世界觀和先進理論對工作人員進行相應教育，并將覺悟注入到企業(yè)中。

2 思想政治工作和文化建設相融合途徑

2.1 發(fā)揮精神引領作用

企業(yè)管理的主要內容為有效激勵，在物質激勵到達一定程度后，人們的積極性就會出現一定的遞減，因此，精神上的激勵應該更加持久。人們都具有一定的理想，在精神和文化引領下成長，企業(yè)中的思想政治工作和文化建設就屬于積極激活工作人員精神的驅動力，提升企業(yè)效益。同時，能鼓舞工作人員積極向善，并逐漸提高自身精神。

2.2 圍繞企業(yè)經營管理

企業(yè)中的思想政治工作和文化建設都同生產經營管理之間具有密切聯系，離開生產經營管理企業(yè)的思想政治工作為無源之水。同時，在生產經營管理中滲透著企業(yè)文化，企業(yè)工作人員的言行便能代表一個企業(yè)的文化。針對該種現象的出現，應始終圍繞企業(yè)經營管理工作，將企業(yè)文化同思想政治工作有機的融合到一起。

3 煙草公司思想政治工作融入文化建設建議

3.1 加強民主管理建設

在新環(huán)境下，民主理念已經深入人心，在煙草公司發(fā)展中，要想更好的提高自身凝聚力，提高煙草公司的市場競爭力，就需要全面加強民主建設管理，鼓勵廣大員工積極主動的參與到管理中，這樣企業(yè)才能更好的開展創(chuàng)新，才能讓企業(yè)員工和管理者平等的對話，這不僅有利于企業(yè)信息共享，還能促進企業(yè)管理體制的完善。

3.2 制定企業(yè)文化目標

為了確保煙草公司的穩(wěn)定發(fā)展，在實際中，要結合具體情況，制定明確的企業(yè)文化目標，并且要圍繞企業(yè)文化目標，制定相應的實施策略，并且與煙草公司的思想政治工作進行同步規(guī)劃，保證企業(yè)文化建設和思想政治工作處于同一個階段，并沿著共同的方向發(fā)展。

3.3 不斷創(chuàng)新

煙草公司作為國有企業(yè)的重要組成部分，在企業(yè)文化建設過程中，不僅要注重黨的思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)展明，還要積極主動的借鑒、吸收各種有利研究成果，將其轉變成自身獨有的文化特色，從而為企業(yè)文化建設發(fā)展提供豐富的保障。

3.4 完善溝通管理體制

對于思想政治工作，與每一個員工的深入溝通有很大的關聯，因此，在實際工作中，煙草公司要結合具體情況，制定完善的溝通管理體制，加強公司內部溝通平臺的建設，實現公司高層與員工的直接對話，從而保證煙草公司溝通交流的有效性，保證煙草公司的健康發(fā)展。

4 總結

作為國有企業(yè)的一個特殊組成部分，煙草公司的最大特點在于國有化資本結構，面對激烈的市場競爭，煙草公司要特別注重思想政治工作和企業(yè)文化建設的有效結合，以企業(yè)文化為載體，以思想政治工作為手段，全面激發(fā)員工的工作熱情和工作積極性，提高煙草公司的凝聚力，促進煙草公司的全面發(fā)展。

[1] 靳貴林.淺談煙草企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的有效融合[J].東方企業(yè)文化,2013(12):16-17.

[2] 車永星.煙草企業(yè)思想政治工作與文化建設的融合研究[J].企業(yè)文化旬刊,2015(11):61-63.

[3] 郭衛(wèi)國.淺談實現煙草企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設有機融合的原則與途徑[J].中國科技博覽,2011(33):40-41.

傅方蘊(1982-)，女，山東省濰坊市人，大學本科，經濟師，山東濰坊煙草有限公司寒亭營銷部。

F426.8

A

1672-5832(2016)01-0180-01