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    高職日語課程形成性評價方式探討

    2016-12-03 10:41:35張愛華
    求知導(dǎo)刊 2016年30期
    關(guān)鍵詞:學(xué)習(xí)過程形成性評價教學(xué)內(nèi)容

    張愛華

    摘 要:評價體系在教學(xué)過程中發(fā)揮著極其重要的作用。教學(xué)評價的目的是為了更有效地促進教學(xué),提高教學(xué)水平。理想中的教育,先應(yīng)明確學(xué)習(xí)目標、設(shè)立評價體系,再建立課程教學(xué)體系。由此可見評價體系在教學(xué)過程中的重要性。在實際教學(xué)過程的教學(xué)評價往往過分強調(diào)結(jié)果,忽視了過程。高職日語的教學(xué)目的在于今后讓學(xué)生在日語領(lǐng)域工作,重視學(xué)生用日語交流的能力。在教學(xué)評價中要牢記為何評價,評價內(nèi)容用盡可能多的方法,以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,來進行形成性評價。

    關(guān)鍵詞:形成性評價;學(xué)習(xí)過程;教學(xué)內(nèi)容

    1.高職日語學(xué)生學(xué)習(xí)日語的特點

    (1)大部分學(xué)生隨著日語學(xué)習(xí)的深入,需要記憶很多的單詞、語法、句型,會產(chǎn)生厭煩的心理,導(dǎo)致同一班級內(nèi)的學(xué)生在基礎(chǔ)知識的儲備、學(xué)習(xí)能力等方面差異明顯。學(xué)生接受語言的能力不一樣,學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正,學(xué)習(xí)方法不夠科學(xué)。

    (2)大多數(shù)高職學(xué)生是在傳統(tǒng)應(yīng)試教育中表現(xiàn)相對弱的學(xué)生,不擅長傳統(tǒng)的考試,尤其是筆試類考試。高職高專學(xué)生的學(xué)習(xí)具有較高層次的職業(yè)定向性,他們在進校之初,就會為了將來從事的職業(yè)定向?qū)W習(xí)基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程。

    2.現(xiàn)有的評價方法的不足之處

    一直以來,日語學(xué)習(xí)的評價停留在詞匯量和語法的熟悉度上,并不關(guān)心學(xué)習(xí)者掌握語言知識之后是否能夠完成語言的應(yīng)用。日語學(xué)習(xí)的評價形式多以期末筆試為主,考試內(nèi)容包括詞匯、語法、閱讀、翻譯、作文、聽力等,試卷形式有選擇、判斷、完形填空、改錯等。評價內(nèi)容多是知識性的內(nèi)容,與實際應(yīng)用相差甚遠,因此評價主體學(xué)習(xí)態(tài)度消極,被動多。且考試大多由教師主觀性出題,學(xué)生沒有任何選擇權(quán),也不會注重學(xué)生的個體差異。評價方法上量化多,質(zhì)性少。評價重心只在結(jié)果,不在過程。最后的分數(shù)決定教師對學(xué)生的評價結(jié)果,不少學(xué)生在期末考試時一次臨場發(fā)揮欠佳, 就導(dǎo)致該課程總評成績不理想。

    3.改革評價方式、采用形成性評價的好處

    (1)形成性評價重視學(xué)習(xí)語言的過程,重視學(xué)生在平常學(xué)習(xí)過程中的表現(xiàn),重視學(xué)生的個性發(fā)展,使學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主體,從而取得好的學(xué)習(xí)效果。

    (2)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機和興趣、增強其合作和參與意識、培養(yǎng)其人際交往能力,讓學(xué)生成為課堂的主角,讓課堂充滿活力。并且在考試的時候,給學(xué)生自由選擇、自由發(fā)揮的空間,有利于他們開放性思維的培養(yǎng)。這樣開放式教育的評價有利于學(xué)生積極投入學(xué)習(xí)中。

    4.形成性評價具體實施過程

    將學(xué)習(xí)的重難點及學(xué)過的內(nèi)容按照自己的理解進行分類整理,記錄。把學(xué)習(xí)的內(nèi)化過程進行一個簡單的記錄,比如學(xué)習(xí)單詞、語法所花費的時間,學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)難解的問題通過何種方式解決及與同學(xué)討論的過程等。記錄自己通過日語的學(xué)習(xí)對日本文化的認識。記錄自己在學(xué)習(xí)過程中保留下來的各種成果,如演講稿、小作文、測驗考卷、PPT 等。課程結(jié)束后對自己的課程進行反思,對課程進行一個回顧,提出今后的學(xué)習(xí)計劃。教師通過閱讀學(xué)生的學(xué)習(xí)記錄,可以發(fā)現(xiàn)學(xué)生思考的過程,改進學(xué)習(xí)與教學(xué)方法,調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,隨時掌握學(xué)生學(xué)習(xí)過程的信息,判斷教學(xué)的有效性,改進教學(xué)方法中的不足。

    教師要對課堂觀察、教師訪談、學(xué)生作業(yè)批改情況的總結(jié);針對上課時學(xué)生回答問題的表現(xiàn)、學(xué)生的反應(yīng)情況與學(xué)生進行課上課下交流;對學(xué)生完成的作業(yè)情況進行適當?shù)脑u價并進行修改。教師應(yīng)該關(guān)注每位學(xué)生的發(fā)展變化,并提供學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)策略等方面的信息。

    學(xué)習(xí)效果評價: 即學(xué)生自我評價、生生互評和教師評價。學(xué)生自我評價側(cè)重于對學(xué)習(xí)興趣、態(tài)度、學(xué)習(xí)方法以及個人發(fā)展狀況進行評價。生生互評是同學(xué)之間對對方的學(xué)習(xí)狀態(tài)進行評價把學(xué)生的進步和努力因素考慮進去。教師評價是最后的綜合性評價,考查學(xué)生的綜合素質(zhì),考試測試、上課提問、平時表現(xiàn),都可以運用形成性評價進行評分。

    總之,實施日語課堂的形成性評價過程雖然比期末考試一刀切的傳統(tǒng)評價方式便利程度有所降低,但是卻更能有效地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中找到樂趣,對日語學(xué)習(xí)產(chǎn)生更大的信心,對以后的成長都有很大的幫助,與高職院校培養(yǎng)高素質(zhì)的技能型人才目標相契合,為推動社會發(fā)展提供重要的人才保證。當然,在今后的教學(xué)過程中,關(guān)于高職日語教學(xué)形成性評價的具體實施方法和細節(jié)還需要進行進一步的探討和研究。

    參考文獻:

    [1]吳秀蘭.形成性評價在國內(nèi)高校外語中的應(yīng)用研究綜述[J].外語界,2008(3).

    [2]鄧曉佳.形成性評價在大學(xué)英語口語教學(xué)中的實施[J].西南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2003(4).

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