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    中小學(xué)校長教學(xué)管理之我見

    2016-12-01 14:49:25孫宏力
    新課程·中旬 2016年9期
    關(guān)鍵詞:教學(xué)管理校長辦學(xué)

    孫宏力

    作為學(xué)校,它的中心工作就是教學(xué)。因此,抓好教學(xué)管理對(duì)提高教學(xué)質(zhì)量有至關(guān)重要的作用。教學(xué)管理就是學(xué)校管理者為了實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo),按照教學(xué)規(guī)律和特點(diǎn),對(duì)教學(xué)過程的全面管理。它的管理對(duì)象是教師,是具有強(qiáng)烈自尊心和進(jìn)取心的“人類靈魂工程師”。因此,這就需要中小學(xué)校長要正確認(rèn)識(shí)教學(xué)管理,抓住教學(xué)管理的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。

    一、中小學(xué)校長在教學(xué)管理中的角色定位

    1.校長是一名普通的教師

    在中小學(xué),校長首先是一名優(yōu)秀的教師,只有深入教學(xué)一線的校長才能與教師有共同的語言,才能與教師同甘共苦;只有在教學(xué)技能上高人一籌的校長,才能在教學(xué)管理方面具有權(quán)威性。作為一校之長應(yīng)深刻明白隔行如隔山的道理,因此,校長要具備廣博的知識(shí),否則自己的教學(xué)管理就將大打折扣。

    (1)校長除了學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和教育理論外,還要學(xué)習(xí)理論方針,端正辦學(xué)思想,明確辦學(xué)目標(biāo)。校長要認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)的最新理念,加深對(duì)科學(xué)發(fā)展和和諧理念的學(xué)習(xí),從而運(yùn)用到教學(xué)管理實(shí)踐中,促進(jìn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。除此之外,校長還要學(xué)習(xí)辦學(xué)成功學(xué)校的經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真思考,明確辦學(xué)目標(biāo)和辦學(xué)理念,并將辦學(xué)理念等編制成校本教材,列入教學(xué)課程,確保人才培養(yǎng)方向的正確性。

    (2)校長要加強(qiáng)教學(xué)管理研究,通過開展深入性調(diào)查和研究,及時(shí)了解教學(xué)狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,從而在第一時(shí)間解決問題。有些中小學(xué)的校長對(duì)于學(xué)生實(shí)際存在的問題全然不顧,僅僅坐在辦公室聽教師或?qū)W生發(fā)表觀點(diǎn),這是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。只有通過細(xì)致地調(diào)查研究,并經(jīng)常與教師和學(xué)生交流,才能了解學(xué)生的第一手資料,第一時(shí)間解決實(shí)際問題。而且,校長要轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng),做好師生表率。一方面深入教學(xué)實(shí)踐,參與教學(xué)工作,通過加入備課、聽課和評(píng)課工作做好校長的工作;另一方面通過兼一門課程的任課教師與學(xué)生打成一片;另深入學(xué)生實(shí)際學(xué)習(xí)中。

    (3)要加大教師培訓(xùn)力度,采取“走出去請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合的方式對(duì)教師加以培訓(xùn),提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì),加大投入,不斷完善設(shè)施設(shè)備。

    2.校長是一名優(yōu)秀的管家

    學(xué)校和家庭是一樣的,只不過在這個(gè)家庭中,教職工是成員,校長是管家。校長對(duì)學(xué)校的所有資源(人力與物力)只有管理使用的權(quán)利而不具備處分權(quán)。一個(gè)家庭的柴米油鹽醬醋茶要經(jīng)過管家,學(xué)校大大小小的支出也要經(jīng)過校長,因此,校長也是學(xué)校的優(yōu)秀管家。

    3.校長是一名人文大師

    校長要實(shí)施人性化管理,加強(qiáng)人本主義教育,利用人文精神管理好學(xué)校。

    (1)校長要帶頭做好教學(xué)工作,通過以身作則實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)校的管理。學(xué)校制度禁止的校長不能做,學(xué)校制度提倡的校長要首先做好。

    (2)校長要尊重每一個(gè)學(xué)生和教師的差異。在了解實(shí)際情況之后實(shí)施差異性教學(xué),充分發(fā)揮每一個(gè)教師的優(yōu)勢(shì)和特長,讓教師在自己的崗位上各得其所,從而增長才干。此外,校長要尊重學(xué)生的差異,對(duì)學(xué)生的綜合素質(zhì)進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià),對(duì)學(xué)生實(shí)施引導(dǎo)式教育,發(fā)揮每一個(gè)學(xué)生的特長,使每一個(gè)學(xué)生健康成長。

    (3)校長要站在教師的角度上思考問題,了解學(xué)生家庭、工作、興趣及處境,及時(shí)幫助教師解決教學(xué)中遇到的難題,真心為教師營造良好的工作環(huán)境,最大限度地發(fā)揮每一個(gè)教師的積極性和能動(dòng)性,讓各位教師并肩為學(xué)校的教育事業(yè)奮斗。

    4.校長是學(xué)校教育教學(xué)的組織者與管理者

    校長應(yīng)熟知課程標(biāo)準(zhǔn)、教育理論、教材教法、教改動(dòng)態(tài)。作為學(xué)校教學(xué)組織者與管理者的校長,要組織教師采取不同的形式認(rèn)真學(xué)習(xí)教育科研的基本理論和方法,努力提高教師隊(duì)伍的教學(xué)能力與教學(xué)水平,鼓勵(lì)教師積極參與校本教研,倡導(dǎo)人人參與教學(xué)研究,并對(duì)教師的研究工作給予有效的指導(dǎo)。

    努力提高辦學(xué)層次,提高教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校的發(fā)展,得益于教學(xué)質(zhì)量的提高。校長要充分認(rèn)識(shí)辦學(xué)層次和教學(xué)質(zhì)量的重要性,全方位地打造一流的教學(xué)質(zhì)量。

    (1)通過創(chuàng)建民主、和諧、積極的教學(xué)環(huán)境和優(yōu)雅的校園環(huán)境,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性。

    ①校長要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的服務(wù)意識(shí)建設(shè),讓每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)正確處理好與教師、學(xué)生和家長的關(guān)系,注重師生關(guān)系的優(yōu)化,打造學(xué)生滿意、家長滿意、教師滿意的教學(xué)服務(wù)。

    ②校長要加強(qiáng)校園文化的建設(shè),充分挖掘具有人文氣息的文化底蘊(yùn),通過圖書室、實(shí)驗(yàn)室、多媒體室等為學(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,通過學(xué)生會(huì)、墻報(bào)、手抄報(bào)的策劃等豐富學(xué)生的校園文化生活。

    ③校長還要?jiǎng)?chuàng)造積極的外部環(huán)境,通過同政府、教育主管部門、學(xué)生家長、社會(huì)集體等單位進(jìn)行合作和溝通,為學(xué)生創(chuàng)建一個(gè)良好的校外環(huán)境。

    (2)從多個(gè)角度提高教學(xué)質(zhì)量。

    ①校長要加強(qiáng)學(xué)校課程體系的建立,讓課程能最大限度地發(fā)揮學(xué)生的潛質(zhì),提高學(xué)生的知識(shí)水平,并促進(jìn)學(xué)生綜合能力的提高。

    ②校長要建立科學(xué)合理的評(píng)價(jià)體系,建立健全規(guī)范的課程管理制度,促進(jìn)課程體系的有效完成。校長要加強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè),全面提高教師的專業(yè)素質(zhì)和水平,打造一支業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)、綜合能力高、擁有現(xiàn)代化教學(xué)能力的師資隊(duì)伍,以更好地實(shí)現(xiàn)教師在教學(xué)中的主導(dǎo)作用。

    ③此外,校長要加強(qiáng)同外部社會(huì)的聯(lián)系,促進(jìn)學(xué)生在學(xué)習(xí)課程知識(shí)的同時(shí),增加學(xué)生體驗(yàn)和對(duì)社會(huì)動(dòng)態(tài)的了解,促進(jìn)學(xué)生在課程內(nèi)容的學(xué)習(xí)期間不脫離社會(huì),不脫離實(shí)際。

    (3)要從溝通交流的角度使教育體系不斷完善,共同實(shí)現(xiàn)教育事業(yè)的不斷發(fā)展。要建立開放型的課堂,邀請(qǐng)外校教師到本校、安排本校教師到外校相互間進(jìn)行工作交流,并對(duì)相關(guān)問題提出指導(dǎo)和建議;要加強(qiáng)師生互動(dòng)和交流,及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況和心理狀況,并及時(shí)幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)中遇到的問題難題,對(duì)學(xué)生的心理負(fù)擔(dān)進(jìn)行有效緩解,以便讓學(xué)生全身心地投入到學(xué)習(xí)中。

    二、中小學(xué)校長在教學(xué)管理中的基本原則

    1.以人為本的原則

    即以教師為主體,校長通過幫助教師轉(zhuǎn)變教育思想,進(jìn)而使他們能夠在課改中明確教學(xué)理念,確定教學(xué)目標(biāo),調(diào)整教學(xué)方法,轉(zhuǎn)變教學(xué)行為。

    2.依法治校的原則

    這里的“法”主要是指學(xué)校根據(jù)自身的管理需要而制訂的、與國家的法律法規(guī)不相悖的規(guī)章制度。中小學(xué)校長不能以情代法、以言代法,相反必須嚴(yán)格地按照既定的規(guī)章制度進(jìn)行教學(xué)管理,對(duì)所有教師一視同仁。否則,將會(huì)后患無窮。

    總之,中小學(xué)校長在教學(xué)管理方面的原則可以用一句話來表述:在以人為本的基礎(chǔ)上,用嚴(yán)格的制度管人,用濃厚的人情味管心。

    三、中小學(xué)校長在教學(xué)管理中的一些方法

    1.知人善任,揚(yáng)長避短,人盡其才

    教學(xué)管理說到底就是管教師,不論是從管理的過程還是管理的對(duì)象來講,它都是圍繞教師進(jìn)行的。要想全面細(xì)致地了解教師,除了可以通過交流、訪問、考核外,我認(rèn)為最有效的方法就是聽課。作為中小學(xué)校長需要多聽課,對(duì)教師的每一節(jié)課能夠做出恰如其分的點(diǎn)評(píng),只有這樣,才能詳細(xì)地了解教師,才能夠做到知人善任、人盡其才。

    2.關(guān)心、愛護(hù)每一位教師

    作為校長,要想做好教學(xué)管理工作不僅要把教師當(dāng)成是自己的兄弟姐妹,而且還要從生活上、工作上關(guān)心愛護(hù)他們。對(duì)于教師要多給予肯定,要學(xué)會(huì)保護(hù)自己的教師。

    總之,教學(xué)管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、漸進(jìn)的過程,這既需要校長的不懈努力,還需要教育部門和全社會(huì)的大力支持,作為中小學(xué)校長要認(rèn)清自己在教學(xué)管理中的角色、把握好基本原則,掌握相關(guān)的管理方法,只有做到這些才能做好中小學(xué)的教學(xué)管理工作。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳牛則.中小學(xué)校長管理機(jī)制研究[J].湖南教育學(xué)院學(xué)報(bào),2000(6).

    [2]陳晨.中小學(xué)校長管理制度的策略研究[J].現(xiàn)代教育科學(xué),2011(10).

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