“公平”在中國的實(shí)踐及制約因素分析

田娜(山東師范大學(xué)公共管理學(xué)院，山東 濟(jì)南 250000)

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“公平”在中國的實(shí)踐及制約因素分析

田娜
(山東師范大學(xué)公共管理學(xué)院，山東 濟(jì)南 250000)

摘要：我國雖然經(jīng)過改革開放經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展成果頗豐，但是我國仍處在社會主義初級階段，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平仍然不如發(fā)達(dá)國家，人民的物質(zhì)文化需求同落后的社會生產(chǎn)之間還存在矛盾。社會的不夠發(fā)達(dá)就導(dǎo)致了很多不公正的問題，像貧富差距加大，地區(qū)發(fā)展不平衡等。本文就通過這些不公平的現(xiàn)象來分析影響中國公平的制約因素。

關(guān)鍵詞：公平;社會主義初級階段;經(jīng)濟(jì)發(fā)展;貧富差距

一、含義

“公平”這一含義大家都很熟悉，在我們的日常生活中都很常見，人們總能感受到它卻不一定能夠明確的說明白它，不同的人有不同的答案。公平即不偏不倚，公正的對待每個人和每件事，如《管子·形勢解》中說：“天公平而無私，故美惡莫不覆；地公平而無私，故小大莫不載?！薄稘h書·楊惲傳》：“惲居殿中，廉絜無私，郎官稱公平?！?唐代慕幽 在他的詩《劍客》中寫道：“殺人雖取次，為事愛公平?！焙嗤㈩D也曾提到：首要問題不是自由，而是建立合法的公共秩序。人類可以無自由而有秩序，但不能無秩序而有自由。英國的培根說道：一次不公的裁判比多次不平的舉動為禍尤烈。因?yàn)檫@些不平的舉動不過弄臟了水流，而不公的裁判則把水源敗壞了。①而現(xiàn)代，王紹光2006的分析發(fā)現(xiàn)公平的客體包括尊嚴(yán)權(quán)利機(jī)會和結(jié)果等多個維度結(jié)果公平也涉及收入資產(chǎn)幸福資源能力和參與等多個子維度②。

二、當(dāng)代中國的實(shí)踐

我國是人民民主專政的社會主義國家，人民當(dāng)家做主，人民是國家的主人一切權(quán)利都屬于人民，最能集中體現(xiàn)的就是人民代表大會制度。但是在現(xiàn)實(shí)生活中人民并沒有體會到國家主人的滋味，而是體會到很多的不公平，不平等。就像現(xiàn)在已經(jīng)改革的企事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌，在以前，不同用工性質(zhì)的人員采用不同的退休養(yǎng)老金制度。養(yǎng)老金“雙軌制”是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時代向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的特殊產(chǎn)物，同等學(xué)歷，同等職稱，同等職務(wù)，同等技能，同等貢獻(xiàn)的人因退休時的單位性質(zhì)不同，退休金也不同，企業(yè)比政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的養(yǎng)老金低兩三倍。養(yǎng)老金雙軌制是當(dāng)今中國社會最大的不公平政策，違背了社會主義宗旨，隨著改革開放的不斷深入，“雙軌制”的弊端越來越明顯。養(yǎng)老金雙軌制從制度上將中國社會劃分了兩個類似封建社會的社會階級，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制職工規(guī)定了達(dá)到正常待遇三到五倍的超國民待遇，貶低了企業(yè)職工及其他從業(yè)者的社會地位與尊嚴(yán)，一定程度上激發(fā)了社會矛盾，并為青少年的樹立良好的職業(yè)理想產(chǎn)生了負(fù)面影響。因?yàn)闄C(jī)關(guān)事業(yè)單位不繳納或很少繳納社會保險(xiǎn)，直接從國家財(cái)政支出養(yǎng)老金，所以從本質(zhì)上來講，養(yǎng)老金雙軌制是一種歧視性的剝削政策，是以剝削所有納稅人為基礎(chǔ)的。③可以說養(yǎng)老金雙軌制造成的人才的不合理流動和社會不公逐步顯現(xiàn)，改革勢在必行，所以在今年我國改革這種不公平的制度，實(shí)行并軌，公務(wù)員和事業(yè)單位人員養(yǎng)老金制度并軌改革在進(jìn)一步提高企業(yè)職工養(yǎng)老金發(fā)放水平的同時，將公務(wù)員納入社會保險(xiǎn)范圍，實(shí)行與企業(yè)職工相同的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，確保公務(wù)員和企業(yè)職工在養(yǎng)老金的繳納、享受上實(shí)行相同的制度，使養(yǎng)老“雙軌制”走向并軌。

這種例子不在少數(shù)，我國的社會主義初級階段的基本國情決定了我國各方面都不是很發(fā)達(dá)，肯定存在這樣那樣的問題，社會不公平的現(xiàn)象也是普遍存在，城鄉(xiāng)差距、貧富差距、男女性別的不平等等各種實(shí)際不公平，而這些現(xiàn)象也只是冰山一角。但隨著我國政治經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，我國也在不斷改變這些不公平的現(xiàn)象，就像已經(jīng)初步進(jìn)行的養(yǎng)老金并軌，還有房產(chǎn)的實(shí)名制以及一些相關(guān)的規(guī)定，也可以在一定程度上改變這種現(xiàn)狀。社會會變得更加公平，公正，每個人都有自己的發(fā)展機(jī)會，社會必定會變的更加和諧。

三、制約因素

(一)社會主義初級階段的基本國情。我國處于社會主義初級階段，這是我國的基本國情，也是“公平”問題產(chǎn)生的根本原因。我們看到我國改革開放30幾年取得的成就，舉世矚目，實(shí)現(xiàn)了從貧困到溫飽再到小康社會的轉(zhuǎn)變，但是我們還應(yīng)該看到我國當(dāng)前的社會發(fā)展水平與發(fā)達(dá)國家還是有差距的。

(二)社會貧富差距不斷增大。正是由于我國還處在社會主義初級階段，總體經(jīng)濟(jì)還不發(fā)達(dá)，再加上改革開放先富帶動后富的策略，的確讓一部分人先富了起來但是先富并沒有帶動后富，并且使得社會發(fā)展貧富差距越來越大，甚至社會上出現(xiàn)了一批“仇富”、“炫富”的不良之風(fēng)。就像不斷出現(xiàn)的房姐、房哥等等，同是一個社會的民眾有的就像這些房姐一樣一個人能有20多套房子而有的人連一套房子也買不起只能住在出租屋。這種經(jīng)濟(jì)上的不平等更加阻礙了中國公平的進(jìn)程，這就成為阻礙人們自覺踐行公平正義自由平等價值觀的社會原因。

(三)法律、政治等制度不完善。社會不斷發(fā)展，人類不斷進(jìn)步同時也變得更加復(fù)雜，這就需要各方面的制度不斷完善以適應(yīng)這些變化。就像最近的企事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌，這就解決了多年來企事業(yè)單位養(yǎng)老金雙軌制的不公平。隨著改革開放的深入，社會不斷發(fā)展，出現(xiàn)了一系列的新問題但是國家并沒有相應(yīng)的制度來解決，這也會出現(xiàn)一系列的社會問題，就像最近一直肆虐的霧霾問題，幾乎困擾大半個中國連APEC會議都影響到，那面對如此緊迫的環(huán)境形勢，我國也并沒有出臺有效的制度規(guī)章來治理。還有一些官員利用體制、制度的漏洞去謀取私利產(chǎn)生的腐敗問題。

(四)歷史上的文化糟粕思想的影響。泱泱五千年的中國傳統(tǒng)文化是一個很凝重的積淀，她深刻影響著中國人的思想理念和行為方式。不可否認(rèn)中國的傳統(tǒng)文化有著很多積極的因素，但也存在著很多不適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展的因素。像傳統(tǒng)的“官本位”思想等，認(rèn)為政府官員的權(quán)利是無所不能的，只要當(dāng)上官就比一般老百姓高一個層次，這也是當(dāng)今公務(wù)員熱的一個重要原因。最重要的是這種思想存在于普通民眾中，就認(rèn)為官員高人一等，就像只是執(zhí)法的城管也可以隨意剝奪他人的權(quán)力而其他人也只能無可奈何，這就造成他們之間的不平等?？傊?，歷史長期積淀的思維方式使得我們接受起自由、平等、公平、正義的價值觀來有難度。

注釋：

①參考網(wǎng)絡(luò)資源，百度文庫

②參考易天廣《轉(zhuǎn)型時期中國民眾的公平感》

③杜飛進(jìn)《中國社會保障制度公平和效率問題》

中圖分類號：G712

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1671-864X（2016）04-0059-01

作者簡介：田娜（1992.08-），女，漢族，山東濟(jì)南人，碩士研究生，山東師范大學(xué)公共管理學(xué)院，研究方向：當(dāng)代中國政府與政治。