論發(fā)揮企業(yè)法律人員在合同法律風(fēng)險防范中的作用研究

陳偉+劉清蓮

摘 要：合同法律風(fēng)險在企業(yè)經(jīng)營過程中存在，可能在合同簽訂、生效、履行、變更等某個或多個環(huán)節(jié)發(fā)生，給企業(yè)帶來法律責(zé)任，使企業(yè)面臨財產(chǎn)損失或信譽(yù)損失等。所以，企業(yè)需要加強(qiáng)合同法律風(fēng)險防范，即充分發(fā)揮法律人員的作用，使其做好合同法律相關(guān)工作，有效防范風(fēng)險。基于此，本文將以分析合同法律風(fēng)險展開，就如何發(fā)揮企業(yè)法律人員在合同法律風(fēng)險防范中的作用予以分析和探討，以便保證企業(yè)良好經(jīng)營。

關(guān)鍵詞：法律人員；合同法律風(fēng)險；防范；作用

合同法律風(fēng)險具有分布廣泛、不和避免、后果嚴(yán)重、可防可控、專業(yè)等多種特點(diǎn)，其可能發(fā)生在企業(yè)合同法律簽訂、生效、履行、轉(zhuǎn)讓等過程中之中，使企業(yè)承擔(dān)較大的風(fēng)險，讓企業(yè)面臨財產(chǎn)損失或信譽(yù)損失，這對于在競爭激烈市場環(huán)境生存的企業(yè)來說是非常不利的?；诖?，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)合同法律風(fēng)險防范，即有專業(yè)的法律人員科學(xué)、合理、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治雠c思考企業(yè)經(jīng)營中合同簽訂、合同生效、合同履行等環(huán)節(jié)可能存在的風(fēng)險因素，進(jìn)而加強(qiáng)合同法律風(fēng)險防范，確保企業(yè)經(jīng)營活動順利展開。

一、合同法律風(fēng)險

1.合同法律風(fēng)險的發(fā)生

合同法律風(fēng)險主要是在企業(yè)的經(jīng)營活動過程中，在合同訂立時、合同的生效過程中、合同履行中、合同變更時、合同轉(zhuǎn)讓過程中、合同終止時及發(fā)生合同違約時所發(fā)生的，使企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并因此而遭受損害的風(fēng)險?；诖?，可以確定在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，出現(xiàn)合同利益受損、亦或是合同利益實(shí)現(xiàn)受阻，將會面臨合同法律風(fēng)險，給企業(yè)帶來損失[1]。所以，出于保障企業(yè)利益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的考慮，做好合同法律風(fēng)險防范很是必要。

2.合同法律風(fēng)險的特征

合同法律風(fēng)險的特征，具體表現(xiàn)為：

（1）分布廣泛性。由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)和業(yè)務(wù)活動都會涉及到合同，而合同有具有一定的法律效應(yīng)，所以在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營或開展業(yè)務(wù)活動的過程中，均可能出現(xiàn)合同法律風(fēng)險。所以，合同法律風(fēng)險具有分布廣泛性。

（2）不可避免性。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中必須要簽訂各種合同。在履行合同展開生產(chǎn)經(jīng)營活動的過程中可能受到多種因素的影響，使得合同利益受損、受阻，如此將不可避免的引發(fā)合同法律風(fēng)險。因此，在合同履行中存在諸多不確定的影響因素，使得合同法律風(fēng)險具有不可避免性。

（3）后果嚴(yán)重性?；凇逗贤ā芳跋嚓P(guān)法律法規(guī)所制定和簽訂的合同，其要求合同簽訂雙方履行各自的責(zé)任。而合同雙方的責(zé)任又具有強(qiáng)制性，這使得合同雙方要完成自己的責(zé)任或義務(wù)，否則將會承受法律制裁，面臨財產(chǎn)損失或其他方面的處罰。但無論那種處罰，對于企業(yè)來說都是比較嚴(yán)重的。

二、發(fā)揮企業(yè)法律人員在合同法律風(fēng)險防范中作用的對策

當(dāng)然，要想做好合同法律風(fēng)險的有效防范，需要充分發(fā)揮法律人員的專業(yè)價值，從專業(yè)角度來分析企業(yè)可能面臨的合同法律風(fēng)險，進(jìn)而加以防范，如此可以規(guī)避或控制風(fēng)險。

1.思想上重視企業(yè)法律人員，確立企業(yè)法律部門的地位

尊重法律人員，提升法律部門的地位是使法律人員在合同法律風(fēng)險防范中充分發(fā)揮作用的第一步。因為只有真正重視法律人員，才能使法律人員相信企業(yè)，為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。那么，如何在思想上重視法律人員，提升法律部門的地位？

其一，應(yīng)當(dāng)通過定期開展法律講堂或法律相關(guān)活動，讓法律人員領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)員工進(jìn)行法律知識學(xué)習(xí)，使人們的法律意識增強(qiáng)，同時可以讓企業(yè)員工更加尊重法律人員。

其二，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各個部門之間的關(guān)系，讓法律部門協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門、營銷部門等，使得各部門能夠得到法律部門的輔助，增強(qiáng)工作水平，同時可以讓企業(yè)其他部門更加重視法律部門，進(jìn)而提升法律部門的地位[2]。

2.機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備上保障法律人員的履職能力

企業(yè)法律人員具有較強(qiáng)的履職能力，其才能在合同法律風(fēng)險防范中有所作為。當(dāng)然，要想提升法律人員的履職能力，需要做好法律機(jī)構(gòu)的設(shè)置，如優(yōu)化管理模式、調(diào)整機(jī)構(gòu)結(jié)構(gòu)、滿足機(jī)構(gòu)需求等。與此同時，還要制定階梯式晉升機(jī)制，開展法律人員培訓(xùn)、教育活動，讓法律員工不斷充實(shí)自己，提升自身的知識水平、技能、素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，更好的投入到工作中，努力晉升，如此不僅可以做好企業(yè)合同法律風(fēng)險防范，還能促進(jìn)法律人員良好發(fā)展[3]。

3.程序設(shè)計上規(guī)范法律人員行使職權(quán)

在具體的程序設(shè)計上，要制定法律事務(wù)辦理程序規(guī)則。這樣既能發(fā)揮法律人員的作用，又能規(guī)范法律人員行使職權(quán)，使法律人員良性的服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部的法律事務(wù)。具體的做法是，讓法律人員參與企業(yè)合同管理制度制定，基于自身知識水平及能力來規(guī)劃職責(zé)、權(quán)利等，提高合同管理制度的有效性。讓法律人員參與合同談判，以便法律人員利用法律來維護(hù)企業(yè)利用，并且避免企業(yè)觸犯法律。

三、結(jié)束語

總體來說，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中之中，容易產(chǎn)生合同法律風(fēng)險，使得企業(yè)承擔(dān)風(fēng)險，給企業(yè)帶來損失。為此，應(yīng)當(dāng)通過思想上重視企業(yè)法律人員，確立企業(yè)法律部門的地位、機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備上保障法律人員的履職能力、程序設(shè)計上規(guī)范法律人員行使職權(quán)等來發(fā)揮法律人員的專業(yè)價值，做好合同法律風(fēng)險防范。

參考文獻(xiàn)：

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[2]王建文.論公司高管重大經(jīng)營決策失誤的賠償責(zé)任及其裁判規(guī)則[M].商事法論集，2012（21）：468.

[3]翟芳.論發(fā)揮企業(yè)法律人員在合同法律風(fēng)險防范中的作用[J].中國發(fā)展，2015，15（3）：79-82.