水利工程管理現(xiàn)代化存在問題與解決對策

劉洋洋

（山東省膠東調(diào)水工程博興管理站,山東 濱州 256500）

水利工程管理現(xiàn)代化存在問題與解決對策

劉洋洋

（山東省膠東調(diào)水工程博興管理站,山東 濱州 256500）

水利工程是當前十分重要的一種社會性工程，對社會發(fā)展具有十分重要中的作用及意義。在水利工程實際運行過程中，為能夠使其功能得到真正實現(xiàn)，使其作用得到較好發(fā)揮，應(yīng)當對水利工程加強管理，積極實現(xiàn)水利工程管理現(xiàn)代化，使水利工程管理水平得到有效提升，保證水利工程能夠得以良好運行。

水利工程管理;問題;對策

在水利工程實際應(yīng)用過程中，水利工程管理屬于十分重要的內(nèi)容，對水利工程建設(shè)及發(fā)展具有重要作用及意義。就當前實際情況來看，水利工程管理效果并不是十分理想，仍有一些問題存在，對管理效果產(chǎn)生不良影響，因此，作為水利工程管理人員，應(yīng)當積極分析現(xiàn)代水利工程管理中所存在的相關(guān)問題，并提出有效解決對策，從而使水利工程管理現(xiàn)代化得以真正實現(xiàn)。

1 當前水利工程管理中存在的問題分析

1.1 水利工程管理理念落后

就當前實際情況而言，在我國水利工程發(fā)展過程中所表現(xiàn)出特點就是重建設(shè)而輕管理。很多水利工程在施工建設(shè)過程中都比較重視，所投入人力、財力及物力均比較多，然而在工程建設(shè)完成之后往往對工程管理缺乏重視。具體而言表現(xiàn)在兩個方面，一方面而言，對于相關(guān)水利設(shè)備未能夠進行合理保養(yǎng)，經(jīng)常出現(xiàn)亂放、亂堆及亂占現(xiàn)象；兩一方面而言，對于所存在安全隱患未能夠及時見其發(fā)現(xiàn)，并且有效進行處理，長此以往很容易導(dǎo)致重大安全事故出現(xiàn)，對水利工程應(yīng)用十分不利。

1.2 水利工程管理體制比較落后

在當前水利工程實際管理工作過程中，管理體制也會對其產(chǎn)生較大影響。就目前而言，對于類型不同的水利工程企業(yè)，其在管理方法方面也有很大差異存在，缺乏統(tǒng)一標準。在很多水利工程企業(yè)內(nèi)，由于管理人員思維比較傳統(tǒng)，并且管理能力比較缺乏，從而導(dǎo)致在水利工程管理方面存在很多缺陷及漏洞，而這種管理模式對水利工程管理又會產(chǎn)生直接影響，最終會對水利工程管理目標的實現(xiàn)產(chǎn)生重要影響。

1.3 水利工程管理人員素質(zhì)較低

在水利工程管理工作過程中，管理人員為關(guān)鍵因素，水利工程管理人員個人素質(zhì)、專業(yè)能力及工作態(tài)度會直接影響水利工程管理質(zhì)量。就目前是機器情況而言，我國水利工程管理人員整體素質(zhì)仍比較低，在運行管理工作中相關(guān)行為仍不夠規(guī)范。在水利工程管理工作過程中，有些工作人員為能夠使自身利益得以實現(xiàn)，對于管理工作重要性往往忽視，從而導(dǎo)致水利工程管理標準降低，導(dǎo)致水利工程實際應(yīng)用價值有所降低，進而對水利工程民生行及公益性的充分發(fā)揮產(chǎn)生嚴重影響[1-2]。

2 水利工程管理現(xiàn)代化有效策略分析

2.1 創(chuàng)新水利工程現(xiàn)代化管理理念

首先，相關(guān)工作人員應(yīng)當從思想層面水利工程管理加強重視，應(yīng)當將以往重建設(shè)輕管理理念轉(zhuǎn)變，對于水利工程管理工作的可行性及重要性應(yīng)當深刻認識，在日常管理工作過程中納入現(xiàn)代化管理工作重點內(nèi)容，全面推動水利工程現(xiàn)代化管理工作進一步發(fā)展；其次，積極樹立可持續(xù)發(fā)展觀念，在實際管理工作過程中應(yīng)當將水資源所具備的可持續(xù)發(fā)展特點突出出來，在現(xiàn)代化管理工作過程中，管理人員不但應(yīng)當對經(jīng)濟效益加強重視，同時應(yīng)當綜合考慮環(huán)境效益、社會效益以及生態(tài)效益，合理開發(fā)水資源，對水資源加強保護，在此基礎(chǔ)上才能夠保證水資源能夠得以持續(xù)發(fā)展；第三，對于現(xiàn)代化管理理念而言，其中應(yīng)包括以人為本意識，對于水利工程建設(shè)而言，其目的就是對江河進行合理治理，對水資源進行合理利用，從而避免洪水對人民生產(chǎn)及日常生活產(chǎn)生影響，水利工程管理主要作用就是使這些目的得以真正實現(xiàn)，使人們切身利益得到較好保護，因此，對于水利工程管理工作人員而言，其應(yīng)當真正樹立服務(wù)于人民的意識，具備現(xiàn)代化管理理念，對生態(tài)問題及環(huán)境問題加強重視，對人與自然和諧相互加強重視，這樣才能夠保證較好進行水利工程管理工作。

2.2 構(gòu)建現(xiàn)代化管理體制

為能夠使水利工程管理現(xiàn)代化得以實現(xiàn)，科學高效的管理體制屬于必不可少的一項因素。就目前水利工程管理體制而言，其有很多問題存在，為能夠使這些問題得以有效解決，應(yīng)當積極倡導(dǎo)現(xiàn)代化管理，在水利工程管理體制中積極引入現(xiàn)代化管理相關(guān)原則。水利管理科學體制應(yīng)當能夠?qū)⑺芾硖攸c體現(xiàn)出來，同時應(yīng)當與社會主義市場發(fā)展需求相適應(yīng)。為能夠使水利工程現(xiàn)代化管理水平得以真正提高，應(yīng)當在管理體制上實現(xiàn)現(xiàn)代化，因此必要對建立現(xiàn)代化水利工程管理體系，并且積極健全，對于外部考核及內(nèi)部運行應(yīng)當綜合考慮。為能夠使水利工程管理體制得以真正建立健全，首先應(yīng)當嚴格依據(jù)相關(guān)規(guī)范，積極實現(xiàn)標準化及精細化管理，依據(jù)相關(guān)法規(guī)及標準對水利工程管理單位進行考核，并且應(yīng)當在單位內(nèi)部將高校運行機制建立起來，實現(xiàn)責任到人，同時應(yīng)當實行適當獎懲， 從而使管理人員積極性得以提高。另外，應(yīng)當建立突發(fā)事件應(yīng)急處理體系，使水利工程的經(jīng)濟效應(yīng)及社會效應(yīng)得以充分發(fā)揮，使人民群眾日常生產(chǎn)及生活得到充分保證，真正實現(xiàn)現(xiàn)代化管理。

2.3 積極提升管理人員素質(zhì)

在實際管理工作過程中，管理人員屬于關(guān)鍵因素，因此提高管理人員工作水平具有十分重要的作用及意義。在實際工作過程中，應(yīng)當充分發(fā)揮教育培訓(xùn)所具備的作用及功能，對于項目經(jīng)理而言，其屬于主要管理人員，應(yīng)當具備一專多能素質(zhì)，不但要具備牢固專業(yè)知識及理論知識，同時應(yīng)當具備豐富實踐經(jīng)驗及社會閱歷，因此在這一方面應(yīng)當對項目經(jīng)理加強教育培訓(xùn)。同時，還應(yīng)當對相關(guān)管理人員加強思想政治教育，使其具備高尚職業(yè)道德，保證在實際工作過程中認真負責，在實際工作過程中積極參與，水利工程管理水平的提高奠定基礎(chǔ)[2-3]。

3 結(jié)語

在當前水利工程管理工作過程中，現(xiàn)代化管理的實現(xiàn)已經(jīng)成為必要任務(wù)，同時也是必然發(fā)展趨勢，對水利工程管理水平的提高及水利工程的合理運行均具有十分重要的作用。因此，在水利工程管理過程中，應(yīng)當通過有效措施積極實現(xiàn)現(xiàn)代化管理，促進其進一步發(fā)展。

[1]白利峰.水利工程管理中存在的問題與解決對策分析[J].黑龍江科技信息,2014(34).

[2]吳金剛.水利工程管理中存在的問題與對策研究[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報,2015(07).

[3]劉東紅.水利工程管理存在的問題與對策[J].河南水利與南水北調(diào),2014(14).

10.16640/j.cnki.37-1222/t.2016.22.082