• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    市場化對體育企業(yè)績效的影響

    2016-11-29 12:12:04河南科技大學體育學院武笑玲高冰
    少林與太極 2016年11期
    關鍵詞:競爭者市場導向導向

    河南科技大學體育學院/武笑玲高冰

    市場化對體育企業(yè)績效的影響

    河南科技大學體育學院/武笑玲高冰

    現(xiàn)今經(jīng)濟市場激烈競爭、外在環(huán)境迅速變動、顧客需求快速改變、競爭對手四面環(huán)伺,因此,企業(yè)理念也隨之變遷著,體育產業(yè)界也是如此。當企業(yè)采用市場導向時,會具備市場敏感度與連結顧客關系的能力,創(chuàng)造競爭優(yōu)勢與卓越的顧客價值,提升組織績效。此外,根據(jù)Frederick的定義,市場導向組織成員如何將個人內隱知識外顯化,使組織成員加以利用成為了重要的課題。Sternberg認為成功的體育創(chuàng)業(yè)精神需要通過分析情報、實施創(chuàng)意觀點,使綜合性的情報產生不同種類的新貢獻。因而,綜上所述可知市場導向、顧客滿意度、內隱知識轉化與創(chuàng)業(yè)導向四個概念間存在關系,且對組織績效有重要的驅動力,但此方面的文獻成果在體育經(jīng)濟方向研究較少。因此,研究以河南體育企業(yè)為研究對象,期望通過文獻探討及實證研究體育企業(yè)在市場導向的實施情況,并驗證理論架構的層面間的關系,繼而根據(jù)研究結果提出建議,以提供河南省體育企業(yè)參考與修正。

    一、理論研究

    (一)市場導向與顧客滿意度的關系

    市場導向由顧客導向及競爭協(xié)調導向兩構面組成,市場導向看重顧客和影響顧客的力量,因此市場導向會以創(chuàng)造優(yōu)越的顧客價值與提升企業(yè)績效為目標。體育市場導向的核心點是消費者與商家共同針對需求、服務或產品的相互溝通,進而增進彼此的認同。體育企業(yè)相關人員經(jīng)系統(tǒng)性取得、整理消費者及市場情報、深入了解消費者與市場狀況,從而達到提升顧客滿意度及促進體育企業(yè)績效的目的??梢?,市場導向的目的是比競爭者優(yōu)先提供能滿足顧客需求的產品或服務。

    (二)市場導向與內隱知識轉化的關系

    市場導向十分注重企業(yè)內部各個部門積極參與并分享信息的行為,其核心理論獲取內隱知識與經(jīng)驗。因而,市場導向有助于內隱知識的轉化。學者朱天一認為信息傳播在市場導向中扮演重要的角色,有助于組織成員做出更正確的決策。再者,段艷玲等認為不具市場導向的體育企業(yè),由于對市場信息的處理程度低,所以無法掌握體育市場的動態(tài)與消費者需求。

    (三)顧客滿意度與組織績效的關系

    Paladino認為卓越的體育企業(yè)績效源自于組織溝通并擁有滿足顧客的市場導向。歐陽杰認為市場導向會影響顧客滿意度,再經(jīng)由顧客滿意度影響組織績效。李小芬和鐘秉樞提出健身俱樂部顧客的滿意度是俱樂部績效的衡量指標之一的觀點,當顧客感覺滿意時會有助于顧客重復消費,進而增加俱樂部的獲利。

    (四)顧客滿意度與創(chuàng)業(yè)導向的關系

    顧客滿意度是達成組織目標的關鍵,因此顧客對企業(yè)所提供的產品或服務的滿意程度是企業(yè)的競爭關鍵。企業(yè)必須比競爭者更早創(chuàng)造出新產品或新策略,以及更有效率的滿足顧客需求與喜好。Poter認為創(chuàng)業(yè)精神是體育旅游業(yè)把握及尋求創(chuàng)新與變革的主要來源,且能獲得優(yōu)越的體育旅游業(yè)績效。創(chuàng)業(yè)型的公司為提高顧客所需的產品(服務)價值,常從事產品(服務)前瞻性或預應性的創(chuàng)新以主動出擊回應競爭對手。

    (五)內隱知識轉化與組織績效的關系

    市場信息的取得、傳播程度越高,會導致更卓越的企業(yè)績效。有學者提出體育娛樂業(yè)成員間內隱知識的轉化,對體育娛樂業(yè)的成功極為重要,他指出內隱知識的交流越頻繁,越能提升消費者的滿意度。孫錚認為重視部門間內隱知識的傳遞,正確掌握市場的脈動,進而促進公司利潤的提升。蔣國平認為內隱知識的轉化過程是一種組織學習的過程,是組織獲得競爭優(yōu)勢,維持競爭力的關鍵因素。

    (六)內隱知識轉化與創(chuàng)業(yè)導向的關系

    市場導向中的組織成員的內隱知識轉化有助于搜集與了解市場環(huán)境變動與競爭對手的能力,開創(chuàng)出符合顧客需求的產品或服務。Slater認為滑雪娛樂業(yè)公司服務成員間的內隱知識轉化,將會促使組織傾向創(chuàng)業(yè)導向,從而讓組織中每一成員都能有效獲取內隱知識,有益于創(chuàng)業(yè)導向的發(fā)展。Kumar指出體育企業(yè)如果能促進組織成員搜集與分享內隱知識或情境經(jīng)驗,便能增進體育創(chuàng)業(yè)導向的良性程度性。

    (七)創(chuàng)業(yè)導向與組織績效的關系

    Weaver的研究發(fā)現(xiàn)街舞俱樂部創(chuàng)業(yè)導向與企業(yè)的績效有促進作用,賈建鋒等顯示創(chuàng)業(yè)導向與企業(yè)整體績效有一定的相關聯(lián)系,即創(chuàng)業(yè)導向程度愈高,則員工的組織承諾及團隊精神愈高,Slater針對50篇有關創(chuàng)業(yè)導向與績效關系的文獻進行研究,結果發(fā)現(xiàn)其中有26篇(52%)具有積極的作用。

    (八)顧客滿意度、內隱知識轉化與創(chuàng)業(yè)導向對組織績效影響的中介效應

    Nikolaos認為體育企業(yè)市場導向的組織會深入了解顧客的需求,搜集相關情報,并跨部門傳遞獲取的共識,而在知識轉化的過程中,須注意可提高體育企業(yè)績效獨特關鍵的不可言喻的內隱知識。另外,陳林芬認為創(chuàng)業(yè)精神是企業(yè)把握及尋求創(chuàng)新與變革的主要來源,其促使企業(yè)勇于承擔風險,重新分配資源于創(chuàng)造新產品與新服務上,以求獲致優(yōu)越的企業(yè)績效。

    二、實踐研究

    基于研究目的,對河南休閑娛樂、健身休閑、競賽表演、體育培訓、場館服務、體育用品制造與銷售等265家企業(yè)及企業(yè)管理人進行研究后發(fā)現(xiàn),無論是市場導向的顧客導向與競爭協(xié)調導向,其都會通過顧客滿意、內隱知識轉化與創(chuàng)業(yè)導向中介的影響,提升組織績效。

    (一)市場導向有助于提升組織績效

    市場導向的顧客導向、競爭協(xié)調導向構面借助于中介顯著影響組織績效,表明顧客與競爭者信息的搜集是市場導向的主要基礎,當體育企業(yè)專注于考慮顧客的現(xiàn)在與未來需求的同時,也要提升對競爭者的優(yōu)勢與劣勢、策略與能力的關注。因此,研究將體育市場導向分為顧客導向與競爭協(xié)調導向二個層面分析其路徑關系,研究也顯示無論是顧客導向與競爭協(xié)調導向都會通過顧客滿意度、內隱知識轉化與創(chuàng)業(yè)導向而間接地促進組織績效的提升,且市場導向對組織績效的具有間接效果。

    (二)顧客滿意度對市場導向與組織績效具有中介效果

    市場導向的顧客導向、競爭協(xié)調導向構面借助于顧客滿意中介顯著影響組織績效,既表明了市場導向在重視顧客喜好的同時,還要注意對市場信息的預測及競爭者行動的考慮,以便應對市場的變化,因此體育企業(yè)必須兼顧顧客導向與競爭者導向;體育企業(yè)組織要注重傾聽顧客的建議及了解外部環(huán)境的變化來決定其下一步的計劃,因此,市場導向也是與顧客建立并維持互利關系最有效果的組織文化,研究也進一步驗證了顧客滿意度是市場導向對組織績效影響的中介因素。

    (三)市場導向促使內隱知識轉化

    高度的市場導向有助于體育企業(yè)發(fā)展顧客、收集競爭者與其它市場情報,并創(chuàng)造信息分享的最大機會,促使有經(jīng)驗的成員與其它成員學習與轉化隱藏于個人心智中,不易經(jīng)由文字清楚描述的內隱知識與經(jīng)驗,以掌握市場的脈動與消費者喜好,繼而創(chuàng)造出符合消費者需求的產品或服務,促進體育企業(yè)發(fā)展。另外,有效的內隱知識轉化促使組織成員易于了解與吸收市場信息,增進彼此合作,進一步產生綜合效益與互補作用,進而有益于組織績效的提升。

    (四)場導向借助于創(chuàng)業(yè)導向影響組織績效

    體育企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向影響著體育企業(yè)的文化與風格,也被市場導向影響著,因此,體育企業(yè)的創(chuàng)新性、競爭積極性、預應性的價值觀和行為,是不可忽略且具有相當影響力的因素,創(chuàng)業(yè)導向作為中介,有助于市場導向對組織績效的正向影響。此外,研究證實創(chuàng)業(yè)導向是市場導向與組織績效的中介,顯示出當企業(yè)實施創(chuàng)業(yè)導向時,企業(yè)將會更具有優(yōu)勢競爭性。

    三、未來展望

    (一)深化市場導向文化

    市場導向對績效的正面效應,已被本研究及文獻成果驗證,把市場導向視為體育企業(yè)文化,體育企業(yè)會權衡長期目標與獲利決策,適時調整其策略以因應變化的社會環(huán)境,且與顧客建立長期的關系取得競爭優(yōu)勢,所以市場導向是體育企業(yè)利潤的重要決定因素。另外,只有及時響應市場上顧客的需求,了解競爭者的能力、行動與策略等市場情報,才能制定針對性的策略面對競爭者,以達成追求體育企業(yè)利潤的目標。

    (二)重視顧客滿意度

    顧客滿意度主要是顧客對整個消費過程績效的感受,進而影響其后的再購意愿,因此,如何鞏固帶來利潤的重要顧客,是體育企業(yè)努力經(jīng)營的方向。身為市場導向企業(yè)的管理人更要充分了解顧客所關切的需求,有效掌握消費者的傾向,審視經(jīng)營策略和方針,并及時響應顧客需求并提供符合顧客需求與喜好的產品或服務,留住有價值的舊顧客與開發(fā)有潛力的新顧客,才能提升體育企業(yè)的經(jīng)營績效與競爭能力。

    (三)提升內隱知識轉化

    通過體育企業(yè)組織成員加強關鍵與獨特的內隱知識轉化,促使企業(yè)獲取最大利益,因此,體育企業(yè)必須有目的地創(chuàng)造知識分享與流通的環(huán)境,及時分享并轉化彼此的關鍵內隱知識,才能讓體育企業(yè)的組織績效有效的提升。因而在競爭激烈的市場經(jīng)濟環(huán)境里,體育企業(yè)若想要在產業(yè)中保持領先的地位,就必須通過體育企業(yè)組織成員加強內隱知識的轉化與傳承,為顧客創(chuàng)造符合其需求的產品或服務,以增進體育企業(yè)的獲利。

    (四)重視創(chuàng)業(yè)導向精神

    在知識經(jīng)濟時代,體育企業(yè)內部的組織環(huán)境與經(jīng)營模式須引入更多的創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)精神,當體育企業(yè)結合市場導向與創(chuàng)業(yè)導向達有效性時,會在變動的經(jīng)濟環(huán)境中具備更優(yōu)勢的地位,就創(chuàng)業(yè)導向來看,創(chuàng)新性、預應性及競爭積極性傾向可為體育企業(yè)建立獨特的文化,將會促使體育企業(yè)挑選具有創(chuàng)業(yè)導向的伙伴組成團隊,或不斷培養(yǎng)與利用內部創(chuàng)業(yè)家,或訓練組織成員具有與時俱進的創(chuàng)業(yè)精神,讓體育企業(yè)擁有較佳的利潤成長與持續(xù)的競爭優(yōu)勢。

    武笑玲(1964-),女,河南洛陽人,教授,碩士,主要從事體育社會學研究。

    2014年度河南省軟科學研究項目(No:142400410899)

    猜你喜歡
    競爭者市場導向導向
    以生活實踐為導向的初中寫作教學初探
    市場導向下的科研監(jiān)管困境
    科學與社會(2021年3期)2021-12-02 01:20:30
    Learn from the Failure!
    “偏向”不是好導向
    當代陜西(2020年23期)2021-01-07 09:25:24
    關于構建市場導向的綠色技術創(chuàng)新體系的指導意見
    上海建材(2019年3期)2019-09-18 01:50:46
    15米HDMI線的有力競爭者 Prolink|PLT280
    基于組織文化理論的市場導向本質及系統(tǒng)框架
    需求導向下的供給創(chuàng)新
    犬只導向炮
    基于市場導向下的城市產業(yè)空間布局研究
    久久亚洲精品不卡| 美女高潮到喷水免费观看| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲无线在线观看| 久久香蕉国产精品| а√天堂www在线а√下载| 一级片免费观看大全| 日韩大码丰满熟妇| 热99re8久久精品国产| 午夜福利成人在线免费观看| 人人澡人人妻人| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲国产精品合色在线| 身体一侧抽搐| 日本黄色视频三级网站网址| av中文乱码字幕在线| 欧美黑人精品巨大| 啦啦啦 在线观看视频| а√天堂www在线а√下载| 两性夫妻黄色片| 大型av网站在线播放| 91国产中文字幕| 国产视频内射| 国产人伦9x9x在线观看| 午夜日韩欧美国产| 国产精品99久久99久久久不卡| 午夜视频精品福利| 色在线成人网| 国产一区在线观看成人免费| 99热只有精品国产| 亚洲九九香蕉| 十八禁人妻一区二区| 亚洲欧美激情综合另类| 色尼玛亚洲综合影院| 99精品在免费线老司机午夜| 色老头精品视频在线观看| 丝袜在线中文字幕| 亚洲自拍偷在线| 亚洲第一青青草原| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 又大又爽又粗| 桃色一区二区三区在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 窝窝影院91人妻| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 18禁观看日本| 草草在线视频免费看| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲黑人精品在线| 最近在线观看免费完整版| 色av中文字幕| 国产激情偷乱视频一区二区| 又黄又粗又硬又大视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 一a级毛片在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 丰满的人妻完整版| 90打野战视频偷拍视频| 麻豆av在线久日| 国产视频内射| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 日韩国内少妇激情av| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| tocl精华| 校园春色视频在线观看| 看免费av毛片| 国产乱人伦免费视频| 久久精品人妻少妇| 18禁国产床啪视频网站| 人成视频在线观看免费观看| av福利片在线| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品电影一区二区三区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产三级在线视频| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲精品久久国产高清桃花| 日韩欧美在线二视频| 国产精品亚洲美女久久久| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 一区二区三区激情视频| 亚洲片人在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 午夜精品在线福利| 久久午夜综合久久蜜桃| 国语自产精品视频在线第100页| 一级a爱片免费观看的视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产麻豆成人av免费视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 欧美日韩黄片免| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 精品午夜福利视频在线观看一区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产主播在线观看一区二区| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产在线精品亚洲第一网站| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产午夜福利久久久久久| av欧美777| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 中文字幕高清在线视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品免费一区二区三区在线| 99国产精品一区二区蜜桃av| 精品无人区乱码1区二区| 怎么达到女性高潮| 熟女电影av网| 一进一出好大好爽视频| 国产精品 国内视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美一区二区精品小视频在线| 91麻豆精品激情在线观看国产| 满18在线观看网站| 最新在线观看一区二区三区| 欧美久久黑人一区二区| 岛国在线观看网站| 最好的美女福利视频网| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲精品久久国产高清桃花| 在线播放国产精品三级| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美成人性av电影在线观看| 色av中文字幕| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲黑人精品在线| 少妇的丰满在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 一级黄色大片毛片| 此物有八面人人有两片| a级毛片a级免费在线| 成在线人永久免费视频| 黄片大片在线免费观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 在线观看舔阴道视频| 午夜福利高清视频| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲国产精品成人综合色| 国产成人av教育| 欧美最黄视频在线播放免费| 精品国产亚洲在线| 国产av一区二区精品久久| а√天堂www在线а√下载| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 一级毛片精品| 欧美不卡视频在线免费观看 | 97碰自拍视频| 丰满的人妻完整版| 免费看美女性在线毛片视频| 制服诱惑二区| 成熟少妇高潮喷水视频| 精品国产国语对白av| 男人舔奶头视频| 欧美zozozo另类| 久久香蕉国产精品| 一夜夜www| 午夜福利在线观看吧| 麻豆成人午夜福利视频| e午夜精品久久久久久久| 国产激情久久老熟女| xxx96com| 麻豆一二三区av精品| 搞女人的毛片| 国产视频一区二区在线看| 老汉色∧v一级毛片| 此物有八面人人有两片| 国产在线观看jvid| 国产精品免费一区二区三区在线| 日韩三级视频一区二区三区| 国产精品av久久久久免费| 丝袜美腿诱惑在线| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 大型av网站在线播放| 亚洲五月婷婷丁香| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 首页视频小说图片口味搜索| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 制服人妻中文乱码| 高潮久久久久久久久久久不卡| 男男h啪啪无遮挡| 欧美性长视频在线观看| 亚洲三区欧美一区| 91字幕亚洲| 一a级毛片在线观看| 日韩欧美三级三区| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲一码二码三码区别大吗| 制服诱惑二区| 女人被狂操c到高潮| 91大片在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 中文资源天堂在线| 少妇 在线观看| 999久久久国产精品视频| 91成人精品电影| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 1024视频免费在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美一级毛片孕妇| xxx96com| 超碰成人久久| 国产亚洲av高清不卡| 国产野战对白在线观看| 亚洲第一青青草原| 日韩欧美免费精品| 久久午夜亚洲精品久久| 国产97色在线日韩免费| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产乱人伦免费视频| 丁香欧美五月| 成在线人永久免费视频| av福利片在线| 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美不卡视频在线免费观看 | 久久婷婷成人综合色麻豆| 丁香欧美五月| 国产精品日韩av在线免费观看| 精品久久久久久久末码| xxxwww97欧美| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 老司机在亚洲福利影院| www.自偷自拍.com| 亚洲男人天堂网一区| 成人午夜高清在线视频 | 婷婷精品国产亚洲av在线| 99国产综合亚洲精品| 成年人黄色毛片网站| 女人被狂操c到高潮| 香蕉久久夜色| 精品不卡国产一区二区三区| 此物有八面人人有两片| 久热这里只有精品99| 变态另类丝袜制服| 大型av网站在线播放| 一级作爱视频免费观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久久久久久久免费视频了| 在线国产一区二区在线| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 久久久久久久精品吃奶| 真人一进一出gif抽搐免费| 性欧美人与动物交配| 久久热在线av| 99国产精品一区二区三区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久精品影院6| cao死你这个sao货| 久99久视频精品免费| 精品久久久久久成人av| 免费一级毛片在线播放高清视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日韩免费av在线播放| 亚洲片人在线观看| 免费高清在线观看日韩| 一进一出抽搐动态| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美精品亚洲一区二区| 宅男免费午夜| 操出白浆在线播放| 色老头精品视频在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 一级毛片高清免费大全| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久香蕉国产精品| 女人被狂操c到高潮| 免费在线观看日本一区| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 无限看片的www在线观看| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲五月婷婷丁香| 女人被狂操c到高潮| 久久中文字幕一级| 久久午夜亚洲精品久久| 中文资源天堂在线| 欧美黑人精品巨大| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 久久草成人影院| 两人在一起打扑克的视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 哪里可以看免费的av片| 性欧美人与动物交配| 在线观看66精品国产| 88av欧美| 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲人成伊人成综合网2020| 免费无遮挡裸体视频| videosex国产| 国内精品久久久久久久电影| 国产乱人伦免费视频| 久久久国产精品麻豆| 国产精品久久电影中文字幕| 午夜福利高清视频| 一级片免费观看大全| 黄色毛片三级朝国网站| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 久久精品人妻少妇| 久久精品国产亚洲av高清一级| 午夜成年电影在线免费观看| 久久精品91蜜桃| 一个人免费在线观看的高清视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 女同久久另类99精品国产91| 露出奶头的视频| 亚洲成国产人片在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产私拍福利视频在线观看| x7x7x7水蜜桃| 欧美精品亚洲一区二区| 国产三级黄色录像| www.精华液| 日韩免费av在线播放| 日日干狠狠操夜夜爽| 一级毛片女人18水好多| 国产成人系列免费观看| tocl精华| 国产精品亚洲美女久久久| 91麻豆精品激情在线观看国产| aaaaa片日本免费| 日韩国内少妇激情av| 亚洲精品色激情综合| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 色播亚洲综合网| 女性被躁到高潮视频| а√天堂www在线а√下载| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 成人精品一区二区免费| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产三级黄色录像| 亚洲午夜理论影院| 免费高清在线观看日韩| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 露出奶头的视频| 9191精品国产免费久久| av在线天堂中文字幕| 黑人操中国人逼视频| 亚洲人成77777在线视频| 精品高清国产在线一区| 嫩草影院精品99| 91在线观看av| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 一本一本综合久久| 在线播放国产精品三级| 色在线成人网| 最近在线观看免费完整版| 又黄又爽又免费观看的视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲专区国产一区二区| 丝袜美腿诱惑在线| 黄色a级毛片大全视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 免费在线观看亚洲国产| 日韩欧美 国产精品| 国产成人精品久久二区二区91| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲avbb在线观看| 久久人人精品亚洲av| 午夜免费激情av| 精品福利观看| 丝袜美腿诱惑在线| 观看免费一级毛片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产av又大| 又紧又爽又黄一区二区| 国产高清有码在线观看视频 | 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 99久久国产精品久久久| 国产精品一区二区精品视频观看| 听说在线观看完整版免费高清| svipshipincom国产片| 在线视频色国产色| 一进一出抽搐动态| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产av一区二区精品久久| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产欧美日韩一区二区三| 观看免费一级毛片| 国产三级黄色录像| 无限看片的www在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产伦在线观看视频一区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 最近最新中文字幕大全电影3 | 一区二区三区精品91| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 久久午夜综合久久蜜桃| 在线观看一区二区三区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 丝袜在线中文字幕| 一夜夜www| netflix在线观看网站| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲男人的天堂狠狠| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久香蕉激情| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 满18在线观看网站| 女同久久另类99精品国产91| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产真人三级小视频在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产1区2区3区精品| 亚洲九九香蕉| 女警被强在线播放| 久久久久久人人人人人| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲第一电影网av| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 熟女电影av网| bbb黄色大片| 村上凉子中文字幕在线| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲激情在线av| 窝窝影院91人妻| 长腿黑丝高跟| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲美女黄片视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 精品欧美国产一区二区三| 婷婷精品国产亚洲av| 精品免费久久久久久久清纯| 窝窝影院91人妻| 国产又爽黄色视频| 在线观看日韩欧美| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美日韩乱码在线| 看黄色毛片网站| 99热只有精品国产| 国产成人欧美在线观看| 久久精品人妻少妇| 麻豆成人午夜福利视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 99国产综合亚洲精品| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 久久草成人影院| 香蕉av资源在线| 中文字幕av电影在线播放| 免费观看人在逋| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产极品粉嫩免费观看在线| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲在线自拍视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 婷婷精品国产亚洲av| 久9热在线精品视频| 色在线成人网| 国产激情久久老熟女| 久久亚洲精品不卡| 99久久国产精品久久久| 成人三级做爰电影| 亚洲真实伦在线观看| 国产真实乱freesex| 在线观看66精品国产| 午夜免费观看网址| 国产视频内射| 精品国产亚洲在线| 国产精品 国内视频| 国产伦在线观看视频一区| or卡值多少钱| 中文字幕高清在线视频| 国产精品免费视频内射| 中亚洲国语对白在线视频| 久久久久久久久中文| 午夜福利免费观看在线| 亚洲午夜理论影院| 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 十八禁网站免费在线| 最近最新中文字幕大全电影3 | 听说在线观看完整版免费高清| 热re99久久国产66热| 亚洲av电影在线进入| av电影中文网址| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久精品成人免费网站| 国产精品综合久久久久久久免费| 老司机福利观看| 国产av不卡久久| 99国产精品一区二区三区| 亚洲成av人片免费观看| 成人三级黄色视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 精品免费久久久久久久清纯| 久久婷婷成人综合色麻豆| 久久草成人影院| 波多野结衣高清作品| 搞女人的毛片| 好男人在线观看高清免费视频 | 最新美女视频免费是黄的| 嫩草影院精品99| 欧美成人午夜精品| 两人在一起打扑克的视频| 久久精品国产清高在天天线| 搡老熟女国产l中国老女人| 99riav亚洲国产免费| 国产野战对白在线观看| 人人澡人人妻人| 一夜夜www| 免费在线观看影片大全网站| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲中文av在线| 一二三四在线观看免费中文在| 日本一区二区免费在线视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产成人精品久久二区二区免费| 一边摸一边抽搐一进一小说| 免费看a级黄色片| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产伦人伦偷精品视频| 12—13女人毛片做爰片一| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 老司机在亚洲福利影院| 精品无人区乱码1区二区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 可以在线观看毛片的网站| 俄罗斯特黄特色一大片| 手机成人av网站| www.www免费av| 妹子高潮喷水视频| 国产成人av教育| 午夜影院日韩av| 午夜福利成人在线免费观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲在线自拍视频| 黑丝袜美女国产一区| 黑人操中国人逼视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美国产精品va在线观看不卡| 大型av网站在线播放| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 少妇的丰满在线观看| 久久99热这里只有精品18| 黄色a级毛片大全视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 男女视频在线观看网站免费 | 婷婷六月久久综合丁香| 精品高清国产在线一区| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲性夜色夜夜综合| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 麻豆av在线久日| 日韩免费av在线播放| 欧美一级毛片孕妇| 黑丝袜美女国产一区| 不卡av一区二区三区| 亚洲精品久久国产高清桃花| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 久久狼人影院| www.熟女人妻精品国产| 国产精品二区激情视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 日韩高清综合在线| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲免费av在线视频| 亚洲片人在线观看| 国内精品久久久久精免费| 男女之事视频高清在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产野战对白在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美黄色片欧美黄色片| 精品国产国语对白av| 老鸭窝网址在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 日本在线视频免费播放| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲自偷自拍图片 自拍|