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    工學(xué)結(jié)合理念下的應(yīng)用型本科院校酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式探究

    2016-11-26 07:28:48
    長江叢刊 2016年36期
    關(guān)鍵詞:工學(xué)應(yīng)用型課程體系

    陳 宇

    工學(xué)結(jié)合理念下的應(yīng)用型本科院校酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式探究

    陳 宇

    本文分析了工學(xué)結(jié)合理念下應(yīng)用型本科院校酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)的模式構(gòu)架以及人才培養(yǎng)過程中存在的問題,探索了酒店管理專業(yè)在工學(xué)結(jié)合理念下人才培養(yǎng)的策略。

    工學(xué)結(jié)合理念 應(yīng)用型本科院校 酒店管理專業(yè) 人才培養(yǎng) 模式

    一、工學(xué)結(jié)合理念下應(yīng)用型本科院校酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式架構(gòu)

    第一,培養(yǎng)目標(biāo)。培養(yǎng)目標(biāo)主要指應(yīng)用型本科院校酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)的種類、標(biāo)準(zhǔn)和層次。具體來講,培養(yǎng)目標(biāo)包括培養(yǎng)方向和培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。人才培養(yǎng)的方向指酒店管理專業(yè)主要培養(yǎng)從事哪些崗位的人。培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)指酒店管理專業(yè)學(xué)生應(yīng)達(dá)到的素質(zhì)和崗位要求。第二,課程體系。課程體系是酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)的載體,酒店管理專業(yè)的課程體系要根據(jù)酒店企業(yè)的崗位需求和職業(yè)知識結(jié)構(gòu)。第三,教學(xué)方法。教學(xué)方法是酒店管理專業(yè)開展教學(xué)的途徑,目的是完成人才培養(yǎng)目標(biāo)。在工學(xué)結(jié)合理念下,酒店管理專業(yè)應(yīng)根據(jù)酒店行業(yè)需求加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),探索科學(xué)的實(shí)踐教學(xué)方法。第四,教師隊(duì)伍。教師隊(duì)伍是酒店管理專業(yè)教學(xué)活動的實(shí)施者。工學(xué)結(jié)合理念要求應(yīng)用型本科院校積極培養(yǎng)雙師型教師,提高教師的實(shí)踐教學(xué)能力。第五,保障機(jī)制。保障機(jī)制的目的是維護(hù)應(yīng)用本科院校酒店管理專業(yè)教學(xué)活動的正常開展。保障機(jī)制具體包括教學(xué)改革、人才培養(yǎng)體制建設(shè)、人才培養(yǎng)評價(jià)體系的構(gòu)建。

    二、工學(xué)結(jié)合理念下應(yīng)用型本科院校酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)存在的問題

    (一)企業(yè)缺乏積極性

    雖然工學(xué)結(jié)合已經(jīng)成為應(yīng)用型本科院校開展酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)的重要途徑。但是,大多數(shù)酒店企業(yè)缺乏校企合作意識。很多酒店企業(yè)都是在政府政策的引導(dǎo)下,接受高校的合作邀請的。并且,酒店企業(yè)開展校企合作的目的不是培養(yǎng)高素質(zhì)酒店管理人才而是為了補(bǔ)充酒店的人員缺口。另外,部分酒店企業(yè)認(rèn)為即便與高校開展校企合作,高校學(xué)生在畢業(yè)后也不一定會留在企業(yè)發(fā)展,認(rèn)為與高校開展校企合作是對企業(yè)資源的浪費(fèi),企業(yè)參與校企合作的積極性不高。

    (二)學(xué)校發(fā)展受到多方面因素制約

    在當(dāng)前高校酒店管理專業(yè)教學(xué)中,知識本位仍然是當(dāng)前最重要的價(jià)值取向。大多數(shù)酒管理專業(yè)仍然以講授學(xué)科知識為主要內(nèi)容,忽視了酒店管理知識向能力的轉(zhuǎn)變。知識本位的教學(xué)理念不利于校企合作的開展,工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式難以實(shí)現(xiàn)。另外,工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)需要高質(zhì)量的雙師型教師。但是當(dāng)前,高校酒店管理專業(yè)普遍缺乏雙師型教師,大多數(shù)教師精通教育知識,卻缺乏對酒店管理新知識和新技能的了解,教師無法指導(dǎo)學(xué)生的企業(yè)實(shí)習(xí),嚴(yán)重影響人才培養(yǎng)的質(zhì)量。

    (三)資金支持不足

    資金支持是應(yīng)用型本科院校酒店管理專業(yè)開展工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的重要保障。但是,當(dāng)前,工學(xué)結(jié)合理念下的酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)缺乏充足的資金支持。政府的投資較少,難以滿足工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)的需求,導(dǎo)致工學(xué)結(jié)合模式下,基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善,學(xué)生的企業(yè)實(shí)習(xí)效果無法保證。

    三、工學(xué)結(jié)合理念下應(yīng)用型本科院校酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)的策略

    (一)準(zhǔn)確制定培養(yǎng)目標(biāo)

    應(yīng)用型本科院校應(yīng)對酒店管理行業(yè)進(jìn)行深入調(diào)查,分析酒店管理行業(yè)的人才需求以及當(dāng)前酒店管理企業(yè)人才招聘的要求,將學(xué)生實(shí)踐能力和技術(shù)能力作為人才培養(yǎng)的重要目標(biāo),構(gòu)建以知識、能力和素質(zhì)為基礎(chǔ)的人才培養(yǎng)目標(biāo)體系。

    (二)完善課程體系

    工學(xué)結(jié)合理念下,應(yīng)用型本科酒店管理專業(yè)應(yīng)積極完善課程體系,加強(qiáng)重視學(xué)生的企業(yè)實(shí)習(xí),完善專業(yè)知識課程設(shè)置和實(shí)踐課程設(shè)置。為此,應(yīng)用型本科酒店管理專業(yè)應(yīng)在大一和大二階段開展酒店管理知識課程,完善學(xué)生的知識結(jié)構(gòu),夯實(shí)學(xué)生的知識基礎(chǔ)。在大三階段開設(shè)酒店管理實(shí)踐課程,組織學(xué)生參加企業(yè)實(shí)習(xí),讓學(xué)生體驗(yàn)真實(shí)的酒店管理崗位工作,將學(xué)生的專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力。在學(xué)生企業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束之后,酒店管理專業(yè)教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生對企業(yè)實(shí)習(xí)進(jìn)行總結(jié),運(yùn)用實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)完善學(xué)生的知識結(jié)構(gòu),針對企業(yè)實(shí)習(xí)中遇到的問題和難題進(jìn)行深入研究,深化學(xué)生對專業(yè)知識的理解。

    (三)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)

    在工學(xué)結(jié)合理念下應(yīng)用型本科院校酒店管理專業(yè)應(yīng)積極加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)雙師型教師。為此,高??梢越M織酒店管理專業(yè)教師參加企業(yè)培訓(xùn),了解酒店管理行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,學(xué)習(xí)酒店管理行業(yè)出現(xiàn)的新知識和新技能,使酒店管理專業(yè)教師能夠?qū)W(xué)生的企業(yè)實(shí)習(xí)進(jìn)行科學(xué)指導(dǎo),促進(jìn)工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的開展。

    [1]吳磊.應(yīng)用型本科院校酒店管理專業(yè)特色建設(shè)的思考與探索——以江西藍(lán)天學(xué)院為例[J].科技廣場,2010(02).

    [2]陳向陽,馬宇.走產(chǎn)學(xué)結(jié)合的發(fā)展道路,培養(yǎng)高素質(zhì)的技能型人才——旅游和賓館管理專業(yè)校企合作、工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的探討和實(shí)踐[J].科技信息(學(xué)術(shù)研究),2008(09).

    (作者單位:湖南信息學(xué)院)

    本文系2015年湖南省普通高等學(xué)校教學(xué)改革研究項(xiàng)目《應(yīng)用型本科院校酒店管理專業(yè)課程體系研究》;2016年湖南省普通高校教學(xué)改革研究項(xiàng)目《基于CDIO 理念的酒店管理專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式實(shí)踐與研究》。

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