湖南省社會工作機(jī)構(gòu)存在的主要問題和發(fā)展建議

曹啟挺

湖南省社會工作機(jī)構(gòu)存在的主要問題和發(fā)展建議

曹啟挺

湖南有69家以“社會工作”為名的民辦非企業(yè)單位，他們營造了湖南社會工作欣欣向榮的景象，但同時他們也存在目標(biāo)不明、財務(wù)不善、人才匱乏、服務(wù)低質(zhì)等問題。為促進(jìn)全省社會工作事業(yè)的長效發(fā)展，建議通過多方努力通力合作改善和規(guī)范社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)品質(zhì)，規(guī)范日常管理，加快人才隊伍建設(shè)。

社會工作 民辦非企業(yè)單位 社會工作機(jī)構(gòu)

一、湖南省社會工作機(jī)構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀

根據(jù)全國組織機(jī)構(gòu)代碼管理中心數(shù)據(jù)搜索得知，截至2011年中，湖南省境內(nèi)共有以“社會工作”為名的民辦非企業(yè)單位69家，社會團(tuán)體3家。

從名稱上來看，3家社會團(tuán)體均以當(dāng)?shù)厣鐣ぷ鲄f(xié)會為名稱，69家民辦非企業(yè)單位中，以社會工作服務(wù)中心為名稱的最多，達(dá)54家（占78%），以社會工作發(fā)展中心為名稱的6家，此外以社會工作室、社會工作事務(wù)所、社會工作綜合服務(wù)中心、社會工作服務(wù)指導(dǎo)中心、社會工作發(fā)展服務(wù)中心、社會工作發(fā)展指導(dǎo)中心、社會工作志愿服務(wù)中心、社會工作與志愿服務(wù)中心、社會工作人才培訓(xùn)服務(wù)中心為名稱的各1家。

需要指出的是，這里列出的只是名稱中明確帶有“社會工作”字眼的機(jī)構(gòu)，實際上從事公益慈善和社會工作的機(jī)構(gòu)數(shù)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過69家。為了敘述方便，本文使用“69家機(jī)構(gòu)”這個臨時性概念來指代湖南省境內(nèi)名稱中含有“社會工作”字眼的69家民辦非企業(yè)單位。

69家機(jī)構(gòu)比其他機(jī)構(gòu)對社會工作的專業(yè)認(rèn)可度可能要更高一些，因為與其他機(jī)構(gòu)相比，69家機(jī)構(gòu)更愿意雇用社會工作背景的職員，而省內(nèi)開設(shè)社會工作專業(yè)的高校學(xué)生在畢業(yè)實習(xí)階段，選擇在69家機(jī)構(gòu)實習(xí)的也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其他機(jī)構(gòu)。

按照登記注冊地劃分，7家民辦非企業(yè)單位和1家社會團(tuán)體在湖南省民政廳登記注冊，其余在各市區(qū)縣登記注冊，其中在長沙市（包括市本級和市轄區(qū)，不包括縣和縣級市，下同）登記注冊的有28家民辦非企業(yè)單位和2家社會團(tuán)體為最多。由于在省本級注冊登記的機(jī)構(gòu)，其登記的地址也是在長沙市區(qū)，所以實際在長沙的以“社會工作”命名的民辦非企業(yè)單位有35家，超過69家機(jī)構(gòu)的一半。長沙以外地區(qū)，則以常德市4家為最多，株洲市、衡陽市和益陽市各3家其次，擁有2家機(jī)構(gòu)的有邵陽市、岳陽市、張家界市、郴州市和懷化市，擁有1家機(jī)構(gòu)的有湘潭市、婁底市、醴陵市、炎陵縣、衡東縣、祁東縣、平江縣、沅陵縣、鳳凰縣、古丈縣。各地級市中，永州市境內(nèi)暫未有以社會工作命名的機(jī)構(gòu)。

從機(jī)構(gòu)淵源來看，無論69家機(jī)構(gòu)還是其他機(jī)構(gòu)，筆者以為可分為3個來源。

一是公部門源頭。包括在政府和事業(yè)單位改革過程中，因為服務(wù)職能剝離而獨立出來的服務(wù)機(jī)構(gòu)，也包括街道、社區(qū)等設(shè)立的服務(wù)機(jī)構(gòu)。

二是公益志愿源頭。湖南的民間公益和志愿服務(wù)長期存在，一群志同道合的人因為長期從事慈善活動逐漸發(fā)展為正式的社會組織。

三是高校源頭。這部分主要由省內(nèi)開設(shè)社會工作專業(yè)的幾所高校以及本省籍的外省高校教師回巢推動。近年來，湖南省籍的社會工作專業(yè)高校畢業(yè)生甚至在校生也出現(xiàn)自己開設(shè)社會工作機(jī)構(gòu)的現(xiàn)象，這也可以納入高校源頭。

三個源頭的社會工作機(jī)構(gòu)目前都處于起步階段，只是相對而言，公部門源頭的社會工作機(jī)構(gòu)掌握資源較多，公益志愿源頭的社會工作機(jī)構(gòu)發(fā)展更快，高校源頭的社會工作機(jī)構(gòu)專業(yè)性更好，大家各有優(yōu)勢。

二、湖南省社會工作機(jī)構(gòu)面臨的主要問題

社會工作機(jī)構(gòu)在2010年代以來進(jìn)入了一個加速發(fā)展時期，但是這其中的問題也越發(fā)明顯。筆者以為有三方面的問題必須加以重視。

第一是目標(biāo)定位不清，專業(yè)程度待提高。

這是當(dāng)前湖南省社會工作機(jī)構(gòu)存在的最根本性的問題。工作和調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，不少社會工作機(jī)構(gòu)的管理者和一線社工，以及主管部門至今仍在困惑“社會工作到底是干什么的”。一些機(jī)構(gòu)至今仍無法將自己和“企業(yè)”和“志愿者團(tuán)體”進(jìn)行明確的區(qū)分。

受此困惑，政府部門在向社會工作機(jī)構(gòu)購買服務(wù)時也常不清楚該如何設(shè)置服務(wù)的評估指標(biāo)。經(jīng)常要求作為服務(wù)供應(yīng)方的社會工作機(jī)構(gòu)自己設(shè)定評估指標(biāo)，一線社工既要制定服務(wù)計劃，又要制定評估細(xì)則。

作為專業(yè)而非志愿的服務(wù)，社會工作服務(wù)必須提供正規(guī)的知識基礎(chǔ)、理論概念、具體的技巧和清晰的價值觀，以落實社會建設(shè)的承諾。是有規(guī)范的服務(wù)，而非僅僅處于個人善心的服務(wù)。所謂科學(xué)和專業(yè)，就是將簡單和基礎(chǔ)的工作做多次的重復(fù)和記錄，以便未來進(jìn)行檢驗和提升。社會工作機(jī)構(gòu)所提供的服務(wù)，絕不只是在社區(qū)中開展幾個娛樂活動，拍一張合影，這些事情只要一般的社會愛心人士或社區(qū)有心居民就可以完成。

第二是財務(wù)和公信力管理不善。

社會工作機(jī)構(gòu)當(dāng)然不是關(guān)注利潤的商業(yè)機(jī)構(gòu)。但如果將這理解為社會工作機(jī)構(gòu)對財務(wù)的管理可以比商業(yè)機(jī)構(gòu)寬松，那就完全錯誤了，不幸的是現(xiàn)狀正是如此?！睹耖g非營利組織會計制度》自2005年1月1日就開始實行，但多數(shù)社會工作機(jī)構(gòu)長期不執(zhí)行。

一是財務(wù)不規(guī)范。69家機(jī)構(gòu)中的大多數(shù)規(guī)模不大，多只聘請兼職會計。但是這些會計多數(shù)也接受或默認(rèn)了“社會工作機(jī)構(gòu)的財務(wù)制度不需要那么嚴(yán)格”這種錯誤的想法，沒有對機(jī)構(gòu)的財務(wù)起到有效的監(jiān)督和控制功能。很多社會工作機(jī)構(gòu)既不執(zhí)行《民間非營利組織會計制度》，也不嚴(yán)格執(zhí)行《企業(yè)會計制度》。

二是財務(wù)不公開。極少有社會工作機(jī)構(gòu)會在自己每年的宣傳單張或刊物上報道詳細(xì)的年度財務(wù)狀況。一是財務(wù)不規(guī)范導(dǎo)致無法實現(xiàn)財務(wù)公開，二是缺乏財務(wù)公開的意識。

社工機(jī)構(gòu)的收入來源主要是三項，一是來自政府的資金支持，二是私人慈善捐贈，三是商業(yè)收入，一個機(jī)構(gòu)可以同時有多重資金來源。為了社會的公平和諧以及市場秩序的安全穩(wěn)定，政府、企業(yè)、富人有義務(wù)通過社會工作機(jī)構(gòu)來實現(xiàn)為窮人和弱勢群體提供服務(wù)，但絕不意味著必須向每一個社會工作機(jī)構(gòu)投入資金支持。混亂的財務(wù)影響機(jī)構(gòu)的公信力，而政府、企業(yè)和富人當(dāng)然不愿意將資金投入給公信力低下的社會工作機(jī)構(gòu)，尤其是后兩者。

有一位從事公益事業(yè)10多年的工作人員曾經(jīng)跟我說到關(guān)于錢的事情。他說10多年前當(dāng)她以私人名義電話邀請她的富人朋友捐款做慈善時，她可以迅速籌集到300萬。但是當(dāng)她成立一家社會組織，以機(jī)構(gòu)的名義請求捐款時，她發(fā)現(xiàn)適得其反。

第三是人才匱乏和服務(wù)低質(zhì)。

從社會工作者的絕對數(shù)量看，如果算上社區(qū)居委會工作者，數(shù)量應(yīng)該是夠的。問題是職業(yè)忠誠度和專業(yè)認(rèn)可度很受質(zhì)疑?，F(xiàn)在居委會工作人員的定位國家一直稀里糊涂，包括大學(xué)生村官政策在內(nèi)，是把居委會工作人員當(dāng)作一種過渡，而不是一份神圣的可以做終生的事業(yè)。這導(dǎo)致這部分工作人員工作低效。

而在除居委會以外的專業(yè)社會工作機(jī)構(gòu)這邊，則人員嚴(yán)重不足。理論上，湖南省一年有數(shù)百社會工作專業(yè)畢業(yè)生，但留在湖南從事社會工作服務(wù)的比例遠(yuǎn)不到一半，69家機(jī)構(gòu)幾乎都缺員。以長沙為例，因為項目不穩(wěn)定等多種因素，不少機(jī)構(gòu)存在長期不正常情況，也就是在每年的七八月暑假和上半年畢業(yè)生實習(xí)階段依靠實習(xí)生維持運作，缺乏正式員工，甚至出現(xiàn)連續(xù)數(shù)個月無人值班的空轉(zhuǎn)。社會工作者是做人的服務(wù)，嚴(yán)格來說是需要24小時有人值守的，因為我們必須對晚上12點發(fā)生的家庭暴力或兒童離家出走事件未雨綢繆。不能做到24小時有人值守是社會工作行業(yè)長期存在的問題。這必然影響公眾對社會工作服務(wù)有效性的質(zhì)疑。

三、建議和小結(jié)

根據(jù)前述分析，筆者以為湖南省未來社會工作應(yīng)該優(yōu)先做兩個方面的工作。

一是改革服務(wù)評估指標(biāo)體系，大力提高服務(wù)品質(zhì)。減少過度量化的指標(biāo)，提高社會工作機(jī)構(gòu)的日常服務(wù)規(guī)范的要求。尤其是要加強(qiáng)對社會工作機(jī)構(gòu)個案服務(wù)記錄的督導(dǎo)檢查。召開季度或年度業(yè)務(wù)交流會議，促進(jìn)經(jīng)驗交流。

二是加強(qiáng)社工機(jī)構(gòu)財務(wù)規(guī)范和公開工作，提高社工機(jī)構(gòu)公信力和籌資能力。要求社會工作機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行《民間非營利組織會計制度》，加強(qiáng)對機(jī)構(gòu)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

中遠(yuǎn)期考慮街道辦事處和居民委員會管理體制的改革。在不觸及《城市居民委員會組織法》和《村民委員會組織法》的前提下，考慮將社區(qū)服務(wù)中心、社區(qū)工作站和居民委員會分離，實現(xiàn)現(xiàn)在的居委會干部和專業(yè)社會工作機(jī)構(gòu)人員之間的合理流動。并重新規(guī)劃社區(qū)服務(wù)中心的服務(wù)半徑，既避免資源浪費，也充分發(fā)揮人才的服務(wù)積極性。

[1]李超顯．湖南政府社會管理職能中存在的問題和對策分析[J]．企業(yè)家天地, 2014(07)．

（作者單位：長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院）

曹啟挺（1978- ），浙江岱山人，長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院社會工作學(xué)院講師，研究方向：社區(qū)和社會工作機(jī)構(gòu)發(fā)展的研究和教學(xué)。