提升企業(yè)思想政治工作實效性的幾點建議

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提升企業(yè)思想政治工作實效性的幾點建議

文/中共吉林省安圖縣委黨校李國棟

企業(yè)要想在激烈的市場競爭中得到發(fā)展，必須提高企業(yè)員工思想政治工作實效性，在根本上改變企業(yè)員工的思想，提升企業(yè)員工的工作積極性和主動性，建立一支具有市場競爭能力的優(yōu)秀團隊，以便適應當前企業(yè)的發(fā)展需要，促進企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

思想政治；實效性；工作機制

思想政治教育是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時，也有重要的政治意義，面對風云多變的市場經(jīng)濟，企業(yè)必須要意識到思想政治對企業(yè)發(fā)展的重要性，將思想政治教育作為企業(yè)的一項重要工作，給予企業(yè)指導性的作用，為企業(yè)的發(fā)展指明方向，以便更好地應對市場帶來的挑戰(zhàn)，在激烈的市場競爭中獲取自己的一席之地。如何確保企業(yè)思想政治工作的有效開展，強化企業(yè)思想政治工作的實效性，是當前企業(yè)在發(fā)展中需要迫切解決的問題。

一、營造良好的思想政治工作環(huán)境

首先，營造良好的外部環(huán)境。社會輿論影響企業(yè)的思想政治工作，企業(yè)應該充分利用輿論宣傳做好相關工作，對企業(yè)的管理理念進行創(chuàng)新，保護企業(yè)的合法收入，對表現(xiàn)好的員工給予鼓勵，運用正確思想引導企業(yè)發(fā)展。同時，充分發(fā)揮傳媒作用，對企業(yè)中出現(xiàn)的行賄貪污、制假售假等現(xiàn)象給予抵制，在電視臺、報紙和專欄上進行正面宣傳，形成良好的社會輿論。另外，確保宣傳內(nèi)容合理性，需要大力宣傳按照納稅、政策致富和積極參與公益事業(yè)的企業(yè)，形成良好的社會風氣。其次，營造良好的內(nèi)部環(huán)境。需要對企業(yè)的人本化建設進行良好的塑造，將文化、思想和技術作為文化活動的核心內(nèi)容，形成良好的社會風氣，確保企業(yè)思想政治工作取得良好的實施效果。

二、合理選擇思想政治工作內(nèi)容

首先，企業(yè)社會責任建設。近年來毒奶粉、蘇丹紅等社會突發(fā)事件頻出，企業(yè)在發(fā)展自身利潤的同時，還需要肩負起社會責任，提高企業(yè)的誠信度，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的穩(wěn)步提升。要求企業(yè)樹立“共富觀”，以便建立良好的社會秩序和社會形象，將朦朧的社會意識轉化為自覺意識，肩負起社會責任的重任。其次，企業(yè)誠信建設。企業(yè)要想發(fā)展，必須要以誠信為本，將誠信作為營造良好社會形象的有效渠道。需要在企業(yè)內(nèi)部建立誠信約束機制、誠信監(jiān)督制度和誠信考評制度。企業(yè)要起到典型帶動示范作用，營造爭創(chuàng)文明員工的良好氛圍。

三、建立健全思想政治工作機制

首先，建立組織機制。將黨建工作作為企業(yè)思想政治工作發(fā)展的前提，將員工作為黨組織的政治核心，抓好黨務工作，加強員工自身建設。結合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展理念特點，正確處理好政治保證作用與經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律之間的關系，營造良好的社會氛圍，建立健全黨組織形式，創(chuàng)新活動方式。其次，建立激勵約束機制。激勵約束機制有利于提高企業(yè)員工的工作積極性，將以人為本作為企業(yè)的管理理念，建立人力資源管理制度，制定出合理的人力資源管理培訓方法，為企業(yè)員工的發(fā)展奠定基礎。

四、采取靈活的思想政治工作方法

首先，將解決思想問題與解決實際問題相結合，要求企業(yè)員工從實際出發(fā)，提升思想政治工作教育的實效性和針對性，促進企業(yè)的團結，滿足企業(yè)員工的現(xiàn)實需要和心理訴求，感受到黨和政府的溫暖，提升企業(yè)員工為企業(yè)服務的信念。其次，將精神利益與物質(zhì)利益相結合。需要運用物質(zhì)來激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性，給予員工精神上的鼓勵，協(xié)調(diào)好精神上和物質(zhì)上的關系，避免利益沖突的產(chǎn)生。最后，將思想政治工作內(nèi)容與管理理念相結合。將促進企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)經(jīng)濟效益作為企業(yè)發(fā)展的核心，充分把握好企業(yè)思想政治工作尺度，將企業(yè)的管理思想有效地融入進去，在企業(yè)內(nèi)部推行人性化管理理念。

五、選擇有效的思想政治工作途徑

首先，將人力資源管理融入到思想政治工作中。需要將管理作為思想政治工作的載體，確保政治工作和經(jīng)濟工作的有機結合，強化企業(yè)員工的管理意識。促進人力資源管理和思想政治工作的有機結合，為思想政治工作的開展提供保證。其次，發(fā)揮文化載體作用。文化載體是企業(yè)管理工作的重要組成部分，主要包括行為規(guī)范、生活信念、企業(yè)風俗和道德標準等，能夠確保企業(yè)的生機和活力。最后，運用互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新思想政治工作。當前網(wǎng)絡技術發(fā)展迅速，改變著人們的生活方式和思想方式，需要充分利用這一載體，提高思想政治工作的影響力和覆蓋力，為企業(yè)的思想政治工作的順利開展提供有效途徑。

六、結語

提升企業(yè)的思想政治工作教育，不僅是新時期黨建工作發(fā)展的需要，也是確保企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的需要。企業(yè)需要充分運用思想政治工作優(yōu)勢，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的思想政治工作環(huán)境、合理選擇思想政治工作內(nèi)容、建立健全思想政治工作機制、采取靈活的思想政治工作方法和選擇有效的思想政治工作途徑，強化企業(yè)員工的思想政治工作認識，給予企業(yè)更好的服務。

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