關(guān)于國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的探討

文/北京建遠(yuǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司 王超

關(guān)于國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的探討

文/北京建遠(yuǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司 王超

近年來(lái)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步發(fā)展，使得國(guó)有企業(yè)職工思想發(fā)生改變，其不斷形成并呈現(xiàn)出強(qiáng)烈的自我價(jià)值、獨(dú)立意識(shí)。而思想政治工作對(duì)職工展現(xiàn)自我價(jià)值作用巨大，更深刻影響著國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。為此，國(guó)有企業(yè)要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，首先要從職工思想創(chuàng)新方面著手，再結(jié)合企業(yè)環(huán)境改革完善思政工作創(chuàng)新機(jī)制，確保其具有時(shí)代性、創(chuàng)造性，以推動(dòng)國(guó)有企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。本文主要探討了創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作的策略。

國(guó)有企業(yè)；思政工作；創(chuàng)新策略

在國(guó)有經(jīng)濟(jì)中國(guó)有企業(yè)占據(jù)著非常特殊的地位，可謂我國(guó)小康社會(huì)建設(shè)的中堅(jiān)力量。近年來(lái)，社會(huì)時(shí)代的高速發(fā)展，推進(jìn)了國(guó)企的深化改革，基于市場(chǎng)要求下國(guó)企逐漸與市場(chǎng)接洽，導(dǎo)致國(guó)企思政工作一時(shí)難以適應(yīng)新形勢(shì)，迫切需要引入現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，充分調(diào)動(dòng)全體職工的積極性，以增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力獲得全面發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo)，這就要求國(guó)企思政工作必須進(jìn)行創(chuàng)新。

一、當(dāng)前國(guó)企思政工作面臨的新形勢(shì)

（一）全新職工團(tuán)體。由于時(shí)間推移的原因，老一批職員從崗位上退休，企業(yè)主體逐漸變?yōu)?0、90后的新職員。這一群體普遍接受過(guò)高等教育，思維活躍，知識(shí)面涉及廣闊，容易接受新事物，更善于拼搏。但該群體又多為獨(dú)生子女，缺乏在逆境中磨煉的經(jīng)驗(yàn)，還需要加強(qiáng)其精神層面建設(shè)，正確引導(dǎo)其信仰、信念。

（二）多元信息來(lái)源渠道。從哲學(xué)觀點(diǎn)物質(zhì)決定意識(shí)方面來(lái)說(shuō)，基于多種經(jīng)濟(jì)體制共存的環(huán)境下，其必將生成多元化思想意識(shí)。并且隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及發(fā)展，促進(jìn)著信息獲取途徑的多元發(fā)展，這就使得員工隊(duì)伍極易受享樂(lè)、拜金或個(gè)人等不良主義的影響?？梢哉f(shuō)，新一代職員偏重物質(zhì)利益的價(jià)值取向極為嚴(yán)重。

（三）思政工作內(nèi)容滯后。當(dāng)前國(guó)企思政工作內(nèi)容過(guò)于老套，與現(xiàn)實(shí)生活及群眾相脫離，假話、大話等成分居多，工作方法缺乏針對(duì)性、單調(diào)乏味，存在兩層皮、走過(guò)場(chǎng)的問(wèn)題，難以取得實(shí)效性。職工在學(xué)習(xí)政治理論時(shí)，表現(xiàn)出被動(dòng)應(yīng)付、不感興趣，其教育方法更傾向于傳統(tǒng)單向灌輸式。

二、國(guó)企思政工作創(chuàng)新的策略

（一）加強(qiáng)思政基礎(chǔ)保障。要?jiǎng)?chuàng)新思政工作必須提高認(rèn)知度，從思政工作價(jià)值與作用來(lái)看，其主要包括兩個(gè)層面即思想精神與實(shí)際效益。而就思想精神方面，對(duì)職員樹(shù)立正確職業(yè)觀和人生價(jià)值觀具有引導(dǎo)作用；就實(shí)際效益來(lái)說(shuō)，思政工作是全體職工安心工作的前提，有助于其全身心投入工作，更好地為企業(yè)創(chuàng)造效益。由此可見(jiàn)，加強(qiáng)思政工作對(duì)企業(yè)非常重要，需要企業(yè)管理者提高重視程度，將其視作企業(yè)工作重心，注意與其他工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，齊抓同管。此外，做好思政工作離不開(kāi)物質(zhì)保障，因?yàn)槿瞬攀情_(kāi)展思政工作的主體，故企業(yè)必須投入相應(yīng)的費(fèi)用施設(shè)等，才能確保思政工作真正落到實(shí)處。

（二）不斷革新思想觀念。國(guó)企正處于變革的關(guān)鍵期，企業(yè)思政工作必須進(jìn)行創(chuàng)新，才能滿足企業(yè)發(fā)展需要。特別是從國(guó)企新一代員工現(xiàn)狀來(lái)說(shuō)，思政工作者務(wù)必要做到與時(shí)俱進(jìn)。國(guó)企思政工作要充分結(jié)合企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)與軟實(shí)力提高，堅(jiān)持貫穿融合黨的思想方針，并將科學(xué)發(fā)展觀等融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與理念中，使其成為員工的道德準(zhǔn)則與行動(dòng)指南。行動(dòng)取決于思想，只有加強(qiáng)思想創(chuàng)新，嘗試新內(nèi)容、新方法，總結(jié)有效的思政工作模式，方可促進(jìn)企業(yè)改革，從而獲得可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)。

（三）創(chuàng)新思政工作內(nèi)容。思政工作內(nèi)容極具動(dòng)態(tài)變化特征，其主要是圍繞各個(gè)時(shí)期的中心進(jìn)行改革完善。因此，基于國(guó)企員工的持續(xù)更新，企業(yè)職員年齡日漸年輕，但學(xué)歷卻不斷增高，促使思政工作內(nèi)容要求隨之發(fā)生變化，必須及時(shí)補(bǔ)充與新時(shí)代相符的思政工作內(nèi)容。

首先，重視時(shí)代性，根據(jù)各時(shí)期中心選定內(nèi)容，體現(xiàn)出中央精神。比如結(jié)合抗日紀(jì)念日、兩會(huì)、習(xí)近平發(fā)表重要講話等時(shí)間節(jié)點(diǎn)，舉辦座談會(huì)等，開(kāi)展思政工作，促使其將個(gè)人理想融入實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)中去，確保全體職員從崗位工作出發(fā)，為企業(yè)、為社會(huì)做出奉獻(xiàn)。同時(shí)將社會(huì)熱點(diǎn)結(jié)合起來(lái)，從青年職工的關(guān)注點(diǎn)展開(kāi)思政工作，使其消除對(duì)思政工作的抵觸心理和距離感，進(jìn)而產(chǎn)生強(qiáng)烈認(rèn)同感與親切感；其次，要重視系統(tǒng)性，避免教育內(nèi)容碎片化，不斷增強(qiáng)邏輯思維能力與理論。由于青年員工具有不服輸?shù)木?，故企業(yè)應(yīng)為其創(chuàng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的條件，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性。與此同時(shí)，政工干部要循序漸進(jìn)地對(duì)青年員工進(jìn)行思想教育，以便在潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的情況下提高其思想政治素養(yǎng)。

三、結(jié)語(yǔ)

隨著社會(huì)時(shí)代的變更交替，國(guó)有企業(yè)思政工作面臨著全新的形勢(shì)，這就需要積極正確地去對(duì)待，思政干部要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自我，并做到甘于平凡與奉獻(xiàn)，合理運(yùn)用員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的溝通方式，將企業(yè)理念及黨的決定落實(shí)到工作中，確保思政工作目的得到實(shí)現(xiàn)。

［1］劉紅軍.新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的途徑與探討［J］.東方企業(yè)文化，2013（4）:143.

［2］孫佳瑋."新常態(tài)"下國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新探討［J］.青年時(shí)代，2016（2）:25，33.

［3］王?？?國(guó)有企業(yè)思想政治工作改進(jìn)與創(chuàng)新的探討［J］.東方企業(yè)文化，2013（16）:69-69.