許 慧
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應用型高校本科畢業(yè)論文多元化改革探析——以廣東金融學院經(jīng)管類專業(yè)為例
許 慧
【摘 要】本科畢業(yè)論文是高等院校人才培養(yǎng)的一個重要教學和實踐環(huán)節(jié),是大學教育將學生分散的理論知識凝練成適應社會發(fā)展所需的綜合能力的最后一站,當前應用型高校的本科畢業(yè)論文存在嚴重的質量問題,本文以培養(yǎng)大學生實踐創(chuàng)新能力入手,提出實施畢業(yè)論文多元化改革的必要性和實施路徑。
【關鍵詞】應用型高校 畢業(yè)論文 多元化
本科畢業(yè)論文是全面反映大學生在高等教育階段整體學習成果、綜合知識水平及思辨能力培養(yǎng)狀況至關重要的教學環(huán)節(jié),是培養(yǎng)大學生創(chuàng)新能力、實踐能力和創(chuàng)新精神的重要實踐環(huán)節(jié),同時也是大學教育將學生分散的理論知識凝練成適應社會發(fā)展所需的綜合能力的最后一站。在高等教育大眾化、高校招生規(guī)模逐年擴大、大學生就業(yè)形勢日益嚴峻等諸多因素影響下,本科畢業(yè)論文存在著流于形式、指導不力、過程不嚴以及質量下滑等問題。為此,本科畢業(yè)論文成了教育主管部門、大學師生和社會的集中關注點,甚至引發(fā)了“存”與“廢”的爭論。[1-2]如何控制和提高本科畢業(yè)論文質量成為亟待解決的問題,本文結合應用型高校人才培養(yǎng)特色,對畢業(yè)論文多元化模式發(fā)展進行了思考,并提出一些探索性的建議。
本科畢業(yè)論文多元化是相對于傳統(tǒng)的本科畢業(yè)論文單一學術型論文形式而言,是對“一刀切”式單向思維的舍棄。[3]論文多元化改革主要通過論文選題來源多元化、論文內容形式多元化、論文指導老師多元化、論文質量評價多元化等方面實現(xiàn)。
(一)高等學校發(fā)展多元化
在從精英培養(yǎng)走向大眾教育,我國高校經(jīng)過分化、重組和結構調整及規(guī)模擴張,發(fā)生了巨大的變化。各高校根據(jù)不同的辦學規(guī)模、層次、水平和性質,為滿足社會多樣化發(fā)展需求,可分為學術型大學、應用型本科高校、職業(yè)技術高校。[4]應用型本科高校的辦學理念有別于研究型、學術型等高校,是定位于培養(yǎng)面向市場的高級應用型、復合型人才,更注重培養(yǎng)學生實踐能力和創(chuàng)新能力,致力提高學生社會職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)競爭力。
(二)學生職業(yè)發(fā)展多元化
面對嚴峻的就業(yè)形勢,大學生就業(yè)方向呈現(xiàn)多元化趨勢:讀研深造或出國留學、參加公務員考試進入政府管理部門、投身科教研究機構、進入企事業(yè)單位工作等。近年來,國家更是出臺多項利好政策鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè),提出“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”。在新形勢下,堅持單一的學術型畢業(yè)論文模式顯然已不合時宜,注重學生興趣、特長、能力的差異化表現(xiàn),鼓勵學生個性化發(fā)展,為學生提供多維度的考核,有利于增強學生對社會的適應能力,并獲得更多選擇與發(fā)展的機會。
(三)社會經(jīng)濟發(fā)展多元化
隨著我國產業(yè)結構調整升級,社會文化進入多元期,現(xiàn)代社會對人才的需要也呈現(xiàn)多樣化,不僅需要研究型學術型人才,更需要具備實踐性、創(chuàng)新性和市場性的復合型應用人才。[5]學歷是職場的敲門磚,但用人單位同樣看中學生的綜合素養(yǎng)、專業(yè)技能和實踐創(chuàng)新能力,一篇學術論文的質量對用人單位的指導作用非常有限。為鼓勵學生進行實踐和創(chuàng)新,應提供多元化的評價標準,不拘泥于單一形式。
(一)論文選題來源多元化
論文選題來源可以是教師科研、工程實踐、項目實習、行業(yè)關注、社會調查、學科競賽、教學科研等。從歷屆畢業(yè)論文選題來源來看,大部分題目仍是由教師擬定,學生從教師的題庫中挑選喜愛或合適的題目,學生自擬題目的比例較低。這一現(xiàn)象一方面說明了學生缺乏獨立思考興趣和能力,另一方面也彰顯了教師仍然在畢業(yè)論文設計多元化改革的中堅力量。因此,多元化改革中教師需賦予學生更多的靈活性和創(chuàng)造性,在日常教學中引導學生建立學習興趣、活躍專業(yè)思維、發(fā)展科研團隊、參與科研活動、熱衷實踐實習,從而拓展學生的選題渠道,真正實現(xiàn)提高畢業(yè)論文教學質量的目的。近年來,各大高校已形成大學生“挑戰(zhàn)杯”、大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃國家級、省級和校級項目、各層次學術競賽的良好氛圍與組織工作,此類實踐活動的研究成果可形成有理論意義與實踐價值的畢業(yè)論文。
(二)論文內容形式多元化
應用型本科高校在學科專業(yè)設置和人才培養(yǎng)制定中都普遍具有實操性強,與行業(yè)或企業(yè)結合度高的特點,因此推崇典型案例分析、企業(yè)實習報告、社會調查報告等新的畢業(yè)論文類型,指導學生將專業(yè)知識與企業(yè)實務相結合,鼓勵學生從求職方向、興趣愛好中找尋研究方向、案例資料與數(shù)據(jù)來源,可逐步改變原有畢業(yè)論文大而空的問題。不同專業(yè)具有不同的特點,因勢利導地挖掘適合本專業(yè)的畢業(yè)論文類型,大可不拘一格,大膽創(chuàng)新。例如,外語專業(yè)推行外國文學翻譯、外文詩歌創(chuàng)作、國際貿易合約;會計專業(yè)倡導財務案例分析、市場調查報告;工商管理專業(yè)發(fā)展市場營銷策劃、實證問題研究;金融專業(yè)嘗試沙盤模擬實驗論文、金融機構調研分析等。多元化的論文形式,能更好地引導學生系統(tǒng)整合、靈活應用所學專業(yè)知識和技能,聯(lián)系社會實際,掌握科學研究方法深入調查研究,解決現(xiàn)實問題,突出畢業(yè)論文的實踐性、應用性和多樣性。[6]
(三)論文指導老師多元化
根據(jù)學生畢業(yè)論文多元化類型,改變傳統(tǒng)指定單一教師的指導模式,探索組建多元化結構的指導團隊。教師術業(yè)有專業(yè)、興趣愛好有差異,面對多元化類型的論文內容和形式,可發(fā)展跨專業(yè)交叉學科導師組合、理論教學與實踐豐富導師組合、校內教師與校外專家導師組合等,從而使學生獲得更有針對性、綜合性指導?,F(xiàn)今,許多高校通過“產學研”合作或資源輸出方式與企事業(yè)單位建立合作關系,互建實習實踐基地和研究機構,為學生提供更多實習鍛煉的機會,理論扎實的校內教師可聯(lián)合具有豐富實操經(jīng)驗的行業(yè)專家或企業(yè)技術人員共同組建考核評價小組,實行“雙導師”制度,共同指導學生實踐活動并形成具有實踐價值的畢業(yè)論文,這不僅可以激發(fā)學生的學習興趣,獲得更多新穎選題,也能促進高校“雙師型”教師隊伍的形成。
(四)論文質量評價多元化
高校應不斷完善本科畢業(yè)論文的評價體系,除了傳統(tǒng)形式的學術型畢業(yè)論文規(guī)范要求和評價標準外,在符合國家學位條件的前提下,提倡不同專業(yè)根據(jù)各自專業(yè)發(fā)展特色制定不同的評價標準,針對不同的論文形式從不同的角度進行質量審核,對于跨學科的論文可采用跨學院、跨學校的互評方式,嚴格回避制度。
畢業(yè)論文多元化改革是因勢利導,“勢”即高校和師生之要求,而非改革之大勢;“利”源于服務教師科研和學生實踐的貢獻和收獲,而非教學改革之成果;“導”是一個循序漸進,與日常教學管理活動共同發(fā)展的長期過程,而非一蹴而就去實現(xiàn)改革目標。
參考文獻:
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[2任森春,李菁楠.本科畢業(yè)論文存廢之爭與改革思路[J].重慶科技學院學報(社會科學版),2014(12):145~147.
[3]朱義強,李靜,劉玉龍等.本科畢業(yè)論文(設計)多元化的研究與實踐[J].阜陽師范學院學報(自然科學版),2015(12):108~111.
[4]潘懋元,董立平.關于高等學校分類、定位、特色發(fā)展的探討[J].教育研究,2009(2):33~38.
[5]任森春,茍春和.本科畢業(yè)論文多元化改革路徑研究[J].綏化學院學報,2014(12)89~91.
[6]周同旭,宋蔚.應用型本科高校畢業(yè)設計(論文)形式的多元化管理模式—以安徽皖西學院為例[J].教育文化論壇,2015(2):57~60.
作者單位:(廣東金融學院)