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    警惕“慢就業(yè)”變身“懶就業(yè)”

    2016-11-24 11:48卞文志
    人力資源 2016年11期
    關(guān)鍵詞:慢就業(yè)畢業(yè)生大學(xué)

    卞文志

    目前,已經(jīng)離開學(xué)校幾個月的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生多數(shù)都陸續(xù)走上了工作崗位。不過,在這群畢業(yè)生中,也有不少不著急就業(yè),也不打算繼續(xù)讀書深造的人,其中一些選擇暫時旅游、支教、在家陪父母或者創(chuàng)業(yè)考察,在家思考人生的下一步軌跡,另外一些則呆在家里無所事事,人生的方向既無目標(biāo)也不去尋覓。這些人相比于傳統(tǒng)的瞄準(zhǔn)國家公職人員、穩(wěn)定收入、早就業(yè)者,他們更多的是考慮生活的安逸。他們認(rèn)為,換工作涉及很多問題,與其將就不如等著,希望能夠找到的第一份工作就可一步到位。

    其實是一種“非主流”

    這種就業(yè)觀念逐漸發(fā)展成了“慢就業(yè)”的趨勢。近年來,大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量始終處于上升狀態(tài)。有數(shù)據(jù)表明,2016年全國高校畢業(yè)生在770萬以上,加上出國留學(xué)歸國人員以及處于待業(yè)的往屆畢業(yè)生,預(yù)估有1000萬人競爭有限的工作崗位。在大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢日益緊張的情況下,大學(xué)畢業(yè)生群體當(dāng)中,近兩年“待定族”(指處于失業(yè)狀態(tài)且不打算求職和求學(xué)的大學(xué)畢業(yè)生)和“慢就業(yè)”(畢業(yè)后不急于就業(yè))的現(xiàn)象越來越突出。

    當(dāng)同齡人早早地找到工作,成為職場應(yīng)屆新人的時候,目前,社會上“慢就業(yè)”一族正呈逐漸壯大的趨勢。有人覺得,現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)觀念多樣化,“慢就業(yè)”總比盲目就業(yè)、入錯行要好。但也有專家認(rèn)為,大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃需前置,畢業(yè)后的首要目標(biāo)就是找工作,不能臨近畢業(yè)了才臨時抱佛腳,在職場上比同齡人慢半拍未必是好事,如果找不到理想的工作而閑置在家,對父母會造成壓力,對自己的前途和未來將會造成負(fù)面影響。

    所以說,雖然悠閑淡定地找工作是好事,但是無論如何,大學(xué)畢業(yè)生仍需要盡早樹立起自己的職業(yè)理想,形成相對明確的職業(yè)規(guī)劃,這樣未來的發(fā)展才會更順暢。因此,對于“慢就業(yè)”群體,人社部門應(yīng)給予積極的幫助和引導(dǎo),通過多種方式改變他們的觀念。在畢業(yè)生選擇休息和調(diào)整的時間段內(nèi),及時提供相應(yīng)的就業(yè)信息和社保支持,讓他們在休息調(diào)整的過程中能夠持續(xù)關(guān)注相關(guān)就業(yè)情況,做到心中有數(shù)。

    對于“慢就業(yè)”這種新的社會現(xiàn)象,有很多人覺得無法理解,尤其是在多數(shù)70后、80后看來,畢業(yè)之后馬上找一份工作,然后開始人生的積累與發(fā)展才是人生正道。但是,“慢就業(yè)”一族卻不這么看,他們中有些人認(rèn)為目前找份好的工作很困難,沒有好的工作不如暫時閑著,反正呆在家里有父母供養(yǎng),自己不工作也能吃上飯;有些人覺得“一入職場深似?!?,一旦就業(yè),以后再想閑下來就難了,所以還不如趁著沒有正式就業(yè)的時期,把一些未了的心愿完成,或者瀟灑地玩上幾年,以免留下人生遺憾。

    很多人認(rèn)為,這種“非主流”的選擇是游戲人生,缺乏人生價值觀,有關(guān)專家認(rèn)為,大學(xué)畢業(yè)生的這種“慢”應(yīng)該有個度,如果一直慢下去,對他們這種群體而言就成了“啃老族”。為改變“慢就業(yè)族”這種“非主流”的觀念,政府部門應(yīng)多創(chuàng)造條件,為他們創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會。

    就業(yè)應(yīng)避免鴕鳥心態(tài)

    在今天這種多元化的時代,“慢就業(yè)”或許能給人生帶來更多可能,這或許是社會進(jìn)步的表現(xiàn)。但透過現(xiàn)象也能看到許多問題:在“慢就業(yè)”的背后,除了年輕人個性、就業(yè)觀念多元等諸多原因外,教育環(huán)節(jié)缺乏職業(yè)教育和指導(dǎo)也難逃干系。從一些媒體的報道看,有人就業(yè)高不成低不就,有的不知道人生目標(biāo)何在,還有的根本對就業(yè)有抵觸心理,能拖則拖。從發(fā)展趨勢來看,“慢就業(yè)”在未來一段時間內(nèi)仍是“非主流”,但其背后隱藏的“真問題”,值得我們給予更多關(guān)注和思考。

    目前,社會上對這一現(xiàn)象褒貶不一,有人認(rèn)為這是在荒廢人生,而也有人認(rèn)為這是他們自己選擇的人生道路,旁人不應(yīng)過多指責(zé)。根據(jù)以往的經(jīng)驗,大學(xué)生畢業(yè)往往會有兩種選擇,要么繼續(xù)留在校園讀書深造,要么走上工作崗位。時過境遷,許多東西到現(xiàn)在都已發(fā)生了改變,大學(xué)生畢業(yè)后的選擇肯定也會有所變化。有人說,選擇“慢就業(yè)”是一種鴕鳥心態(tài),大學(xué)畢業(yè)不去深造就必須去上班,不上班就會消磨意志,就是一種逃避,這種說法似乎有些道理。

    有人甚至拋出了一個更加現(xiàn)實的問題,那就是大學(xué)畢業(yè)生懶就業(yè)、不工作,那么他們靠什么來維持生計?如果“慢就業(yè)”成了“啃老”的幌子,那自然不應(yīng)當(dāng)值得肯定和贊賞。此外,越來越多的畢業(yè)生選擇“慢就業(yè)”,除了個性與觀念改變以外,另外一個不容忽視的問題則是,許多高校畢業(yè)生剛剛走出象牙塔,忽然感到人生充滿了困惑,有的人不知道自己的目標(biāo)是什么,有的人對工作好高騖遠(yuǎn),這與大學(xué)畢業(yè)生的不自信有很大原因。

    從目前的情況來看,“慢就業(yè)”通常發(fā)生在經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)地區(qū)和家庭經(jīng)濟(jì)條件比較好的畢業(yè)生之中,對于這些畢業(yè)生而言,他們認(rèn)為不急于就業(yè)、暫不就業(yè)家里不缺少這點(diǎn)經(jīng)濟(jì)收入。當(dāng)然,馬上就業(yè)獲得一份經(jīng)濟(jì)收入,對條件比較優(yōu)越的家庭無足輕重,但對于經(jīng)濟(jì)來源少的家庭,大學(xué)畢業(yè)后“有業(yè)不就”,家長們在心理上將會承受更大的精神壓力?;诖?,在輿論一直關(guān)注強(qiáng)調(diào)就業(yè)率的氛圍下,高校、社會和政府有關(guān)部門理應(yīng)認(rèn)真看待,或者說能不能對這種現(xiàn)象給予認(rèn)可,如果不能認(rèn)可,應(yīng)該采取什么樣的措施進(jìn)行化解,這一點(diǎn)至關(guān)重要。

    理性客觀看待“慢就業(yè)”

    現(xiàn)在,相信一些大學(xué)畢業(yè)后在職場上工作多年的人,都會有這樣一種感觸,如果當(dāng)時不是隨隨便便找個工作,那該多好。他們認(rèn)為,人生的第一份工作很重要,甚至可能會影響到一個人今后在職場上的發(fā)展,所以,隨便找個工作的做法不可取。在這種情況下,通過“慢就業(yè)”深思細(xì)琢后的選擇往往更成熟,即便最后工作不順心,自己也無怨無悔。

    筆者認(rèn)為,對于“慢就業(yè)”這種現(xiàn)象,應(yīng)理性客觀地看待?!奥蜆I(yè)”雖然在一些人看來有其道理,但是慢應(yīng)慢出水平,節(jié)奏可以慢,但心態(tài)不能慢。比如,可以外出旅行,體驗一下國內(nèi)外的景色和風(fēng)土人情,拓展眼界和知識儲備。有人也認(rèn)為,在目前這種大學(xué)生就業(yè)難的大背景下,出現(xiàn)“慢就業(yè)”現(xiàn)象可以理解,這種現(xiàn)象對于充實個人能力或經(jīng)歷大有好處。

    記得一位美國教育專家曾表示,他認(rèn)為知識并不是我們的能力,如何將這些知識運(yùn)用在今后的生活之中,才是我們的能力。事實確實如此,抱著這樣的思想,國外高校大多重視學(xué)生的全面發(fā)展并且鼓勵學(xué)生勤工儉學(xué),讓孩子更多地與社會接觸,才能避免與社會脫節(jié)。因此,在筆者看來,“慢就業(yè)”并不可怕,俗話說得好,是金子總會發(fā)光??膳碌氖?,我們有很多金子,卻在讀書階段已經(jīng)被埋沒。這就需要我們好好反省,我們是否給這些學(xué)生在今后的生活上提供了有用的指導(dǎo),而不是盲目指責(zé)。

    在一些國家,學(xué)生在高中階段就配有職業(yè)指導(dǎo)老師,幫助學(xué)生選擇未來的就業(yè)方向。反觀國內(nèi),高中階段的職業(yè)指導(dǎo)幾乎一片空白,以至于學(xué)生填報高考志愿時常常不知所措,盲目跟風(fēng);即便在大學(xué)階段,也缺乏個性化、有針對性的職業(yè)指導(dǎo)。很顯然,“慢就業(yè)”的這種變化意味著高校對這類畢業(yè)生的服務(wù)難度正在加大。眼下,當(dāng)務(wù)之急是必須消除“慢就業(yè)”影響高校就業(yè)率的顧慮,形成新的共識,理性客觀看待“慢就業(yè)”。

    破解“慢就業(yè)”可以借鑒國外經(jīng)驗

    為幫助大學(xué)生就業(yè),爭取就業(yè)公平,美國多年前就啟動了“青年暑假實習(xí)機(jī)會”和“塑造計劃”,為大學(xué)生提供大量的實習(xí)或?qū)嵺`機(jī)會,以便提升他們的就業(yè)技能。美國的創(chuàng)業(yè)教育貫穿了從初中、高中、大學(xué)本科直到研究生的正規(guī)教育。很多高校每年舉辦創(chuàng)業(yè)計劃大賽,超過500家大學(xué)院校設(shè)立了畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)課程。為鼓勵大學(xué)畢業(yè)生到特定地區(qū)或從事特定的職業(yè),美國聯(lián)邦政府還推出許多鼓勵措施,其中最為常見的做法是免除學(xué)生貸款。

    多年來,法國政府及教育部門始終將促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)作為考慮重點(diǎn),為這一龐大群體的就業(yè)創(chuàng)造良好條件。法國的大學(xué)生幾乎在走入大學(xué)校門的那一刻就已開始為將來的就業(yè)做準(zhǔn)備,從而打足了邁入社會的“提前量”。法國有一種“帶薪大學(xué)生”,他們只要按照課程要求拿足學(xué)分,在時間允許的情況下就可以兼職。這類大學(xué)生畢業(yè)后更容易找到工作。校方如此苦心安排,目的就是要使大學(xué)生在學(xué)習(xí)的同時也為將來就業(yè)做好充分準(zhǔn)備,而大學(xué)生較早、較多地去實習(xí),也的確有諸多好處。

    在促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)方面,日本政府采取的主要做法是,最大限度地促進(jìn)全社會的雇用信息公開化,以解決用人單位和求職者的信息不對稱問題。日本在厚生勞動省主導(dǎo)下建立了“工作信息網(wǎng)站”,該網(wǎng)站集中了企業(yè)的招聘信息和求職者信息,從而使企業(yè)和求職者都能很方便地了解到各自需要的信息。該網(wǎng)站的開通對促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)和失業(yè)人員再就業(yè)起到積極作用。

    基于這些成功經(jīng)驗,我們的相關(guān)政府部門也應(yīng)提出切實有效的措施,積極引導(dǎo)“慢就業(yè)”群體樹立正確的就業(yè)觀,形成相對明確的職業(yè)規(guī)劃。第一,高校要積極肯定畢業(yè)生靈活的就業(yè)模式,不以“就業(yè)率”論英雄。第二,針對“慢就業(yè)”的不同情況具體指導(dǎo),對備考和出國深造的學(xué)生,積極提供支持、幫助;對找工作缺乏自信、有畏難情緒的學(xué)生,要幫助引導(dǎo)這些學(xué)生放低姿態(tài),提升競爭力。第三,人社部門也應(yīng)給予幫助和引導(dǎo),及時提供相應(yīng)的就業(yè)信息和社保支持,讓他們做到心中有數(shù),絕不能放任“慢就業(yè)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤半y就業(yè)”“懶就業(yè)”。

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