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    淺談企業(yè)辦公室管理的優(yōu)化與完善

    2016-11-24 03:41:03邱杰
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2016年25期
    關(guān)鍵詞:辦公室管理決策企業(yè)

    邱杰

    摘要:在如今經(jīng)濟(jì)全球化的潮流之下,各個(gè)大中型企業(yè)逐漸壯大起來(lái),辦公室管理就顯得極為重要,它是一個(gè)大中型企業(yè)綜合管理服務(wù)組織和運(yùn)營(yíng)管理核心信息的反饋環(huán)節(jié),是大中型企業(yè)內(nèi)部與外部溝通聯(lián)系的重要紐帶,為企業(yè)正常發(fā)展提供重要渠道。并且,也可以協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重要決策進(jìn)行參謀與計(jì)劃。本文針對(duì)現(xiàn)代企業(yè)辦公室管理工作進(jìn)行簡(jiǎn)單的介紹并加以分析,最后給出優(yōu)化與完善現(xiàn)代企業(yè)辦公室管理的工作的幾點(diǎn)方法和建議。

    關(guān)鍵詞:辦公室管理;企業(yè);決策

    中圖分類(lèi)號(hào):F270 文獻(xiàn)識(shí)別碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2016)025-0000-02

    所謂辦公室管理就是一個(gè)企業(yè)內(nèi)部員工輔助管理和決策者做出重要決定工作的一個(gè)系統(tǒng),它會(huì)有效處理企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)基本事務(wù),是企業(yè)運(yùn)作經(jīng)營(yíng)的中心系統(tǒng),辦公室管理發(fā)揮的各種作用在企業(yè)發(fā)展中不可泯滅。在科學(xué)管理中學(xué)者們通常會(huì)將辦公室管理當(dāng)做是一項(xiàng)非常重要的實(shí)踐課題,企業(yè)在不斷完善和發(fā)展壯大的進(jìn)程中,它以自身所具有綜合性、引導(dǎo)性、統(tǒng)一性、協(xié)助性、服務(wù)性等特點(diǎn),使企業(yè)能夠順利地開(kāi)展監(jiān)察決策工作,并成為現(xiàn)代企業(yè)中綜合性管理與服務(wù)的重要機(jī)構(gòu)。

    一、辦公室管理工作在現(xiàn)代企業(yè)當(dāng)中發(fā)揮的作用

    企業(yè)要想在如今這種日趨激烈的市場(chǎng)環(huán)境中謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,對(duì)于內(nèi)部管理工作問(wèn)題就務(wù)必進(jìn)行強(qiáng)有效的強(qiáng)化與規(guī)范。而辦公室管理責(zé)任就是保證公司內(nèi)部各項(xiàng)管理工作的開(kāi)展和相關(guān)工作的順利進(jìn)行。具體而言,現(xiàn)在企業(yè)辦公室的管理不僅具有管理學(xué)的共性?xún)?nèi)容,也具有其自身的特性。具體在以下四個(gè)方面得以體現(xiàn):

    1.橋梁紐帶作用

    縱觀(guān)如今的企業(yè),辦公室在企業(yè)結(jié)構(gòu)上發(fā)揮著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與基層員工之間,系統(tǒng)內(nèi)各部門(mén)之間的紐帶作用。在職能上起到了上通下達(dá)的橋梁作用,扮演著企業(yè)內(nèi)部信息與材料中轉(zhuǎn)的角色,是企業(yè)政策引導(dǎo)、資源管理、生產(chǎn)生活的重要組成部分。

    辦公室在企業(yè)結(jié)構(gòu)上處于決策層和基層之間,對(duì)于兩者的信息通達(dá)和政策落實(shí)起到重要的媒介作用。辦公室可利用其良好的媒介作用,對(duì)基層的生產(chǎn)、管理信息進(jìn)行及時(shí)收集,亦可協(xié)助決策層制定符合實(shí)際情況與市場(chǎng)環(huán)境的良好政策,通過(guò)自身的媒介作用將基層的信息反饋給決策層,將決策層的決策落實(shí)到基層,從而保證了企業(yè)內(nèi)部信息和材料的通達(dá),促進(jìn)了企業(yè)機(jī)械性的運(yùn)轉(zhuǎn)。

    2.參謀助手作用

    現(xiàn)代企業(yè)的辦公室管理的參謀性功能一般可由以下四方面進(jìn)行表現(xiàn):

    首先,辦公室管理需要把各類(lèi)信息即時(shí)并全面無(wú)誤地提供給企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),并為他們的決策行為作出有效的參考;其次,辦公室管理為企業(yè)的目標(biāo)性工作提供基礎(chǔ),并向周?chē)_(kāi)展組織研究調(diào)查工作,獲取調(diào)查結(jié)果中的有效依據(jù)來(lái)指導(dǎo)企業(yè)中心工作的進(jìn)行;第三,辦公室管理工作需要以領(lǐng)導(dǎo)者的主要意圖為中心撰寫(xiě)好企業(yè)的各個(gè)文件,并且協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)者順利完成各項(xiàng)重大決定與重要工作的開(kāi)展;第四,辦公室管理工作要針對(duì)企業(yè)發(fā)生的重要事件提出具有決策性的判斷。

    辦公室管理在現(xiàn)代企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)管理與發(fā)展中都有著不可或缺的重要作用。

    3.綜合協(xié)調(diào)作用

    辦公室管理在企業(yè)的內(nèi)部具有綜合協(xié)調(diào)的作用,它可以保證企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)井井有序的進(jìn)行,它使各項(xiàng)工作相互匹配、相互磨合、相互適應(yīng),減少內(nèi)在矛盾,找到工作之間的結(jié)合點(diǎn),統(tǒng)籌全局,使工作內(nèi)容得以順利完成。而各個(gè)部門(mén)需要有集體意識(shí),把集體利益作為首要任務(wù),全面整體的作出判斷,以企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康的發(fā)展為目標(biāo)來(lái)計(jì)劃、處理、安排、思考各項(xiàng)問(wèn)題并完美解決。

    4.窗口服務(wù)作用

    辦公室管理是企業(yè)的一個(gè)重要的窗口組織,他需要進(jìn)行內(nèi)外事務(wù)的連接,還要撰寫(xiě)好企業(yè)的信件及印鑒,發(fā)揮窗口服務(wù)的,它需要具有很強(qiáng)的公關(guān)技能,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,做好鏈接工作顯得尤其重要。而對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)來(lái)說(shuō),越完善的企業(yè),越重視企業(yè)的服務(wù)作用。

    二、優(yōu)化與完善現(xiàn)代企業(yè)辦公室管理的有效方法

    根據(jù)以上現(xiàn)代企業(yè)辦公室管理的作用和特點(diǎn),并通過(guò)實(shí)踐發(fā)現(xiàn),在長(zhǎng)期的辦公室管理過(guò)程中,現(xiàn)代企業(yè)要逐步在實(shí)踐過(guò)程中完善自身的管理體系。主要由以下幾方面方法進(jìn)行借鑒和參考。

    1.建立健全完善的制度來(lái)規(guī)范辦公室管理

    企業(yè)必須在內(nèi)部構(gòu)建出完善健全的規(guī)章制度,對(duì)待辦公室管理需要規(guī)范化、系統(tǒng)化。制定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的基本功能,從而約束辦公室管理工作,使其效率快速提升,并且充分進(jìn)行優(yōu)化與完善。

    2.加強(qiáng)辦公室管理的認(rèn)識(shí),創(chuàng)新管理工作

    辦公室工作人員管理三個(gè)最重要的方面為責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)與危機(jī)意識(shí)。樹(shù)立責(zé)任意識(shí),才能樹(shù)立起行政管理活動(dòng)的基礎(chǔ);樹(shù)立服務(wù)意識(shí),才能充分挖掘企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,是經(jīng)營(yíng)的前提, 管理的關(guān)鍵;樹(shù)立危機(jī)意識(shí),才能樹(shù)立企業(yè)全體員工的憂(yōu)患意識(shí),進(jìn)而提高企業(yè)員工的積極性,提高企業(yè)的活力與生命力。同時(shí),企業(yè)辦公室管理不是一成不變的,它根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況與外部大環(huán)境的改變而不管調(diào)整,創(chuàng)新管理的作用可見(jiàn)一斑。創(chuàng)新管理工作,就是企業(yè)對(duì)管理效率與管理水平提升的追求,是企業(yè)充分利用和管理人力與資源的不斷嘗試,是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分,也是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉。

    3.通過(guò)以人為本的理念,提高企業(yè)凝聚力

    辦公室的建設(shè)制度和機(jī)制是企業(yè)的基礎(chǔ),但是最不能忽略的是組織內(nèi)個(gè)體的重要作用。突出個(gè)體的重要性體現(xiàn)在注重人文關(guān)懷,注重以人為本,將個(gè)體文化充分融入進(jìn)辦公室文化和企業(yè)文化之中,充分調(diào)動(dòng)個(gè)體的主觀(guān)能動(dòng)性。以人為本在細(xì)節(jié)方面還體現(xiàn)在想個(gè)體之所想,急個(gè)人之所急,無(wú)論工作中的小事大事都積極協(xié)助員工解決,促使員工主動(dòng)將精力和熱情投放在工作之中,讓員工在企業(yè)中能夠更容易體會(huì)到到自己的存在感,并通過(guò)調(diào)動(dòng)員工在日常工作中的積極性與能動(dòng)性,使得員工的凝聚力達(dá)到峰值,進(jìn)而增強(qiáng)整個(gè)企業(yè)的凝聚力。

    4.完善辦公室組織結(jié)構(gòu),提升工作效率

    辦公室的人力資源分配和人才隊(duì)伍建設(shè)與辦公室組織結(jié)構(gòu)密不可分,并且關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)生產(chǎn)等各個(gè)部分,辦公室組織結(jié)構(gòu)的建設(shè)與優(yōu)化同時(shí)又有利于企業(yè)提高生產(chǎn)效率,進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。首先,從辦公室組織建設(shè)來(lái)說(shuō),其組織結(jié)構(gòu)必須遵循結(jié)構(gòu)精簡(jiǎn)、業(yè)務(wù)一流、凝聚統(tǒng)一的原則。從辦公室組織優(yōu)化來(lái)說(shuō),務(wù)必遵循科學(xué)調(diào)整、職能明確、編制規(guī)范的重要原則,一切從企業(yè)實(shí)際情況為根本,充分考慮市場(chǎng)大環(huán)境和企業(yè)小環(huán)境,協(xié)調(diào)好結(jié)構(gòu)內(nèi)部的系統(tǒng)以及與外部結(jié)構(gòu)的關(guān)系,在發(fā)展的同時(shí)適時(shí)優(yōu)化成符合市場(chǎng)規(guī)律和主流管理思路的組織模式,進(jìn)而保障了辦公室信息和材料的有效傳遞,保證了辦公室工作的順利開(kāi)展和各方面資源的高效使用。辦公室組織結(jié)構(gòu)建設(shè)與優(yōu)化的重要意義在于,如何及時(shí)而準(zhǔn)確地保障企業(yè)內(nèi)部各個(gè)機(jī)構(gòu)之間信息的傳遞,進(jìn)而高效、精確地執(zhí)行所傳遞的信息內(nèi)容,這是辦公室組織建設(shè)的重點(diǎn)和難點(diǎn),只有解決了所述內(nèi)容,才能形象地將辦公室建設(shè)為信息與材料傳遞的中轉(zhuǎn)站,進(jìn)而在保障辦公室高效無(wú)誤地運(yùn)轉(zhuǎn)同時(shí),促進(jìn)企業(yè)整體的工作效率和高效發(fā)展。

    三、結(jié)論

    總的來(lái)說(shuō),辦公室管理工作對(duì)于我國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō)具有重要的市場(chǎng)意義。加強(qiáng)對(duì)辦公室的管理,能夠推動(dòng)我國(guó)企業(yè)的管理和發(fā)展。所以,為了加強(qiáng)企業(yè)各部門(mén)結(jié)構(gòu)間的緊密維系和良好溝通,為了提升企業(yè)內(nèi)部管理的水平和質(zhì)量,為了企業(yè)整體走向規(guī)范和發(fā)展的坦途,我國(guó)企業(yè)務(wù)必側(cè)重于加強(qiáng)辦公室管理的建設(shè),加強(qiáng)辦公室管理制度的落實(shí),實(shí)行監(jiān)管機(jī)制,通過(guò)多種渠道優(yōu)化和完善辦公室管理工作內(nèi)容,從而使得企業(yè)管理基礎(chǔ)扎實(shí),充分促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李含笑.新時(shí)期企業(yè)辦公室管理及方法創(chuàng)新[J].企業(yè)改革與管理,2016(10):34.

    [2]鄭新靜.現(xiàn)代企業(yè)辦公室管理工作的優(yōu)化與完善分析[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2015(16):80.

    [3]周月萍.新時(shí)期企業(yè)辦公室管理創(chuàng)新思路及方法[J].中外企業(yè)家,2013(5):109-110.

    [4]劉昱.淺談辦公室工作的量化管理[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2012(4):127.

    作者簡(jiǎn)介:邱 杰(1987-),女,傳播學(xué)專(zhuān)業(yè),四川大學(xué)出國(guó)留學(xué)人員培訓(xùn)部,行政管理崗。

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