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    淺議適應(yīng)社會(huì)需求能力評(píng)估與管理水平提升

    2016-11-24 18:37:00姜家雄劉剛
    法制與社會(huì) 2016年30期
    關(guān)鍵詞:社會(huì)需求管理水平高職院校

    姜家雄+劉剛

    摘 要 建立有效的教育評(píng)估制度是提高職教育水平的重要手段,評(píng)估手段的創(chuàng)新非常重要。但是,事物是普遍聯(lián)系的,提高高職院校教育質(zhì)量,必然涉及高職院校管理水平的提升,二者并行不悖。

    關(guān)鍵詞 高職院校 社會(huì)需求 能力 評(píng)估 管理水平

    基金項(xiàng)目:國家教師科研基金“十二五”規(guī)劃重點(diǎn)課題“高職院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估比較研究”。

    作者簡介:姜家雄、劉剛,云南司法警官職業(yè)學(xué)院,副教授。

    中圖分類號(hào):D669 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A DOI:10.19387/j.cnki.1009-0592.2016.10.384

    早在20世紀(jì)80年代初,我國就開始建立職業(yè)大學(xué)。1998年以后,高職教育發(fā)展也步入快速發(fā)展的軌道。到2015年,全國獨(dú)立設(shè)置的高職院校達(dá)1341所,招生數(shù)348萬,畢業(yè)生數(shù)322萬,在校生數(shù)1048萬,占到高等教育的41.2%,全年為社會(huì)提供技術(shù)培訓(xùn)超過2000萬人次。①高職教育在規(guī)模急速擴(kuò)張的同時(shí),其質(zhì)量問題逐漸受到政府決策部門、社會(huì)輿論以及學(xué)界的關(guān)注。只有對(duì)辦學(xué)質(zhì)量(人才培養(yǎng))進(jìn)行有效評(píng)估,才能促進(jìn)高職教育的數(shù)量與質(zhì)量協(xié)調(diào)發(fā)展。

    一、我國教育評(píng)估的發(fā)展

    為了推動(dòng)高職教育朝著健康有序的方向持續(xù)發(fā)展,教育部于2004 年下發(fā)了《高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估方案(試行)》(教高廳〔2004〕16號(hào),以下簡稱“零四方案”),并在文件下發(fā)的同時(shí)啟動(dòng)了第一輪評(píng)估工作?!案叩冉逃虒W(xué)評(píng)估中心”于2004年8月正式成立,是教育部直屬的行政性事業(yè)單位,其主要任務(wù)是負(fù)責(zé)組織實(shí)施高等學(xué)校本專科教育的評(píng)估工作。

    2008年4月,教育部下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評(píng)估方案>的通知》(教高〔2008〕5號(hào)》(以下簡稱“零八方案”)?!傲惆朔桨浮钡某雠_(tái)標(biāo)志著高職院校人才培養(yǎng)工作評(píng)估進(jìn)入了第二輪評(píng)估。

    2016年3月14日,國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室以國教督辦[2016]3號(hào)文件,印發(fā)了《高等職業(yè)院校適應(yīng)社會(huì)需求能力評(píng)估暫行辦法》(以下簡稱“一六辦法”)這一部門規(guī)章。②這是我國高職教育評(píng)估的一個(gè)新的里程碑。

    二、我國高等職業(yè)教育評(píng)估的組成部分

    (一)作為主流的“教育外部評(píng)價(jià)”

    2008年教育部印發(fā)“零八方案”,依托“高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集與管理平臺(tái)”,在全國開展評(píng)估。2016年,教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室印發(fā)《高等職業(yè)院校適應(yīng)社會(huì)需求能力評(píng)估暫行辦法》,委托第三方機(jī)構(gòu)基于學(xué)校相關(guān)數(shù)據(jù)信息和省級(jí)評(píng)估報(bào)告,運(yùn)用測(cè)量工具進(jìn)行分析評(píng)估,形成國家評(píng)估報(bào)告。

    (二)作為輔助的“教育內(nèi)部保證”

    2015年,教育部印發(fā)《關(guān)于建立職業(yè)院校教學(xué)工作診斷與改進(jìn)制度的通知》(教職成廳〔2015〕2號(hào))和《高等職業(yè)院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進(jìn)指導(dǎo)方案(試行)》(教職成司函〔2015〕168號(hào)),構(gòu)建職業(yè)院校教學(xué)工作內(nèi)部診斷改進(jìn)制度。

    (三)作為日常載體的“高等職業(yè)教育質(zhì)量年度報(bào)告”

    2012年以來我國逐步建立和完善了高職院校、省質(zhì)量年度報(bào)告制度,已經(jīng)形成了國家、省、學(xué)校三級(jí)發(fā)布體系。③

    三、以往高職教育評(píng)估的不足

    2016年以前的評(píng)估,經(jīng)過實(shí)踐,顯露出一些弊端:

    (一)敷衍了事

    有些高職院校存在應(yīng)付思想,組織開展形式多樣、次數(shù)頻繁的“迎評(píng)活動(dòng)”, 卻沒有把主要精力放在可持續(xù)發(fā)展和教學(xué)質(zhì)量上,這種現(xiàn)象在兩輪評(píng)估中都不同程度地存在。評(píng)估通過后,故態(tài)復(fù)萌,輕松度過三四年。

    (二)指標(biāo)體系不盡合理

    “零八方案”中存在著一些過分宏觀、過分務(wù)虛的指標(biāo)。也有個(gè)別與職業(yè)院校特點(diǎn)聯(lián)系不緊密的二級(jí)指標(biāo)。如校企合作和就業(yè)等指標(biāo)沒有得到應(yīng)有的強(qiáng)化。又如,“零八方案”的22個(gè)二級(jí)指標(biāo)主要是教育投入與過程指標(biāo),而對(duì)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)度、學(xué)生與家長的滿意度、用人行業(yè)對(duì)畢業(yè)生的評(píng)價(jià)等指標(biāo)卻很少。

    (三)主體尚不完善

    “零八方案”的第八大部分為“評(píng)估實(shí)施辦法”,其第(二)部分為“評(píng)估程序”,其第3項(xiàng)為“確定專家組成”。根據(jù)其規(guī)定,高職院校人才培養(yǎng)工作評(píng)估的評(píng)估專家組的組成人員“應(yīng)由熟悉高等職業(yè)教育教學(xué)工作的人員組成,其中必須包括行業(yè)企業(yè)人員和一線專任教師 ”。但在實(shí)際評(píng)估中,行業(yè)企業(yè)人員和一線教師比例過低,甚至為零??梢哉f,評(píng)估中還缺少六個(gè)主體(學(xué)生、老師、舉辦方、用人單位、 家長、社會(huì))之間的平衡、兼顧。在教育部“社會(huì)評(píng)教育”政策的引導(dǎo)下,近年來,出現(xiàn)了少數(shù)帶有評(píng)價(jià)功能的組織,由于我國的NGO先天不足,“口將言而囁喏,足將進(jìn)而趔趄”,導(dǎo)致這些組織弱小,往往信譽(yù)度不高。 可見,第三方教育評(píng)價(jià)亟待提高專業(yè)性,積累信譽(yù)度。值得注意的是,根據(jù)“一六辦法”,“適應(yīng)社會(huì)需求能力評(píng)估”由國務(wù)院督導(dǎo)辦部署、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)。

    四、高職院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估方案與適應(yīng)社會(huì)需求能力評(píng)估的對(duì)比

    “零八方案”有“領(lǐng)導(dǎo)作用”、“師資隊(duì)伍”、“課程建設(shè)”、“實(shí)踐教學(xué)”、“特色專業(yè)建設(shè)”、“教學(xué)管理”、“社會(huì)評(píng)價(jià)”7個(gè)一級(jí)指標(biāo),派生出“學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃”、“辦學(xué)目標(biāo)與定位”、“對(duì)人才培養(yǎng)重視程度”、“校園穩(wěn)定”、“專任教師 ”、“兼職教師”、“課程內(nèi)容”、“教學(xué)方法手段”、“主講教師”、“教學(xué)資料”、“頂崗實(shí)習(xí)”、“實(shí)踐教學(xué)課程體系設(shè)計(jì)”、“教學(xué)管理”、“實(shí)踐教學(xué)條件”、“雙證書獲取”、“特色”、“管理規(guī)范”、“學(xué)生管理”、“質(zhì)量監(jiān)控”、“生源”、“就業(yè)”、“社會(huì)服務(wù)”22個(gè)二級(jí)指標(biāo)。④

    作為部門規(guī)章,“一六辦法”包括“總則”、“內(nèi)容與工具”、“組織實(shí)施”、“結(jié)果運(yùn)用”四章及附則,共17條,外加一個(gè)附件(“高等職業(yè)院校適應(yīng)社會(huì)需求能力評(píng)估指標(biāo)及說明),共計(jì)3585字符。其一級(jí)指標(biāo)有“辦學(xué)基礎(chǔ)能力”、“‘ 雙師隊(duì)伍建設(shè)”、“專業(yè)人才培養(yǎng)”、“學(xué)生發(fā)展”、“社會(huì)服務(wù)能力”,共5個(gè)。“一六辦法”的二級(jí)指標(biāo)有20個(gè)。

    兩個(gè)評(píng)估的指標(biāo)體系相互比較,可以看出:

    舊指標(biāo)“1.1學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃”(數(shù)據(jù)庫相應(yīng)編號(hào)7),由于“學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)符合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃”的規(guī)定過于空乏,不便量化,該指標(biāo)被修改為“13.專業(yè)點(diǎn)學(xué)生分布”、“14.專業(yè)與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)匹配度”以及“15.招生計(jì)劃完成質(zhì)量”(部分)。

    舊指標(biāo)“1.2辦學(xué)目標(biāo)與定位”(數(shù)據(jù)庫相應(yīng)編號(hào)1.3), 該指標(biāo)針對(duì)“在校生結(jié)構(gòu)”而設(shè)。因“五年一貫制”、“3+2”招生、專升本學(xué)生、成人高職學(xué)歷教育學(xué)生規(guī)模逐漸減少而失去有效性,被部分修改為“15.招生計(jì)劃完成質(zhì)量”、“ 20.技術(shù)服務(wù)到款額”(部分)。

    舊指標(biāo)“1.3對(duì)人才培養(yǎng)重視程度” (數(shù)據(jù)庫相應(yīng)編號(hào)5.1 5.2 2.2 6.1 7.5 8.8) 被分解為“1.年生均財(cái)政撥款水平”、 “ 2.生均教學(xué)儀器設(shè)備值”、“3.生均教學(xué)及輔助、行政辦公用房面積”(部分)、“12.企業(yè)提供的校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)設(shè)備值”、 “19.政府購買服務(wù)到款額”、“ 20.技術(shù)服務(wù)到款額”(部分)。

    舊指標(biāo)“1.4校園穩(wěn)定”, 因與評(píng)估目的聯(lián)系不緊密而刪除。

    舊指標(biāo)“2.1專任教師” (數(shù)據(jù)庫相應(yīng)編號(hào)6.1 )被修改為“7.‘雙師型教師比例”。

    舊指標(biāo)“2.2兼職教師” (數(shù)據(jù)庫相應(yīng)編號(hào)6.2 )被修改為“11.年支付企業(yè)兼職教師課酬”,這樣更加富于直觀性,量化。

    舊指標(biāo)“3.1課程內(nèi)容” (數(shù)據(jù)庫相應(yīng)編號(hào)7.2 和7.5)被修改為“8.課程開設(shè)結(jié)構(gòu)”。

    舊指標(biāo)“3.2教學(xué)方法手段”(數(shù)據(jù)庫相應(yīng)編號(hào)7.2)被修改為“4.信息化教學(xué)條件”、“9.年生均校外實(shí)訓(xùn)基地實(shí)習(xí)時(shí)間”。

    舊指標(biāo)“3.3主講教師” (數(shù)據(jù)庫相應(yīng)編號(hào)6.1和6.2)被刪除。

    舊指標(biāo)“3.4教學(xué)資料” (數(shù)據(jù)庫相應(yīng)編號(hào)7.2 7.5 3.2 3.4)被刪除。

    舊指標(biāo)“4.1頂崗實(shí)習(xí)”(數(shù)據(jù)庫相應(yīng)編號(hào)4.2和7.4)被修改為“9.年生均校外實(shí)訓(xùn)基地實(shí)習(xí)時(shí)間”。

    舊指標(biāo)“4.2實(shí)踐教學(xué)課程體系設(shè)計(jì)” (數(shù)據(jù)庫相應(yīng)編號(hào)7.2和7.5)被修改為“5.生均校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)工位數(shù)”。

    舊指標(biāo)“ 4.3教學(xué)管理” (數(shù)據(jù)庫相應(yīng)編號(hào)4.2 8.1 8.2和8.3)被刪除。

    舊指標(biāo)“4.4實(shí)踐教學(xué)條件” (數(shù)據(jù)庫相應(yīng)編號(hào)4.1 4.2 5.2 7.5 9.3)被修改為“5.生均校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)工位數(shù)”、“ 10.企業(yè)訂單學(xué)生所占比例”、“ 12.企業(yè)提供的校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)設(shè)備值”。

    舊指標(biāo)“4.5雙證書獲取” (數(shù)據(jù)庫相應(yīng)編號(hào)7.3)被修改為“16.畢業(yè)生職業(yè)資格證書獲取率”。

    舊指標(biāo)“5.1特色”(數(shù)據(jù)庫相應(yīng)編號(hào)7),由于與能力評(píng)估宗旨關(guān)系不大,刪除。

    舊指標(biāo)“6.1管理規(guī)范”(數(shù)據(jù)庫相應(yīng)編號(hào)8.1和8.2), 因太宏觀而刪除。

    舊指標(biāo)“6.2學(xué)生管理” (數(shù)據(jù)庫相應(yīng)編號(hào)8.1和8.3)被刪除。

    舊指標(biāo)“6.3質(zhì)量監(jiān)控” (數(shù)據(jù)庫相應(yīng)編號(hào)8.1和8.5)被修改為“18.畢業(yè)生就業(yè)去向”。這樣一來,更加直接。

    舊指標(biāo)“7.1生源”(數(shù)據(jù)庫相應(yīng)編號(hào)9.1)被修改為“15.招生計(jì)劃完成質(zhì)量”。

    舊指標(biāo)“7.2就業(yè)” (數(shù)據(jù)庫相應(yīng)編號(hào)9.2)被修改為“17.直接就業(yè)率”、“ 18.畢業(yè)生就業(yè)去向”(部分)。

    舊指標(biāo)“7.3社會(huì)服務(wù)” (數(shù)據(jù)庫相應(yīng)編號(hào)6.1 7.5 7.3和4.3)被修改為“19.政府購買服務(wù)到款額”(部分)、“ 20.技術(shù)服務(wù)到款額”(部分)。

    此外,針對(duì)“基本辦學(xué)條件”,“零八方案”的數(shù)據(jù)庫相應(yīng)表格編號(hào)是3.1 3.2 3.3和 3.4。編號(hào)為3.1的表格內(nèi)容關(guān)于“占地、建筑面積”。“一六辦法”中,不再關(guān)注占地面積,而是重點(diǎn)考察生均建筑面積??傊瑥摹傲闼姆桨浮钡健傲惆朔桨浮?,再到“一六辦法”,是一個(gè)上升的過程,評(píng)估方案一步一步逐漸完善。

    五、能力評(píng)估與管理水平的關(guān)系

    教育部及地方教育行政機(jī)關(guān)可以從“適應(yīng)社會(huì)需求能力評(píng)估”入手,對(duì)高職院校進(jìn)行引導(dǎo)。也可以從其他途徑入手,對(duì)高職院校進(jìn)行引導(dǎo)。

    迎接“適應(yīng)社會(huì)需求能力評(píng)估”,高等職業(yè)院校不可能單打獨(dú)斗,必須與其他方面的工作協(xié)調(diào)、配合,從高職院校各方面工作的整體提升入手,增強(qiáng)競爭力,樹立社會(huì)信譽(yù)。

    2015年9月1日,中華人民共和國教育部印發(fā)了《職業(yè)院校管理水平提升行動(dòng)計(jì)劃(2015-2018年)》(教職成[2015]7號(hào))。⑤提升管理水平的努力,必須圍繞“提高教學(xué)質(zhì)量”(適應(yīng)社會(huì)需求)這一中心工作,提升管理水平與高職院校評(píng)估二者相輔相成,不能各吹各打,不能成為兩張皮。

    綜上,在高職教育發(fā)展過程中,高職院校只有進(jìn)一步改善辦學(xué)條件,全面提升管理水平,主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)需求,才能化解就業(yè)壓力,為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)更多更好的人才。

    注釋:

    教育部職業(yè)教育與成人教育司.“高等職業(yè)教育質(zhì)量穩(wěn)步提升,一批高水平學(xué)校快速成長”有關(guān)情況.http://www.tech.net.cn/web/articleview.aspx?id=20160628154213647&cata_id=N462/2016-06-28.

    國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室.關(guān)于印發(fā)《高等職業(yè)院校適應(yīng)社會(huì)需求能力評(píng)估暫行辦法》的通知(國教督辦[2016]3號(hào)).http://www.moe.gov.cn/srcsite/A11/moe_764/201603/ t20160323_234947.html/2016-03-14.

    姜大源.中國高職高專教育網(wǎng).高等職業(yè)教育:中國對(duì)世界教育的獨(dú)特貢獻(xiàn).http://ww w.tech.net.cn/web/articleview.aspx?id=20160628154545628&cata_id=N462/2016-06-28.

    中華人民共和國教育部.教育部關(guān)于印發(fā)《高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評(píng)估方案》的通知(教高[2008]5號(hào)).http://www.moe.edu.cn/srcsite/A07/moe_737/s3876_qt/200804/t2008 0403_110098.html/2008-04-03.

    中華人民共和國教育部.教育部印發(fā)《職業(yè)院校管理水平提升行動(dòng)計(jì)劃(2015-2018年)》的通知(教職成[2015]7號(hào)).http://www.moe.gov.cn/srcsite/A07/moe_950/201509/t2015 0917_208794.html/2015-09-01.

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