企業(yè)黨務(wù)工作的對策研究

劉爽

摘要：隨著我國國民經(jīng)濟(jì)的增長速度加快，各企業(yè)之間在市場上的競爭也越來越激烈，企業(yè)在管理與經(jīng)營上要進(jìn)行不斷的創(chuàng)新與改革，同時(shí)還要開展企業(yè)黨務(wù)工作，加強(qiáng)黨的宣傳和教育，直接關(guān)系到新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的方向，黨務(wù)工作在提高企業(yè)管理上起著至關(guān)重要的作用。本篇論文首先對現(xiàn)在企業(yè)黨務(wù)工作中存在的問題進(jìn)行分析，根據(jù)存在的問題提出加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作的對策研究，希望為開展黨務(wù)工作能夠提供一些參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨務(wù)工作；對策研究

中圖分類號(hào)：D267文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1671-864X（2016）08-0082-01

在企業(yè)中開展黨務(wù)工作可以提升企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)，對企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)有著決定性的作用。在市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化正在緊鑼密鼓地進(jìn)行著，企業(yè)為了更好的適應(yīng)市場發(fā)展，在開展黨務(wù)工作時(shí)要進(jìn)行不斷的創(chuàng)新研究，總結(jié)出適合本企業(yè)發(fā)展的黨務(wù)工作形式，從而進(jìn)一步提高黨務(wù)工作質(zhì)量。

一、企業(yè)黨務(wù)工作中存在的問題

（一）企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)困難。

企業(yè)發(fā)展離不開高素質(zhì)的人才，隨著科學(xué)技術(shù)水平的日益提高，企業(yè)員工的文化素質(zhì)也在提高，吸納高素質(zhì)人才加入黨員隊(duì)伍，是企業(yè)當(dāng)前面臨的一個(gè)挑戰(zhàn)。通常在企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中，對黨員的工作開展形式比較單一，只處于一種文件形式的上傳下達(dá)，沒有創(chuàng)新能力。而在日常的工作中，黨員沒有較高的思想覺悟，政治不過硬，黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組織能力相對較差，黨員隊(duì)伍建設(shè)存在一定的困難。

（二）企業(yè)缺乏黨務(wù)工作意識(shí)。

現(xiàn)在很多企業(yè)的黨組織成員所掌握的理論知識(shí)不足，黨務(wù)工作意識(shí)較低，不能完全發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的作用而影響企業(yè)的黨務(wù)工作開展。每個(gè)時(shí)期的黨務(wù)工作內(nèi)容都是不同的，在目前的主要任務(wù)是以“三個(gè)代表”為思想，認(rèn)真貫徹“三講”，如果企業(yè)缺乏黨務(wù)工作意識(shí)，就無法使黨務(wù)工作與企業(yè)發(fā)展成為一個(gè)有機(jī)的整體，不能徹底落實(shí)黨務(wù)工作，使黨務(wù)工作只是流于形式[1]。

（三）企業(yè)內(nèi)部管理影響黨務(wù)工作開展。

企業(yè)的發(fā)展與改革最終的目的是獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益，但是企業(yè)容易受到外界因素的影響，為了節(jié)約企業(yè)成本而減少對人力資源的投入，從而使企業(yè)內(nèi)部的管理不到位，使企業(yè)內(nèi)的很多員工失去應(yīng)有的權(quán)益和保障。另外，企業(yè)為了促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展所制定的競爭機(jī)制不合理，給員工帶來很多工作上的壓力。同時(shí)，企業(yè)黨務(wù)工作的開展沒有針對性，工作對象不明確，直接影響了黨務(wù)工作的開展。

（四）黨務(wù)工作開展滯后。

目前一些企業(yè)的黨務(wù)工作開展沒有取得一定的實(shí)效性，缺乏實(shí)施動(dòng)力，這是由于黨務(wù)工作開展比較滯后而造成的。沒有工作重點(diǎn)，滿足不了企業(yè)的發(fā)展需求，不能發(fā)揮黨務(wù)工作的積極作用。大多情況下，企業(yè)開展黨務(wù)工作只是通過宣傳教育，讓員工來了解黨務(wù)工作的重要性，沒有融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營之中，并且沒有相應(yīng)的企業(yè)規(guī)章制度對黨務(wù)工作進(jìn)行規(guī)范管理，使黨務(wù)工作無法徹底得到落實(shí)，黨務(wù)工作開展得不到應(yīng)有的效果。

二、加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作的對策研究

（一）加強(qiáng)企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)。

加強(qiáng)企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)，制定黨員的考核標(biāo)準(zhǔn)，對黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，并且通過民主意見和測評(píng)等形式對黨務(wù)工作進(jìn)行詳細(xì)規(guī)劃。在企業(yè)生產(chǎn)工作中，注重人才的培養(yǎng)與選拔，對一些思想政治覺悟較高、工作態(tài)度認(rèn)真積極、服從黨的分配領(lǐng)導(dǎo)、具有較強(qiáng)責(zé)任心的業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，并且需要通過思想、道德、文化、專業(yè)等各方面綜合評(píng)估，考核合格后可以加入到黨員隊(duì)伍，給企業(yè)的黨務(wù)工作開展流入新鮮的活力與生命力，從而進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。

（二）提高企業(yè)黨務(wù)工作意識(shí)和素質(zhì)。

提高企業(yè)黨務(wù)工作意識(shí)和素質(zhì)，首先要通過開展多種形式的活動(dòng)進(jìn)行教育培訓(xùn)，使黨員提高思想意識(shí)，進(jìn)一步明確開展黨務(wù)工作的重要性。其次，要經(jīng)常組織黨務(wù)人員進(jìn)行理論知識(shí)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)思考，形成自己的學(xué)習(xí)方法，逐漸豐富武裝自己的頭腦。另外，還要給黨務(wù)人員多提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，在培訓(xùn)中提高職業(yè)素養(yǎng)，對自己的知識(shí)觀點(diǎn)進(jìn)行不斷的更新，打造出一支綜合素質(zhì)過硬的黨員隊(duì)伍，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展[2]。

（三）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理明確黨務(wù)工作重點(diǎn)。

加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，是保障企業(yè)在市場競爭中處于優(yōu)勢的重要內(nèi)容。在開展黨務(wù)工作時(shí)，要把工作深入到企業(yè)的所有員工之中，進(jìn)行具有針對性、有計(jì)劃的開展。同時(shí)，還要進(jìn)一步細(xì)化和落實(shí)黨務(wù)工作，體現(xiàn)出黨務(wù)工作的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，明確黨務(wù)工作的重點(diǎn)，使黨務(wù)工作開展更有意義和成效。

（四）企業(yè)發(fā)展與開展黨務(wù)工作同步進(jìn)行。

隨著市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展與變化，呈現(xiàn)出全球化、多樣化，企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)要與時(shí)俱進(jìn)，對當(dāng)前的社會(huì)文化、經(jīng)濟(jì)和實(shí)際情況都要進(jìn)行充分的了解與分析，并且以此作為工作的重點(diǎn)，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展方向，調(diào)整工作指導(dǎo)思想，使黨務(wù)工作與企業(yè)發(fā)展同步進(jìn)行，更加符合企業(yè)發(fā)展的需要。企業(yè)發(fā)展與黨務(wù)工作形成緊密的聯(lián)系，有力的保障企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展。

結(jié)語

企業(yè)黨務(wù)工作的開展要結(jié)合企業(yè)發(fā)展與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，這樣才能持續(xù)、有效、穩(wěn)定地進(jìn)行下去，提高黨務(wù)人員的思想意識(shí)，在黨的方針與政策的指引下，進(jìn)一步加快企業(yè)發(fā)展的步伐。

參考文獻(xiàn)：

[1]任列平.芻議加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有企業(yè)黨建工作[J].喀什師范學(xué)院學(xué)報(bào).2010年03期

[2]鄒行法.試論思想政治工作對國有控股企業(yè)的意義及創(chuàng)新思考[J].管理觀察.2013年24期