論有形市場與無形市場相結(jié)合的高職院校就業(yè)工作服務(wù)體系構(gòu)建

[摘 要]大學(xué)生就業(yè)一直受到社會重視，如何將有形市場與無形市場相結(jié)合來實現(xiàn)高校就業(yè)工作服務(wù)體系的完善，讓高校畢業(yè)生能夠更好的就業(yè)，是高校亟待解決的一大問題。有形市場與無形市場有著不同的作用，能否將二者有機結(jié)合，發(fā)揮最大作用，在一定程度上對大學(xué)生就業(yè)造成一定影響。

[關(guān)鍵詞]高職院校；有形市場；無形市場；就業(yè)工作服務(wù)體系

一、前言

隨著現(xiàn)代教育的不斷推廣，高校畢業(yè)生數(shù)量日益增加，而就業(yè)問題也隨之而來，給各大高校帶來了不小的挑戰(zhàn)。在目前，有形市場仍是在高校畢業(yè)生就業(yè)中占據(jù)主導(dǎo)地位，有形市場所指的是招聘會等需要通過見面來獲取就業(yè)信息的傳統(tǒng)就業(yè)形式。隨著現(xiàn)代科技的不斷發(fā)展，高校畢業(yè)生的就業(yè)形式與渠道也發(fā)生的新的變化，許多畢業(yè)生都會選擇通過網(wǎng)絡(luò)來找尋自己所心儀的工作，這就是高校畢業(yè)生就業(yè)的無形市場。目前，無形市場已被大多數(shù)高校所接受，但是，為了進一步提高高校畢業(yè)生的就業(yè)率，高職院校還是應(yīng)該要充分了解有形市場與無形市場，融合二者的利處，降低高校畢業(yè)生的就業(yè)風(fēng)險，構(gòu)建出一套更加完善科學(xué)的畢業(yè)生就業(yè)工作服務(wù)體系。

二、有形市場與無形市場現(xiàn)狀

盡管在網(wǎng)絡(luò)如此發(fā)達的如今，有形市場依舊在高校畢業(yè)生就業(yè)中占據(jù)主導(dǎo)地位，但是，高校中的大型招聘會雖然不少，但是真正能夠通過校園招聘會來找到自己心儀工作的高校畢業(yè)生卻少之又少，這主要是因為有的高校對參加校園招聘會的企業(yè)審核不夠嚴格，有些企業(yè)“掛羊頭賣狗肉”，招聘的崗位十分優(yōu)秀，但當高校畢業(yè)生實際進入到企業(yè)之后發(fā)現(xiàn)從事的確是一份與之前所介紹的完全不同的工作，這就嚴重影響到了高校畢業(yè)生的就業(yè)，并會使他們對校園招聘產(chǎn)生一定的抵觸心理。另一個原因是參與校園招聘的企業(yè)數(shù)量過多，因為高校畢業(yè)生大多都沒有實際工作經(jīng)驗，對未來的工作缺少一定的規(guī)劃，這就會在一定程度上對高校畢業(yè)生在進行擇業(yè)時造成一定的迷惑，容易讓其做出不合實際的選擇。

無形市場是隨著信息科技發(fā)展而新興的一種新型的就業(yè)方式，無形市場具有有形市場所不具備的一些優(yōu)勢，因為它的便利性而逐漸受到高校畢業(yè)生與各大高校的青睞。無形市場能夠讓高校畢業(yè)生更加快速且直觀的了解到不同就業(yè)信息，并且因為校招的企業(yè)不用去到高校里進行招聘，所以也減少了高校與企業(yè)的成本與費用，而高校畢業(yè)生也可以通過投遞電子簡歷的方式來進行應(yīng)聘，減少了自身的求職成本。但是無形市場也存在一定的局限性，就是企業(yè)沒有辦法第一時間獲取到求職者的個人信息，因為沒有在高校內(nèi)部，所以高校求職者的許多信息企業(yè)都沒有辦法向校方核實，并且因為是無形的，所以高校對此的監(jiān)管與審核力度也不及有形市場，會導(dǎo)致一些企業(yè)鉆這個空子，發(fā)布一些虛假信息，高校畢業(yè)生可能會受到不法企業(yè)的欺詐，危害到高校畢業(yè)生的自身利益。

三、有形市場與無形市場結(jié)合的高校就業(yè)工作服務(wù)體系構(gòu)建

就目前情況來看，高校畢業(yè)生在就業(yè)時有形市場與無形市場都會通過，因此這就需要高校將有形市場與無形市場結(jié)合在一起，建立起一套較為科學(xué)完善的就業(yè)工作服務(wù)體系，這樣才能進一步規(guī)劃高校畢業(yè)生就業(yè)，并為其提供基本的安全保障。

（一）高校加強企業(yè)審核

高校在完善就業(yè)工作服務(wù)體系構(gòu)建時可以加強做到以下幾點：第一，不論是有形市場還是無形市場的招聘，高校都應(yīng)該要嚴格審核進行校招企業(yè)的各類信息，并保證畢業(yè)生與企業(yè)之間能有很好的溝通途徑，讓畢業(yè)生找到工作的概率得到提升；第二，高?？梢詾檫M行校招的企業(yè)與參與招聘的學(xué)生提供不同的個性化方案，讓他們能夠有目的有計劃的進行招聘與應(yīng)聘，減少不必要的開支，讓彼此都擁有更多的機會；第三，高校可以為應(yīng)屆畢業(yè)生開設(shè)一個專門的版塊，供其找尋合適的工作崗位。高校在甄選參與校招的企業(yè)時，可以與他們進行聯(lián)系溝通，讓他們在進行有形招聘的同時也將自己企業(yè)的信息發(fā)布到為畢業(yè)生所專門開設(shè)的版塊中去，讓畢業(yè)生能夠在有形招聘與無形招聘中自由選擇，進一步擴大了企業(yè)與畢業(yè)生的招聘與求職途徑，提高了就業(yè)率，但對于這些信息高校都需要認真仔細審核。

（二）明確就業(yè)內(nèi)涵

市場內(nèi)涵的提高也是高校就業(yè)工作服務(wù)體系構(gòu)建過程中一個非常重要的環(huán)節(jié)，主要方式就是不斷進行創(chuàng)新。就參與校招的企業(yè)來說，他們在參與校招的過程中應(yīng)該要盡量詳盡地介紹自己的企業(yè)，在招聘時目的要更為明確，這樣可以讓畢業(yè)生有的放矢。高校也可以定期為畢業(yè)生與企業(yè)舉辦洽談會，洽談地點可以是在校園內(nèi)，也可以通過網(wǎng)絡(luò)來進行。有條件的企業(yè)能夠進入到校園內(nèi)與畢業(yè)生進行面對面的洽談，讓畢業(yè)生能夠更加深入的了解企業(yè)，選擇在網(wǎng)絡(luò)上進行洽談的企業(yè)能夠讓更多的畢業(yè)生了解到企業(yè)內(nèi)部。這樣的洽談會結(jié)合了有形市場與無形市場，畢業(yè)生可以根據(jù)自身的偏好來進行選擇，促進了畢業(yè)生就業(yè)成功率的提升，同時也完善了高職院校就業(yè)工作服務(wù)體系的完善。高校還可以為了應(yīng)屆畢業(yè)生建立一個能夠與全國不同地區(qū)畢業(yè)生聯(lián)系交流的平臺，在這個平臺上，來自全國各地的應(yīng)屆畢業(yè)生都能夠同時共享不同的信息資源，然后經(jīng)過整理后，獲得對自己有利的信息資源，或者是利用這個平臺來實現(xiàn)與一些企業(yè)的對接，提高就業(yè)率。

（三）有形市場與無形市場有機結(jié)合

在高校就業(yè)工作服務(wù)體系中，主體是企業(yè)與高校畢業(yè)生，在有形市場與無形市場中，主體同樣也是這二者。在高校畢業(yè)生就業(yè)準備階段，高校通過無形市場來給畢業(yè)生普及與就業(yè)有關(guān)的信息，讓畢業(yè)生對自己未來的職業(yè)有一定的認識，并明確目標。在高峰階段，畢業(yè)生可以通過網(wǎng)絡(luò)來先對有意向的企業(yè)進行初步的了解，再通過校園招聘這一有形市場來與企業(yè)招聘人員來進行對話，進一步了解企業(yè)的各個細節(jié)。在最后的收尾階段，畢業(yè)生與企業(yè)之間基本就是通過無形市場來進行溝通交流，直到最終工作確定。

三、結(jié)語

總而言之，有形市場與無形市場是無法單獨剝離的，在如今這個信息時代，二者是沒有辦法單獨存在的，高校所需要做的就是在最大程度上將有形市場與無形市場的結(jié)合做到最好，幫助高校畢業(yè)生找到自己稱心的工作，構(gòu)建出一套良好的就業(yè)工作服務(wù)體系，實現(xiàn)畢業(yè)生與企業(yè)之間的良性互動，最大程度滿足二者的共同需求。

參考文獻：

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作者簡介：楊術(shù)兵（1980—），男，湖南省長沙市，政工師，工作單位：湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院，研究方向：高校學(xué)生就業(yè)管理。