創(chuàng)業(yè)的吸引力

Richard+Branson

有一位學營銷和廣告的朋友說，他想創(chuàng)業(yè)，但是沒什么資源和專業(yè)經(jīng)驗，所以想先去找一個專業(yè)對口的工作做一做，他問我這樣做對創(chuàng)業(yè)來說是不是有必要。

對于初出茅廬的創(chuàng)業(yè)者，在擁有資源創(chuàng)辦自己的企業(yè)之前，通常得先有一份穩(wěn)定的工作讓自己自立。在做一份自己喜歡的工作的同時，為自己將來離開去創(chuàng)辦自己的公司做好規(guī)劃，有很多的好處。

事實上，在整個維珍集團，已經(jīng)有非常多有才能的人因為創(chuàng)業(yè)而離開，我也一直支持他們勇敢去嘗試。與別人共同創(chuàng)辦了Innocent Drinks的亞當·巴隆（Adam Balon）和亞航（Air Asia）創(chuàng)始人托尼·費爾南德斯（Tony Fernandes）就是兩個很好的例子。我本來想說是我一手把他們帶出來的，但事實上，他們的想法和干勁兒給我們的啟迪和他們在維珍得到的提升一樣多。

羅萬·葛姆雷（Rowan Gormley）是另一個很好的例子。我遇到葛姆雷的時候，他正在為一家私募基金公司工作。他非常有才，所以我邀請他來為我們工作，并且讓他自己挑選崗位。他最終和杰妮-安妮·加迪亞（Jayne-Anne Gadhia）創(chuàng)立了維珍下屬的金融服務公司，也就是現(xiàn)在維珍金融的前身。葛姆雷后來創(chuàng)立了自己的紅酒公司，之后該公司成為維珍的下屬公司Virgin Wines，而他自己又創(chuàng)立了獨立眾籌釀酒平臺Naked Wines。

有一點要指出的是，為別人工作不只減輕了你的財政壓力、給你穩(wěn)定的感覺，它也會讓你獲得一些可能在今后變得有價值的人脈資源。

如果你確定要走這條路，請確保要加入的那個公司適合你。你可以問一下自己：它在你最終想要進入的那個行業(yè)嗎？你的崗位會讓你不斷挑戰(zhàn)自我嗎？這份工作能給你充分的自由嗎？

還有最后非常重要的一點。為別人工作可以作為做更大的事情的跳板，但選錯了雇主卻會扼殺你的主動性。在維珍集團，我們會努力讓大家覺得自己就是自己的老板—這是我們從最一開始就堅持下來的正確選擇。這一策略鼓勵員工更具創(chuàng)造性地思考，還能防止團隊變成一潭死水。

說到底，企業(yè)家都很擅長解決問題，所以有誰不想看到一個團隊里都是擅長解決問題的人呢？

話雖如此，我也對所有愿意畢業(yè)之后直接創(chuàng)業(yè)的人懷有一份尊重。人們經(jīng)常問我，當老板是一種什么樣的體驗，因為沒有人當過我的老板。當老板肯定會給你一個獨特的視角，而且為自己工作也會讓你有很多創(chuàng)新思考的機會。

另外，在2016年選擇做一名創(chuàng)業(yè)者還有一大好處，那就是入門的門檻非常低。我在之前的專欄中也說過，你可以在沒有任何經(jīng)驗、只有一點點錢的情況下，在自己的臥室里創(chuàng)立一家公司—你需要的就只是一臺智能手機、一根網(wǎng)線以及一個好點子。

當然了，所有創(chuàng)業(yè)者都會走到需要更多的錢來實現(xiàn)擴張的時刻。針對這個問題，維珍公司說服了英國政府、在幾年前成立了創(chuàng)業(yè)貸款項目（StartUp Loans）。我認為，如果年輕人愿意提前或者推遲畢業(yè)去創(chuàng)業(yè)，應該給他們嘗試的機會。

創(chuàng)業(yè)貸款項目由維珍創(chuàng)業(yè)和其他合作伙伴負責管理，它為初出茅廬的初創(chuàng)公司提供了低利率的貸款，并且會給創(chuàng)業(yè)者配備可以幫助大家成功的導師。我們希望在更多的國家里出現(xiàn)類似的項目，給想創(chuàng)業(yè)的年輕人更多選擇。如果你覺得自己的創(chuàng)意足夠好，那么無論你是選擇先工作一段時間，還是選擇現(xiàn)在就投身其中，最后都一定會成功。

如果你選擇創(chuàng)業(yè)之前先工作，那么請一定牢記以下幾條：

—請確保你將在自己最終會進入的那個行業(yè)里工作。

—請申請那些可以給自己帶來挑戰(zhàn)、不會讓你變得沮喪的職位。

—請一定要多認識一些人、交一些朋友，當你創(chuàng)立自己的公司時，他們可能會幫到你。