• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    醫(yī)院科研經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理存在的問題及建議

    2016-11-19 16:17崔萌
    中國經(jīng)貿(mào) 2016年4期
    關(guān)鍵詞:科研經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理醫(yī)院

    崔萌

    【摘 要】在以科技引領(lǐng)社會(huì)發(fā)展的今天,科技興院成為這個(gè)時(shí)代醫(yī)院發(fā)展的必由之路。成倍增長的科研立項(xiàng)和科研經(jīng)費(fèi),給醫(yī)院科研經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理提出新的要求。本文對當(dāng)前醫(yī)院科研經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理上存在的問題進(jìn)行了分析,并提出改進(jìn)意見,旨在提高醫(yī)院科研經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理水平,促進(jìn)醫(yī)院科研工作的有效開展。

    【關(guān)鍵詞】醫(yī)院;科研經(jīng)費(fèi);財(cái)務(wù)管理

    在以科技引領(lǐng)社會(huì)發(fā)展的今天,醫(yī)學(xué)研究對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展起到支撐作用,為以科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展提供平臺(tái)??萍寂d院成為這個(gè)時(shí)代醫(yī)院發(fā)展的必由之路。伴隨來自政府機(jī)構(gòu)、社會(huì)、單位不同層次對醫(yī)學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新的重視與投入,醫(yī)院科研立項(xiàng)和科研經(jīng)費(fèi)逐年增長。這給醫(yī)院科研管理工作,特別是科研經(jīng)費(fèi)管理提出新的要求。2014年3月國務(wù)院頒布了《關(guān)于改進(jìn)加強(qiáng)中央財(cái)政科研項(xiàng)目和資金管理的若干意見》,2015年4月財(cái)政部出臺(tái)了《國家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目資金管理辦法》,對科研項(xiàng)目和資金管理做出新規(guī)定。各醫(yī)院在科研工作管理方面,加強(qiáng)了課題立項(xiàng)管理,規(guī)范了科研經(jīng)費(fèi)開支,建立了考核激勵(lì)機(jī)制。但作為財(cái)務(wù)人員我們在工作中也感受到,在科研管理整體提升的同時(shí),科研經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理還存在一些認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)和丞待解決的問題。

    一、醫(yī)院科研經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理存在問題

    1.科研經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理不到位

    對科研項(xiàng)目的管理通常是由課題組、科研管理部門和財(cái)務(wù)部門共同完成,工作各有側(cè)重,并相互支持配合。課題組主責(zé)立項(xiàng)和研發(fā)工作,科研管理部門主責(zé)課題申報(bào)、中期審核、結(jié)題評估等組織工作,財(cái)務(wù)部門主責(zé)對科研經(jīng)費(fèi)的管理。實(shí)際工作中,各單位普遍存在著更重視課題立項(xiàng)和研發(fā)成果,對經(jīng)費(fèi)的管理還停留在按財(cái)務(wù)規(guī)定進(jìn)行賬面收支。財(cái)務(wù)部門只是單純的記賬,缺乏對科研項(xiàng)目運(yùn)行的了解,雖然能保證經(jīng)費(fèi)的使用符合財(cái)務(wù)規(guī)定,但卻不知道經(jīng)費(fèi)的使用是否合理,更無法控制經(jīng)費(fèi)的使用進(jìn)度。在經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制、成果效益分析等環(huán)節(jié),財(cái)務(wù)管理更是空白。財(cái)務(wù)部門對科研經(jīng)費(fèi)沒有做到全過程管理。

    2.科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制不合理

    醫(yī)院科研工作多實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)制,經(jīng)費(fèi)的預(yù)算編制主要由課題組完成,課題組成員多為醫(yī)學(xué)研究人員和醫(yī)學(xué)技術(shù)人員,對科研經(jīng)費(fèi)管理辦法及財(cái)務(wù)規(guī)章制度缺乏了解,不能對經(jīng)費(fèi)做詳盡的分析和精確計(jì)算,多是以申報(bào)課題為目的,編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算時(shí),常會(huì)出現(xiàn):①預(yù)算缺項(xiàng),通常只對課題需要的設(shè)備、材料、試劑等有形的物資購置,以及會(huì)議、論文等常規(guī)費(fèi)用做出估算,而對固定資產(chǎn)折舊,公用水電等一些間接費(fèi)用卻少有考慮;②重復(fù)預(yù)算,對醫(yī)院整體設(shè)備資源不了解或?yàn)槭褂梅奖?,重?fù)購置設(shè)備,造成設(shè)備資源與科研經(jīng)費(fèi)的浪費(fèi);③放大預(yù)算,為回避一些支出項(xiàng),有意放大設(shè)備和材料等的費(fèi)用。這些都給預(yù)算的執(zhí)行帶來困難,導(dǎo)致科研經(jīng)費(fèi)的使用與預(yù)算編制出入較大,失去了預(yù)算對經(jīng)費(fèi)使用的約束作用。

    3.科研經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)核算不夠細(xì)化

    2012年的新《醫(yī)院會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》對醫(yī)院科研經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)核算科目作出統(tǒng)一規(guī)定,把科研經(jīng)費(fèi)按類別分為:材料費(fèi)、設(shè)備費(fèi)、測試化驗(yàn)加工費(fèi)、國際合作與交流費(fèi)、燃料動(dòng)力費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、專家咨詢費(fèi)、出版費(fèi)以及相關(guān)后續(xù)支出等科目。但在實(shí)際操作中,很多醫(yī)院沒有或不完全按照上述方法進(jìn)行分類。對科研成本的核算,往往只注意到科研項(xiàng)目發(fā)生的直接費(fèi)用,忽略了與項(xiàng)目相關(guān)的間接費(fèi)用。如房屋、設(shè)備等固定資產(chǎn)的折舊,水電氣等公用資源的攤銷,人員費(fèi)用的支出等,在科研經(jīng)費(fèi)的核算中幾乎沒有體現(xiàn),這些費(fèi)用通常被混計(jì)到了醫(yī)院的醫(yī)療支出。造成了醫(yī)療業(yè)務(wù)成本增大,科研經(jīng)費(fèi)則有大量余額掛賬。另外在科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算和決算兩個(gè)階段,也不能做到比較全面的成本核算。經(jīng)費(fèi)預(yù)算對間接成本的產(chǎn)生考慮不足,經(jīng)費(fèi)決算缺少對不合理經(jīng)費(fèi)及經(jīng)費(fèi)投入產(chǎn)出比率做出分析。

    4.科研項(xiàng)目相關(guān)部門溝通不夠

    科研經(jīng)費(fèi)管理出現(xiàn)問題,主要原因是科研課題相關(guān)各方信息不對稱。對科研經(jīng)費(fèi)的管理,課題組、科研管理部門、財(cái)務(wù)部門的關(guān)注點(diǎn)有所不同,課題組只關(guān)注經(jīng)費(fèi)的使用,不考慮使用的是否合理合規(guī)??蒲泄芾聿块T重視的是項(xiàng)目申請,對經(jīng)費(fèi)的使用關(guān)心較少。財(cái)務(wù)部門只有在科研經(jīng)費(fèi)到賬后才對課題有所了解,并只注重科研經(jīng)費(fèi)使用在財(cái)務(wù)層面的合理合規(guī)。由于三方疏于溝通,工作中經(jīng)常出現(xiàn),部門間課題編號(hào)及名稱不統(tǒng)一,經(jīng)費(fèi)渠道記錄不一致,導(dǎo)致記賬科目混淆,調(diào)賬頻繁;在科研經(jīng)費(fèi)的使用上,監(jiān)控力度不夠,致使經(jīng)費(fèi)使用隨意性大,導(dǎo)致不合理使用經(jīng)費(fèi)增加,經(jīng)費(fèi)支出超標(biāo)或結(jié)余過多。

    二、醫(yī)院科研經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理思考與建議

    1.健全科研經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理制度

    建立健全科研經(jīng)費(fèi)使用和管理的監(jiān)督約束機(jī)制,提高科研人員及科研管理人員的財(cái)經(jīng)法律意識(shí),建立切實(shí)可行的科研經(jīng)費(fèi)內(nèi)部控制制度,防止套取、挪用科研經(jīng)費(fèi)等違紀(jì)行為。建立科研經(jīng)費(fèi)使用管理制度,明確科研經(jīng)費(fèi)的開支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)和審批權(quán)限,規(guī)范科研經(jīng)費(fèi)使用和報(bào)銷,對科研項(xiàng)目中的勞務(wù)費(fèi)規(guī)定上限。建立科研經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)核算制度,對科研經(jīng)費(fèi)實(shí)行單獨(dú)建賬,統(tǒng)一核算,分類管理。建立科研經(jīng)費(fèi)使用審計(jì)制度。在科研經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理上,做到以項(xiàng)目為對象進(jìn)行全額預(yù)算、過程控制、成本核算,嚴(yán)格把握科研經(jīng)費(fèi)使用的合理性,提高科研經(jīng)費(fèi)的使用效益。

    2.完善科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理

    加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門在科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理中的作用。科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算的編制要在課題組、科研管理部門和財(cái)務(wù)管理部門共同參與下完成,這樣才能使經(jīng)費(fèi)預(yù)算既適應(yīng)研究工作的需要,又符合財(cái)務(wù)管理規(guī)定,保證經(jīng)費(fèi)預(yù)算的可操作性??蒲薪?jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)在財(cái)務(wù)部門備案。在經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行過程中,財(cái)務(wù)部門應(yīng)對科研經(jīng)費(fèi)的分配和使用做充分研究,既要保證科研經(jīng)費(fèi)報(bào)銷票據(jù)的真實(shí)性,也要充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門對科研經(jīng)費(fèi)使用是否合理的監(jiān)督職能。財(cái)務(wù)部門還應(yīng)定期對科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析,并反饋給課題組和科研管理部門。對預(yù)算執(zhí)行中需要調(diào)整的費(fèi)用由三方共同協(xié)商確定。

    3.加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)核算

    加強(qiáng)部門間的工作協(xié)作與信息溝通,保證會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)信息的準(zhǔn)確。按照《醫(yī)院會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》要求設(shè)置會(huì)計(jì)核算科目,并根據(jù)醫(yī)院科研工作及具體科研項(xiàng)目需求,設(shè)置二級(jí)科目。根據(jù)資金來源的不同,對縱向經(jīng)費(fèi)、橫向經(jīng)費(fèi)、配套經(jīng)費(fèi)等進(jìn)行分別管理。會(huì)計(jì)核算應(yīng)統(tǒng)一數(shù)據(jù)歸集口徑,并要明細(xì)到具體科研支出項(xiàng)目。對科研成本的核算,應(yīng)做到全成本核算。科研和醫(yī)療、科研項(xiàng)目之間共用的資源,可以分?jǐn)傂问胶怂愠杀?,使用公共?shí)驗(yàn)室和設(shè)備,可按租賃形式核算成本。核算條件受限單位,也應(yīng)盡可能的細(xì)分成本。

    4.搭建科研經(jīng)費(fèi)管理信息平臺(tái)

    建立醫(yī)院內(nèi)部科研經(jīng)費(fèi)管理信息共享平臺(tái),構(gòu)建基于業(yè)務(wù)流程的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)是以會(huì)計(jì)科目為基礎(chǔ)進(jìn)行信息的采集和存儲(chǔ),在一定程度上與科研活動(dòng)及科研預(yù)算信息相分離,無法有效監(jiān)督科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況。基于醫(yī)院科研管理工作流程,建立會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),并與科研預(yù)算信息系統(tǒng)及科研管理信息系對接,使財(cái)務(wù)管理人員通過會(huì)計(jì)系統(tǒng)便可獲取包括科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算、經(jīng)費(fèi)使用等財(cái)務(wù)信息以及與科研活動(dòng)相關(guān)的非財(cái)務(wù)信息,對科研經(jīng)費(fèi)按課題實(shí)行一對一的管理,加大財(cái)務(wù)管理部門對科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控的力度。同時(shí),科研管理部門和課題組也可以通過科研預(yù)算信息系統(tǒng)和科研管理信息系統(tǒng)了解經(jīng)費(fèi)的使用情況。使各相關(guān)部門在這個(gè)信息平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)信息共享,完成對科研經(jīng)費(fèi)的共同管理。

    科研經(jīng)費(fèi)管理是醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容,經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理貫穿于科研活動(dòng)的始終,關(guān)系到科研項(xiàng)目的順利開展,科研經(jīng)費(fèi)的充分利用,以及科研成果取得突破。我們應(yīng)該不斷探索,拓寬管理思路,創(chuàng)新工作方法,用科學(xué)有效的管理,為科研工作提供保障。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 《醫(yī)院會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》.

    [參考怎么寫]中華人民共和國衛(wèi)生部.國務(wù)院關(guān)于建立全科醫(yī)生制度的指導(dǎo)意見.[國發(fā)(2011)23號(hào)] 2011-01-01.

    猜你喜歡
    科研經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理醫(yī)院
    醫(yī)院財(cái)務(wù)管理面臨的問題及解決對策
    公路施工財(cái)務(wù)管理和成本核算
    新會(huì)計(jì)制度對財(cái)務(wù)管理的影響及解決對策
    高??蒲薪?jīng)費(fèi)預(yù)算管理的現(xiàn)狀、問題及建議
    財(cái)務(wù)專業(yè)視角下企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的培養(yǎng)
    萌萌兔醫(yī)院
    高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理的研究
    不要把院士的科研經(jīng)費(fèi)變成唐僧肉
    認(rèn)一認(rèn)
    69精品国产乱码久久久| www.熟女人妻精品国产| 亚洲七黄色美女视频| www.999成人在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 精品久久久精品久久久| 日韩欧美在线二视频 | 美女 人体艺术 gogo| 国产av精品麻豆| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲成人免费电影在线观看| 一级毛片高清免费大全| 777米奇影视久久| 亚洲人成电影免费在线| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产免费av片在线观看野外av| 久久婷婷成人综合色麻豆| netflix在线观看网站| 欧美精品av麻豆av| 99久久国产精品久久久| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲国产欧美网| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 桃红色精品国产亚洲av| 日本黄色日本黄色录像| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 午夜激情av网站| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久久国产成人免费| 亚洲人成77777在线视频| 99国产精品免费福利视频| 啦啦啦免费观看视频1| 悠悠久久av| 亚洲国产精品合色在线| 午夜日韩欧美国产| 大片电影免费在线观看免费| 最近最新中文字幕大全免费视频| 丝瓜视频免费看黄片| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 69精品国产乱码久久久| cao死你这个sao货| 亚洲九九香蕉| 日本黄色日本黄色录像| 宅男免费午夜| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 日韩免费av在线播放| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲成人手机| 欧美大码av| 国产精品欧美亚洲77777| 精品午夜福利视频在线观看一区| aaaaa片日本免费| 一级作爱视频免费观看| 一区二区三区精品91| 视频在线观看一区二区三区| 1024视频免费在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲中文av在线| 美女高潮到喷水免费观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 成年动漫av网址| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产亚洲av高清不卡| 一边摸一边抽搐一进一出视频| av不卡在线播放| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 免费观看精品视频网站| 欧美大码av| 国产精品免费大片| 老司机福利观看| 少妇的丰满在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 大香蕉久久成人网| a在线观看视频网站| 视频在线观看一区二区三区| 欧美日韩乱码在线| 国产男女超爽视频在线观看| 午夜福利免费观看在线| 亚洲av成人一区二区三| 国产精品免费大片| 老司机福利观看| 免费不卡黄色视频| 久久精品91无色码中文字幕| 99精国产麻豆久久婷婷| 99国产精品免费福利视频| 国产91精品成人一区二区三区| 国产又色又爽无遮挡免费看| av中文乱码字幕在线| 超碰97精品在线观看| 黄色 视频免费看| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 国产成人精品久久二区二区免费| 黄片播放在线免费| 91大片在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区 | 人人澡人人妻人| 高清av免费在线| www.精华液| 成人影院久久| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美国产精品一级二级三级| 欧美精品av麻豆av| xxxhd国产人妻xxx| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 美女福利国产在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 一级毛片女人18水好多| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲在线自拍视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 多毛熟女@视频| 免费av中文字幕在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲一区高清亚洲精品| 老司机午夜福利在线观看视频| 极品人妻少妇av视频| 精品无人区乱码1区二区| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产亚洲精品一区二区www | av视频免费观看在线观看| 国产一卡二卡三卡精品| 99热只有精品国产| 在线观看免费视频网站a站| 国产又色又爽无遮挡免费看| 丁香欧美五月| 精品久久久久久,| 精品人妻1区二区| 老熟女久久久| 精品久久久久久,| 亚洲国产看品久久| 国产精品久久久av美女十八| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产成人系列免费观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产精品久久久av美女十八| 国产主播在线观看一区二区| 日本欧美视频一区| 精品一品国产午夜福利视频| 国产免费av片在线观看野外av| 人妻 亚洲 视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产精品二区激情视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 日韩视频一区二区在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 日韩欧美免费精品| 母亲3免费完整高清在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| av片东京热男人的天堂| 久久影院123| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产1区2区3区精品| 午夜91福利影院| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产亚洲一区二区精品| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 丁香欧美五月| 亚洲成人国产一区在线观看| 天堂动漫精品| 午夜福利免费观看在线| 国产伦人伦偷精品视频| 午夜福利在线观看吧| 99精品久久久久人妻精品| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 校园春色视频在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲午夜理论影院| www日本在线高清视频| 一二三四在线观看免费中文在| 日本精品一区二区三区蜜桃| 极品教师在线免费播放| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 中文字幕人妻熟女乱码| 热99re8久久精品国产| 国产97色在线日韩免费| 国产精品欧美亚洲77777| 国产成人av激情在线播放| 99久久99久久久精品蜜桃| av免费在线观看网站| 飞空精品影院首页| 日本五十路高清| 一区二区日韩欧美中文字幕| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产成人精品在线电影| 中亚洲国语对白在线视频| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 一级毛片精品| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲中文字幕日韩| av天堂在线播放| 另类亚洲欧美激情| 欧美日本中文国产一区发布| 日本a在线网址| 后天国语完整版免费观看| aaaaa片日本免费| 黄色丝袜av网址大全| 中文字幕精品免费在线观看视频| 女性被躁到高潮视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 午夜免费成人在线视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 黄色片一级片一级黄色片| 两人在一起打扑克的视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产精品国产高清国产av | 电影成人av| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产高清videossex| 一级毛片精品| 午夜激情av网站| 欧美日韩亚洲高清精品| 精品视频人人做人人爽| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 51午夜福利影视在线观看| 一级片免费观看大全| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产精品永久免费网站| 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品免费视频内射| 免费看a级黄色片| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产av又大| 欧美国产精品一级二级三级| 精品国产国语对白av| 欧美成人午夜精品| 免费少妇av软件| 精品乱码久久久久久99久播| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 一区二区三区精品91| 亚洲免费av在线视频| 久久影院123| 高清欧美精品videossex| 激情视频va一区二区三区| 国产又爽黄色视频| 久久久国产精品麻豆| 99riav亚洲国产免费| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲色图综合在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 久久午夜亚洲精品久久| 色尼玛亚洲综合影院| 成人永久免费在线观看视频| 老汉色∧v一级毛片| 国产一区在线观看成人免费| 五月开心婷婷网| 亚洲一区二区三区欧美精品| 精品一区二区三区四区五区乱码| 伦理电影免费视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲精品一二三| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久影院123| 一二三四在线观看免费中文在| 嫩草影视91久久| 免费在线观看完整版高清| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品久久蜜臀av无| 成人精品一区二区免费| 国产精品久久久久久精品古装| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| videosex国产| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产免费男女视频| 国产深夜福利视频在线观看| 在线天堂中文资源库| 久久精品91无色码中文字幕| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日韩免费高清中文字幕av| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品国产av在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 中出人妻视频一区二区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 午夜精品国产一区二区电影| 一进一出好大好爽视频| 久久香蕉国产精品| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美中文综合在线视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 精品亚洲成a人片在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 精品视频人人做人人爽| 国产男女超爽视频在线观看| 人人妻人人澡人人看| 高清在线国产一区| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 午夜福利乱码中文字幕| 国产又爽黄色视频| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲精品美女久久av网站| 国产精品一区二区在线观看99| 精品国产乱码久久久久久男人| 麻豆国产av国片精品| 最新美女视频免费是黄的| 下体分泌物呈黄色| 午夜免费成人在线视频| 91精品三级在线观看| 亚洲人成电影观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 午夜91福利影院| 免费在线观看影片大全网站| 久久天堂一区二区三区四区| 大型av网站在线播放| 亚洲免费av在线视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 午夜两性在线视频| 久久亚洲精品不卡| 色94色欧美一区二区| 久久香蕉激情| 丰满迷人的少妇在线观看| av免费在线观看网站| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 黄频高清免费视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产亚洲欧美在线一区二区| 成年人黄色毛片网站| 成人18禁在线播放| www日本在线高清视频| 乱人伦中国视频| 国产三级黄色录像| 免费在线观看黄色视频的| av国产精品久久久久影院| 亚洲专区国产一区二区| 91字幕亚洲| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 又大又爽又粗| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 最新的欧美精品一区二区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 午夜福利影视在线免费观看| 精品亚洲成国产av| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产成人欧美在线观看 | 国产精品九九99| 成人手机av| 国产片内射在线| 少妇 在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 国产欧美日韩一区二区精品| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 国产真人三级小视频在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 黄色丝袜av网址大全| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲片人在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 国产99久久九九免费精品| 中文字幕制服av| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 操美女的视频在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 丰满的人妻完整版| 欧美色视频一区免费| 99久久99久久久精品蜜桃| 一级a爱片免费观看的视频| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产精品影院久久| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产人伦9x9x在线观看| 久久久久久人人人人人| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲在线自拍视频| 超碰97精品在线观看| 大香蕉久久网| 最新在线观看一区二区三区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产在线观看jvid| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 男人舔女人的私密视频| 欧美激情高清一区二区三区| 成熟少妇高潮喷水视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 五月开心婷婷网| 精品久久蜜臀av无| 一级a爱视频在线免费观看| 热99久久久久精品小说推荐| 国产av又大| 美国免费a级毛片| 国产淫语在线视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 精品国产一区二区久久| 午夜免费鲁丝| 999久久久国产精品视频| 欧美日韩乱码在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 999久久久精品免费观看国产| 久久中文字幕一级| 国产精品永久免费网站| 久久久久久久国产电影| 男女免费视频国产| 制服人妻中文乱码| 国产深夜福利视频在线观看| а√天堂www在线а√下载 | 国产淫语在线视频| 中文欧美无线码| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 男女午夜视频在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 涩涩av久久男人的天堂| 最近最新免费中文字幕在线| 国产99久久九九免费精品| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产成人精品久久二区二区91| 一级毛片女人18水好多| 亚洲国产精品sss在线观看 | 久久香蕉国产精品| 国产男女内射视频| ponron亚洲| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产一区有黄有色的免费视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 在线观看免费视频网站a站| 女警被强在线播放| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产单亲对白刺激| 身体一侧抽搐| 亚洲av第一区精品v没综合| 免费观看精品视频网站| 美女午夜性视频免费| 久99久视频精品免费| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产精品国产高清国产av | 亚洲成人手机| 午夜福利视频在线观看免费| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 亚洲免费av在线视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 在线看a的网站| 国产1区2区3区精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲精品国产区一区二| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产免费av片在线观看野外av| 操美女的视频在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 成在线人永久免费视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美乱妇无乱码| 美女国产高潮福利片在线看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲avbb在线观看| av天堂在线播放| 麻豆国产av国片精品| 久热爱精品视频在线9| 90打野战视频偷拍视频| 91大片在线观看| 99re在线观看精品视频| 中文欧美无线码| 亚洲一区中文字幕在线| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品二区激情视频| 免费av中文字幕在线| 精品亚洲成a人片在线观看| 一级作爱视频免费观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 一级a爱视频在线免费观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产麻豆69| 999精品在线视频| 18禁美女被吸乳视频| 男男h啪啪无遮挡| 人妻一区二区av| 国产精品免费大片| 99国产极品粉嫩在线观看| 制服诱惑二区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 色94色欧美一区二区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 黄色片一级片一级黄色片| 日本黄色视频三级网站网址 | 在线观看舔阴道视频| 久久香蕉国产精品| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 丁香欧美五月| aaaaa片日本免费| 丝瓜视频免费看黄片| 精品国产一区二区久久| 超碰97精品在线观看| 亚洲黑人精品在线| 精品国产国语对白av| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 在线观看免费视频网站a站| 99久久精品国产亚洲精品| ponron亚洲| 久久性视频一级片| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 18禁美女被吸乳视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲久久久国产精品| av天堂久久9| 国产淫语在线视频| 亚洲精品乱久久久久久| 精品人妻1区二区| bbb黄色大片| 国产一区二区三区视频了| 高清毛片免费观看视频网站 | svipshipincom国产片| 天天影视国产精品| 性少妇av在线| 欧美+亚洲+日韩+国产| 午夜精品在线福利| 国产视频一区二区在线看| 电影成人av| 下体分泌物呈黄色| 男女免费视频国产| 日韩免费高清中文字幕av| 老司机影院毛片| 真人做人爱边吃奶动态| 国产欧美亚洲国产| 脱女人内裤的视频| a级片在线免费高清观看视频| 1024香蕉在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 两个人免费观看高清视频| 人妻久久中文字幕网| 亚洲国产精品sss在线观看 | 91成年电影在线观看| 在线观看免费高清a一片| 天堂√8在线中文| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美午夜高清在线| 伦理电影免费视频| av视频免费观看在线观看| 国产精品久久电影中文字幕 | 男女下面插进去视频免费观看| 国产免费男女视频| 免费观看人在逋| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 高清欧美精品videossex| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| netflix在线观看网站| 99精国产麻豆久久婷婷| 91在线观看av| 99国产综合亚洲精品| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 精品无人区乱码1区二区| 久久精品国产a三级三级三级| 美女 人体艺术 gogo| 国产精品影院久久| 免费不卡黄色视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 在线av久久热| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 老司机午夜福利在线观看视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 高清av免费在线| 久热这里只有精品99| 多毛熟女@视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久国产精品人妻蜜桃| 99re6热这里在线精品视频| 国产精品电影一区二区三区 | 最新美女视频免费是黄的| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 免费观看精品视频网站| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲成人手机| 91av网站免费观看| 欧美日韩精品网址| 桃红色精品国产亚洲av| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美日韩福利视频一区二区| 午夜免费成人在线视频| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲国产精品sss在线观看 | 精品福利永久在线观看| 麻豆成人av在线观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 黄色 视频免费看| 欧美日韩福利视频一区二区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 老司机午夜福利在线观看视频| 午夜福利乱码中文字幕|