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    PBL教學(xué)引入中職電子線路課程實(shí)踐研究

    2016-11-19 17:52:34蔣群
    成才之路 2016年31期
    關(guān)鍵詞:中職教育

    蔣群

    摘 要:國(guó)內(nèi)外圍繞PBL的研究已經(jīng)進(jìn)行很長(zhǎng)時(shí)間,研究體系已初步建立,但適用于中職教學(xué)的研究還很少。文章結(jié)合中職對(duì)口單招班電子線路教學(xué)實(shí)踐,分析PBL教學(xué)的作用,探討PBL教學(xué)應(yīng)用于中職電子線路教學(xué)的設(shè)計(jì)流程。

    關(guān)鍵詞:PBL;問題導(dǎo)向式教學(xué)法;電子線路課程;中職教育

    中圖分類號(hào):G712;G718.3 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1008-3561(2016)31-0056-01

    PBL(problem-based learning)是一種問題導(dǎo)向式教學(xué)法,是由教師精心設(shè)計(jì)問題,以問題為中心組織學(xué)習(xí)者進(jìn)行調(diào)查和探究,讓學(xué)習(xí)者了解問題、解決問題的教學(xué)方法。在學(xué)習(xí)過程中,學(xué)生通過相關(guān)概念和知識(shí)的探究,培養(yǎng)理解問題、分析問題和解決問題的能力,獲得解決現(xiàn)實(shí)問題的經(jīng)驗(yàn),最終形成解決問題的技能和自學(xué)能力。江蘇省“十三五”職業(yè)教育規(guī)劃明確提出,要加快發(fā)展現(xiàn)代化職業(yè)教育,提升師資隊(duì)伍專業(yè)化水平,加強(qiáng)職業(yè)教育課程建設(shè)。作為中職教師,要結(jié)合學(xué)科教學(xué)特點(diǎn),研究如何針對(duì)基礎(chǔ)薄弱、理解能力較差的中職學(xué)生進(jìn)行有效教學(xué)。本文研究PBL教學(xué)引入中職電子線路課程的作用與相關(guān)設(shè)計(jì)流程。

    一、PBL教學(xué)在中職電子線路教學(xué)中的作用

    最近五年,本文作者主要負(fù)責(zé)對(duì)口單招班電子線路的教學(xué)。對(duì)口單招班的學(xué)生雖然比普職班的學(xué)生基礎(chǔ)要好一點(diǎn),但與普通高中的學(xué)生相比,有時(shí)存在著明顯不足。主要表現(xiàn)在語(yǔ)、數(shù)、外基礎(chǔ)較差,理解能力和自律能力較差,最主要的問題是有的無(wú)心學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)不強(qiáng)。比較幾種教學(xué)方法之后,最終選定基于問題的學(xué)習(xí)(PBL)應(yīng)用于“電子線路”課程教學(xué)。

    (1)PBL能提高中職學(xué)生綜合能力。部分中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生的最大問題,就是自學(xué)能力較差、綜合素質(zhì)偏低。職業(yè)中學(xué)的學(xué)生,多是進(jìn)不了普通高中的學(xué)生。由于長(zhǎng)期以來學(xué)習(xí)成績(jī)不高,很多中職學(xué)生產(chǎn)生了自卑感。在中職教學(xué)過程中,怎樣營(yíng)造寬松、平等、和諧的教學(xué)氛圍呢?PBL教學(xué)法基于一個(gè)個(gè)問題,教師在問題提出階段可以引導(dǎo)學(xué)生對(duì)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)和思考,這能夠提高中職學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。在問題的解決過程中,師生相互協(xié)作學(xué)習(xí),有利于培養(yǎng)中職學(xué)生的自學(xué)能力、信息收集和處理能力、合作學(xué)習(xí)能力、分析和解決問題能力等一系列綜合能力。

    (2)PBL能明顯改善師生關(guān)系。傳統(tǒng)授受的師生關(guān)系,不符合現(xiàn)代化職業(yè)教育的要求。在PBL教學(xué)中,教師和學(xué)生的關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)橛押煤献髡摺⑵降然W(xué)者。PBL教學(xué)中的問題,可以由教師設(shè)計(jì),或者師生一起設(shè)計(jì)。學(xué)生由被動(dòng)接受轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)思考、主動(dòng)創(chuàng)新,積極主動(dòng)地融入教學(xué)過程,在分析問題、解決問題的過程中提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率,建立和諧的師生關(guān)系。

    二、PBL教學(xué)應(yīng)用于中職電子線路教學(xué)的設(shè)計(jì)流程

    以PBL 教學(xué)應(yīng)用于中職電子線路教學(xué)為主題,通過逐步深入開展的三次教學(xué)實(shí)踐循環(huán),檢驗(yàn)、論證、完善PBL在中職電子線路教學(xué)中的應(yīng)用。傳統(tǒng)的PBL在實(shí)際實(shí)施過程中,大致包括組織一個(gè)新的小組、啟動(dòng)一項(xiàng)新問題、新一輪問題解決、展示成果、解決問題之后進(jìn)行反思等幾個(gè)基本環(huán)節(jié)。經(jīng)過整理加工,最終確定PBL 教學(xué)應(yīng)用于中職電子線路教學(xué)的設(shè)計(jì)流程大致如下:[創(chuàng)設(shè)情境,引入新課→確定問題,分析問題]→[頭腦風(fēng)暴,形成假設(shè)→確定已知,列出未知→制訂計(jì)劃,確定分工]→[查找收集、整理分析信息→新舊信息整合,能否解決問題(“否”則回到“確定問題,分析問題”這一步,“能”則進(jìn)入下一步)→運(yùn)用新知、體驗(yàn)創(chuàng)新]→小組匯報(bào),學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)→修正方法,形成結(jié)論→問題解決,開始新問題學(xué)習(xí)。

    即:第一,創(chuàng)設(shè)情景,引入新課。問題情境是PBL教學(xué)的靈魂,問題情境最好與日常生活場(chǎng)景相關(guān),這有利于激發(fā)學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)興趣。具體包括以下兩個(gè)環(huán)節(jié):?jiǎn)栴}情境設(shè)置、教師描述問題。第二,確定小組,提出問題。小組的確定可以由教師指定或者由學(xué)生討論決定,在每個(gè)小組中必須有一位能夠掌控全局的核心人物,這有利于問題的解決向著正確的方向發(fā)展。第三,分析問題,制訂計(jì)劃。頭腦風(fēng)暴,形成假設(shè);確定已知,列出未知;制訂計(jì)劃,確定分工。第四,探究解決問題。實(shí)施計(jì)劃,驗(yàn)證假設(shè)。第五,運(yùn)用新知,體驗(yàn)創(chuàng)新。對(duì)學(xué)生在問題解決過程中所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行遷移和再次應(yīng)用,達(dá)到舉一反三的效果,同時(shí)有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生的課堂學(xué)習(xí)情況進(jìn)行及時(shí)的反饋。第六,成果展示,形成結(jié)論。利用信息技術(shù)手段將各小組的成果進(jìn)行展示,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,并且注意知識(shí)點(diǎn)的歸納和總結(jié),合理地進(jìn)行自我評(píng)價(jià)、及時(shí)反思。

    三、結(jié)束語(yǔ)

    PBL教學(xué)法將問題作為教學(xué)的基本因素,學(xué)生在不斷提出問題、解決問題的過程中完成學(xué)習(xí)任務(wù),對(duì)培養(yǎng)學(xué)生分析問題和解決問題的能力、培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣具有重要的促進(jìn)作用。當(dāng)前,PBL研究有待進(jìn)一步完善。在中職電子線路教學(xué)中,有的學(xué)校硬件教學(xué)資源有限,學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中缺少合適的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行交流,這也對(duì)PBL教學(xué)帶來一定的不利影響。在以后的教學(xué)過程中,將繼續(xù)進(jìn)行中職PBL教學(xué)研究,以彌補(bǔ)本次研究的不足。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉亮.基于問題的學(xué)習(xí)(PBL)在中職生計(jì)算機(jī)教學(xué)中的應(yīng)用研究[D].內(nèi)蒙古師范大學(xué),2007.

    [2]馮志剛.項(xiàng)目教學(xué)法在專業(yè)教學(xué)中的應(yīng)用[J].江蘇技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報(bào),2008(02).

    [3]馬紅亮,楊冬.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下PBL的模式研究[J].現(xiàn)代教育技術(shù),2002(03).

    [4]王志軍.用PBL教學(xué)方法培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2009(06).

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