在大賽中培養(yǎng)“領航者”

在大賽中培養(yǎng)“領航者”

“領航者”職工創(chuàng)新創(chuàng)意大賽活動歷時7個多月，經(jīng)歷創(chuàng)意階段和創(chuàng)業(yè)階段。“大賽”實施過程中出現(xiàn)“短板”，局工會推出了多項創(chuàng)新的“第一”舉措，及時進行彌補，從而使活動自始至終保持高標準、高質(zhì)量，取得好成效。

路演培訓提升“推介”水平

“創(chuàng)新項目路演”，旨在推介職工創(chuàng)新創(chuàng)意成品等。用路演的形式來推介等，這對科技人員、職工、工會干部來說是新鮮事物。

為提高職工創(chuàng)新創(chuàng)意產(chǎn)品的路演水平，今年4月17日，局工會舉辦路演技巧培訓，邀請華平眾創(chuàng)運營總監(jiān)韓佳雷就路演技巧進行專題輔導。韓佳雷從市場痛點、產(chǎn)品亮點、團隊、財務計劃等BP路演核心“四要素”進行舉例講解，提高了參賽團隊應對投資人提問的技巧，尤其是在表達方式方面。4月24日首個中國航天日組織決賽的這天，培訓效果得到了體現(xiàn)，802研究所王磊磊等“金種子”獎項目在回答投資人考問時，直接運用了培訓中的技巧。

為促進職工創(chuàng)新項目更順暢地走向市場，局工會還與創(chuàng)客星球、盤古創(chuàng)業(yè)、星天地創(chuàng)客空間簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。未來，上海航天將與更多的社會資源進行融合對接，加大合作，有效助推國家軍民融合戰(zhàn)略的實施。

與老師建立BP交流群

上海航天有一大批高科技人才和強大的研發(fā)能力，但軍轉民的高科技含量產(chǎn)品市場營銷是短板。在“大賽”中，局工會引入社會組織，讓職工創(chuàng)新創(chuàng)意項目較好較快地實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化和投入市場的目標，既為上海航天拓展新的經(jīng)濟增長點，又造福人民群眾。

今年3月7日，局工會為推進“大賽”第二階段賽事，提升參賽團隊“創(chuàng)業(yè)”能力，挖掘優(yōu)秀創(chuàng)意項目商業(yè)價值，邀請北京移動硅谷產(chǎn)業(yè)園區(qū)總設計師、全球創(chuàng)業(yè)周中國站營銷公開課主講嘉賓裴澤文擔任老師，舉辦了一場別開生面的商業(yè)計劃書（BP）撰寫培訓。

由于局工會組織的商業(yè)計劃書撰寫培訓，對接了參加創(chuàng)新創(chuàng)意大賽職工的需求，好學的與會“領航者”，普遍感到3個半小時的培訓收獲頗豐、意猶未盡，當場與老師建立了BP交流群。

針對參賽項目團隊普遍表示從未接觸過商業(yè)計劃書，對風險分析、財務分析、融資策略、股權設置、退出機制等感到困惑。3月29日，局工會又邀請北大縱橫管理咨詢集團合伙人王利仲與“領航者”討論商業(yè)計劃書難點問題，對路演專家關注焦點進行了探討，重點講清楚新產(chǎn)品/新技術的應用場景、市場前景。

引入“創(chuàng)客”增強活力

在推進“領航者”職工創(chuàng)新創(chuàng)意大賽活動時，局工會與時俱進創(chuàng)新推進“大賽”方式，引入創(chuàng)客增強活力。

針對“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”潮起，局工會主動轉變職工科技創(chuàng)新工作方式，引入職工更感興趣、更樂于接受的創(chuàng)客大賽的組織形式，支持上海宇航系統(tǒng)工程研究所策劃開展了“勇闖星天地——未來星球表面探測機器人創(chuàng)意大賽”，全程讓職工當主角，廣泛接觸社會上各類創(chuàng)新組織，以更加開放的姿態(tài)推進職工科技創(chuàng)新活動取得新發(fā)展。

同時，局工會堅持“走出去”思路，不僅助力805研究所成立了首家航天特色的“星天地”創(chuàng)客空間，還與深圳柴火創(chuàng)客空間、上海新車間等知名創(chuàng)客空間進行了廣泛的交流，邀請“創(chuàng)客”開展專題講座，邀請資深投資人、媒體人、創(chuàng)客為參賽團隊進行多次輔導、培訓、討論、交流。“創(chuàng)客”精彩感悟和優(yōu)秀案例，引起職工的共鳴，激發(fā)了持續(xù)創(chuàng)新熱情。“大賽”因此得到職工的廣泛響應，近千名職工報名參與，165個創(chuàng)意項目團隊參與角逐，最終經(jīng)過5輪評比，產(chǎn)生了3個“金種子”獎和7個優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)獎。