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    中高職教育化工分析課程教學(xué)銜接探討

    2016-11-17 14:13:00姚華珍
    關(guān)鍵詞:課程標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)內(nèi)容中職

    姚華珍

    【摘 要】 課程銜接是中高職教育銜接的核心內(nèi)容,也是中高職銜接的關(guān)鍵所在。目前很多中高職銜接僅僅停留在學(xué)制和專業(yè)的銜接,沒有做到真正意義上的課程銜接。為了真正實(shí)現(xiàn)課程銜接,本文提出中高職學(xué)校通過教師間加強(qiáng)交流、合作開發(fā)教材,制訂統(tǒng)一課程標(biāo)準(zhǔn)來達(dá)到目的。

    【關(guān)鍵詞】 中高職教育;課程銜接

    【中圖分類號】 G62.2 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】 A 【文章編號】 2095-3089(2016)25-00-01

    中等職業(yè)教育和高等職業(yè)教育是我國職業(yè)教育的兩個(gè)重要層次,隨著高等職業(yè)院校生源的多元化,越來越多的中職學(xué)生進(jìn)入高職學(xué)習(xí),所以中高職教育的有效銜接是健全和完善職業(yè)技術(shù)教育的必然要求,它有利于促進(jìn)中職和高職教育的共同發(fā)展。近年來,我院的環(huán)境監(jiān)測與控制技術(shù)專業(yè)與兩個(gè)相關(guān)的中職學(xué)校合作進(jìn)行“3+2”人才培養(yǎng)模式,即前三年在中職學(xué)校學(xué)習(xí),畢業(yè)前考核合格進(jìn)入我院學(xué)習(xí)兩年。該模式實(shí)現(xiàn)了中高職學(xué)制的直接接軌和專業(yè)的銜接,但在相關(guān)課程體系的銜接方面存在著問題。本文對環(huán)境監(jiān)測與控制技術(shù)專業(yè)化工分析課程如何進(jìn)行中高職有效銜接進(jìn)行了探索。

    一、中高職課程銜接存在問題

    由于缺乏科學(xué)的課程頂層設(shè)計(jì),中高職教育課程設(shè)置存在各自獨(dú)立、相互分離現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在:

    1.同類專業(yè),教學(xué)內(nèi)容交叉重復(fù),浪費(fèi)了教學(xué)資源與時(shí)間,影響了人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    2.中職學(xué)生文化基礎(chǔ)比較薄弱,對理論知識的接受能力稍顯不足,學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠,所以中職學(xué)校一般都輕理論,重實(shí)踐,造成中職學(xué)生在高職階段文化課學(xué)習(xí)困難較大而難以適應(yīng)。

    3.中職院校強(qiáng)調(diào)學(xué)生的動(dòng)手能力,一些中職學(xué)校經(jīng)過多年的發(fā)展與積累,儀器設(shè)備比較先進(jìn),在對學(xué)生的技能訓(xùn)練中有較強(qiáng)的實(shí)力,而高職院校(特別是民辦學(xué)校)設(shè)備陳舊,專業(yè)實(shí)踐課程開設(shè)的數(shù)量與質(zhì)量達(dá)不到職業(yè)教育的內(nèi)在要求,造成高職與中職技能訓(xùn)練課程的“倒掛”現(xiàn)象。

    二、中高職課程銜接問題原因分析

    1.近幾年,高職教育發(fā)展迅猛,招生形式也日趨多元化,如針對中職學(xué)校的單考單招,實(shí)施中高職“3+2”培養(yǎng)模式等。這些行動(dòng)的主要目的是為了解決高職院校的招生問題,亦或是為了滿足中職學(xué)生的升學(xué)需求。所以在中高職銜接中對課程體系的銜接不夠重視,導(dǎo)致中職學(xué)校和高職院校各自制定課程體系和教學(xué)內(nèi)容,缺乏整體性的中高職銜接課程體系方案。

    2.通常高職院校的學(xué)生來自不同的中職學(xué)校,中職學(xué)校面臨就業(yè)和升學(xué)兩大任務(wù),不同學(xué)校的側(cè)重點(diǎn)會有所不同,所以培養(yǎng)目標(biāo)和方向也就不同,具體到課程設(shè)置和每一門課程的教學(xué)內(nèi)容也不盡相同,造成來自不同中職學(xué)生所掌握的專業(yè)知識和技能明顯不同,這也給中高職課程教學(xué)的有效銜接帶來一定的困難。

    三、中高職《化學(xué)品檢驗(yàn)技術(shù)》和《化工分析》課程銜接探討

    1.制定統(tǒng)一的課程標(biāo)準(zhǔn)

    圍繞中職和高職各階段的人才培養(yǎng)目標(biāo),綜合考慮學(xué)生基本素質(zhì)養(yǎng)成、職業(yè)能力培養(yǎng)與可持續(xù)發(fā)展要求,引入行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),與國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接,制定課程標(biāo)準(zhǔn),確定課程教學(xué)內(nèi)容。

    環(huán)境監(jiān)測與控制技術(shù)專業(yè)中職階段的《化學(xué)品檢驗(yàn)技術(shù)》是高職階段《化工分析》課程的先修課程,根據(jù)環(huán)境監(jiān)測與控制技術(shù)專業(yè)的人才培養(yǎng)方案,在中職階段要取得化學(xué)檢驗(yàn)工的中級證書,所以要把化學(xué)檢驗(yàn)工(中級)的相關(guān)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)引入到《化學(xué)品檢驗(yàn)技術(shù)》課程標(biāo)準(zhǔn)中,要把化學(xué)檢驗(yàn)工(高級)的相關(guān)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)引入到《化工分析》課程標(biāo)準(zhǔn)中。課程教學(xué)內(nèi)容的選取可依據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中的職業(yè)功能,為學(xué)生提供真實(shí)的或者接近真實(shí)的情境,按職業(yè)活動(dòng)順序,對職業(yè)崗位的典型工作任務(wù)進(jìn)行剖析與研究,按照完成各項(xiàng)工作任務(wù)應(yīng)具備的技能要求和相關(guān)知識,確定教學(xué)內(nèi)容,將學(xué)習(xí)任務(wù)與工作任務(wù)相融合,在完成工作任務(wù)的過程中掌握理論知識和實(shí)踐技能。

    2.教學(xué)內(nèi)容循序漸進(jìn)

    中職教育要求通過相關(guān)課程的學(xué)習(xí),使學(xué)生掌握較扎實(shí)的理論知識和一定的專業(yè)技能,為進(jìn)入高等職業(yè)院校的學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ),高職院校則要深化學(xué)習(xí)者的專業(yè)理論知識,著重培養(yǎng)與專業(yè)相關(guān)的實(shí)踐能力與管理能力。所以,對于中高職相同和相似的專業(yè)課程,中職課程內(nèi)容應(yīng)注重基礎(chǔ)性,高職課程內(nèi)容應(yīng)注重專業(yè)的技術(shù)性。比如天平稱量練習(xí)是環(huán)境監(jiān)測與控制技術(shù)專業(yè)學(xué)生需要掌握的必備技能之一,天平的稱量方法有多種,可以把直接稱量法和固定質(zhì)量稱量法放在中職階段的《化學(xué)品檢驗(yàn)技術(shù)》課程中進(jìn)行教學(xué),把相對難度較大的差減法放在高職階段的《化工分析》課中進(jìn)行教學(xué)。

    3.加強(qiáng)中高職銜接教材建設(shè)

    中高職專業(yè)課程銜接的實(shí)施在一定程度上依賴于教材的銜接?,F(xiàn)階段,中高職教材編寫各自為陣,內(nèi)容重復(fù),銜接困難。希望教育主管部門能夠組織人員,根據(jù)每門課程的職業(yè)崗位群、知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu),并引入國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),明確哪些知識和技能是中職教育要完成的,哪些是高職要完成的部分,然后進(jìn)行統(tǒng)編和選用。

    4.加強(qiáng)中高職教師交流合作

    為促進(jìn)中高職協(xié)調(diào)發(fā)展,課程全面銜接過程中,中職學(xué)校和高職院校的教師需要進(jìn)一步加強(qiáng)合作,共同制訂課程標(biāo)準(zhǔn),確定教學(xué)內(nèi)容,相互學(xué)習(xí)教學(xué)方法與教學(xué)手段。中職學(xué)校和高職院校要為雙方教師合作交流建立相關(guān)平臺,在教師之間形成溝通機(jī)制。

    參考文獻(xiàn):

    [1]祝士明,馬東東.中高職教育課程銜接的思考[J].職業(yè)技術(shù)教育,2013(25):37-41.

    [2]肖鳳翔,肖艷婷.基于課程論視角論中高職課程銜接內(nèi)涵及其條件[J].職教論壇,2014(31):37-41.

    [3]王楊,顧準(zhǔn).化工類專業(yè)課程中高職銜接教學(xué)改革與實(shí)踐[J].廣州化工,2014(4):221-223.

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