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    回音壁

    2016-11-17 11:42:57
    中國(guó)新農(nóng)村月刊 2016年8期
    關(guān)鍵詞:服務(wù)期胡某鄉(xiāng)賢

    新農(nóng)村建設(shè)呼喚新鄉(xiāng)賢

    鄉(xiāng)賢,是指品德、才學(xué)為鄉(xiāng)人推崇敬重的人?!笆濉币?guī)劃綱要明確提出,要培育“新鄉(xiāng)賢文化”。之所以提出“新鄉(xiāng)賢”,表明當(dāng)今的鄉(xiāng)賢與過(guò)去是有區(qū)別的。傳統(tǒng)鄉(xiāng)賢基本上世居鄉(xiāng)村,而新鄉(xiāng)賢則大都是離土離鄉(xiāng)、已經(jīng)完成城市化的人群,他們有德行、有才華,經(jīng)歷豐富、眼界開(kāi)闊、文化水平較高,成長(zhǎng)于鄉(xiāng)土,樂(lè)于奉獻(xiàn)于鄉(xiāng)里,在鄉(xiāng)民鄰里間威望高、口碑好,因此,在新農(nóng)村建設(shè)中具有獨(dú)特的價(jià)值——既熟悉本地鄉(xiāng)情民意,又了解外面的發(fā)展趨勢(shì),可以有針對(duì)性地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。

    在我們實(shí)現(xiàn)兩個(gè)100年奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的歷史征程中,將對(duì)農(nóng)村進(jìn)行經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)等方面的建設(shè),最終實(shí)現(xiàn)把農(nóng)村建設(shè)成為經(jīng)濟(jì)繁榮、設(shè)施完善、環(huán)境優(yōu)美、文明和諧的社會(huì)主義新農(nóng)村。然而,由于歷史原因及其他諸多因素的影響,農(nóng)村與城市相比較,無(wú)論是在物質(zhì)文明建設(shè)方面還是精神文明建設(shè)方面,都還存在著一定的差距,尤其有些農(nóng)村近年來(lái)外出務(wù)工人員增多,許多鄉(xiāng)村精英流失、人去地荒,正呈現(xiàn)空殼化。面對(duì)這一復(fù)雜的情況,我們的社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)熱切地呼喚新鄉(xiāng)賢,新鄉(xiāng)賢文化的注入也將給新農(nóng)村建設(shè)增添生機(jī)和活力。

    有首歌這樣唱道:誰(shuí)不說(shuō)俺家鄉(xiāng)好。故土、家鄉(xiāng)根植于每一個(gè)炎黃子孫的心中,留戀故土、熱愛(ài)家鄉(xiāng)也成為中華民族的傳統(tǒng)美德。我國(guó)自古就有“文官告老還鄉(xiāng),武將解甲歸田”的說(shuō)法。新鄉(xiāng)賢們閱歷豐富、見(jiàn)多識(shí)廣,尤其一些從領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來(lái)的老黨員老干部,一些有成就的科研人員、大學(xué)教師或企業(yè)家等等,他們思想覺(jué)悟高、政策水平高,并有廣泛的信息渠道和創(chuàng)新發(fā)展的思路,當(dāng)他們看到家鄉(xiāng)的發(fā)展變化并不盡人意時(shí),會(huì)帶頭組織村民創(chuàng)辦企業(yè)、發(fā)展經(jīng)濟(jì),或投資興業(yè),或給予科學(xué)技術(shù)等其他方面的支持,促進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展步入快車(chē)道。

    在一些農(nóng)村,解決鄰里糾紛、家庭內(nèi)部矛盾及一些涉及干群信訪事件,往往鄉(xiāng)村干部不好辦理,而只要鄉(xiāng)賢們出面,事情就會(huì)迎刃而解。這是因?yàn)猷l(xiāng)賢們除了有較強(qiáng)的群眾工作能力,還與當(dāng)事各方無(wú)利益糾葛,能夠保證公道公正,當(dāng)事各方對(duì)他們懷敬意、有好感、能信任。有的鄉(xiāng)賢編修族譜村志弘揚(yáng)美德、教化民風(fēng)、凝聚族人;有的鄉(xiāng)賢自愿加入村級(jí)廉勤委、文明勸導(dǎo)崗、法治宣傳隊(duì)、文化演義團(tuán),在促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)和諧、培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀中發(fā)揮著積極作用。這樣的鄉(xiāng)賢,是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的寶貴資源和不可或缺的重要力量。

    新鄉(xiāng)賢作為德才兼?zhèn)?、與時(shí)俱進(jìn)的賢能之人,也常常成為村民們的領(lǐng)路人和好榜樣。例如:云南省保山原地委書(shū)記楊善洲退休放棄進(jìn)省城的機(jī)會(huì),返回故鄉(xiāng)施甸縣大亮山帶領(lǐng)大家植樹(shù)造林建成面積5.6萬(wàn)畝,價(jià)值3億元的林場(chǎng),且將林場(chǎng)無(wú)償捐贈(zèng)給國(guó)家;全國(guó)政協(xié)原副主席毛致用退休返回老家湖南岳陽(yáng)筻口鎮(zhèn)西沖村,僅用幾年時(shí)間就促使一個(gè)落后村轉(zhuǎn)變成“岳陽(yáng)第一村”;海南省原副省長(zhǎng)陳厚蘇退休返回臨高縣南寶鎮(zhèn)松梅村,很快改變了家鄉(xiāng)的貧困面貌;怒江州原人大常委會(huì)副主任高德榮退休后返回獨(dú)龍縣帶領(lǐng)群眾架橋修路、發(fā)展種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè),使貧困的鄉(xiāng)村逐步走向了富裕之路,被群眾親切地稱(chēng)為“永遠(yuǎn)的老縣長(zhǎng)”……他們落葉歸根、化泥護(hù)花、澤被桑梓、造福一方,堪稱(chēng)當(dāng)代新鄉(xiāng)賢的典范。

    社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)呼喚新鄉(xiāng)賢,新鄉(xiāng)賢越多,農(nóng)村的發(fā)展變化將越顯著,新鄉(xiāng)賢文化越濃厚,新農(nóng)村的明天將更加美好。試想,如果我們到了一個(gè)村莊里,不但能夠望得見(jiàn)青山,看得見(jiàn)綠水,記得住鄉(xiāng)愁,還能碰得到鄉(xiāng)賢,那將是一番怎樣溫馨、和諧、幸福的情景?

    吉林省通化市新嶺路17號(hào)農(nóng)村部B室 張艷

    怎樣應(yīng)對(duì)受挫心理

    遭遇失敗、精神受挫是青少年經(jīng)常遇到的事。如何面對(duì)失敗和挫折呢?一些青少年問(wèn)題專(zhuān)家提出了諸多解決方法。歸納起來(lái)大致有三種:

    一是傾訴法。即將自己的痛苦向他人傾訴。傾訴法是近年來(lái)醫(yī)學(xué)界比較提倡的一種治療心理失衡的方法。受挫后如果把失望焦慮的情緒封閉在心里,就會(huì)凝聚成一種失控力,它可能摧毀體內(nèi)的正常機(jī)能,導(dǎo)致體內(nèi)毒素滋生。適度傾訴可以將失控力隨著語(yǔ)言的傾訴逐步轉(zhuǎn)化出去。如果傾訴對(duì)象具有較高的學(xué)識(shí)修養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),將會(huì)給失衡者的心理帶來(lái)適當(dāng)撫慰,鼓起奮進(jìn)的勇氣。有時(shí)受挫人會(huì)在一番傾訴之后重新拾起丟失的勇氣和自信,收到意想不到的效果。因此,這位同學(xué)可找自己信任的長(zhǎng)輩或老師,向他們傾訴一下你的痛苦,以得到他們的幫助。

    二是優(yōu)勢(shì)比較法。優(yōu)勢(shì)比較法要求受挫人去想那些比自己受挫更大、困難更多、處境更差的人。通過(guò)挫折程度比較,將自己的失控情緒逐步轉(zhuǎn)化為平心靜氣。另外,尋找分析自己沒(méi)有受挫感的方面,即找出自己的優(yōu)勢(shì),強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)感,從而擴(kuò)張自己的挫折承受力。

    三是重建目標(biāo)法。挫折干擾了自己原有的生活,毀滅了自己原有的目標(biāo),重新尋找一個(gè)方向,確立一個(gè)新的目標(biāo),就能使人心情大大改變,這就是重建目標(biāo)法。但是,如何確立目標(biāo)需要認(rèn)真分析思考,因?yàn)檫@是一個(gè)將消極心理轉(zhuǎn)向理智思索的過(guò)程。目標(biāo)一旦確立,心中猶如點(diǎn)亮了一盞明燈,自己就會(huì)產(chǎn)生調(diào)節(jié)和支配新行動(dòng)的信念和意志力,從而排除挫折干擾,努力達(dá)到目標(biāo)。

    河南鄲城縣教體局基礎(chǔ)教研室 錢(qián)超

    會(huì)車(chē)時(shí)拒不變光,導(dǎo)致事故

    必須承擔(dān)賠償責(zé)任

    編輯同志:

    半個(gè)月前的夜里,我駕駛小車(chē)回家,途經(jīng)一個(gè)彎道時(shí),適逢胡某駕車(chē)相向而來(lái),由于其一直沒(méi)有將遠(yuǎn)光燈切換成近光燈,加之車(chē)速較快,致使我的視線(xiàn)在強(qiáng)光的刺射下受到嚴(yán)重影響,雖然已經(jīng)剎車(chē)減速,但小車(chē)還是駛離了道路,翻到路旁田中,并導(dǎo)致小車(chē)受損、花去1萬(wàn)余元修理費(fèi)用。當(dāng)我要求胡某賠償時(shí),卻遭到拒絕,理由為車(chē)是他自己的,他想怎么使用車(chē)燈就怎么使用,我根本管不著。更何況事故的發(fā)生,與我自己手藝不好、采取措施不當(dāng)密切相關(guān),不能將責(zé)任全部賴(lài)在其身上。請(qǐng)問(wèn):胡某的理由成立嗎?

    讀者:朱清燕

    朱清燕讀者:

    胡某的理由不能成立,其必須承擔(dān)侵權(quán)損害賠償責(zé)任。

    判斷行為人的應(yīng)否承擔(dān)侵權(quán)損害賠償責(zé)任,關(guān)鍵要看其行為是否具備四個(gè)構(gòu)成要件:行為是否違法、行為是否有過(guò)錯(cuò)、是否有損害結(jié)果、行為與損害結(jié)果之間是否存在因果關(guān)系。而胡某的行為恰恰與之吻合:首先,胡某拒不變換車(chē)燈的行為違法?!兜缆方煌ò踩▽?shí)施條例》第四十八條第(五)項(xiàng)、第五十八條、第五十九條第一款分別規(guī)定:“夜間會(huì)車(chē)應(yīng)當(dāng)在距相對(duì)方向來(lái)車(chē)150米以外改用近光燈,在窄路、窄橋與非機(jī)動(dòng)車(chē)會(huì)車(chē)時(shí)應(yīng)當(dāng)使用近光燈?!薄皺C(jī)動(dòng)車(chē)在夜間沒(méi)有路燈、照明不良或者遇有霧、雨、雪、沙塵、冰雹等低能見(jiàn)度情況下行駛時(shí),應(yīng)當(dāng)開(kāi)啟前照燈、示廓燈和后位燈,但同方向行駛的后車(chē)與前車(chē)近距離行駛時(shí),不得使用遠(yuǎn)光燈。機(jī)動(dòng)車(chē)霧天行駛應(yīng)當(dāng)開(kāi)啟霧燈和危險(xiǎn)報(bào)警閃光燈。”“機(jī)動(dòng)車(chē)在夜間通過(guò)急彎、坡路、拱橋、人行橫道或者沒(méi)有交通信號(hào)燈控制的路口時(shí),應(yīng)當(dāng)交替使用遠(yuǎn)近光燈示意。”胡某于夜里、在彎道上、面對(duì)相向來(lái)車(chē),一直沒(méi)有將遠(yuǎn)光燈切換為近光燈,加之車(chē)速較快,明顯與之相違。其次,胡某具有過(guò)錯(cuò)。雖然胡某不希望發(fā)生交通事故,但他應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)自己拒不變光,會(huì)造成別人的視覺(jué)“盲區(qū)”,極易釀成交通事故,卻無(wú)動(dòng)于衷,或者疏忽大意、輕信可以避免。再次,你在客觀上已遭受損失,即用去1萬(wàn)余元修理費(fèi)用。第四,小車(chē)駛離道路、翻到路旁田中,與胡某未將遠(yuǎn)光燈切換為近光燈之間存在因果關(guān)系,即胡某的行為已導(dǎo)致你因視線(xiàn)受到嚴(yán)重影響,繼而無(wú)法做出正確判斷。即使期間你可能存在采取措施不力的因素,但這也不能排除胡某帶來(lái)的危害及其影響,而只能適當(dāng)減輕胡某所應(yīng)承擔(dān)損失的份額。因?yàn)椤肚謾?quán)責(zé)任法》 第二十六條已規(guī)定:“被侵權(quán)人對(duì)損害的發(fā)生也有過(guò)錯(cuò)的,可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任?!?/p>

    江西省興國(guó)縣人民法院 顏東岳

    農(nóng)民工服務(wù)期內(nèi)因傷無(wú)法上班,單位能否索要違約金?

    編輯同志:

    我是一名農(nóng)民工,所在的公司曾出資8萬(wàn)元,送我到進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),并與我簽訂了4年內(nèi)不得辭職的服務(wù)期合同。半年前,我因在外出旅游途中遭遇交通事故,導(dǎo)致嚴(yán)重受傷。經(jīng)交警部門(mén)認(rèn)定,我作為旅游大巴的搭乘者,對(duì)事故的發(fā)生不承擔(dān)任何責(zé)任。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)也確定我為三級(jí)傷殘。近日,公司因?yàn)槲也粌H不能從事原來(lái)的工作,也不能從事公司另行安排的其它工作,而決定終止與我的勞動(dòng)關(guān)系,并以我受傷源于私事、有3年的服務(wù)期合同無(wú)法履行為由,要求我按比例承擔(dān)尚未履行期間的違約責(zé)任,即支付給公司6萬(wàn)元違約金。請(qǐng)問(wèn):公司的做法對(duì)嗎?

    讀者:方希晗

    方希晗讀者:

    公司的做法是錯(cuò)誤的。

    《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定:“用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用?!奔从萌藛挝豢梢韵騽趧?dòng)者索要違約金的前提,只限于“勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定”,即違約。而勞動(dòng)合同違約是指勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人故意或過(guò)失違反勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同不能履行或不能完全履行的行為。與之對(duì)應(yīng),可以發(fā)現(xiàn),你的行為并不具備承擔(dān)違約責(zé)任的要件:一方面,你無(wú)法上班是因?yàn)樵庥鼋煌ㄊ鹿?,而你并不希望自己由于殘疾而影響上班,從交警部門(mén)的認(rèn)定上看,你也對(duì)殘疾的發(fā)生不存在應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)因?yàn)槭韬龃笠舛鴽](méi)有預(yù)見(jiàn),或者是已經(jīng)預(yù)見(jiàn)但卻輕信可以避免的情形,即不存在故意或過(guò)失;另一方面,《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第六條規(guī)定:“企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病,在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié),不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作的,應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定。被鑒定為一至四級(jí),應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位,終止勞動(dòng)關(guān)系,辦理退休、退職手續(xù),享受退休、退職待遇;被鑒定為五至十級(jí)的,醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同。”你在醫(yī)療終結(jié)之后,不僅不能從事原工作,也不能從事公司另行安排的工作,而且被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定為三級(jí)傷殘,雖然意味著公司可以讓你退出勞動(dòng)崗位,終止與你的勞動(dòng)關(guān)系,但因?yàn)槟愕男袨椴粚儆谶`約,決定了公司無(wú)權(quán)追究你的違約責(zé)任。

    江西省興國(guó)縣人民法院 顏東岳

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