新時期工商管理的職能及管理原則與方法

李秀國

摘要：工商管理的智能對我國市場經(jīng)濟的發(fā)展具有重要的影響，這種影響不僅包括其符合我國保護社會主義市場經(jīng)濟運轉(zhuǎn)的普遍規(guī)定，還包括其在社會轉(zhuǎn)變期的特別的時代規(guī)定。本文主要對新時期工商管理的職能進行概述，并對其管理原則和管理方法進行簡要的分析。

關鍵詞：新時期 工商管理 管理原則 管理方法

工商管理部門是我國市場經(jīng)濟運行中的重要部門，其主要職能就是行使工商管理職能。在新時期，我國市場經(jīng)濟運行中的工商管理取得了一定的成效，但是在管理水平上還存在著很大的不足。在新時期，為了保證市場經(jīng)濟的正常運行，工商管理部門要提高智能發(fā)揮的有效性和效率。

一、新時期工商管理職能

從學科上來看，工商管理是管理學的一個分支，其內(nèi)容還主要包括經(jīng)濟學和管理學的相關理論。從功能上來看，新時期工商管理的智能主要是運用現(xiàn)代化的管理手段和管理方法對企業(yè)進行有效的管理和經(jīng)營決策。在新時期下，工商管理部門為了更好的發(fā)揮工商管理的職能，就必須掌握市場營銷學、人力資源管理學等相關的專業(yè)性的知識，在工商管理的過程中，工商部門要綜合的運用現(xiàn)代化的工商管理理論和方法解決企業(yè)的運營中面臨的實際問題。在新時期，工商管理部門在進行工商管理的時候要結(jié)合我國的實際情況，從經(jīng)濟學和管理學的角度分析和執(zhí)行工商管理活動。在進行工商管理的過程中，工商部門要了解和掌握部門的智能，在工商管理原則的指導下科學的發(fā)揮其職能。

二、管理原則

（一）實事求是原則

工商管理部門在進行執(zhí)法的時候遇到的問題不是簡單的問題，很多時候會遇到復雜的問題，一些執(zhí)法人員在執(zhí)法的過程中處于某些原因的考慮會回避這些復雜的問題，導致工商管理部門的形象和執(zhí)法人員的形象找到很大程度的破壞。在新時期，工商管理部門在執(zhí)法的時候應該轉(zhuǎn)變原有的執(zhí)法方法，遇到問題的時候敢于面對問題和解決問題。在解決問題的時候工商管理部門還應該改進解決問題的方法，避免出現(xiàn)傳統(tǒng)的方法不適合新時代問題的現(xiàn)象。總的來說，在新時期，工商管理部門在解決問題的時候要堅持實事求是的原則，不在問題上敷衍了事和混淆視聽，針對具體的問題應該做出具體的分析，避免執(zhí)法中的千篇一律。

（二）依法行政

依法行政是工商管理的重要原則。在實際情況中工商管理部門的依法行政的原則主要表現(xiàn)在三個方面：第一，加強普法宣傳。工商管理部門在工作中對個企業(yè)加強普法宣傳能夠使企業(yè)了解相關的法律法規(guī)放慢的知識，引導企業(yè)在經(jīng)營活動中自覺的遵守法律；第二，依法加強對企業(yè)的教育、監(jiān)督、查處工作。工商管理部門在事前、事中和事后加強對企業(yè)的教育、監(jiān)督、查處工作能夠讓企業(yè)對依法經(jīng)營形成正確認知，還能夠樹立工商管理人員的威信；第三，培養(yǎng)執(zhí)法人員的公正性。執(zhí)法人員的公正性不經(jīng)對工商部門職能的發(fā)揮有著重要的影響，還對市場經(jīng)濟的穩(wěn)定運行有著重要的影響。為了培養(yǎng)執(zhí)法人員的公正性，工商部門應該嚴厲打擊部門人員違法亂紀的行為。如果發(fā)現(xiàn)有執(zhí)法人員知法犯法，工商部門應該嚴格的追究其責任，把這類人員堅決的辭退并交給司法機關處置。

三、工商管理的方法

（一）加強對市場經(jīng)濟的監(jiān)督和管理

工商部門的主要工作就是監(jiān)督和管理市場經(jīng)濟。在新時期，為了更好的進行市場經(jīng)濟的監(jiān)督和管理，工商部門要做好三個方面的工作：第一，嚴把市場準入關。在市場準入監(jiān)督和管理上，工商部門要嚴格考察市場主體是否具備參與市場競爭的條件，為市場經(jīng)濟的運行營造一個良好的市場氛圍；第二，加大對市場行為的管理力度。在市場經(jīng)濟監(jiān)督管理中，工商部門應該嚴格監(jiān)督和控制市場行為，推動市場行為向著規(guī)范化方向發(fā)展；第三，與其他部門結(jié)合。如果只是依靠工商部門一個部門開展市場監(jiān)督管理，很難時工商部門的職能得到有效的發(fā)揮。因此，工商部門在進行市場監(jiān)督管理的時候要重視與其他部門的聯(lián)合，在各部門之間建立友好的合作關系，這樣才能使工商部門的工作有效的開展。

（二）優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu)

新時期，工商部門不能繼續(xù)采用傳統(tǒng)的管理模式進行工商管理。而是要根據(jù)市場經(jīng)濟的發(fā)展變化，對自身的管理模式進行改革和創(chuàng)新。在新時期，市場經(jīng)濟的發(fā)展出現(xiàn)了新的特點，對工商管理工作也提出了新的要求。為了滿足市場經(jīng)濟發(fā)展的要求和維護市場經(jīng)濟秩序，工商部門要根據(jù)新時期經(jīng)濟發(fā)展的特點對內(nèi)部結(jié)構(gòu)進行調(diào)整。在調(diào)整內(nèi)部結(jié)構(gòu)的過程中，工商部門要結(jié)合國家的有關規(guī)定和市場經(jīng)濟的發(fā)展需求對內(nèi)部的職能部門進行劃分，以明確各職能部門的職能，比如為了滿足新時期經(jīng)濟發(fā)展的要求工商部門要在內(nèi)部劃分出行政許可和審批等部門。

（三）建立信譽管理機制

信譽環(huán)境對市場經(jīng)濟的發(fā)展具有直接的影響。在新時期下，為了滿足市場經(jīng)濟發(fā)展的需求，工商部門要在市場管理的過程中建立信譽管理機制，為市場經(jīng)濟的發(fā)展建立一個良好的信譽環(huán)境。信譽是市場經(jīng)濟運行的保障，如果經(jīng)濟市場的運行中沒有信譽的支持，就會使經(jīng)濟很難繼續(xù)運行下去。工商管理部門建立信譽管理機制能夠使社會整體的經(jīng)濟環(huán)境有一個良好的信譽保障，使市場經(jīng)濟秩序能夠正常穩(wěn)定的維護下去。

四、結(jié)束語

工商管理部門在維護我國經(jīng)濟市場穩(wěn)定和促進我國市場經(jīng)濟發(fā)展當中發(fā)揮著重要的作用。在新時期，工商部門要結(jié)合市場經(jīng)濟的發(fā)展需求和自身的實際情況對工商管理的手段進行改革和創(chuàng)新，確保新時期的市場經(jīng)濟能夠穩(wěn)定的運行和發(fā)展。

參考文獻：

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