江蘇省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與大學(xué)生就業(yè)相關(guān)性分析

馬惠+王允碩+李延莉

摘要：論文采用問卷調(diào)查法，以江蘇省徐州市四所高校2016屆畢業(yè)生為調(diào)查對象，通過1200個有效樣本分析了大學(xué)生就業(yè)率、就業(yè)意向以及實際就業(yè)情況，認(rèn)為大學(xué)生就業(yè)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整存在一定的相關(guān)性，大學(xué)生畢業(yè)生對在第三產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)傾向性較高，最后根據(jù)存在的問題提出了協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與大學(xué)生就業(yè)的對策建議。

Abstract： This paper adopts the method of questionnaire survey， taking the 2016 graduates of four universities in Xuzhou city of Jiangsu Province as the research object， the employment rate， the employment intention and the actual employment situation of college students are analyzed through 1200 valid samples. It is considered that there is a certain correlation between the employment of college students and the adjustment of industrial structure， and the employment tendency of college graduates in the developed area of the third industry is higher. Finally， according to the existing problems， this paper puts forward the countermeasures and suggestions to coordinate the industrial structure and the employment of college students.

關(guān)鍵詞：問卷調(diào)查；就業(yè)率；就業(yè)意向；第三產(chǎn)業(yè)；生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)

Key words： questionnaire survey；employment rate；employment intention；the third industry；productive service industry

中圖分類號：F121.3；G647 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1006-4311（2016）29-0209-03

0 引言

經(jīng)濟(jì)增長和充分就業(yè)是宏觀經(jīng)濟(jì)政策所要實現(xiàn)的兩大目標(biāo)。目前江蘇省共有普通高校134所，數(shù)量居我國各省首位，堪稱中國的教育大省。依據(jù)江蘇省2013-2015三年普通高校畢業(yè)生就業(yè)情況數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況良好，三年來就業(yè)率均達(dá)到90%以上，這些產(chǎn)業(yè)對具有一定知識水平和技術(shù)能力的大學(xué)生的需求比較旺盛。也可以看出，大學(xué)生就業(yè)情況和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是有一定關(guān)聯(lián)的，這就要求江蘇省合理調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，在確保經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時，保證大學(xué)生高質(zhì)量的就業(yè)率。

從畢業(yè)生就業(yè)流向來看，2014年留在江蘇就業(yè)的高校畢業(yè)生占同期就業(yè)人數(shù)的71.6%；2015年選擇留在江蘇就業(yè)的高校畢業(yè)生占就業(yè)總?cè)藬?shù)75.1%。總體來說江蘇省高校畢業(yè)生流入超流出，江蘇籍大學(xué)畢業(yè)生“流出”不少，但全國各地高校畢業(yè)生“流入”江蘇的更多，并且研究生的流入比還超過了本科生。2014年，江蘇籍高校畢業(yè)生生源有42.37萬人，而到江蘇就業(yè)的高校畢業(yè)生達(dá)46.72萬人，流入比為1.10。其中，江蘇籍本科生生源197515人，到江蘇就業(yè)的本科生216088人，流入比1.09；江蘇籍研究生生源28352人，到江蘇就業(yè)的研究生36308人，流入比1.28?？梢?，江蘇省經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整，對高素質(zhì)人才的吸引力比較大。

由于統(tǒng)計年鑒等公開資料不能詳細(xì)提供分析大學(xué)生就業(yè)情況所需數(shù)據(jù)，本文對江蘇省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與大學(xué)生就業(yè)相關(guān)性采用調(diào)查問卷法進(jìn)行研究，通過調(diào)查問卷收集研究所需要的數(shù)據(jù)，問卷調(diào)查對象為徐州市四所高校1500名2016屆畢業(yè)生。設(shè)計調(diào)查問卷時，考慮到畢業(yè)生時間和精力均有限，為保證調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性，題量精少，問卷共16題，并利用專業(yè)的在線問卷調(diào)查平臺“問卷星”進(jìn)行問卷的填寫，給調(diào)查對象更加自由的填寫時間。整個調(diào)查問卷的填寫工作歷時三個月，得到1500份調(diào)查結(jié)果，把答題數(shù)量沒有填寫完整的問卷作為無效問卷，最后形成1200份有效調(diào)查問卷，其中男生占比50.4%，女生占比49.6%，基本上是男女生各占調(diào)查對象的一半左右，調(diào)查結(jié)果在性別上不受樣本數(shù)量的影響。通過本次問卷調(diào)查，主要了解2016屆大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率、就業(yè)意向、畢業(yè)生實際就業(yè)等情況，并就大學(xué)生已就業(yè)的行業(yè)與期望就業(yè)的行業(yè)相比較，研究產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對大學(xué)生就業(yè)情況的影響。

1 調(diào)查問卷分析

1.1 就業(yè)率情況分析

在本次調(diào)查的1200份有效問卷中，已就業(yè)人數(shù)占74%，未就業(yè)人數(shù)約占26%。此次調(diào)查所得的數(shù)據(jù)應(yīng)屬于2016屆大學(xué)畢業(yè)生的初次就業(yè)率，和歷年官方公布的總體的初次就業(yè)率基本相符，根據(jù)以往經(jīng)驗，年底就業(yè)率基本能超過90%?？梢钥闯觯壳皝斫K省大學(xué)生就業(yè)率較高，但是從絕對數(shù)來看，根據(jù)江蘇省教育廳公布的數(shù)據(jù)，2016年高校畢業(yè)生人數(shù)為54.8萬，還是有相當(dāng)一部分大學(xué)生不能就業(yè)。在接受調(diào)查的605位男生中，就業(yè)率36%，接受調(diào)查的595位女生中，就業(yè)率38%。從各自所占百分比來看，男女生在就業(yè)和未就業(yè)上并不存在太大的差異，女生就業(yè)率稍高主要是由于江蘇省服務(wù)業(yè)不斷發(fā)展，改變了女生在就業(yè)時受歧視的情況。另外，也和男女生在選擇大學(xué)專業(yè)時考慮了性別因素有關(guān)，從調(diào)查問卷“你所在學(xué)科”并按性別進(jìn)行分析，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)以及藝術(shù)類專業(yè)女生占比80%以上，而在工學(xué)、理學(xué)等專業(yè)男生占比80%以上?？梢姡a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展是有利于改善大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況的。

1.2 就業(yè)意向分析

通過調(diào)查，政府部門、國有企業(yè)、外資公司均為畢業(yè)生就業(yè)的主要意向單位，其中選擇國有企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生占48.8%、選擇政府部門就業(yè)的畢業(yè)生占44.8%，選擇外資企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生占41.6%。主要是由于這些部門或企業(yè)工作較為穩(wěn)定、工資待遇較好。其次是民營企業(yè)、教育系統(tǒng)和科研機構(gòu)，民營企業(yè)之所以受到青睞是因為江蘇省經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)，發(fā)展前景較好。這一點從另外一個調(diào)查問題“擇業(yè)時，您綜合考慮的因素有？（多選題）”也可以看出，“發(fā)展前景”一項有81.8%的調(diào)查者選擇，“福利待遇”一項有78.8%的調(diào)查者選擇，而選擇“興趣愛好”一項的調(diào)查者有53.2%，和前二者相比差距較大，可見大學(xué)畢業(yè)生在選擇職業(yè)時都很現(xiàn)實，注重的是工資待遇和未來發(fā)展。鑒于此，只有地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，才能吸引人才留住人才。而要發(fā)展經(jīng)濟(jì)，必須根據(jù)各地實際情況進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。28%的調(diào)查者選擇了穩(wěn)定性較差風(fēng)險較高的自主性創(chuàng)業(yè)，主要是因為江蘇省創(chuàng)業(yè)機會較多，而且對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有很多優(yōu)惠政策。

另外，從調(diào)查中可以看出，大學(xué)生畢業(yè)生對在第三產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)傾向性較高，期待工作單位所在區(qū)域為第三產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)的東部沿海地區(qū)的調(diào)查者占70.2%，所在區(qū)域為第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的中部地區(qū)的調(diào)查者占13.2%，所在區(qū)域為第三產(chǎn)業(yè)起步發(fā)展的西部地區(qū)的調(diào)查者占7.4%，而選擇工業(yè)發(fā)展城市的調(diào)查者為9.2%。這和另外一題的調(diào)查結(jié)果相同，“您對下面說法的態(tài)度：相比較農(nóng)業(yè)和工業(yè)，當(dāng)前大學(xué)生在擇業(yè)時，更愿意去第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)發(fā)展”，68.8%調(diào)查者選擇“非常贊成”，20.6%調(diào)查者選擇“贊成”，只有10.6%的調(diào)查者選擇“不贊成”。對于畢業(yè)生傾向于選擇第三產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)的原因，50.6%調(diào)查者認(rèn)為發(fā)展機會多，47%認(rèn)為待遇較高政策好。第三產(chǎn)業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，其占比高低是衡量一個國家一個地區(qū)發(fā)展水平的標(biāo)志，也是吸納就業(yè)的天然“蓄水池”，而且也是畢業(yè)生所期待的就業(yè)方向。近年來，江蘇省第三產(chǎn)業(yè)占比持續(xù)上升，但是還有發(fā)展?jié)摿Γ孕韬侠淼剡M(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，注重第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展又能促進(jìn)江蘇省經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，給就業(yè)者提供優(yōu)良的待遇，從而吸引更多的人才。

1.3 實際就業(yè)情況分析

畢業(yè)生已就業(yè)的工作單位所屬行業(yè)較為分散，調(diào)查問題根據(jù)《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類-三次產(chǎn)業(yè)分類》中的20個不同行業(yè)分別設(shè)置選項，由于畢業(yè)生只能就業(yè)于一個行業(yè)，所以實際就業(yè)工作單位所屬行業(yè)的調(diào)查使用單項選擇題，20個選項均有調(diào)查者選擇，且所占比例較為接近。在金融業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生最多，占比8.64%，其次前七位依次是教育業(yè)，占比7.84%，建筑業(yè)，占比6.44%，信息傳輸軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、文化體育和娛樂業(yè)二個行業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生占比均為6.04%，采礦業(yè)和公共管理社會保障和社會組織就業(yè)的畢業(yè)生占比均為5.44%，制造業(yè)，占比5.24%。這種實際情況與調(diào)查者所期望從事的行業(yè)的排列順序大體一致，“您所期望從事的行業(yè)”一題設(shè)置了同樣的20個選項，但是由于畢業(yè)生對所就業(yè)的行業(yè)可以多種期望，故此題設(shè)為多項選擇題。選擇金融業(yè)的調(diào)查者數(shù)量最多，占比36.6%，其次前七項依次是教育業(yè)，占比26.4%，文化、體育和娛樂業(yè)，占比22%，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，占比14.6%，公共管理、社會保單和社會組織，占比13.8%，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，占比11.6%，制造業(yè)，占比10.4%，建筑業(yè)，占比9.6%。但是從畢業(yè)生在各行業(yè)就業(yè)占比來看還是不太理想，并不是所有的調(diào)查者都能從事所期望的行業(yè)，就拿金融業(yè)來說，100個畢業(yè)生中有近37人期望就業(yè)于金融業(yè)，而實際只有近9人能在金融業(yè)就業(yè)。由于就業(yè)的實際情況和所期望的情況還是有差別的，所以22.1%的畢業(yè)生對就業(yè)的工作“很滿意”，30%的畢業(yè)生對就業(yè)的工作“基本滿意”，而40%的畢業(yè)生對就業(yè)的工作“不滿意”，甚至有7.9%的畢業(yè)生對所就業(yè)的工作“很不滿意”。而“所學(xué)專業(yè)與工作崗位對口程度”的調(diào)查結(jié)果來看，“完全對口”占比32.8%，“有相關(guān)”占比35.4%，“不對口”占比31.8%。從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)來看，畢業(yè)生大多數(shù)期望在第三產(chǎn)業(yè)所屬行業(yè)就業(yè)，實際就業(yè)和期望就業(yè)行業(yè)不同的是建筑業(yè)排名居前。畢業(yè)生對就業(yè)行業(yè)所屬產(chǎn)業(yè)的滿意度調(diào)查結(jié)果為：畢業(yè)生對在第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)的很滿意度為0，基本滿意度僅為0.5%；在第二產(chǎn)業(yè)中，畢業(yè)生僅有5%左右的人感覺基本滿意；在第三產(chǎn)業(yè)中，畢業(yè)生9%感到很滿意，57.6%的畢業(yè)生感到基本滿意。

2 對策建議

2.1 優(yōu)化第三產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

根據(jù)2016年江蘇省政府工作報告，“十二五”時期江蘇省第三產(chǎn)業(yè)比重超過48%，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)實現(xiàn)“三二一”標(biāo)志性轉(zhuǎn)變。第三產(chǎn)業(yè)又有生產(chǎn)性和生活性服務(wù)業(yè)兩大塊，生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)被公認(rèn)為具有知識密集型特性，是吸納高素質(zhì)人才就業(yè)的主要行業(yè)，而大學(xué)生是高素質(zhì)人才的源泉，所以大力發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)有利于挖掘大學(xué)生就業(yè)的潛力，而且大學(xué)畢業(yè)生也有進(jìn)入第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)的意愿。目前江蘇省第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)不盡合理，仍以傳統(tǒng)行業(yè)為主，政府應(yīng)積極確定一個內(nèi)部結(jié)構(gòu)優(yōu)化、快速協(xié)調(diào)發(fā)展的第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，繼續(xù)優(yōu)化第三產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，在加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級過程中，讓第三產(chǎn)業(yè)中的生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)釋放出更多的就業(yè)空間。即繼續(xù)大力發(fā)展就業(yè)容量大的第三產(chǎn)業(yè)，搞好商業(yè)、飲食業(yè)、運輸、郵電和倉儲業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)升級換代。同時，重點發(fā)展金融保險、房地產(chǎn)、咨詢、技術(shù)服務(wù)業(yè)等新興第三產(chǎn)業(yè)，為大學(xué)畢業(yè)生提供更多的就業(yè)崗位。

2.2 大力發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)

生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)屬于高端服務(wù)業(yè)，其知識密集型和技術(shù)密集型的產(chǎn)業(yè)屬性需要大量的高素質(zhì)勞動力以及高技術(shù)人才，可以滿足大學(xué)生畢業(yè)生就業(yè)的需求。近幾年江蘇省生產(chǎn)性服務(wù)取得了較快的發(fā)展，但行業(yè)發(fā)展不均衡，發(fā)展較好的行業(yè)依然集中于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，從地區(qū)來看，蘇南地發(fā)展最好，其次是蘇中，再次是蘇北。江蘇省應(yīng)以產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需求為導(dǎo)向，大力發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，江蘇省科技服務(wù)、信息技術(shù)服務(wù)、金融服務(wù)、現(xiàn)代物流、商務(wù)服務(wù)、服務(wù)外包等六大重點服務(wù)產(chǎn)業(yè)，規(guī)模實力優(yōu)、帶動作用強，應(yīng)重點突出抓好這些產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。同時，電子商務(wù)、節(jié)能環(huán)保服務(wù)、檢驗檢測、售后服務(wù)、人力資源服務(wù)、品牌和標(biāo)準(zhǔn)化等6個服務(wù)業(yè)細(xì)分領(lǐng)域和行業(yè)，潛力大、市場前景廣，應(yīng)加強培育壯大成長。另外，根據(jù)江蘇省各地實際情況，通過合理規(guī)劃和針對性的優(yōu)惠政策引導(dǎo)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的集群發(fā)展。在引導(dǎo)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)集群發(fā)展時，可以借助重要開發(fā)區(qū)和商貿(mào)中心作為發(fā)展平臺，開發(fā)區(qū)是制造業(yè)企業(yè)的重要匯集地，便于制造業(yè)企業(yè)與生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)構(gòu)成產(chǎn)業(yè)鏈接，商貿(mào)中心可以為生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)提供良好的服務(wù)業(yè)基礎(chǔ)，而且這兩類區(qū)域都是高素質(zhì)人才和信息知識的匯聚地，起到了聯(lián)系生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和大學(xué)生就業(yè)的作用。

2.3 加強培養(yǎng)應(yīng)用型人才

通過問卷調(diào)查可以看出，大學(xué)畢業(yè)生專業(yè)方向與就業(yè)領(lǐng)域不對口是比較突出的現(xiàn)象，大學(xué)生對其就業(yè)的滿意程度也不高。高校教育向“大眾化”轉(zhuǎn)變，卻沒有實現(xiàn)學(xué)科結(jié)構(gòu)的及時轉(zhuǎn)型以及與社會需求的即時對接。現(xiàn)在很多本科院校強調(diào)應(yīng)用型人才培養(yǎng)，在教學(xué)計劃里增加了大量的專門實驗課時，如認(rèn)識實習(xí)、專業(yè)實習(xí)、模擬實習(xí)等，甚至在重要的理論課中也加了實驗學(xué)時部分，但在執(zhí)行過程中往往打了折扣，專門的實驗課時一般是由學(xué)生自己完成，最后上交一份實驗報告作為考核依據(jù)，而專業(yè)課里的實驗學(xué)時也因為該門課程的總課時緊張，被理論教學(xué)內(nèi)容占用，沒有達(dá)到應(yīng)有的效果。據(jù)省招就中心最新編撰出版的《江蘇省用人單位調(diào)查報告》顯示，用人單位最看重的是畢業(yè)生專業(yè)基礎(chǔ)知識、溝通交流能力和工作態(tài)度，分別占88.5%、89.7%、93.9%；對高校人才培養(yǎng)的建議主要是強化專業(yè)實踐環(huán)節(jié)、加強學(xué)生應(yīng)用能力培養(yǎng)，分別占51.5%、38.6%。用人單位普遍希望新招聘人員就業(yè)即能上崗，而對工作經(jīng)驗不足、實踐能力較弱的應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏興趣。各高校應(yīng)適應(yīng)市場需求培養(yǎng)應(yīng)用型人才，確實到位地改變學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)和人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，通過依據(jù)需求增設(shè)新專業(yè)，腳踏實地地培養(yǎng)學(xué)生的實際動手能力，實現(xiàn)高校和用人單位的無縫對接。

2.4 引導(dǎo)畢業(yè)生求職心態(tài)

從大學(xué)生就業(yè)意向分析可以看出，大學(xué)生畢業(yè)生對在第三產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)傾向性較高，注重的是工資待遇和未來發(fā)展，存在著“追熱求穩(wěn)”的心態(tài)。江蘇省內(nèi)蘇南地區(qū)是吸引畢業(yè)生就業(yè)的熱點地區(qū)，也有部分江蘇省畢業(yè)生流向上海、北京、廣東以及浙江等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)及時轉(zhuǎn)變求職心態(tài)，要具備積極主動、吃苦耐勞的就業(yè)心態(tài)，改變對某些職業(yè)的過分追崇，或是對會傳統(tǒng)職業(yè)的依賴，避免因擇業(yè)扎堆造成就業(yè)困難。

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