• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    公共衛(wèi)生體系下事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)研究*

    2024-05-16 05:12:48顧蕙恩
    關(guān)鍵詞:公共衛(wèi)生流程事業(yè)單位

    顧蕙恩 浦 崧 朱 軍 傅 嬈

    無錫市疾病預(yù)防控制中心(南京醫(yī)科大學(xué)附屬無錫疾病預(yù)防控制中心) 江蘇·無錫

    一、引言

    公共衛(wèi)生體系廣義上就是疾病預(yù)防控制系統(tǒng),狹義來說公共衛(wèi)生體系主要由各級(jí)衛(wèi)生行政部門、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)、醫(yī)療救治機(jī)構(gòu)和公共衛(wèi)生研究機(jī)構(gòu)等構(gòu)成,基本都是公共衛(wèi)生事業(yè)單位。與企業(yè)、非營利組織等其他社會(huì)法人組織相比,內(nèi)部控制機(jī)制相對(duì)薄弱,且存在職責(zé)不明、管理成本偏高、風(fēng)控意識(shí)不強(qiáng)等問題。隨著重大公共衛(wèi)生事件逐步增多,財(cái)政經(jīng)費(fèi)投入也在增加,完善公共衛(wèi)生體系下事業(yè)單位內(nèi)部控制機(jī)制迫在眉睫。

    自2014年1月1日起施行的《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》從風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和評(píng)估方法、單位層面內(nèi)部控制、業(yè)務(wù)層面內(nèi)部控制、合同控制、評(píng)價(jià)與監(jiān)督等多個(gè)層面進(jìn)行了指導(dǎo)與規(guī)定,但在實(shí)際工作中,內(nèi)部控制工作建設(shè)工作進(jìn)度較為緩慢,且缺乏一定的體系。

    二、事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容

    1.預(yù)算控制

    預(yù)算工作涉及上級(jí)主管部門、單位管理層、單位業(yè)務(wù)部門及財(cái)務(wù)部門,由上級(jí)主管部門下達(dá)預(yù)算管理政策、預(yù)算方案,并對(duì)預(yù)算進(jìn)度及使用情況進(jìn)行追蹤和考核。預(yù)算是內(nèi)部控制全流程的源頭,目前在實(shí)際預(yù)算中的問題包括全員預(yù)算管理理念和意識(shí)不強(qiáng)、績效指標(biāo)設(shè)計(jì)不科學(xué)、運(yùn)行監(jiān)控缺乏抓手等,最終導(dǎo)致實(shí)際經(jīng)費(fèi)使用出現(xiàn)偏差。

    加強(qiáng)預(yù)算績效管理培訓(xùn),確定歸口部門,落實(shí)責(zé)任主體是有效途徑。業(yè)務(wù)部門是編制、使用預(yù)算的主體,單位管理層對(duì)預(yù)算具有決定權(quán),可加入紀(jì)檢、審計(jì)條線負(fù)責(zé)人,對(duì)預(yù)算的整體概況、可行性負(fù)責(zé),針對(duì)經(jīng)費(fèi)使用過程中的重大調(diào)整進(jìn)行復(fù)核及批示。

    財(cái)務(wù)部門是預(yù)算工作的監(jiān)督者,負(fù)責(zé)分解預(yù)算內(nèi)部控制制度的關(guān)鍵點(diǎn),對(duì)業(yè)務(wù)部門所上交的預(yù)算資料進(jìn)行初步整理、審核、分解及細(xì)化,對(duì)整體預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控和指導(dǎo)。

    公共衛(wèi)生體系涉及的經(jīng)費(fèi)類型繁多,相比其他類型事業(yè)單位,存在大量試劑耗材、專用設(shè)備等特殊業(yè)務(wù),專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)是下達(dá)之后在由相關(guān)業(yè)務(wù)部門出具預(yù)算。根據(jù)目前無錫市公共衛(wèi)生體系的主要業(yè)務(wù)類型,結(jié)合目前已有的內(nèi)部控制體系及財(cái)政部門的一體化系統(tǒng)業(yè)務(wù)邏輯,將業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制內(nèi)部控制流程分為“結(jié)轉(zhuǎn)、一預(yù)、二預(yù)”三個(gè)關(guān)鍵階段。

    (1)“結(jié)轉(zhuǎn)”階段主要是業(yè)務(wù)部門復(fù)盤上一年度的預(yù)算執(zhí)行工作,并對(duì)該年度的預(yù)算工作進(jìn)行評(píng)估,完成上一年度剩余及該年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制準(zhǔn)備工作,為正式編制提供科學(xué)的依據(jù)。

    (2)“一預(yù)”編制項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)初稿,明確經(jīng)費(fèi)使用渠道、金額數(shù)量、截止時(shí)間,對(duì)于固定資產(chǎn)采購、人員培訓(xùn)、建筑修繕、工程建設(shè)、信息化項(xiàng)目等特殊業(yè)務(wù)注明業(yè)務(wù)所需資源,部分特殊經(jīng)費(fèi)報(bào)送不同的歸口部門,并由財(cái)務(wù)部門進(jìn)行整體復(fù)核。

    (3)“二預(yù)”將所有的預(yù)算交至單位管理層進(jìn)行決策,對(duì)于一預(yù)中的重點(diǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行討論,包括業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)防范及相關(guān)控制措施,并進(jìn)行合理調(diào)整,出具完整預(yù)算經(jīng)費(fèi)表。

    2.收支控制

    目前,事業(yè)單位主要收入包括財(cái)政補(bǔ)助收入、事業(yè)收入、上級(jí)補(bǔ)助收入、經(jīng)營收入等,主要支出包括事業(yè)支出、經(jīng)營支出、上繳上級(jí)支出、其他支出等。根據(jù)經(jīng)費(fèi)類型將收入管理流程分為收入類目確定、收繳資金、開具票據(jù)、會(huì)計(jì)核算、上繳財(cái)政等環(huán)節(jié),而支出管理流程分為業(yè)務(wù)部門提出申請(qǐng)、歸口及財(cái)務(wù)部門審批、管理層復(fù)核、費(fèi)用支出、會(huì)計(jì)憑證生成、賬務(wù)處理及出具財(cái)務(wù)報(bào)告等環(huán)節(jié)。

    公共衛(wèi)生體系目前雖然是屬于一類事業(yè)單位,但是仍然保留著部分收費(fèi)職能,且目前在政策支持下進(jìn)行“創(chuàng)收”嘗試,在收入方面存在以下問題:未專門設(shè)置銀行賬號(hào)對(duì)不同的收入進(jìn)行管理,缺乏有效監(jiān)督;崗位設(shè)置不合理,存在人員混用的情況;內(nèi)部對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)管理缺乏認(rèn)識(shí);各項(xiàng)收入不能及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,無法通過異常財(cái)務(wù)指標(biāo)及時(shí)防范風(fēng)險(xiǎn)。

    而在支出方面,公共衛(wèi)生體系相比其他體系經(jīng)費(fèi)來源更為復(fù)雜,包括基本公共衛(wèi)生、地方公共衛(wèi)生、醫(yī)療保障、計(jì)劃生育、能力建設(shè)及其他衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展項(xiàng)目,目前主要存在以下問題:未能進(jìn)行成本核算,沒有將日常業(yè)務(wù)和其他特殊業(yè)務(wù)進(jìn)行合理區(qū)分;支出途徑與預(yù)算存在較大偏差,存在年度突擊用錢的情況;支出經(jīng)費(fèi)沒有合理判斷,存在基本支出與項(xiàng)目支出相互擠壓的情況。收支管理涉及范圍廣且難以開展單環(huán)節(jié)管理,需要從表單及票據(jù)歸納整理、定期對(duì)賬和賬務(wù)處理等多個(gè)層面進(jìn)行管理和規(guī)則設(shè)置。

    3.資產(chǎn)控制

    目前,事業(yè)單位的資產(chǎn)以實(shí)物資產(chǎn)為主,包括專用設(shè)備、通用設(shè)備、家具、辦公用品、試劑耗材、房屋及相關(guān)建筑物等。由于資產(chǎn)類價(jià)值相對(duì)較大且使用周期較長,因此環(huán)節(jié)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)都較多,一般資產(chǎn)的生命周期涉及獲取、驗(yàn)收、使用、維修、盤點(diǎn)和處置等步驟。風(fēng)險(xiǎn)主要包括以下幾個(gè)方面。

    (1)前期沒有確定經(jīng)費(fèi)的來源,且無專業(yè)人員評(píng)估獲取的合理性及程序的合規(guī)性。

    (2)驗(yàn)收過程中程序不完全,存在漏、缺登記信息的情況,造成資產(chǎn)流失及信息不符等問題。

    (3)維修過程中未經(jīng)專業(yè)審計(jì)導(dǎo)致費(fèi)用不明、因業(yè)務(wù)發(fā)生變化而造成資產(chǎn)閑置浪費(fèi)、更新維修后效能無法達(dá)到工作要求等。

    (4)沒有建立完善的盤點(diǎn)制度以及追責(zé)制度。

    針對(duì)實(shí)物資產(chǎn)的特殊性,需要從預(yù)算、采購與審批、驗(yàn)收評(píng)估、維修、盤點(diǎn)和處置等多角度進(jìn)行內(nèi)部控制。

    4.采購控制、合同控制、信息化控制等其他內(nèi)部控制

    事業(yè)單位需要大量的試劑耗材、專業(yè)設(shè)備、信息系統(tǒng)、物業(yè)管理、印刷服務(wù)等,而這些大額的屬于政府采購,小額則屬于內(nèi)部采購,內(nèi)部控制機(jī)制主要針對(duì)的就是小額采購,主要流程包括完成財(cái)務(wù)預(yù)算、編制采購計(jì)劃、實(shí)施招標(biāo)采購。在采購過程中需要注意:在信息化平臺(tái)中確定采購流程、歸口部門及信息查驗(yàn);針對(duì)采購目標(biāo)分權(quán)至不同部門及崗位分離機(jī)制,在專業(yè)設(shè)備上組織該領(lǐng)域?qū)<疫M(jìn)行評(píng)估,形成招標(biāo)文件;招標(biāo)文件的公示、調(diào)整、確認(rèn)及備案;在業(yè)務(wù)、歸口、內(nèi)審、紀(jì)檢部門中抽調(diào)人員建立驗(yàn)收小組并進(jìn)行招標(biāo)采購。

    合同控制目前主要是針對(duì)經(jīng)濟(jì)合同,合同管理包括訂立、調(diào)查、談判、文本擬定、審核、簽訂、履行、結(jié)算、補(bǔ)充、變更、轉(zhuǎn)讓和終止等環(huán)節(jié)。該過程風(fēng)控管理點(diǎn)可以總結(jié)為:與單位發(fā)展目標(biāo)的統(tǒng)一性、成本預(yù)算合理性及合規(guī)性;雙方履約能力的評(píng)估和信息真實(shí)性;簽訂人員權(quán)限及相關(guān)印件保管制度;及時(shí)對(duì)合同履行進(jìn)度進(jìn)行驗(yàn)收、分析;建立有效的追責(zé)制度,充分利用信息化手段對(duì)合同運(yùn)行流程進(jìn)行記錄。

    目前,公共衛(wèi)生體系高度依托于信息化平臺(tái),僅無錫市相關(guān)系統(tǒng)就包括預(yù)算管理一體化系統(tǒng)、支付系統(tǒng)、政府采購云系統(tǒng)等,且每年都會(huì)進(jìn)行功能迭代,因此重點(diǎn)在于信息安全、人員權(quán)限、流程合規(guī)及可持續(xù)訪問性。

    三、事業(yè)單位內(nèi)部控制管理的三大工具

    預(yù)算、收支、資產(chǎn)、信息化、采購、合同等內(nèi)部控制手段相互關(guān)聯(lián)、層層相扣,對(duì)其進(jìn)行管理需充分考慮公共衛(wèi)生體系的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和運(yùn)行現(xiàn)狀,形成以內(nèi)部控制報(bào)告為基礎(chǔ)、績效管理為手段、信息技術(shù)為工具的公共衛(wèi)生體系內(nèi)部控制體系。

    1.內(nèi)部控制報(bào)告

    事業(yè)單位需要制定適宜的框架體系,定期對(duì)內(nèi)部控制工作進(jìn)行報(bào)告,前期需要梳理目前的公共衛(wèi)生業(yè)務(wù)流程、風(fēng)控環(huán)節(jié)、內(nèi)部控制人員構(gòu)成以及主要風(fēng)險(xiǎn)管理漏洞,核心內(nèi)容包括預(yù)算、收支、資產(chǎn)、采購、合同和信息化管理,并剖析目前的內(nèi)部權(quán)力集中的重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的內(nèi)部控制建設(shè)情況,在此基礎(chǔ)上提出相應(yīng)的內(nèi)部控制建議及工作計(jì)劃。根據(jù)上文所分析的內(nèi)容將內(nèi)部控制建議與手段總結(jié)歸納為以下核心影響因素。

    將影響因素融入內(nèi)部控制報(bào)告的實(shí)際使用中,并充分考慮公共衛(wèi)生體系的特征,將業(yè)務(wù)與內(nèi)部控制進(jìn)行聯(lián)系,將內(nèi)部控制報(bào)告分為四大部分。

    (1)單位基本情況:機(jī)構(gòu)代碼、基本性質(zhì)、部門職能、在職人數(shù)、預(yù)算代碼、年度(季度)收支情況等。

    (2)單位層面內(nèi)部控制情況:單位業(yè)務(wù)活動(dòng)范圍、內(nèi)部控制人員框架和組織架構(gòu)、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行情況(業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的分權(quán)、專項(xiàng)審計(jì)、輪崗、決策機(jī)制)、內(nèi)部控制問題整改進(jìn)度、財(cái)務(wù)報(bào)告合理性(會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)分析、信息化)。

    (3)基于業(yè)財(cái)關(guān)系的內(nèi)部控制管理:內(nèi)部控制適用具體業(yè)務(wù)范圍、業(yè)務(wù)職責(zé)分離、崗位輪崗、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估(專項(xiàng)評(píng)估小組、評(píng)估流程和結(jié)果)、單位內(nèi)部控制建設(shè)總結(jié)(基于業(yè)務(wù)的制度、流程、人員及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn))、內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況、內(nèi)部控制信息化進(jìn)度。

    (4)年度(季度)內(nèi)部控制問題及整改方案:由核心領(lǐng)導(dǎo)層、內(nèi)審、紀(jì)檢及相關(guān)歸口部門共同對(duì)審計(jì)出的問題進(jìn)行評(píng)估,監(jiān)督業(yè)務(wù)部門整改,并在下一年度(季度)對(duì)整改情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)估。

    2.績效管理

    內(nèi)部控制報(bào)告偏向于文字描述,而績效管理則與內(nèi)部控制相輔相成,可以將信息、數(shù)據(jù)進(jìn)行量化,審核使用資金是否合規(guī)和效率化。基于目前機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制、人員架構(gòu)等情況,依據(jù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)整個(gè)流程將其分為資金投入、資金使用過程及效果評(píng)價(jià)三個(gè)一級(jí)指標(biāo)。

    資金投入的二級(jí)指標(biāo)分為申請(qǐng)和落實(shí),“專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)”這個(gè)二級(jí)指標(biāo)主要評(píng)判內(nèi)部控制流程、預(yù)算合規(guī)性、產(chǎn)出效益等?!皩m?xiàng)經(jīng)費(fèi)落實(shí)”這個(gè)二級(jí)指標(biāo)用于判斷經(jīng)費(fèi)是否及時(shí)下達(dá),金額是否與批準(zhǔn)預(yù)算的金額、下達(dá)指標(biāo)相符。使用過程維度包含業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理以及內(nèi)部控制機(jī)制等二級(jí)指標(biāo)。綜合效果維度下的評(píng)價(jià)內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益、群眾覆蓋面等三級(jí)指標(biāo)。

    公共衛(wèi)生體系下的行政事業(yè)單位根據(jù)自身性質(zhì)對(duì)每級(jí)指標(biāo)設(shè)置評(píng)分比重,經(jīng)過與相關(guān)專家商議,在設(shè)置中更加看重前期與最終的結(jié)果產(chǎn)出,將投入、過程、效果等3個(gè)一級(jí)指標(biāo)打分比例,設(shè)置為20%、30%、50%。事業(yè)單位的資金主要來源于財(cái)政,更加偏向社會(huì)、生態(tài)及群眾覆蓋面等層面,其評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)可以適當(dāng)提高。績效管理可以作為重要附件在內(nèi)部控制報(bào)告后,針對(duì)分?jǐn)?shù)較低的部分可對(duì)應(yīng)內(nèi)部控制報(bào)告找出原因進(jìn)行研究。

    3.信息技術(shù)的應(yīng)用

    生成式人工智能技術(shù)ChatGPT 是近年來被討論最多的,依托于強(qiáng)大數(shù)據(jù)分析與處理能力以及大型語言處理模型,為預(yù)算管理、數(shù)據(jù)分析提供動(dòng)態(tài)支持,目前公共衛(wèi)生體系下事業(yè)單位預(yù)算管理最大的痛點(diǎn)是前期預(yù)算與實(shí)際發(fā)生數(shù)據(jù)之間的矛盾,雖然“二預(yù)”和臨時(shí)預(yù)算修改提供了一定的解決方法,但在時(shí)效性和準(zhǔn)確性方面還是存在欠缺,而ChatGPT可以實(shí)時(shí)跟進(jìn)收支數(shù)據(jù),結(jié)合自動(dòng)化技術(shù),可根據(jù)以往的支出情況自動(dòng)生成預(yù)算報(bào)告,同時(shí)可以設(shè)置一定風(fēng)險(xiǎn)管理閾值,比如在人員經(jīng)費(fèi)、試劑耗材方向的比例,ChatGPT可以進(jìn)行智能化識(shí)別,進(jìn)一步強(qiáng)化公共衛(wèi)生體系下事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)。

    猜你喜歡
    公共衛(wèi)生流程事業(yè)單位
    吃水果有套“清洗流程”
    論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位人事管理
    《首都公共衛(wèi)生》征訂啟事
    違反流程 致命誤判
    事業(yè)單位內(nèi)部控制建立探討
    事業(yè)單位中固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)處理的優(yōu)化
    《首都公共衛(wèi)生》征訂征稿簡則
    本刊審稿流程
    析OGSA-DAI工作流程
    69av精品久久久久久| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲国产精品国产精品| 性插视频无遮挡在线免费观看| 日日撸夜夜添| 亚洲va在线va天堂va国产| 美女黄网站色视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产精品一区二区在线观看99 | 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 日本与韩国留学比较| 国产毛片a区久久久久| 亚洲av不卡在线观看| 好男人视频免费观看在线| 黑人高潮一二区| 久久久午夜欧美精品| 天天一区二区日本电影三级| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 特级一级黄色大片| 亚洲美女搞黄在线观看| 日本欧美国产在线视频| 亚洲精品国产成人久久av| 一级毛片 在线播放| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲图色成人| 日韩亚洲欧美综合| 床上黄色一级片| 日本色播在线视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 欧美不卡视频在线免费观看| 在线播放无遮挡| 久久久久久久久久久丰满| 国产中年淑女户外野战色| 在线 av 中文字幕| 久久久精品欧美日韩精品| 在线观看一区二区三区| 亚洲av日韩在线播放| 人人妻人人看人人澡| 久久99热6这里只有精品| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲综合色惰| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲在久久综合| 尾随美女入室| 国产一区二区三区综合在线观看 | 直男gayav资源| 成人欧美大片| 免费看光身美女| 免费观看在线日韩| 国产三级在线视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 在线观看免费高清a一片| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲三级黄色毛片| 中文字幕久久专区| 午夜福利成人在线免费观看| 国产中年淑女户外野战色| 久久久久九九精品影院| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 日本wwww免费看| 在线观看av片永久免费下载| 免费无遮挡裸体视频| 免费av不卡在线播放| 欧美日本视频| 亚洲精品一区蜜桃| 午夜福利视频1000在线观看| 一级二级三级毛片免费看| 日韩欧美三级三区| 精品熟女少妇av免费看| 99re6热这里在线精品视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 韩国av在线不卡| 一本一本综合久久| 免费观看性生交大片5| 免费电影在线观看免费观看| 国产精品国产三级专区第一集| 精品酒店卫生间| 欧美高清成人免费视频www| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 免费黄色在线免费观看| 在线 av 中文字幕| av卡一久久| 一级二级三级毛片免费看| 日韩av免费高清视频| 成人国产麻豆网| 国产三级在线视频| 1000部很黄的大片| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲精品亚洲一区二区| 全区人妻精品视频| 搞女人的毛片| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产精品久久久久久精品电影小说 | 观看美女的网站| 午夜激情久久久久久久| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 中文字幕av成人在线电影| 欧美三级亚洲精品| 一个人看的www免费观看视频| 91狼人影院| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 欧美一级a爱片免费观看看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲欧美一区二区三区国产| 一区二区三区乱码不卡18| 日韩成人av中文字幕在线观看| 丰满乱子伦码专区| 午夜激情久久久久久久| 七月丁香在线播放| av免费观看日本| 国产亚洲5aaaaa淫片| 免费观看av网站的网址| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲最大成人中文| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产精品蜜桃在线观看| 少妇熟女欧美另类| 成人av在线播放网站| 男插女下体视频免费在线播放| 嫩草影院新地址| 美女内射精品一级片tv| 国产在视频线精品| 在线免费十八禁| 少妇熟女欧美另类| 韩国av在线不卡| 麻豆成人午夜福利视频| 水蜜桃什么品种好| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产乱来视频区| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久草成人影院| 亚洲不卡免费看| 亚洲美女搞黄在线观看| av黄色大香蕉| 精品国内亚洲2022精品成人| 99热这里只有是精品50| 日本一本二区三区精品| 免费人成在线观看视频色| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 免费少妇av软件| 人人妻人人看人人澡| 伦精品一区二区三区| 国产毛片a区久久久久| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 只有这里有精品99| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 麻豆国产97在线/欧美| 两个人视频免费观看高清| 欧美一区二区亚洲| 国产一区亚洲一区在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲精品影视一区二区三区av| 久久久久精品性色| 国产单亲对白刺激| 十八禁国产超污无遮挡网站| 成人一区二区视频在线观看| av专区在线播放| 国产探花极品一区二区| 国产午夜福利久久久久久| 中文天堂在线官网| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 黑人高潮一二区| 国产综合精华液| 男人和女人高潮做爰伦理| 成人二区视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 精品久久久久久久久久久久久| 免费黄频网站在线观看国产| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 日本午夜av视频| 精品久久久久久电影网| 国产精品日韩av在线免费观看| 久久综合国产亚洲精品| 久久午夜福利片| 欧美一级a爱片免费观看看| 日韩成人伦理影院| 高清午夜精品一区二区三区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品一及| 久久综合国产亚洲精品| av国产久精品久网站免费入址| 久久人人爽人人片av| 内地一区二区视频在线| 久久久精品免费免费高清| 国产成人freesex在线| 欧美xxⅹ黑人| av国产免费在线观看| 色综合站精品国产| 午夜福利视频精品| av女优亚洲男人天堂| 欧美极品一区二区三区四区| 日韩电影二区| 黄色日韩在线| 男女啪啪激烈高潮av片| 日本午夜av视频| 欧美另类一区| 大片免费播放器 马上看| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲不卡免费看| 97超碰精品成人国产| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲精品视频女| 丰满人妻一区二区三区视频av| 色综合站精品国产| 国产精品久久久久久av不卡| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲成人一二三区av| 成人美女网站在线观看视频| 高清视频免费观看一区二区 | 视频中文字幕在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产探花在线观看一区二区| 成年版毛片免费区| 久久久亚洲精品成人影院| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产亚洲91精品色在线| 两个人视频免费观看高清| 水蜜桃什么品种好| 欧美成人午夜免费资源| 国产亚洲精品av在线| 国产精品综合久久久久久久免费| 日韩制服骚丝袜av| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 精品欧美国产一区二区三| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 色5月婷婷丁香| 亚洲精品视频女| 国产成年人精品一区二区| 久久韩国三级中文字幕| 久久精品久久久久久久性| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 国产精品综合久久久久久久免费| 3wmmmm亚洲av在线观看| 综合色av麻豆| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久热久热在线精品观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产老妇女一区| av播播在线观看一区| 国产成年人精品一区二区| 久久97久久精品| 简卡轻食公司| 色尼玛亚洲综合影院| 搞女人的毛片| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲av.av天堂| 久久久精品欧美日韩精品| 99久国产av精品国产电影| 久久精品国产亚洲av天美| kizo精华| 寂寞人妻少妇视频99o| 精品国产三级普通话版| 丰满乱子伦码专区| 精品久久久精品久久久| 嘟嘟电影网在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 欧美日韩综合久久久久久| 日韩欧美 国产精品| 国产黄频视频在线观看| av免费在线看不卡| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产乱来视频区| 啦啦啦韩国在线观看视频| av天堂中文字幕网| 亚洲精品日韩av片在线观看| 97在线视频观看| 丰满少妇做爰视频| 中文字幕免费在线视频6| 国产亚洲精品av在线| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产精品av视频在线免费观看| 色综合站精品国产| 精品久久久精品久久久| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产色爽女视频免费观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 精品国产三级普通话版| 嫩草影院新地址| 少妇熟女欧美另类| 真实男女啪啪啪动态图| 白带黄色成豆腐渣| 国产 一区精品| 最近中文字幕高清免费大全6| 又爽又黄无遮挡网站| 色5月婷婷丁香| 日本与韩国留学比较| 嫩草影院精品99| 少妇人妻精品综合一区二区| 中文字幕久久专区| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 亚洲欧美日韩无卡精品| 舔av片在线| 能在线免费观看的黄片| 国产高清三级在线| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 男人狂女人下面高潮的视频| 内射极品少妇av片p| 黄片无遮挡物在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| www.色视频.com| 搡老妇女老女人老熟妇| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产色婷婷99| av福利片在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲人成网站高清观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 日韩一本色道免费dvd| 国产精品人妻久久久影院| 一本久久精品| 内地一区二区视频在线| 高清视频免费观看一区二区 | 丝袜美腿在线中文| 如何舔出高潮| 亚洲,欧美,日韩| 久久国产乱子免费精品| 青春草亚洲视频在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 久久99热这里只频精品6学生| 97精品久久久久久久久久精品| 可以在线观看毛片的网站| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产一区二区在线观看日韩| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲人与动物交配视频| 国产淫语在线视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲av一区综合| 国产视频内射| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 永久免费av网站大全| 我的女老师完整版在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 国内揄拍国产精品人妻在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 91精品国产九色| 国产成人freesex在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 一夜夜www| 午夜精品国产一区二区电影 | 最近的中文字幕免费完整| 欧美97在线视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 啦啦啦韩国在线观看视频| 我的老师免费观看完整版| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 99久久精品国产国产毛片| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产男女超爽视频在线观看| 精品国产三级普通话版| 国产成人a∨麻豆精品| 久久久久久久大尺度免费视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 日韩人妻高清精品专区| 国产男人的电影天堂91| 在现免费观看毛片| 中文字幕久久专区| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲av免费高清在线观看| 国产色婷婷99| 亚洲成色77777| 免费av毛片视频| videossex国产| 色尼玛亚洲综合影院| 免费无遮挡裸体视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 青春草亚洲视频在线观看| 免费黄色在线免费观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| ponron亚洲| 男女边吃奶边做爰视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 免费观看av网站的网址| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 亚洲丝袜综合中文字幕| 午夜日本视频在线| 青春草亚洲视频在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲真实伦在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 欧美3d第一页| 日本熟妇午夜| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国精品久久久久久国模美| 天堂影院成人在线观看| 中文天堂在线官网| 成人特级av手机在线观看| 少妇熟女欧美另类| 亚洲,欧美,日韩| 欧美bdsm另类| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 精品久久久噜噜| 国产黄色免费在线视频| 亚洲精品,欧美精品| 国产精品三级大全| 国产精品国产三级国产专区5o| 十八禁网站网址无遮挡 | av国产免费在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 日本一本二区三区精品| 国产乱人视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 18禁动态无遮挡网站| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲国产欧美在线一区| 国产麻豆成人av免费视频| 不卡视频在线观看欧美| 免费av毛片视频| 午夜精品在线福利| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品熟女久久久久浪| 18+在线观看网站| 美女大奶头视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 日韩欧美 国产精品| 亚洲av.av天堂| 精品人妻熟女av久视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 99久国产av精品国产电影| 国产亚洲精品av在线| 一本久久精品| 天堂影院成人在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 日韩欧美精品免费久久| 秋霞伦理黄片| 国产极品天堂在线| 免费观看的影片在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 久久久精品欧美日韩精品| 久久精品国产亚洲av天美| 久久99蜜桃精品久久| 麻豆成人午夜福利视频| 99视频精品全部免费 在线| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 黑人高潮一二区| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产av在哪里看| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 91久久精品国产一区二区三区| av在线老鸭窝| 少妇人妻一区二区三区视频| 能在线免费观看的黄片| 在线天堂最新版资源| 69av精品久久久久久| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲av男天堂| 欧美 日韩 精品 国产| 久久久久久九九精品二区国产| av国产久精品久网站免费入址| 久久久久久久久久成人| 国产黄a三级三级三级人| 日日啪夜夜爽| 五月伊人婷婷丁香| 三级毛片av免费| 22中文网久久字幕| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 色网站视频免费| 69av精品久久久久久| 99re6热这里在线精品视频| 夫妻午夜视频| 天堂影院成人在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 99热6这里只有精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美成人a在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| a级毛片免费高清观看在线播放| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久精品国产亚洲网站| 永久免费av网站大全| 午夜免费激情av| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲精品久久午夜乱码| 午夜免费男女啪啪视频观看| 在线免费观看的www视频| 日日啪夜夜爽| 男女下面进入的视频免费午夜| 99久国产av精品| 黄片无遮挡物在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久久久网色| 波野结衣二区三区在线| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲欧美日韩东京热| 舔av片在线| 在线播放无遮挡| 久久久久久国产a免费观看| 国产色婷婷99| 亚洲av男天堂| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久久久性生活片| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 最近2019中文字幕mv第一页| 永久免费av网站大全| 午夜免费激情av| 黄色日韩在线| 日本免费a在线| 赤兔流量卡办理| 男女边吃奶边做爰视频| 天堂网av新在线| 精品国产三级普通话版| 久久草成人影院| av国产免费在线观看| 久热久热在线精品观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 欧美成人午夜免费资源| 国产黄色免费在线视频| 97精品久久久久久久久久精品| 1000部很黄的大片| 99久国产av精品国产电影| 日本免费在线观看一区| 一区二区三区免费毛片| 黄色日韩在线| 久久韩国三级中文字幕| 看十八女毛片水多多多| 午夜福利在线观看吧| 一个人看的www免费观看视频| 欧美zozozo另类| 岛国毛片在线播放| 91精品伊人久久大香线蕉| 日本熟妇午夜| 天美传媒精品一区二区| 内射极品少妇av片p| 观看美女的网站| 日韩国内少妇激情av| 校园人妻丝袜中文字幕| 伊人久久精品亚洲午夜| 日韩成人av中文字幕在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 综合色丁香网| 欧美人与善性xxx| 免费大片18禁| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲精品久久午夜乱码| 不卡视频在线观看欧美| 一夜夜www| 日本熟妇午夜| 两个人视频免费观看高清| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久99热这里只频精品6学生| 免费看光身美女| 国产黄片视频在线免费观看| 国内精品一区二区在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 搞女人的毛片| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 看免费成人av毛片| 成人午夜高清在线视频| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产亚洲91精品色在线| 丝袜喷水一区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 日韩欧美国产在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产免费又黄又爽又色| 精品午夜福利在线看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 有码 亚洲区| 免费av观看视频| 视频中文字幕在线观看| 免费大片黄手机在线观看| 在线观看免费高清a一片| 在线a可以看的网站| 亚洲高清免费不卡视频| .国产精品久久| 性色avwww在线观看| 亚洲电影在线观看av| 好男人在线观看高清免费视频| 日韩人妻高清精品专区| 少妇熟女欧美另类| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲av不卡在线观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 日本三级黄在线观看| 国产精品一及| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 淫秽高清视频在线观看|