• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理動(dòng)態(tài)模型的建立

    2016-11-07 08:10:23邵亞芳
    中國管理信息化 2016年20期
    關(guān)鍵詞:科研經(jīng)費(fèi)科研項(xiàng)目科研人員

    邵亞芳

    (蘇州大學(xué),江蘇 蘇州 215000)

    高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理動(dòng)態(tài)模型的建立

    邵亞芳

    (蘇州大學(xué),江蘇 蘇州 215000)

    科研經(jīng)費(fèi)是一個(gè)國家科學(xué)技術(shù)發(fā)展的重要保證和基本條件,是科研活動(dòng)賴以正常進(jìn)行的決定性物質(zhì)基礎(chǔ)。隨著我國的教育事業(yè)不斷發(fā)展,高校在科學(xué)研究領(lǐng)域扮演著十分重要的角色。大批高科技人才為高校帶來了大量科研經(jīng)費(fèi),與此同時(shí),我國高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理一直以來存在著一定的弊端。因此,結(jié)合高校實(shí)際特點(diǎn),通過提出建立高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理動(dòng)態(tài)模型,探索適合高等學(xué)校現(xiàn)行發(fā)展趨勢的科研經(jīng)費(fèi)管理模式,有助于加強(qiáng)對高??蒲薪?jīng)費(fèi)使用的管理。

    高校;科研經(jīng)費(fèi);管理;動(dòng)態(tài)模型;成本核算

    1 高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理現(xiàn)狀

    近年來我國科研投入幾乎呈幾何狀態(tài)遞增,國家對科研事業(yè)的重視程度可見一斑。但隨著科研經(jīng)費(fèi)總量的不斷增加,科研成果數(shù)不斷上升,在科研經(jīng)費(fèi)管理中存在的問題也日漸突出。例如:科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算不規(guī)范,預(yù)算調(diào)整死板僵化,執(zhí)行率低;違規(guī)甚至違法現(xiàn)象不斷,監(jiān)管角度有偏差;忽視了成本核算的重要性,一部分科研項(xiàng)目“入不敷出”等。這些問題普遍存在于各高校的科研經(jīng)費(fèi)管理中。2014年7月,科技部正式通報(bào)了關(guān)于“農(nóng)業(yè)生防微生物制劑的合成與作用機(jī)理及定向改造”項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理和使用違規(guī)操作和關(guān)于北京郵電大學(xué)科研經(jīng)費(fèi)管理使用不規(guī)范等違反科研經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定的典型問題。2012-2014年,國家審計(jì)署移送了14起高??蒲腥藛T挪用、貪污科研經(jīng)費(fèi)的案件,移送7人至司法機(jī)關(guān),有3人受到了黨政紀(jì)處分,挽回2 678.55萬元科研經(jīng)費(fèi)。在“高校經(jīng)費(fèi)管理年”2013年,75所部屬高校開展了科研經(jīng)費(fèi)管理自查自糾,發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的科研經(jīng)費(fèi)使用問題1 377個(gè),涉及資金3 693.9萬元。

    以上問題出現(xiàn)的原因,不僅有科研人員自身的素質(zhì)覺悟,也包括國家政策監(jiān)管的漏洞。筆者在此試圖對科研經(jīng)費(fèi)管理動(dòng)態(tài)模型的構(gòu)建進(jìn)行設(shè)想,以期能為科研經(jīng)費(fèi)管理的完善提供綿薄之力。

    建立與科研經(jīng)費(fèi)動(dòng)態(tài)預(yù)算、成本控制相結(jié)合的管理評估激勵(lì)機(jī)制,首先要規(guī)范并統(tǒng)一科研項(xiàng)目預(yù)算編制方法,簡化并明確項(xiàng)目預(yù)算編制的要求,完善相關(guān)預(yù)算表格科目,對專用儀器設(shè)備的購置、項(xiàng)目合作單位和子課題外撥資金的分配進(jìn)行著重說明,制定并發(fā)布統(tǒng)一的科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制手冊,為科研人員提供指導(dǎo)服務(wù),不再預(yù)先設(shè)定預(yù)算控制額度。同時(shí)對周期較長的科研項(xiàng)目應(yīng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)預(yù)算管理,在制定整個(gè)項(xiàng)目資金預(yù)算的前提下劃分出科研項(xiàng)目不同階段的預(yù)算周期進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理和控制監(jiān)督,是防止科研項(xiàng)目超預(yù)算或違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生的有效手段。

    科研項(xiàng)目的完成情況并不僅僅體現(xiàn)在項(xiàng)目是否完成了任務(wù)書或合作單位所要求的成果,科研經(jīng)費(fèi)是否在驗(yàn)收時(shí)使用進(jìn)度達(dá)到預(yù)計(jì)要求,更應(yīng)反映出課題組對科研經(jīng)費(fèi)的使用效率和最后科研成果是否具有影響力和影響力的大小。另一方面,高??蒲薪?jīng)費(fèi)的管理應(yīng)突出反映科研人員真實(shí)的使用情況,著重于對科研人員的激勵(lì)作用,因?yàn)楦咝5目蒲泄ぷ髯罱K需要廣大科研人員的支撐,建立有效的科研經(jīng)費(fèi)管理評估機(jī)制,能使科研經(jīng)費(fèi)能最大限度地調(diào)動(dòng)科研人員從事科研工作的積極性。在科研貢獻(xiàn)方面制定績效評估標(biāo)準(zhǔn)時(shí),除了最直接的經(jīng)費(fèi)數(shù)量和項(xiàng)目數(shù)量指標(biāo)外,還應(yīng)綜合考慮是否給高校帶來各種資源和資金的積累、是否提高了高校各方面各領(lǐng)域的影響力、是否提高了高??萍紕?chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新素質(zhì),使其在科研和教育領(lǐng)域更具競爭力、是否對特定學(xué)術(shù)領(lǐng)域產(chǎn)生重要影響等。具體模型結(jié)構(gòu),如圖1所示,建立科研經(jīng)費(fèi)管理動(dòng)態(tài)模型,主要包括以下幾個(gè)方面。

    圖1 科研項(xiàng)目管理模型

    1.1建立科研項(xiàng)目管理信息數(shù)據(jù)庫

    大多數(shù)科研院??蒲泄芾聿块T在對科研項(xiàng)目和科研人員的管理上,雖有較為詳細(xì)的管理規(guī)定,但并未有一個(gè)全面系統(tǒng)的管理評估體系。這一體系應(yīng)不僅包含了激勵(lì)政策,也明確處罰處理辦法,而建立這樣一個(gè)管理評估激勵(lì)機(jī)制的前提是科研管理部門有足夠的人力資源資料、科研團(tuán)隊(duì)已有的科研成果、對學(xué)科的影響力和以往科研經(jīng)費(fèi)使用情況等相關(guān)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。各高校的數(shù)據(jù)資料則能組成全面包含全國科研發(fā)展情況的大數(shù)據(jù)庫,一方面使得科研經(jīng)費(fèi)信息公開透明、另一方面有助于重復(fù)研究,將科研經(jīng)費(fèi)投入到前沿、創(chuàng)新的領(lǐng)域。而入出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,數(shù)據(jù)庫記錄在案,采取一定的處罰措施有利于整頓學(xué)術(shù)不正之風(fēng)。

    1.2建立動(dòng)態(tài)預(yù)算機(jī)制

    在數(shù)據(jù)信息的基礎(chǔ)上,根據(jù)各類科研經(jīng)費(fèi)的管理辦法進(jìn)行分析,建立具有各類別科研項(xiàng)目特點(diǎn)的科研經(jīng)費(fèi)的動(dòng)態(tài)預(yù)算機(jī)制。將整個(gè)項(xiàng)目持續(xù)時(shí)間分成三個(gè)階段,根據(jù)科研經(jīng)費(fèi)核算數(shù)據(jù)和經(jīng)費(fèi)使用情況、市場價(jià)格波動(dòng),對每個(gè)階段進(jìn)行中期評估時(shí)根據(jù)需要調(diào)整預(yù)算,再進(jìn)入下個(gè)階段。

    1.3完善驗(yàn)收評估依據(jù)

    項(xiàng)目驗(yàn)收時(shí)對所有科研經(jīng)費(fèi)進(jìn)行檢查、審計(jì),不僅看科研經(jīng)費(fèi)的使用是否符合預(yù)算,更關(guān)鍵的是評估整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行過程中經(jīng)費(fèi)的使用情況,包括:①是否有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象;②抽查勞務(wù)費(fèi)、專家咨詢費(fèi)發(fā)放情況;③增加對設(shè)備后續(xù)處理的跟進(jìn);④結(jié)余經(jīng)費(fèi)使用的落實(shí)情況;⑤科研成果的質(zhì)量。

    1.4進(jìn)行全成本核算

    項(xiàng)目驗(yàn)收應(yīng)增加成本核算報(bào)告,其中重點(diǎn)是間接成本所包括的內(nèi)容和計(jì)算方式,以作為科研成果產(chǎn)業(yè)化的依據(jù)和進(jìn)一步成果轉(zhuǎn)化的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

    1.5制定結(jié)余經(jīng)費(fèi)處理政策

    在對科研項(xiàng)目完成的管理評估的基礎(chǔ)上,對于結(jié)余經(jīng)費(fèi)的處理應(yīng)采取激勵(lì)措施,高校可在科研項(xiàng)目結(jié)題后將一部分結(jié)余經(jīng)費(fèi)作為對課題組的獎(jiǎng)勵(lì),如德國的科研經(jīng)費(fèi)管理模式,將一部分結(jié)余經(jīng)費(fèi)用于扶持青年教師的科研發(fā)展或資助其他課題組,都是值得借鑒的處理辦法。

    2 科研經(jīng)費(fèi)管理評估體系的作用

    2.1有助于國家合理分配科研資金

    建立科研項(xiàng)目信息管理數(shù)據(jù)庫,將科研人員以往申請的科研項(xiàng)目相關(guān)信息存檔,有助于主管部門在審核項(xiàng)目申請時(shí)辨別重復(fù)研究、篩去老生常談的項(xiàng)目,轉(zhuǎn)而將資金投向高新技術(shù)領(lǐng)域。

    2.2有助于提高預(yù)算完成率和經(jīng)費(fèi)利用率

    動(dòng)態(tài)預(yù)算機(jī)制的建立,使科研項(xiàng)目在進(jìn)行過程中出現(xiàn)的意外支出得以合理化,科研經(jīng)費(fèi)的預(yù)算應(yīng)隨市場價(jià)格變動(dòng)有所調(diào)整,調(diào)減實(shí)際過程中不必要的預(yù)算,增加未預(yù)見卻必要的支出,在保證科研人員正常進(jìn)行項(xiàng)目的同時(shí),一定程度上也避免了經(jīng)費(fèi)使用中的違規(guī)違紀(jì)操作。

    2.3有助于項(xiàng)目提高社會(huì)效益

    使用全成本核算模式對橫向科研項(xiàng)目有著重要意義,尤其是校企合作的技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目。反映了科研項(xiàng)目真實(shí)的成本支出信息,有助于項(xiàng)目科研成果進(jìn)一步轉(zhuǎn)化,為進(jìn)一步市場化打下基礎(chǔ)。

    2.4有助于規(guī)范科研經(jīng)費(fèi)使用

    建立科學(xué)合理的評估體系,反應(yīng)科研經(jīng)費(fèi)真實(shí)的使用情況,并針對其中的問題和可取之處采取一定的獎(jiǎng)懲措施,對杜絕科研腐敗現(xiàn)象有著促進(jìn)作用。在重視科研勞務(wù)價(jià)值,加大重大科研成果獎(jiǎng)勵(lì)力度的同時(shí),應(yīng)對出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)甚至違法行為嚴(yán)懲不貸,才能凈化科研,阻止科研經(jīng)費(fèi)的流失。

    建立有效的資金預(yù)算、全成本管理相結(jié)合的科研經(jīng)費(fèi)管理評估體系,獎(jiǎng)懲有度,有助于保證科研經(jīng)費(fèi)被正確而有效地使用,產(chǎn)生良好的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益,該模型進(jìn)一步的細(xì)化和相應(yīng)的規(guī)則制定,則仍需進(jìn)一步細(xì)化。

    主要參考文獻(xiàn)

    [1]賀德方.美國、英國、日本三國政府科研機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)管理比較研究[J].中國軟科學(xué),2007(7).

    [2]江卓.高??蒲薪?jīng)費(fèi)監(jiān)管中存在的問題及對策[J].廉政文化研究,2011(4).

    [3]孫玉霞.從高校科研項(xiàng)目管理現(xiàn)狀看科研經(jīng)費(fèi)管理的思路[J].經(jīng)濟(jì)師,2006(8).

    10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.20.004

    TP311.52

    A

    1673-0194(2016)20-0011-02

    2016-09-20

    猜你喜歡
    科研經(jīng)費(fèi)科研項(xiàng)目科研人員
    科技部等五部門聯(lián)合發(fā)文開展減輕青年科研人員負(fù)擔(dān)專項(xiàng)行動(dòng)
    我校橫向科研項(xiàng)目再創(chuàng)佳績
    科研人員破譯黑豬肉特征風(fēng)味物質(zhì)
    治療艾滋病,中國科研人員有了新發(fā)現(xiàn)
    航天科研項(xiàng)目評審工作的思考與探索實(shí)踐
    廣東公安科研人員風(fēng)采
    加強(qiáng)高??蒲薪?jīng)費(fèi)信息化建設(shè)的思考
    申請科研項(xiàng)目,不應(yīng)以職稱論高下
    公民與法治(2016年4期)2016-05-17 04:09:24
    論科研項(xiàng)目檔案管理
    西藏科技(2015年12期)2015-09-26 12:13:40
    高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理模式優(yōu)化初探
    国产成人a∨麻豆精品| 1024手机看黄色片| 久久精品国产亚洲网站| 久久久欧美国产精品| 久久精品91蜜桃| 亚洲精品成人久久久久久| 舔av片在线| 一本一本综合久久| 欧美潮喷喷水| 插逼视频在线观看| 亚洲综合色惰| 男女视频在线观看网站免费| 日本三级黄在线观看| 看免费成人av毛片| 亚洲欧美日韩无卡精品| av在线播放精品| 熟女人妻精品中文字幕| 国产精品电影一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久韩国三级中文字幕| 高清毛片免费看| 国内精品一区二区在线观看| 久久精品国产自在天天线| 观看美女的网站| 少妇人妻精品综合一区二区 | 免费av不卡在线播放| 亚洲国产精品sss在线观看| 激情 狠狠 欧美| 可以在线观看的亚洲视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 青春草视频在线免费观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 99久久精品热视频| 嫩草影院入口| 国产一级毛片在线| 91狼人影院| 欧美又色又爽又黄视频| 乱人视频在线观看| 人妻系列 视频| 日韩欧美在线乱码| 日韩欧美精品v在线| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲四区av| 国产综合懂色| 插逼视频在线观看| 国产成年人精品一区二区| 一本久久精品| 天堂影院成人在线观看| 身体一侧抽搐| 97超视频在线观看视频| 老司机影院成人| 丝袜喷水一区| 三级经典国产精品| av免费在线看不卡| 一本久久中文字幕| 久久人人爽人人片av| 日韩一区二区三区影片| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 99视频精品全部免费 在线| 亚洲欧美精品专区久久| 久久99热这里只有精品18| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 成人无遮挡网站| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 青春草亚洲视频在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产成人a∨麻豆精品| 精品久久久久久久末码| 国产人妻一区二区三区在| 欧美丝袜亚洲另类| 欧美潮喷喷水| 特级一级黄色大片| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 色综合色国产| 国产真实伦视频高清在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 色综合亚洲欧美另类图片| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲精品国产成人久久av| 国产成人a∨麻豆精品| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 久久草成人影院| 丝袜喷水一区| 欧美人与善性xxx| 欧美潮喷喷水| 亚洲欧美日韩东京热| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久人人精品亚洲av| 长腿黑丝高跟| 丝袜美腿在线中文| 国产淫片久久久久久久久| av专区在线播放| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产视频首页在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 五月玫瑰六月丁香| 可以在线观看的亚洲视频| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲精品成人久久久久久| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 日日撸夜夜添| 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美潮喷喷水| 久久99精品国语久久久| av在线蜜桃| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久午夜福利片| 亚洲人成网站高清观看| av天堂在线播放| 校园人妻丝袜中文字幕| 99热这里只有是精品50| 国产av在哪里看| 午夜亚洲福利在线播放| 久久久国产成人精品二区| 免费观看的影片在线观看| 久久久成人免费电影| 久久久国产成人精品二区| 国内精品宾馆在线| 哪个播放器可以免费观看大片| 欧美激情国产日韩精品一区| 欧美高清成人免费视频www| 国产成人一区二区在线| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产成人精品久久久久久| 日韩精品青青久久久久久| 欧美日韩综合久久久久久| 国产精品1区2区在线观看.| 全区人妻精品视频| 不卡一级毛片| 午夜a级毛片| 亚洲欧洲日产国产| 搡老妇女老女人老熟妇| 午夜老司机福利剧场| 青春草国产在线视频 | 国产精品蜜桃在线观看 | 丰满人妻一区二区三区视频av| 日韩欧美 国产精品| 麻豆成人av视频| 中文字幕久久专区| 中文资源天堂在线| 黄色日韩在线| 少妇高潮的动态图| 欧美+日韩+精品| 在线国产一区二区在线| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 伊人久久精品亚洲午夜| 欧美精品一区二区大全| 人人妻人人澡欧美一区二区| www日本黄色视频网| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产精品女同一区二区软件| 精品久久久久久久末码| 精品无人区乱码1区二区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 观看免费一级毛片| 免费看光身美女| 国产高潮美女av| 高清日韩中文字幕在线| 91久久精品国产一区二区三区| 日本爱情动作片www.在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 成人亚洲欧美一区二区av| 欧美3d第一页| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久韩国三级中文字幕| 欧美精品国产亚洲| 青春草亚洲视频在线观看| 深爱激情五月婷婷| 97在线视频观看| 精品一区二区免费观看| av天堂在线播放| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 精品人妻熟女av久视频| www.色视频.com| 午夜福利高清视频| 一区二区三区高清视频在线| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲av中文av极速乱| 国产伦在线观看视频一区| 欧美高清成人免费视频www| 尾随美女入室| 国产精品一区www在线观看| 99热6这里只有精品| 直男gayav资源| 哪个播放器可以免费观看大片| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 毛片一级片免费看久久久久| 成人国产麻豆网| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产综合懂色| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 一级av片app| 99精品在免费线老司机午夜| 国产av在哪里看| 国产欧美日韩精品一区二区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| av黄色大香蕉| 亚洲乱码一区二区免费版| 免费看光身美女| 欧美最新免费一区二区三区| 91狼人影院| 国产老妇女一区| 免费观看a级毛片全部| 深夜精品福利| 国产精品久久久久久av不卡| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产91av在线免费观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产成人午夜福利电影在线观看| 在线天堂最新版资源| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 男插女下体视频免费在线播放| 中文字幕制服av| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美最新免费一区二区三区| 天天一区二区日本电影三级| 色播亚洲综合网| 国产黄色小视频在线观看| 一本一本综合久久| 国产精品久久久久久久久免| 尾随美女入室| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美日本亚洲视频在线播放| 一级毛片电影观看 | 国产黄色视频一区二区在线观看 | 麻豆精品久久久久久蜜桃| 99热这里只有精品一区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 精品熟女少妇av免费看| avwww免费| 我要看日韩黄色一级片| 久久午夜亚洲精品久久| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 成人毛片a级毛片在线播放| 99久久人妻综合| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 男人舔奶头视频| 久久久久久大精品| 99热这里只有是精品在线观看| av在线亚洲专区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲天堂国产精品一区在线| 精品熟女少妇av免费看| 国产成人福利小说| 成年免费大片在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 丰满乱子伦码专区| 欧美成人免费av一区二区三区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 九九热线精品视视频播放| 色视频www国产| 免费观看在线日韩| 免费大片18禁| 热99re8久久精品国产| 免费看光身美女| 国产精品一区二区在线观看99 | 深夜精品福利| 最近的中文字幕免费完整| 欧美日本视频| av免费观看日本| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产高清三级在线| 一进一出抽搐gif免费好疼| 丰满乱子伦码专区| 晚上一个人看的免费电影| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲av成人av| 成年免费大片在线观看| av天堂中文字幕网| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 51国产日韩欧美| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲欧美精品自产自拍| 日韩亚洲欧美综合| 中文资源天堂在线| 乱人视频在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产精品人妻久久久影院| 精品久久久久久成人av| 国产精品无大码| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲电影在线观看av| 99国产精品一区二区蜜桃av| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 久久精品综合一区二区三区| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 亚洲成av人片在线播放无| 国产高清视频在线观看网站| 精品日产1卡2卡| 久久热精品热| 亚洲va在线va天堂va国产| 久久鲁丝午夜福利片| 国产一区二区在线av高清观看| 精品久久久久久久久久久久久| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 久久精品夜色国产| 亚洲av中文av极速乱| 午夜福利视频1000在线观看| 看片在线看免费视频| 成人无遮挡网站| 午夜激情福利司机影院| 成人欧美大片| 看非洲黑人一级黄片| 好男人视频免费观看在线| 99久国产av精品| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产精品无大码| 日韩av在线大香蕉| 人妻久久中文字幕网| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲国产欧美在线一区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 夫妻性生交免费视频一级片| 在线观看美女被高潮喷水网站| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 岛国在线免费视频观看| 亚洲在线自拍视频| 日本五十路高清| videossex国产| 麻豆一二三区av精品| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲国产精品成人久久小说 | 亚洲欧洲日产国产| 亚洲第一电影网av| 日韩人妻高清精品专区| 在线观看午夜福利视频| 女同久久另类99精品国产91| 日韩欧美精品免费久久| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 精品久久久久久久末码| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久午夜福利片| 99久久九九国产精品国产免费| 日韩成人av中文字幕在线观看| 麻豆成人av视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 校园人妻丝袜中文字幕| 一个人看视频在线观看www免费| 我要搜黄色片| 欧美日韩国产亚洲二区| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲欧美成人精品一区二区| av在线天堂中文字幕| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 成人亚洲精品av一区二区| 精品人妻视频免费看| 国产亚洲欧美98| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美成人精品欧美一级黄| 少妇人妻一区二区三区视频| 精品日产1卡2卡| 少妇丰满av| 中文字幕制服av| 午夜a级毛片| 别揉我奶头 嗯啊视频| 午夜a级毛片| 国产久久久一区二区三区| 在线观看一区二区三区| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲自偷自拍三级| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 中文资源天堂在线| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 小说图片视频综合网站| 在现免费观看毛片| 日韩精品青青久久久久久| 人妻系列 视频| 日韩一本色道免费dvd| 丝袜美腿在线中文| av视频在线观看入口| 国产亚洲91精品色在线| 久99久视频精品免费| 看免费成人av毛片| 国产成人精品婷婷| 99久国产av精品| 日韩一本色道免费dvd| 插阴视频在线观看视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 国产成人aa在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 超碰av人人做人人爽久久| av专区在线播放| 国产精品,欧美在线| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日韩人妻高清精品专区| 一本久久中文字幕| 白带黄色成豆腐渣| 久久综合国产亚洲精品| 久久久欧美国产精品| 国产成人91sexporn| 成人二区视频| 大型黄色视频在线免费观看| 性欧美人与动物交配| 哪个播放器可以免费观看大片| 精品久久久久久成人av| 亚洲精品色激情综合| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 变态另类丝袜制服| 91精品一卡2卡3卡4卡| 一级毛片久久久久久久久女| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 中国美女看黄片| 搞女人的毛片| 亚洲国产欧美在线一区| 黄片wwwwww| 一级二级三级毛片免费看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 99视频精品全部免费 在线| 岛国在线免费视频观看| 亚洲无线观看免费| 色哟哟·www| 国产日韩欧美在线精品| www.色视频.com| 99久国产av精品| 国产av在哪里看| 51国产日韩欧美| 成人毛片60女人毛片免费| 久久久久九九精品影院| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲av一区综合| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 亚洲高清免费不卡视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 青春草亚洲视频在线观看| 看片在线看免费视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| eeuss影院久久| 欧美日韩精品成人综合77777| 夜夜夜夜夜久久久久| 日韩中字成人| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产午夜精品论理片| 一个人观看的视频www高清免费观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 男人的好看免费观看在线视频| 精品熟女少妇av免费看| 人妻系列 视频| 在线观看一区二区三区| 精品久久久噜噜| 欧美性猛交黑人性爽| 特级一级黄色大片| 一级毛片我不卡| 国产精品久久久久久久电影| 日韩 亚洲 欧美在线| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产精品美女特级片免费视频播放器| h日本视频在线播放| 日本-黄色视频高清免费观看| 美女内射精品一级片tv| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产精品无大码| 桃色一区二区三区在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 寂寞人妻少妇视频99o| 99riav亚洲国产免费| 免费av不卡在线播放| 色综合站精品国产| 丰满乱子伦码专区| 级片在线观看| 国产三级在线视频| 乱系列少妇在线播放| 九草在线视频观看| 乱人视频在线观看| kizo精华| 久久久精品94久久精品| 听说在线观看完整版免费高清| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 2022亚洲国产成人精品| 一进一出抽搐动态| 国产精品综合久久久久久久免费| 男人的好看免费观看在线视频| 小说图片视频综合网站| 岛国在线免费视频观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 久久久久久久午夜电影| 99热精品在线国产| 国产亚洲91精品色在线| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产成年人精品一区二区| 一本精品99久久精品77| 国产精品久久久久久精品电影| 国产av一区在线观看免费| 国产一区二区在线观看日韩| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 国产精品乱码一区二三区的特点| 一个人免费在线观看电影| 日本成人三级电影网站| 麻豆乱淫一区二区| 丰满的人妻完整版| 国产亚洲精品av在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产av在哪里看| 级片在线观看| 欧美一区二区亚洲| 日本-黄色视频高清免费观看| 欧美丝袜亚洲另类| 少妇丰满av| 可以在线观看毛片的网站| 天美传媒精品一区二区| 国内精品美女久久久久久| 美女高潮的动态| 亚洲av男天堂| 欧美日韩国产亚洲二区| 久久九九热精品免费| 成人三级黄色视频| 亚洲人成网站高清观看| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲成人久久性| 校园春色视频在线观看| 久久久久久久午夜电影| 国产高清不卡午夜福利| 精品无人区乱码1区二区| 99热网站在线观看| 伦精品一区二区三区| 男人的好看免费观看在线视频| 国产精品福利在线免费观看| 午夜久久久久精精品| 国产精品女同一区二区软件| 国产成人精品久久久久久| 少妇人妻精品综合一区二区 | 99热全是精品| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产久久久一区二区三区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 日韩一区二区三区影片| 女同久久另类99精品国产91| av在线亚洲专区| 综合色av麻豆| 国产色婷婷99| 精品久久国产蜜桃| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 99九九线精品视频在线观看视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 精品久久久久久久末码| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产精品无大码| 日本在线视频免费播放| 深夜精品福利| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久综合国产亚洲精品| 国产精品.久久久| 美女cb高潮喷水在线观看| 男的添女的下面高潮视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| www日本黄色视频网| 直男gayav资源| 久久精品影院6| 中文字幕av在线有码专区| 精品免费久久久久久久清纯| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 日本欧美国产在线视频| 亚洲精品自拍成人| 色视频www国产| 97超视频在线观看视频| 黄色一级大片看看| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 国产人妻一区二区三区在| 国产成人91sexporn| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 久久精品夜色国产| 最新中文字幕久久久久| 少妇的逼水好多| 一本久久中文字幕| 久久精品国产自在天天线| kizo精华| 日韩亚洲欧美综合| 看非洲黑人一级黄片| 丝袜喷水一区| 国产视频首页在线观看| 国产高清三级在线| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲欧美清纯卡通| 三级国产精品欧美在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| 深夜a级毛片| 午夜精品国产一区二区电影 | 在线观看av片永久免费下载| 久久草成人影院| 国产精品免费一区二区三区在线| 可以在线观看毛片的网站|