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      淺談企業(yè)思想政治工作的重要性

      2016-11-05 11:50:55楊敏
      企業(yè)文化·下旬刊 2016年9期
      關(guān)鍵詞:思想政治工作重要性創(chuàng)新

      楊敏

      摘要:在面對當前國企改革不斷深化,職工的思想觀念更加活躍、價值取向多元化發(fā)展,精神文化方面的需求也日益增長。作為一個基層的思想政治工作者,怎樣在國有企業(yè)發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)越性,從意識形態(tài)上把全體員工的認識統(tǒng)一起來,增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。本文嘗試著作了一些淺顯的闡述,希望能給大家一點點啟示。

      關(guān)鍵詞:創(chuàng)新;重要性;思想政治工作

      思想政治工作:它是用科學的世界觀、方法論教育、啟發(fā)、解決人的立場和思想問題,使人們從各種謬誤和偏見中解放出來,不斷提高認識和改造世界的能力。做好企業(yè)的思想政治工作,把握住實際工作中出現(xiàn)的各種現(xiàn)象、問題的本質(zhì),從意識形態(tài)上統(tǒng)一全體員工的認識,培養(yǎng)一支能吃苦耐勞的員工隊伍,是促進企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。

      特別在當前企業(yè)改革力度不斷加大、各種矛盾凸顯的情況下,加強企業(yè)思想政治工作,更好地體現(xiàn)思想政治工作的地位和作用,具有其特殊意義:

      一、多數(shù)企業(yè)的思想政治工作為企業(yè)的發(fā)展提供了精神支持和動力源泉。但是在部分企業(yè)中也暴露出一些問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:一是隨著企業(yè)改革的不斷深化,職工的思想觀念、價值取向發(fā)生了新的變化,呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢,思想更加活躍,精神文化需求日益增長,因此做好職工思想工作難度比以往任何時候都大了。

      二、企業(yè)在歷史發(fā)展的過程中遺留問題顯露出來,職工不可避免地產(chǎn)生一些思想反映,保持隊伍穩(wěn)定的難度加大。

      三、隨著企業(yè)市場化改制逐步深入,職工與外界社會的聯(lián)系、交往日益頻繁,獲取知識和信息的渠道增多,來自外部的各種思想、觀念對職工的影響不斷增強。

      四、隨著改革的逐步深入,市場經(jīng)濟的趨利性更易滋生個人主義、拜金主義、享樂主義,淡化艱苦奮斗的精神,造成部分人的期望值與現(xiàn)實生活較大落差,心理失衡。

      五、思想政治工作的吸引力減弱,許多優(yōu)秀干部不愿干政工,有的政工干部想方設法轉(zhuǎn)行。加之企業(yè)重組后,企業(yè)黨群部門的機構(gòu)縮編,人員減少,影響了思想政治工作的深入開展。

      六、缺乏高素質(zhì)的人才。有些單位政工干部年齡偏大、文化偏低、結(jié)構(gòu)不合理,影響了企業(yè)政工隊伍整體素質(zhì)的提高。

      七、創(chuàng)新不夠,沒有很好地圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定,結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的熱點、難點問題,確定工作目標和著力點。形式上創(chuàng)新不夠,對職工缺乏吸引力。

      以上情況的存在,原因是多方面的:

      1.主要是對企業(yè)思想政治工作的長期性、艱巨性、復雜性認識不足,對思想政治工作研究不夠,只簡單地照搬過去的一些作法,對出現(xiàn)的新情況、新問題,缺少理論和實踐上的創(chuàng)新;對企業(yè)的思想政治工作的重要性認識不足,沒有形成好的工作機制。

      2.實現(xiàn)思想政治工作的思路創(chuàng)新要充分體現(xiàn)思想政治工作在國有企業(yè)的地位和作用,必須摒棄那些脫離生產(chǎn)經(jīng)營實際、過時的、職工不愿接受的方式方法。而創(chuàng)新的關(guān)鍵是思路創(chuàng)新。思路決定出路。沒有一個好的思路,思想政治工作在國有企業(yè)的地位和作用就難以很好地體現(xiàn)出來。

      企業(yè)思想政治工作的思路創(chuàng)新,必須堅持思想政治工作為生產(chǎn)經(jīng)營服務的原則。企業(yè)作為經(jīng)濟組織,其最終追求的目標是經(jīng)濟效益。離開了經(jīng)濟效益這個最終目標,企業(yè)的生存發(fā)展就是一句空話。所以,作為企業(yè)思想政治工作者,其主要職責是通過發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用,保證監(jiān)督黨的路線方針政策在企業(yè)的正確貫徹落實,而這種保證監(jiān)督的目的,說到底,還是要保證企業(yè)經(jīng)濟效益目標的實現(xiàn)。

      思想政治工作的思路創(chuàng)新,要充分體現(xiàn)出如何把黨的工作貫穿生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,把保證和促進企業(yè)改革、提高經(jīng)濟效益、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值,作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。只有這樣思想政治工作才能煥發(fā)生機和活力。

      3.實現(xiàn)思想政治工作制度創(chuàng)新是思想政治工作創(chuàng)新的重要保證。思想政治工作方式方法的創(chuàng)新只有以制度的形式固化下來,才能實現(xiàn)經(jīng)?;?。思想政治工作制度創(chuàng)新主要是在三個方面下功夫:一是要建立科學有效的企業(yè)思想政治工作評價制度。要以是否有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展,是否有利于企業(yè)職工隊伍的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)的全面提高,是否有利于職工隊伍穩(wěn)定來評判企業(yè)思想政治工作的成效。

      新制度要充分體現(xiàn)檢驗思想政治工作的重要標準是看上述三個方面的實際成果,而不是看思想政治工作的過程。必須摒棄一切大轟大嗡、形式主義和花架子,摒棄一切只有匯報價值,沒有實際意義的虛功,要實實在在地圍繞企業(yè)中心工作,靠思想政治工作為企業(yè)改革發(fā)展提供強有力的思想保證。

      二是要建立科學有效的企業(yè)思想政治工作獎罰制度。思想政治工作與經(jīng)濟工作一樣,也需要引入激勵約束機制。所以,必須建立一套有利于企業(yè)思想政治工作發(fā)揮作用的獎罰體系。要落實政工干部的政治生活待遇,對各級兼職政工人員,要合理地給予補貼。

      三是要建立科學有效的企業(yè)思想政治工作者的培訓制度。要根據(jù)各級政工干部的不同特點和要求,本著“缺什么補什么”的原則,以“復合型”政工干部為目標進行培訓。通過培訓,使政工干部全面掌握和正確運用黨的路線、方針、政策和上級指示精神,緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心抓好職工思想政治工作,善于運用科學的理論和正確的方法,遵循思想政治工作規(guī)律,幫助職工群眾樹立正確的人生觀、價值觀,在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中釋疑解惑,化解矛盾,調(diào)動廣人職工的積極性和創(chuàng)造性。

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