崔硯華
摘要:作為石油企業(yè)員工和家屬生活、聚集的家園,油田社區(qū)在忠實履行“保障生產(chǎn)、服務生活、維護穩(wěn)定”三項職責的過程中,也形成了與“大慶精神”、“鐵人精神”一脈相承、具有自身特色的社區(qū)文化,并為促進企業(yè)發(fā)展和油田社區(qū)的和諧穩(wěn)定繁榮做出了積極貢獻。但是,隨著企業(yè)改革的深化和礦區(qū)服務社會化、市場化進程的推進,油田社區(qū)文化自身的局限和短板也進一步凸顯出來。如何順應改革發(fā)展的新形勢,主動克服封閉、保守、不合時宜的觀念和思維定勢,以開放進取的心態(tài)積極吸收借鑒社會主流文化的精華,促進油田社區(qū)文化的健康發(fā)展和與社會的融合,是一個需要我們不斷研究和實踐的重要課題。
關鍵詞:油田社區(qū);問題;文化
一、油田社區(qū)文化的形成和特色
油田社區(qū)因油而生,更象一個熔爐,用共同的理想和時代精神之火把來自不同地域的人們凝聚到一起,并在大慶精神、鐵人精神的滋潤下發(fā)育成油田社區(qū)文化之花。
熱誠。我國的大油田多是以大會戰(zhàn)形式建立的。一個油田被發(fā)現(xiàn)后,成千上萬的人們舉家響應黨和國家號召,懷抱著“我為祖國獻石油”的滿腔熱情匯聚到油田,開始了油田建設。
自信。新中國的石油工業(yè)是與國家、民族的命運聯(lián)系在一起的,國民經(jīng)濟的發(fā)展迫切需要石油提供動力保障,于是“我為祖國獻石油”、“為國爭光、為民族爭氣”成為石油人的歷史使命和崇高追求。
包容。在油田社區(qū),來自天南地北、五湖四海的人們因油結(jié)緣,不同語言、不同習俗、不同文化、不同信仰在這里交融,人們共同工作、共同生活、共同學習,因為共同的理想、信念讓他們求同存異、相互理解、相互體諒、相互包容、相互幫助,凝結(jié)成一個和諧的集體,為推進油田發(fā)展、建設美麗家園而努力奮斗。
向善。油田社區(qū)是員工和家屬生活的場所,是石油人共同的家園,這里的一磚一瓦都記錄著他們艱苦奮斗的足跡,一草一木都寄托著他們對美好生活的向往。
二、油田社區(qū)文化存在的問題
油田社區(qū)文化在形成發(fā)展過程中也伴生了一些消極的觀念和思維定勢。
(一)封閉
油田會戰(zhàn)的一個后果和特點是造成一定區(qū)域短時期內(nèi)人口的激增,由于當?shù)卣休d能力有限,這些新增人口只能靠油田社區(qū)自我管理、自給自足、自謀發(fā)展。
(二)自負
由于工農(nóng)差距、城鄉(xiāng)差距的存在,在很長一個時期,當工人、尤其是國企職工一度是非常榮耀的事情,加上石油企業(yè)屬于艱苦行業(yè),工資收入穩(wěn)定也比較高,因而油田人在很長時間內(nèi)都有一種優(yōu)越感。隨著改革開放的深入,工農(nóng)差距、城鄉(xiāng)差距的不斷縮小,不能正確看待這種變化就把曾經(jīng)的優(yōu)越感變成了一種自負,過高的自我評價影響了對社會文化的評價和積極吸收借鑒。
(三)守舊
因為歷史的原因,在很長的時間里,油田企業(yè)承擔了醫(yī)院、學校、社區(qū)管理等社會管理服務職能,油田人在住房、子女就業(yè)等方面曾經(jīng)享受過一些特別的福利待遇。對于長期適應和習慣了這一切的油田人來說,每一項改革都涉及到很多人的切身利益,每一項改革也勢必遇到舊的思維定式和利益格局調(diào)整的阻力。
(四)不爭
對于長期生活在相對封閉的油田社區(qū)的油田人來說,普遍存在著一種與世無爭的心態(tài)。加之國有企業(yè)改革滯后于農(nóng)村和整體經(jīng)濟體制改革的進程,因此上油田人的市場意識、競爭意識比較差。
三、油田社區(qū)文化建設的建議和對策
社會化、市場化是礦區(qū)服務業(yè)務改革的大勢所趨,也是解決油田社區(qū)各種問題的必由之路。要積極穩(wěn)妥推進油田礦區(qū)服務業(yè)務的社會化、市場化,就要大力培育和強化四種觀念,為油田社區(qū)文化注入生機和活力。
(一)大局觀念
要積極引導油田職工和社區(qū)居民繼承和發(fā)揚“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的優(yōu)良傳統(tǒng),增強大局意識、長遠利益,從有利于企業(yè)長遠發(fā)展、符合職工群眾根本利益的高度,充分認識深化企業(yè)改革、推進礦區(qū)服務業(yè)務社會化、市場化的重要性和必要性,努力做到眼前利益服從長遠利益、個人利益服從集體利益,積極做改革的擁護者、支持者、推進者,自覺維護安定團結(jié)的政治局面,確保各項改革順利推進,讓改革的成果惠及最廣大的職工群眾。
(二)開放思維
要積極宣傳地方政府改革發(fā)展各項政策舉措以及經(jīng)濟社會發(fā)展取得的成就,引導油田社區(qū)居民從思想上走出油田社區(qū)“小圈子”,融入社會“大家庭”,關心和支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展,不僅要當好“油田人”,也要做好社會人。
(三)包容心態(tài)
包容是油田社區(qū)文化的突出特色之一,但隨著油田社區(qū)的發(fā)展產(chǎn)生了向內(nèi)包容、對外排斥的局限。隨著礦區(qū)服務業(yè)務改革、特別是住房、“三供一業(yè)”社會化、市場化改革的深入,越來越多的地方居民進住油田社區(qū),油田社區(qū)的人員構(gòu)成產(chǎn)生了新的變化,這就要求油田人以更加包容的心態(tài)接納這些社區(qū)新成員,各他們一道同心同德建設美麗家園。
(四)競爭意識
市場經(jīng)濟是競爭經(jīng)濟,在市場中生存就必需在競爭中取勝。隨著礦區(qū)服務業(yè)務社化化、市場化的推進,我們面臨前所未有的挑戰(zhàn),也面對前所未有的機遇。推進礦區(qū)服務業(yè)務的社會化、市場化,要求我們必需進一步增強市場意識、競爭意識,充分發(fā)揮我們在管理、隊伍素質(zhì)等方面的優(yōu)勢,不斷鞏固礦區(qū)服務市場,積極搶占工業(yè)物業(yè)服務市場,努力拓展社會物業(yè)服務市場,學會在市場競爭中增強生存發(fā)展能力,拓展生存發(fā)展空間,不斷開創(chuàng)改革發(fā)展的新局面。