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    新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合

    2016-11-02 19:48:27謝悅
    商場(chǎng)現(xiàn)代化 2016年24期
    關(guān)鍵詞:管理會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合

    摘 要:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)均屬于會(huì)計(jì)學(xué)科的分支,在企業(yè)管理活動(dòng)中發(fā)揮著不可替代的作用。對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)工作而言,兩者之間既存在著一定的關(guān)聯(lián)性,也存在著一定的差異性,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的最終目的都是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的差異性是制約著會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮和實(shí)現(xiàn)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作要去也越來越高,而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)管理的重要組成部分,新形勢(shì)下,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合有著其必然性,促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合可以更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)職能,推動(dòng)企業(yè)的又好又快發(fā)展。本文就新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合進(jìn)行了相關(guān)的分析。

    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);管理會(huì)計(jì);融合

    在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí),對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作要求也越來越要,而會(huì)計(jì)作為一種管理活動(dòng),隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,會(huì)計(jì)職能重心也在不斷變化,以往,會(huì)計(jì)職能主要是反映和監(jiān)督,在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的社會(huì)里,企業(yè)會(huì)計(jì)職能也逐漸朝著管理與服務(wù)方面發(fā)展,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要了。新形勢(shì)下,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合已成為必然,企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的結(jié)合,把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合在一起更好地運(yùn)用到企業(yè)會(huì)計(jì)管理中,從而更好發(fā)揮會(huì)計(jì)作用,推動(dòng)企業(yè)的良性發(fā)展。

    一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的意義

    所謂的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就是對(duì)企業(yè)已經(jīng)完成的資金活動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督,最終形成能夠反映企財(cái)務(wù)信息的財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,通過一系列的會(huì)計(jì)程序,向企業(yè)提供科學(xué)、合理的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息,從而企業(yè)帶來好的經(jīng)濟(jì)效益。而管理會(huì)計(jì)通過科學(xué)有效的方法對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的資料進(jìn)行整理、加工,提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的科學(xué)性、合理性,從而確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理管理作為會(huì)計(jì)學(xué)科的分支,其在企業(yè)管理活動(dòng)中發(fā)揮著重要的作用,是企業(yè)獲得良好經(jīng)濟(jì)效益的保障。隨著企業(yè)的快速發(fā)展,企業(yè)會(huì)計(jì)職能也在發(fā)生變化,新形勢(shì)下,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,而在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下,如果企業(yè)一味強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),而管理會(huì)計(jì)的作用,使得就會(huì)造成企業(yè)會(huì)計(jì)職能的失衡,影響企業(yè)自身的發(fā)展?,F(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)體系中,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合有著其必然性,是企業(yè)會(huì)計(jì)作用有效、全面發(fā)揮的關(guān)鍵,只有促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合,才能確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,避免以權(quán)謀私、以假亂真的現(xiàn)象發(fā)生,同時(shí),通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合,對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行整頓,可以實(shí)現(xiàn)信息的實(shí)時(shí)共享,為企業(yè)提供科學(xué)的信息依據(jù),從而確保會(huì)計(jì)作用的發(fā)揮,推動(dòng)企業(yè)的更好發(fā)展。

    二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的關(guān)系

    1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的關(guān)聯(lián)性

    財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)均屬于會(huì)計(jì)學(xué)科,是現(xiàn)代會(huì)計(jì)系統(tǒng)的重要組成部分。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的最終目的都是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí),管理會(huì)計(jì)是根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息來進(jìn)行管理的,從某種程度上將,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是管理會(huì)計(jì)工作開展的依據(jù),而管理會(huì)計(jì)工作的好壞有關(guān)系到了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)質(zhì)量,兩者之間緊密相連。

    2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的差異性

    盡管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)均屬于現(xiàn)代會(huì)計(jì)系統(tǒng)的一部分,但是兩者之間存在著較大的差異性。首先,對(duì)會(huì)計(jì)人員的要去不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作重點(diǎn)是反映企業(yè)財(cái)務(wù)信息,注重的是財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)操作能力,如賬單的填寫必須規(guī)范。同時(shí),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要求會(huì)計(jì)人員熟悉會(huì)計(jì)制度和法律知識(shí),一切財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作都必須按照會(huì)計(jì)制度和法律相關(guān)要求來執(zhí)行;而管理會(huì)計(jì)只要求會(huì)計(jì)人員具備豐富的知識(shí)水平,能夠滿足管理會(huì)計(jì)工作的需要,能夠熟練掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)方面的內(nèi)容;其次,信息質(zhì)量特征不同。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中,需要按照會(huì)計(jì)原則來進(jìn)行工作,財(cái)務(wù)跨級(jí)信息要求真實(shí)、真確,要求按照一定程序來進(jìn)行會(huì)計(jì)工作,對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求較高;而管理會(huì)計(jì)工作中,信息處理工作更加靈活,受規(guī)章制度的約束力較小,會(huì)計(jì)工作人員結(jié)合管理會(huì)計(jì)方法對(duì)會(huì)計(jì)信息內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整、選擇、加工后輸出信息,然后傳遞給管理者。

    三、新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合策略

    1.樹立正確的會(huì)計(jì)思想觀念

    科學(xué)、合理、正確的會(huì)計(jì)思想觀是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的前提。就目前來看,企業(yè)還沒有認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理管理融合的必要向,對(duì)會(huì)計(jì)職能的認(rèn)識(shí)一直停留在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的,沒有認(rèn)識(shí)到管理職能的重要性,從而制約了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合。為了促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合,企業(yè)應(yīng)當(dāng)樹立正確的會(huì)計(jì)思想觀念,要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及管理管理的認(rèn)識(shí),要樹立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的目標(biāo),從而有條不紊的進(jìn)行會(huì)計(jì)工作,提高會(huì)計(jì)質(zhì)量,發(fā)揮會(huì)計(jì)作用,推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

    2.健全會(huì)計(jì)制度

    制度是一切工作開展的依據(jù)和保障,對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合工作而言,沒有健全的會(huì)計(jì)制度,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)就難以順利的融合。故此,企業(yè)必須根據(jù)自身的情況制定健全的會(huì)計(jì)制度,既要明確會(huì)計(jì)相關(guān)職責(zé),明確財(cái)務(wù)人員的分工和權(quán)限,是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)能夠根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要來進(jìn)行管理,從而選出最優(yōu)、科學(xué)的決策信息;同時(shí)又要完善會(huì)計(jì)監(jiān)督制度,對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)進(jìn)行全方位的監(jiān)督,通過監(jiān)督,確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。

    3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的教育與培養(yǎng)

    在會(huì)計(jì)職能不斷變化的同時(shí),對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求也越來越高,在會(huì)計(jì)從業(yè)人員作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)工作的主體,會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)的高度直接影響到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)工作效率和質(zhì)量。而要想促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合,就必須加強(qiáng)從業(yè)會(huì)計(jì)人員的教育與管理。首先,要加強(qiáng)從業(yè)會(huì)計(jì)人員的教育,提高從業(yè)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì);其次,要加強(qiáng)從業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí),加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的教育,讓他們了解最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和規(guī)范,提高會(huì)計(jì)人員的整體水平。同時(shí)要加強(qiáng)從業(yè)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。另外,為了更好地提高會(huì)計(jì)人員的工作積極性和主動(dòng)性,企業(yè)還應(yīng)當(dāng)采取有效的激勵(lì)措施,如物質(zhì)激、精神激烈,給員工在生活上一些幫助,通過獎(jiǎng)勵(lì)來激發(fā)他們的工作熱情,從而促使他們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ髦衼怼?

    4.加大會(huì)計(jì)理論的研究

    對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)工作而言,它們作為現(xiàn)代會(huì)計(jì)系統(tǒng)的重要組成部分,在實(shí)際工作他們,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)都是按照會(huì)計(jì)理論來進(jìn)行的,可以說會(huì)計(jì)理論是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的基礎(chǔ)。而隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,會(huì)計(jì)職能也在不斷變化,加大會(huì)計(jì)理論的研究可以促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的快速融合。在現(xiàn)代社會(huì)里,增值會(huì)計(jì)模式的產(chǎn)生為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合創(chuàng)造了前提條件,在增值會(huì)計(jì)模式下,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)目標(biāo)以及服務(wù)對(duì)象都已確認(rèn),會(huì)計(jì)信息可以得到更好的共享。同時(shí),在會(huì)計(jì)理論中,現(xiàn)金流動(dòng)快計(jì)法為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)提供了科學(xué)的方法,使得企業(yè)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)級(jí)和投資決策緊密的集合在一起,有助于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合。另外,隨著會(huì)計(jì)理論研究的深入,為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合提供了技術(shù)保障,如信息技術(shù),信息技術(shù)可以將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)與管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行共享,從而促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合。由此可見,加大會(huì)計(jì)理論研究十分重要。

    5.加大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的認(rèn)識(shí)

    在新形勢(shì)下,我國(guó)現(xiàn)代化的企業(yè)將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)進(jìn)行融合已經(jīng)成為時(shí)代發(fā)展的必然要求,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理融合可以有效的提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。在我國(guó)現(xiàn)階段,由于企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)職能的認(rèn)識(shí)不足,認(rèn)為會(huì)計(jì)就是對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)進(jìn)行記錄、報(bào)告,這種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)是的會(huì)計(jì)的管理職能得不到有效的發(fā)揮,甚至還有許多企的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)分工協(xié)作。隨著知識(shí)時(shí)代的發(fā)展,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中求得生存,就必須認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的重要性,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí),通過一系列的措施來提高企業(yè)內(nèi)部職員對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及管理財(cái)務(wù)的認(rèn)識(shí),從而將企業(yè)管理會(huì)計(jì)的職能充分的發(fā)揮出來,為企業(yè)的發(fā)展提供科學(xué)的決策,為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益。

    6.設(shè)置獨(dú)立部門負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)工作

    管理會(huì)計(jì)是從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中分離出來與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并存,著重為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益而服務(wù)的一個(gè)會(huì)計(jì)分支,而管理會(huì)計(jì)又包括成本會(huì)計(jì)和管理控制系統(tǒng)兩部分。以往,企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的職能都被企業(yè)財(cái)政部門所接管,容易造成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)職能混亂,從而不利于企業(yè)會(huì)計(jì)職能的發(fā)展。為了更好地促進(jìn)企業(yè)自身的發(fā)展,在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理管理融合中,企業(yè)可以適當(dāng)?shù)膶F(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理與預(yù)算等職能從財(cái)政部門里計(jì)中分離出來,并設(shè)立獨(dú)立的部門負(fù)責(zé)這些工作。通過單獨(dú)設(shè)立管理會(huì)計(jì)部門,可以有效地避免財(cái)務(wù)管理與預(yù)算混亂,從而將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)完美的融合,并運(yùn)用到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去,為企業(yè)帶來好的經(jīng)濟(jì)效益。

    7.利用信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)信息的共享

    就當(dāng)前企業(yè)管理工作來看,各部門之間各自為政的現(xiàn)象較為嚴(yán)重,由于各部門各自為政,使得信息難以共享,給會(huì)計(jì)工作帶來了巨大的難度,不利于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合。而在信息化時(shí)代里,信息技術(shù)的應(yīng)用越來越普遍,在信息技術(shù)的依托下,信息交流更加便捷,信息傳播速度更加快速,在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)中,利用信息技術(shù),建立統(tǒng)一的信息化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),一方面可以提高會(huì)計(jì)工作效率,保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,另一方面可以將各部門之間統(tǒng)一起來,促使企業(yè)會(huì)計(jì)信息的貢獻(xiàn),從而更好地促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合。

    四、結(jié)語

    隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合已成為必然,。作為現(xiàn)代會(huì)計(jì)系統(tǒng)的重要組成部分,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中有著重大作用,而要想推動(dòng)企業(yè)的更好發(fā)展,促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合可以更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)作用,確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性,能夠?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)管理提供更加科學(xué)的決策依據(jù),為企業(yè)帶來更好的經(jīng)濟(jì)效益。而要想實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合,就必須認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的重要性,要助理正確的會(huì)計(jì)觀念,要完善會(huì)計(jì)制度,要加大會(huì)計(jì)理論的研究,要加大從業(yè)會(huì)計(jì)人員的教育與管理,要善于利用信息技術(shù)來實(shí)現(xiàn)信息的貢獻(xiàn),從而發(fā)揮會(huì)計(jì)作用,推動(dòng)企業(yè)的又好又快發(fā)展。

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    作者簡(jiǎn)介:謝悅(1992.04- ),女,漢族,重慶江津人,現(xiàn)就讀于長(zhǎng)江師范學(xué)院財(cái)經(jīng)學(xué)院,財(cái)務(wù)管理

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