• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于知識共享的供應(yīng)鏈協(xié)同創(chuàng)新演化博弈分析

    2016-11-02 10:06:47劉建剛馬德清
    常州大學學報(社會科學版) 2016年4期
    關(guān)鍵詞:收益供應(yīng)鏈協(xié)同

    劉建剛,馬德清

    ?

    基于知識共享的供應(yīng)鏈協(xié)同創(chuàng)新演化博弈分析

    劉建剛,馬德清

    針對供應(yīng)鏈上下游企業(yè)在知識共享過程中存在的有限理性和搭便車等問題,引入關(guān)系資本等變量因素,并以知識共享的直接受益、協(xié)同收益及共享成本之和表示供應(yīng)鏈企業(yè)的最終收益,建立包含供應(yīng)商和制造商的基于知識共享的演化博弈模型。在模型建立的基礎(chǔ)上,分析和比較關(guān)系資本等因素變動的條件下,演化博弈模型穩(wěn)定策略的變動情況。研究表明:可觀的協(xié)同收益可以促進企業(yè)參與協(xié)同創(chuàng)新,良好的企業(yè)關(guān)系可以顯著減少知識共享成本、促進企業(yè)進行協(xié)同創(chuàng)新,協(xié)同收益的合理分配及知識共享量的有效控制可以使更多的企業(yè)參與到供應(yīng)鏈協(xié)同創(chuàng)新的活動中去。

    知識共享;供應(yīng)鏈;協(xié)同創(chuàng)新;演化博弈

    引言

    隨著知識經(jīng)濟的快速發(fā)展,企業(yè)的分工越來越趨向于專業(yè)化和精細化,同類產(chǎn)品間的競爭已經(jīng)演化為以供應(yīng)鏈為載體的動態(tài)聯(lián)盟之間的競爭。以供應(yīng)鏈為載體的創(chuàng)新資源和要素融合在提升供應(yīng)鏈整體核心競爭力中的作用越來越重要,供應(yīng)鏈上各主體之間協(xié)同創(chuàng)新作為突破創(chuàng)新主體間壁壘的重要方法已經(jīng)成為研究的熱點。

    在供應(yīng)鏈企業(yè)進行協(xié)同創(chuàng)新的過程中,知識的重要性被越來越多地凸顯出來,知識共享水平高的企業(yè)具有更高層次的創(chuàng)新能力[1-2]。現(xiàn)有文獻從不同的角度并建立不同的模型對知識共享和協(xié)同創(chuàng)新進行了研究。Kin[3]從創(chuàng)新補貼的角度,認為制造商可以通過給供應(yīng)商提供創(chuàng)新補貼來降低成本,達成良性循環(huán)。張巍[4]從企業(yè)是否創(chuàng)新的角度,比較分析了創(chuàng)新與不創(chuàng)新兩種模式下的收益情況,研究表明:供應(yīng)鏈三方只有進行協(xié)同創(chuàng)新才能得到最優(yōu)的協(xié)調(diào)效果。王麗梅等[5]通過構(gòu)建基于知識共享的供應(yīng)鏈企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新模型,分析了知識共享風險對企業(yè)間的協(xié)同行為的影響;葉勇等[6]運用修正Shapley模型和專家打分方法,驗證了在轉(zhuǎn)移知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)融合和協(xié)同運營等過程中不可避免會產(chǎn)生知識溢出效應(yīng)。

    關(guān)系資本是企業(yè)與利益相關(guān)者,為實現(xiàn)其共同目標而建立、維持和發(fā)展的關(guān)系,并對關(guān)系進行投資而形成的資本。當供應(yīng)鏈上下游企業(yè)擁有良好的關(guān)系資本時,便傾向于分享各自特有的知識,促進供應(yīng)鏈整體的協(xié)同創(chuàng)新,提高供應(yīng)鏈在市場上的競爭優(yōu)勢,為企業(yè)自身及供應(yīng)鏈整體贏取更多收益。在關(guān)系資本作用研究領(lǐng)域,現(xiàn)有研究主要分為兩個方面:一是關(guān)系資本對于獲取隱形知識影響的研究[8];二是關(guān)系資本對于集群產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力作用的研究[9]。在實證研究方面,國內(nèi)學者葉飛等[10]通過構(gòu)建供應(yīng)鏈伙伴角色、伙伴關(guān)系與信息共享水平之間關(guān)系的理論模型并實證分析發(fā)現(xiàn),伙伴關(guān)系作為中介變量可以間接地影響信息共享水平。

    演化理論是生命科學理論,是在達爾文的進化論和拉馬克的遺傳理論的基礎(chǔ)上發(fā)展而來的。斯密斯、普瑞斯[11]提出的具有演化穩(wěn)定策略(Evolutionary Stable Strategy)的演化博弈理論近年來在不同的領(lǐng)域都得到了快速的發(fā)展。在經(jīng)濟管理領(lǐng)域,王永平等[12]借助演化博弈理論發(fā)現(xiàn):降低成本和風險、提升知識吸收能力和合作效應(yīng)等能促進供應(yīng)鏈成員間進行知識共享。在供應(yīng)鏈管理的應(yīng)用方面,系統(tǒng)動力學也為演化博弈理論提供了一個政策仿真實驗平臺[13-14],于斌斌等[15]運用演化博弈模型分析了集群企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新模式選擇的內(nèi)在動態(tài)決策機理。由此可見,供應(yīng)鏈演化博弈分析已不再局限于理論模型,而是通過各種數(shù)值分析使其更加貼近現(xiàn)實[16]。

    雖然關(guān)于知識共享、吸收能力等中介變量對企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)生影響的相關(guān)文獻已不少,但關(guān)于供應(yīng)鏈關(guān)系資本對供應(yīng)鏈協(xié)同創(chuàng)新的激勵作用方面的研究還較少,關(guān)系資本對于供應(yīng)鏈協(xié)同創(chuàng)新的影響也很少通過演化博弈來分析。因此,本文試圖將供應(yīng)鏈關(guān)系資本作為影響因子引入到演化博弈模型,探討供應(yīng)鏈企業(yè)進行知識共享時哪些因素顯著提高了協(xié)同創(chuàng)新的效率。

    一、供應(yīng)鏈協(xié)同創(chuàng)新的演化博弈模型

    (一)研究假設(shè)

    供應(yīng)鏈中進行知識共享的企業(yè)都是有限理性的,在博弈初期很難找到最優(yōu)策略,都是在重復(fù)博弈的過程中不斷學習、模仿和調(diào)整,從而達到一個不易受干擾的均衡狀態(tài),這與演化博弈理論不謀而合,因此本文假設(shè)在滿足上述條件的基礎(chǔ)上,構(gòu)建演化博弈模型進行分析。

    假設(shè)a:供應(yīng)鏈企業(yè)在進行知識共享活動時,只考慮供應(yīng)商和制造商之間通過知識共享進行協(xié)同創(chuàng)新的演化博弈問題。

    假設(shè)b:將供應(yīng)商和制造商統(tǒng)稱為知識共享主體,平均分為A類和B類,每種類型都有進行知識共享和不進行知識共享兩種情況。其中,A進行知識共享的概率為x,不進行知識共享的概率為1-x,B進行知識共享的概率為y,不進行知識共享行為的概率為1-y,x、y均為時間t的函數(shù),隨時間的無限推移而不斷變化。

    假設(shè)c:供應(yīng)鏈中進行知識共享的企業(yè),其收益由直接收益和協(xié)同收益兩部分構(gòu)成。直接收益與知識吸收能力βi(βi>0,當企業(yè)的吸收能力越強,βi就越大,反之,越小)、企業(yè)地位系數(shù)αi(αi>0,與企業(yè)的規(guī)模有關(guān),當企業(yè)規(guī)模越大,αi也會增大)及對方知識的共享量Ki相關(guān),因此A、B類企業(yè)成員的直接收益表示為αAβAKA、αBβBKA。協(xié)同收益的總量用系數(shù)R表示,p代表協(xié)同收益的分配比例,A、B企業(yè)的協(xié)同收益分別表示為pR與(1-p)R。供應(yīng)鏈中的企業(yè)每共享Ki的知識量,就會花費γiKi的成本,其中γi為關(guān)系資本系數(shù)(0<γi<1,當供應(yīng)鏈上下游企業(yè)間的關(guān)系越好,企業(yè)的共享成本就越低,γi就越小),因此A、B企業(yè)的共享成本用γAKA、γBKB表示。

    (二)供應(yīng)鏈演化博弈模型構(gòu)建

    在供應(yīng)鏈協(xié)同創(chuàng)新過程中,當供應(yīng)鏈上下游企業(yè)都愿意共享知識時,企業(yè)就會收獲知識,參與協(xié)同創(chuàng)新,獲取直接收益和間接收益,支付共享成本;當只有部分企業(yè)共享知識時,共享知識的一方就需支付成本而無任何收益,不進行知識共享的一方卻可以獲得直接收益不支付知識共享成本,也不能獲得協(xié)同收益;當供應(yīng)鏈企業(yè)都不共享知識時,企業(yè)的收益都將為0。根據(jù)上述論述,可以得到雙方的支付矩陣(見表1)。

    表1 供應(yīng)鏈知識共享雙方博弈的支付矩陣

    (1)

    (2)

    (3)

    同理B類供應(yīng)鏈企業(yè)的平均期望收益為如公式(4)所示:

    (4)

    二、演化博弈模型分析

    (一)均衡穩(wěn)定性分析

    根據(jù)對A、B類企業(yè)進行知識共享的期望收益、平均收益及動態(tài)復(fù)制方程的定義,可以得到A、B類企業(yè)如下的復(fù)制動態(tài)方程:

    (5)

    (6)

    (7)

    雅克比矩陣的行列式可以表示為:

    (8)

    矩陣的跡可以表示為:

    (9)

    通過計算雅克比矩陣的行列式和跡,可以得到該演化博弈的局部穩(wěn)定性結(jié)果,如表2。

    表2 供應(yīng)鏈企業(yè)知識共享局部穩(wěn)定分析結(jié)果

    圖1 供應(yīng)鏈企業(yè)知識共享演化相圖

    (二)演化路徑的影響因素分析

    供應(yīng)鏈中參與演化博弈的企業(yè)通常具有短視的特點,演化博弈成員的初始狀態(tài)往往決定了演化策略的選擇方向。由圖1知,演化博弈的初始狀態(tài)可用鞍點表示,分析鞍點中的相關(guān)系數(shù)可以理解哪些因素的變化會使演化博弈朝著更優(yōu)的方向發(fā)展。下文對企業(yè)演化路徑的關(guān)系系數(shù)γi、知識共享量Ki及協(xié)同收益總量R等因素進行分析。

    1.關(guān)系系數(shù)γi的變化對演化路徑的影響分析

    其它因素不變的情況下,當供應(yīng)鏈內(nèi)企業(yè)誠信友好時,供應(yīng)鏈的關(guān)系資本對供應(yīng)鏈協(xié)同創(chuàng)新具有促進作用。在本文的演化博弈模型中,供應(yīng)鏈內(nèi)企業(yè)關(guān)系越親密,供應(yīng)鏈企業(yè)共享知識的成本γi就越小,由于總體收益與γi成反比,因此演化相圖上的鞍點就會如圖2-(b)所示向E1移動,企業(yè)就更可能選擇進行知識共享;反之,當供應(yīng)鏈內(nèi)企業(yè)之間關(guān)系一般,企業(yè)就會傾向于選擇不進行知識共享。可見,當供應(yīng)鏈上下游企業(yè)之間關(guān)系良好時,供應(yīng)鏈內(nèi)企業(yè)更有可能朝著協(xié)同創(chuàng)新的方向發(fā)展。

    2.知識共享量Ki的變化對演化路徑的影響分析

    其他因素不變的情況下,當供應(yīng)鏈上下游企業(yè)擁有的異質(zhì)性知識越多且愿意分享時,供應(yīng)鏈內(nèi)企業(yè)進行知識共享的成本就會增加,企業(yè)在比較收益與成本時就可能不愿意大量共享知識。在本文的模型中,供應(yīng)鏈內(nèi)企業(yè)愿意分享的知識越多,知識共享量系數(shù)Ki就越大,共享所需要的成本也越多,由于總體收益與Ki成反比,因此,演化相圖上的鞍點就會如圖2所示向E4移動,企業(yè)就可能不進行知識共享;反之,當企業(yè)共享少量知識就可以獲得較高收益時,企業(yè)就愿意進行知識共享??梢姡构?yīng)鏈朝著協(xié)同創(chuàng)新的方向發(fā)展,供應(yīng)鏈的上下游企業(yè)要在權(quán)衡成本與收益的基礎(chǔ)上合理選擇知識共享量。

    3.協(xié)同創(chuàng)新收益系數(shù)R的變化對演化路徑的影響分析

    其它因素不變的情況下,當供應(yīng)鏈上下游企業(yè)進行協(xié)同創(chuàng)新獲得的協(xié)同收益越大,系數(shù)R的值就越大,由于總體收益與R成正比,演化相圖上的鞍點就會如圖2-(b)所示向E1點移動,企業(yè)會更可能選擇進行知識共享;當供應(yīng)鏈企業(yè)之間的協(xié)同收益不理想,演化相圖上的鞍點就會如圖2-(a)所示向E4點移動,企業(yè)更可能選擇不進行知識共享??梢?,當協(xié)同創(chuàng)新收益可觀、知識共享成本相對較少時,供應(yīng)鏈企業(yè)更可能選擇進行協(xié)同創(chuàng)新。

    圖2 參數(shù)γi變化的演化路徑圖

    4.企業(yè)共享成本與協(xié)同收益之比對演化路徑的影響分析

    當0<γBKB<(1-P)R且0<γAKA

    三、結(jié)論與建議

    為解決供應(yīng)鏈中參與協(xié)同創(chuàng)新的企業(yè)存在的機會主義問題,在考慮知識共享的直接受益、協(xié)同收益和共享成本的基礎(chǔ)上,引入關(guān)系資本這一要素,建立包含供應(yīng)商和制造商的演化博弈模型,并根據(jù)演化相位圖分析關(guān)系資本等因素的變動對演化結(jié)果的影響,研究發(fā)現(xiàn):企業(yè)間良好的關(guān)系可以顯著減少知識共享成本,成功實現(xiàn)物料、服務(wù)及信息的順暢流動,促進企業(yè)進行協(xié)同創(chuàng)新。通過對相關(guān)變量因素的分析,可對供應(yīng)鏈企業(yè)提高協(xié)同創(chuàng)新效率提出如下建議:

    (一)構(gòu)建合理的協(xié)同收益與共享成本比例

    根據(jù)供應(yīng)鏈協(xié)同創(chuàng)新的演化結(jié)果,該演化博弈模型中的協(xié)同收益和共享成本對演化路徑的影響并不總是獨立的,供應(yīng)鏈在協(xié)同創(chuàng)新的過程中,進行知識共享的企業(yè)都以實現(xiàn)自身利用最大化為目標,均衡的收益分配和共享成本才能被雙方接受。因此為促進供應(yīng)鏈企業(yè)進行持續(xù)的協(xié)同創(chuàng)新,可以引入第三方評估機構(gòu)對各種影響因素的重要性進行打分,從而確定合理的分配比例系數(shù),避免供應(yīng)鏈企業(yè)因分配不均而終止共享知識。

    (二)鼓勵和宣傳企業(yè)積累良好的關(guān)系資本

    在供應(yīng)鏈協(xié)同創(chuàng)新的演化博弈模型中,關(guān)系資本系數(shù)γi影響著供應(yīng)鏈企業(yè)的共享成本,進而影響供應(yīng)鏈企業(yè)進行協(xié)同創(chuàng)新的最終收益,對供應(yīng)鏈企業(yè)是否共享知識有決定性的作用。因此關(guān)系資本決定了供應(yīng)鏈企業(yè)演化博弈的結(jié)果,當供應(yīng)鏈企業(yè)間相互信任、相互尊重,供應(yīng)鏈中的企業(yè)就容易建立強關(guān)系,樂于和其他企業(yè)分享經(jīng)驗和隱性知識,這樣企業(yè)在進行協(xié)同創(chuàng)新時就可以降低成本,避免機會主義,獲得更多的收益,因此宣傳關(guān)系資本的重要性,鼓勵企業(yè)積累良好的社會資本將促進供應(yīng)鏈的協(xié)同創(chuàng)新。

    (三)設(shè)定合理的知識共享量

    供應(yīng)鏈企業(yè)間進行知識共享是供應(yīng)鏈實現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新的基礎(chǔ)。依據(jù)演化博弈的分析結(jié)果可知,知識共享量并不是越多越好。一方面,大量的知識共享會使得企業(yè)進行知識共享的成本顯著升高;另一方面,一次性共享大量知識,持久的協(xié)同創(chuàng)新將難以形成。當然,如果企業(yè)之間沒有知識交流,企業(yè)間的協(xié)同創(chuàng)新也將無從談起。因此,企業(yè)在進行知識共享時,可以根據(jù)企業(yè)的最終收益和共享成本,設(shè)置合理的知識共享量,保證供應(yīng)鏈企業(yè)在盈利的基礎(chǔ)上實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的協(xié)同創(chuàng)新。

    [1]SHI M H,TSAI H T,WU C C,et al.A holistic knowledge sharing framework in high-tech firms:game and coopetition perspectives[J].Inernetional Journal of Technology Management,2006,36(4):354-367.

    [2]SHIH S G,Hu T P,Chen C N.A game theory-based approach to the analysis of cooperative learning in design studios[J],Design Studies,2006,27(6):711-722.

    [3]KIN B.Coordinating an innovation in supply chain management[J].European Journal of Operational Research,2000,123(3):568-584.

    [4]張巍,張旭梅,肖劍.供應(yīng)鏈企業(yè)間的協(xié)同創(chuàng)新及收益分配研究[J].研究與發(fā)展管理,2008,20(4):81-88.

    [5]王麗梅,韓明華.供應(yīng)鏈企業(yè)間協(xié)同創(chuàng)新研究——基于知識共享的視角[J].現(xiàn)代情報,2013,33(10):29-37.

    [6]葉勇,王婧,辜麗川.基于知識溢出效應(yīng)的供應(yīng)鏈企業(yè)利用協(xié)調(diào)研究[J].中國農(nóng)學通報,2014,30(11):291-297.

    [7]NAHAPIET J,GHOSHA S.Social capital,intellectual capital and the organization advantage[J].Academy of Management Review,1998,23(2):242-266.

    [8]POWELL W W.Learning from collaboration:knowledge and networks in the biotechnology and pharmaceutical industries[J].California Management Review,1998,40(3):228-240.

    [9]CAPELLO R.Spatial transfer of knowledge in high-technology milieu:learning versus collective process[J].Regional Studies,1999,33(4):353-365.

    [10]葉飛,徐學軍.供應(yīng)鏈伙伴特性、伙伴關(guān)系與信息共享的關(guān)系研究[J].管理科學學報,2009,12(4):115-128.

    [11]SMITH M,PRICE G R.The logic of animal conflicts[J].Nature,1973,246:15-18.

    [12]王永平,孟衛(wèi)東.供應(yīng)鏈企業(yè)合作競爭機制的演化博弈分析[J].管理工程學報,2004,18(2):96-98.

    [13]馮長利,周劍,蘭鷹.供應(yīng)鏈成員知識共享行為演化博弈模型[J].情報雜志,2012,31(3):138-144.

    [14]蔡玲茹,吳思俊,陳雙.供應(yīng)商與零售商演化博弈系統(tǒng)動力學模型[J].汕頭大學學報(自然科學版),2015,30(1):53-63.

    [15]余斌斌,于雷.基于演化博弈的集群企業(yè)創(chuàng)新模式選擇研究[J].科研管理,2015,36(4):30-38.

    [16]于國棟,楊育,李斐,等.客戶協(xié)同產(chǎn)品創(chuàng)新系統(tǒng)魯棒性分析與優(yōu)化[J].計算機集成制造系統(tǒng),2014,20(12):2926-2934.

    An Analysis of Collaborative Innovation and Evolutionary Game of SupplyChain based on Knowledge Sharing

    Liu Jiangang, Ma Deqing

    In order to solve the problem of bounded rationality and free-rider in the collaborative innovation among upstream and downstream supply chain enterprises, an evolutionary game model is built which is composed of suppliers and manufacturers. Variable factors like enterprise relationship are introduced into the model and the sum of directly benefits, synergy gains and shared costs make the final benefits. On the basis of the model, under the condition of analyzing and comparing variable factors like enterprise relationship, how Evolutionary Stable Strategies (ESS) changed by related factors is studied. The results demonstrate that considerable synergy benefits can promote enterprises to participate in collaborative innovation; a good business relationship can significantly reduce knowledge sharing costs, facilitate enterprises’ collaborative innovation; rational distribution of synergy benefits and effective control of knowledge sharing quantity can make more enterprises participate in the supply chain collaborative innovation activities.

    knowledge sharing; supply chain; collaborative innovation; evolutionary game

    劉建剛,常州大學商學院副教授,碩士生導(dǎo)師;馬德清,常州大學商學院碩士研究生。

    江蘇高校哲學社會科學研究項目“江蘇省協(xié)同創(chuàng)新中的障礙因素分析及運行機制研究”(2013SJB6300002);常州大學“2011計劃”開放課題“國外高校協(xié)同創(chuàng)新模式研究及啟示”(XTCX201508)。

    F272

    ADoi:10.3969/j.issn.2095-042X.2016.04.006

    2016-03-21;責任編輯:沈秀)

    猜你喜歡
    收益供應(yīng)鏈協(xié)同
    海外并購績效及供應(yīng)鏈整合案例研究
    蜀道難:車與路的協(xié)同進化
    科學大眾(2020年23期)2021-01-18 03:09:08
    螃蟹爬上“網(wǎng)” 收益落進兜
    為什么美中供應(yīng)鏈脫鉤雷聲大雨點小
    英語文摘(2020年9期)2020-11-26 08:10:14
    “四化”協(xié)同才有出路
    汽車觀察(2019年2期)2019-03-15 06:00:50
    益邦供應(yīng)鏈酣戰(zhàn)“雙11”
    益邦供應(yīng)鏈 深耕大健康
    三醫(yī)聯(lián)動 協(xié)同創(chuàng)新
    2015年理財“6宗最”誰能給你穩(wěn)穩(wěn)的收益
    金色年華(2016年1期)2016-02-28 01:38:19
    東芝驚爆會計丑聞 憑空捏造1518億日元收益
    IT時代周刊(2015年8期)2015-11-11 05:50:38
    99久久成人亚洲精品观看| 91久久精品国产一区二区成人| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 午夜激情欧美在线| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲,欧美,日韩| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 日本一本二区三区精品| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 嫩草影院入口| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲av中文字字幕乱码综合| ponron亚洲| 国产成人91sexporn| 久久久久久大精品| 欧美色视频一区免费| 成年av动漫网址| 欧美高清成人免费视频www| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 村上凉子中文字幕在线| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲av熟女| 秋霞在线观看毛片| 国产精品人妻久久久久久| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 99热网站在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲av成人精品一区久久| 一个人看的www免费观看视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 深夜精品福利| 免费观看的影片在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 国国产精品蜜臀av免费| 午夜激情福利司机影院| 尾随美女入室| av在线观看视频网站免费| 国产一区二区在线av高清观看| 高清毛片免费观看视频网站| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产成人精品久久久久久| 国产精品久久久久久精品电影| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产亚洲欧美98| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 美女高潮的动态| 国产在线精品亚洲第一网站| 精品一区二区三区av网在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲欧美日韩高清专用| 日韩欧美精品v在线| 97碰自拍视频| 村上凉子中文字幕在线| 国产三级在线视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 99热只有精品国产| 免费看美女性在线毛片视频| 听说在线观看完整版免费高清| 精品久久久久久久久av| 精品午夜福利在线看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久亚洲精品不卡| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产乱人视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 国产探花极品一区二区| 最新中文字幕久久久久| 欧美在线一区亚洲| 国产91av在线免费观看| 国语自产精品视频在线第100页| 精华霜和精华液先用哪个| 国产精品电影一区二区三区| 国产成人一区二区在线| 男人舔女人下体高潮全视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 国产精品人妻久久久影院| 最后的刺客免费高清国语| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 18禁在线播放成人免费| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 深夜a级毛片| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 午夜精品国产一区二区电影 | 99精品在免费线老司机午夜| 成人av一区二区三区在线看| 97在线视频观看| 久久人人爽人人片av| 日韩在线高清观看一区二区三区| av在线观看视频网站免费| 嫩草影院精品99| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久久久久久久中文| 亚洲av中文av极速乱| 成年女人永久免费观看视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日韩在线高清观看一区二区三区| 精华霜和精华液先用哪个| av在线播放精品| 女人被狂操c到高潮| 成人综合一区亚洲| 久久久久久九九精品二区国产| 变态另类丝袜制服| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久热精品热| 男女之事视频高清在线观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| h日本视频在线播放| 最新中文字幕久久久久| 国产亚洲精品久久久com| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 免费搜索国产男女视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 精品一区二区三区人妻视频| 久久久精品94久久精品| 欧美3d第一页| 一个人看的www免费观看视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 成人特级黄色片久久久久久久| 日日撸夜夜添| 51国产日韩欧美| 成人一区二区视频在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久久精品94久久精品| 老司机福利观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 久久亚洲精品不卡| 国产淫片久久久久久久久| 成人综合一区亚洲| 欧美日韩在线观看h| 午夜亚洲福利在线播放| 又爽又黄a免费视频| 国产老妇女一区| 精品乱码久久久久久99久播| 国产真实乱freesex| 麻豆一二三区av精品| 久久人人精品亚洲av| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 全区人妻精品视频| 九九热线精品视视频播放| 如何舔出高潮| 一区二区三区高清视频在线| 综合色丁香网| 淫妇啪啪啪对白视频| av天堂在线播放| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲av成人精品一区久久| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲av成人精品一区久久| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美成人a在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 日韩人妻高清精品专区| av卡一久久| 精品久久久噜噜| 午夜福利在线在线| 亚洲va在线va天堂va国产| 99久久精品一区二区三区| 日韩欧美精品v在线| 久久久久国内视频| 特级一级黄色大片| av免费在线看不卡| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲av二区三区四区| АⅤ资源中文在线天堂| 老司机福利观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久久精品欧美日韩精品| 成年av动漫网址| 成人av一区二区三区在线看| 97热精品久久久久久| 成人综合一区亚洲| 日韩制服骚丝袜av| 欧美3d第一页| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 日本五十路高清| 少妇丰满av| 在线观看午夜福利视频| 欧美人与善性xxx| 午夜福利在线在线| 欧美日韩乱码在线| 可以在线观看毛片的网站| 身体一侧抽搐| 欧美一区二区国产精品久久精品| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 一a级毛片在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 性欧美人与动物交配| 人人妻人人看人人澡| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲av电影不卡..在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 丰满的人妻完整版| 免费观看的影片在线观看| 中文字幕久久专区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久久国产成人免费| 久久久a久久爽久久v久久| 在线天堂最新版资源| 亚州av有码| 免费在线观看成人毛片| 久久久久久久久久成人| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲av熟女| 亚洲欧美清纯卡通| 乱系列少妇在线播放| 成人三级黄色视频| 老女人水多毛片| 午夜日韩欧美国产| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| av在线观看视频网站免费| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 舔av片在线| 两个人视频免费观看高清| 熟女人妻精品中文字幕| 午夜福利成人在线免费观看| 国产色爽女视频免费观看| 免费观看的影片在线观看| 久久精品影院6| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 免费搜索国产男女视频| 最近在线观看免费完整版| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 又爽又黄a免费视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 免费在线观看影片大全网站| 色噜噜av男人的天堂激情| 嫩草影院精品99| 老司机影院成人| 极品教师在线视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲av五月六月丁香网| 国产成人精品久久久久久| 国产高清不卡午夜福利| 一区福利在线观看| 久久久久性生活片| 大香蕉久久网| 欧美一区二区国产精品久久精品| 性欧美人与动物交配| 在线观看66精品国产| 乱人视频在线观看| 精品日产1卡2卡| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 成人av一区二区三区在线看| 日本免费a在线| 成人亚洲精品av一区二区| ponron亚洲| 国产黄色小视频在线观看| 日本黄色片子视频| 波多野结衣巨乳人妻| 嫩草影视91久久| 成人午夜高清在线视频| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 床上黄色一级片| 校园春色视频在线观看| 不卡一级毛片| 禁无遮挡网站| 亚洲,欧美,日韩| 精品久久国产蜜桃| 如何舔出高潮| 久久精品91蜜桃| 成人午夜高清在线视频| 免费观看精品视频网站| 欧美日韩在线观看h| 免费观看人在逋| 真人做人爱边吃奶动态| 日本色播在线视频| 国产精华一区二区三区| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 黑人高潮一二区| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产精品乱码一区二三区的特点| 丰满的人妻完整版| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产激情偷乱视频一区二区| 免费av不卡在线播放| 久久久久久久久中文| 给我免费播放毛片高清在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看 | 免费在线观看影片大全网站| 免费av毛片视频| 免费观看在线日韩| 亚洲自拍偷在线| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲av不卡在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲无线在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 韩国av在线不卡| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 我的女老师完整版在线观看| 欧美在线一区亚洲| 亚洲色图av天堂| 亚州av有码| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲乱码一区二区免费版| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 一个人看的www免费观看视频| 日本爱情动作片www.在线观看 | 国产一区亚洲一区在线观看| 干丝袜人妻中文字幕| 少妇高潮的动态图| 免费看美女性在线毛片视频| 国产麻豆成人av免费视频| 精品不卡国产一区二区三区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 久久久a久久爽久久v久久| 免费看a级黄色片| 六月丁香七月| 国产色婷婷99| 精品乱码久久久久久99久播| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产亚洲精品久久久com| 99久久精品一区二区三区| 色在线成人网| 免费看美女性在线毛片视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产真实乱freesex| 中国美白少妇内射xxxbb| 淫秽高清视频在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| av在线观看视频网站免费| 精品无人区乱码1区二区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 天堂√8在线中文| 国产69精品久久久久777片| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲精品久久国产高清桃花| 日韩成人伦理影院| 3wmmmm亚洲av在线观看| 人妻久久中文字幕网| 国产精品久久久久久久电影| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 精品午夜福利在线看| 麻豆乱淫一区二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲无线在线观看| 国产真实乱freesex| 一本精品99久久精品77| 波野结衣二区三区在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 在线天堂最新版资源| 香蕉av资源在线| 一区二区三区免费毛片| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲精品一区av在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 婷婷亚洲欧美| 九九热线精品视视频播放| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 在线观看一区二区三区| 男女之事视频高清在线观看| 秋霞在线观看毛片| 久久久a久久爽久久v久久| 色5月婷婷丁香| 久久久久久九九精品二区国产| 九色成人免费人妻av| 99久国产av精品| 免费av观看视频| 两个人的视频大全免费| 美女大奶头视频| 欧美一区二区国产精品久久精品| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 日韩成人伦理影院| 国产黄色小视频在线观看| 日本一本二区三区精品| 热99在线观看视频| 日本三级黄在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲国产欧美人成| 一本精品99久久精品77| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 大型黄色视频在线免费观看| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲经典国产精华液单| 激情 狠狠 欧美| 观看免费一级毛片| 国产一区二区激情短视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久久久久九九精品二区国产| 卡戴珊不雅视频在线播放| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产高清有码在线观看视频| 国产在线男女| 久久综合国产亚洲精品| 日韩大尺度精品在线看网址| 日韩制服骚丝袜av| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 能在线免费观看的黄片| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | av专区在线播放| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产久久久一区二区三区| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 麻豆国产av国片精品| 又黄又爽又免费观看的视频| 国模一区二区三区四区视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 尾随美女入室| 欧美一区二区亚洲| 成人一区二区视频在线观看| 97超视频在线观看视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 草草在线视频免费看| 99热这里只有是精品在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲av熟女| 国产精品人妻久久久久久| 午夜福利18| 国产精品久久电影中文字幕| 波多野结衣高清无吗| 国产精华一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 高清毛片免费观看视频网站| 少妇高潮的动态图| 午夜免费激情av| 在线天堂最新版资源| 欧美一区二区亚洲| 日韩一区二区视频免费看| 日韩强制内射视频| 久久久精品大字幕| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 欧美zozozo另类| 国产精品不卡视频一区二区| 日韩欧美三级三区| 麻豆一二三区av精品| 97超视频在线观看视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲最大成人手机在线| .国产精品久久| 天美传媒精品一区二区| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲av成人av| 精品日产1卡2卡| 久久人人精品亚洲av| av卡一久久| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 内射极品少妇av片p| 嫩草影院入口| 久久久久国产网址| 免费看美女性在线毛片视频| 在线a可以看的网站| 观看美女的网站| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲av一区综合| 成人一区二区视频在线观看| 超碰av人人做人人爽久久| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 成人漫画全彩无遮挡| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 男女边吃奶边做爰视频| 青春草视频在线免费观看| 日韩欧美免费精品| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 国产精品久久视频播放| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 一进一出好大好爽视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 无遮挡黄片免费观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 午夜福利18| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 少妇丰满av| 人妻久久中文字幕网| 亚洲美女黄片视频| 日韩欧美国产在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 国产69精品久久久久777片| 国产精品综合久久久久久久免费| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 最好的美女福利视频网| 日本黄色片子视频| 久久99热这里只有精品18| 极品教师在线视频| 成人三级黄色视频| 午夜精品在线福利| 欧美日本亚洲视频在线播放| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 99国产极品粉嫩在线观看| 成年av动漫网址| 日韩精品有码人妻一区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产精品一区二区性色av| 最新在线观看一区二区三区| 嫩草影视91久久| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 精品一区二区三区视频在线| 我的老师免费观看完整版| 国产成人影院久久av| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲电影在线观看av| 美女内射精品一级片tv| 午夜福利高清视频| 麻豆国产av国片精品| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 18+在线观看网站| 国产男人的电影天堂91| 精品久久久噜噜| 久久久久久伊人网av| 99久久精品一区二区三区| 少妇的逼好多水| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久久久久久久大av| 久久久欧美国产精品| 黄色视频,在线免费观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 毛片一级片免费看久久久久| 天天一区二区日本电影三级| 97在线视频观看| 在线播放无遮挡| 97超视频在线观看视频| 欧美极品一区二区三区四区| 麻豆国产97在线/欧美| 午夜精品一区二区三区免费看| av免费在线看不卡| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久6这里有精品| 久久久久国产网址| 熟女人妻精品中文字幕| 免费观看在线日韩| 麻豆成人午夜福利视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品久久久久久精品电影| 中文字幕av在线有码专区| 综合色av麻豆| 久久亚洲国产成人精品v| 春色校园在线视频观看| 12—13女人毛片做爰片一| 老司机影院成人| 精品久久久久久久久亚洲| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 真人做人爱边吃奶动态| 18禁在线播放成人免费| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲欧美清纯卡通| 国产成人精品久久久久久| 亚洲最大成人手机在线| 欧美bdsm另类| 99久国产av精品| 色噜噜av男人的天堂激情| 99久久精品一区二区三区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 天堂影院成人在线观看| 精品久久久久久久久亚洲| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产精品免费一区二区三区在线| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲18禁久久av| 直男gayav资源| 亚洲精品色激情综合| 亚洲人成网站在线观看播放| 嫩草影院新地址| 亚洲人成网站高清观看| 免费电影在线观看免费观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲最大成人av| 寂寞人妻少妇视频99o| 51国产日韩欧美| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 久久综合国产亚洲精品| 国内精品美女久久久久久| 简卡轻食公司| 国产视频一区二区在线看| 如何舔出高潮| 男人舔女人下体高潮全视频| 韩国av在线不卡| 亚洲av免费在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 99热只有精品国产| 白带黄色成豆腐渣| 日韩欧美精品免费久久| 精华霜和精华液先用哪个| 级片在线观看| 天堂√8在线中文| 欧美+日韩+精品| 亚洲国产精品成人综合色|