武爾夫?qū)υ捴袊?guó)企業(yè)家：有責(zé)任感的企業(yè)家更易成功

夏華：武爾夫先生，你認(rèn)為在快速發(fā)展的中國(guó)，工匠精神應(yīng)該怎么樣對(duì)企業(yè)形成價(jià)值的提升？

武爾夫：我覺得人才培養(yǎng)是非常重要的。德國(guó)為了傳承工匠精神，在學(xué)習(xí)理論和實(shí)踐兩方面都在支持和培養(yǎng)人才，他們不僅僅知道一個(gè)產(chǎn)品應(yīng)該是怎么樣的，他們也知道我可以用什么辦法、什么技術(shù)，讓這個(gè)產(chǎn)品是這樣的。

邱繼寶：我請(qǐng)問德國(guó)4.0模式有什么是讓世界其他國(guó)家學(xué)習(xí)和借鑒的？

武爾夫：在德國(guó)叫工業(yè)4.0，中國(guó)可能叫“互聯(lián)網(wǎng)+”，我們應(yīng)該好好討論這種過程、這種新的技術(shù)革命怎么幫助我們創(chuàng)造一個(gè)更美好的世界，而不是創(chuàng)造一些社會(huì)上我們不想要的現(xiàn)象，這是需要我們非常深入和全面討論的問題。

周忠華：借鑒德國(guó)工匠精神，中國(guó)企業(yè)應(yīng)該注意一些什么？

武爾夫：我覺得應(yīng)該發(fā)揮員工的積極性。員工要非常主動(dòng)尋求一些更好、更合理的辦法，這個(gè)思維很重要。

李東：我想請(qǐng)教一下武爾夫先生，什么樣的人才是全球社會(huì)生態(tài)型企業(yè)家？

武爾夫：我作為全球中小企業(yè)聯(lián)盟的主席非常感謝大家抽出寶貴的時(shí)間和我進(jìn)行討論，因?yàn)槲矣X得我們所討論的社會(huì)企業(yè)家是一個(gè)非常重要的話題。我們知道中國(guó)一定會(huì)發(fā)展成為世界上最大的經(jīng)濟(jì)體，因?yàn)橹袊?guó)有巨大的市場(chǎng)。中國(guó)的經(jīng)濟(jì)有非常多的優(yōu)勢(shì)，在全球的環(huán)境當(dāng)中，中國(guó)很穩(wěn)鍵。一個(gè)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)家比只考慮短期的企業(yè)家更容易成功，在全球范圍內(nèi)也是一樣的。

對(duì)話嘉賓：

武爾夫，德國(guó)前總統(tǒng)

周忠華，商界傳媒集團(tuán)總裁

夏華，依文集團(tuán)董事長(zhǎng)

邱繼寶，飛躍集團(tuán)董事長(zhǎng)

李東，上海東和欣實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司董事會(huì)主席