有效探討事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革對(duì)會(huì)計(jì)工作的實(shí)際影響

左家琪

摘要：事業(yè)的會(huì)計(jì)制度對(duì)于事業(yè)單位的整體工作效率有著重要的影響，在新的會(huì)計(jì)制度實(shí)行之后，事業(yè)單位的工作比以往更加規(guī)范化，并且，事業(yè)單位的整體工作效率也因此得到了極大的提升。會(huì)計(jì)制度改革重新定位了事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的性質(zhì)和職責(zé)，并在原來(lái)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強(qiáng)了會(huì)計(jì)制度體系的規(guī)范化和完善。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 會(huì)計(jì)制度改革 實(shí)際影響

當(dāng)前會(huì)計(jì)工作正發(fā)生著巨大的變化，會(huì)計(jì)制度正隨著時(shí)代的進(jìn)步而逐漸完善，與之相關(guān)的會(huì)計(jì)實(shí)踐工作也因此不斷發(fā)展和進(jìn)步。會(huì)計(jì)制度的改革帶來(lái)了事業(yè)單位工作效率和工作規(guī)范化的提升，對(duì)事業(yè)單位的影響非常深遠(yuǎn)。在事業(yè)單位的日常工作中，怎樣處理好制度改革后的會(huì)計(jì)工作并積極利用會(huì)計(jì)制度改革以推動(dòng)各單位的發(fā)展，將是目前的研究重點(diǎn)。

一、 會(huì)計(jì)制度改革成效

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作規(guī)范性

實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)制度的改革后，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作正逐步走向規(guī)范化和科學(xué)化，事業(yè)單位的整體工作質(zhì)量正在不斷提高。目前的改革加強(qiáng)了各事業(yè)單位和企業(yè)之間縮小差距的步伐，提高了事業(yè)單位的工作質(zhì)量。在會(huì)計(jì)原則基礎(chǔ)下，新的會(huì)計(jì)制度有助于全方位提升會(huì)計(jì)事物的工作效率。與此同時(shí)，事業(yè)單位的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度在改革之后更加完善，在很大程度上保障了事業(yè)單位在對(duì)外貿(mào)易和投資事務(wù)上的核算準(zhǔn)確性，通過吸取民營(yíng)企業(yè)在會(huì)計(jì)制度上的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，加強(qiáng)了事業(yè)單位內(nèi)部的工作效率，強(qiáng)化事業(yè)單位內(nèi)部的系統(tǒng)控制力度，有效保證了事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度朝向更加透明、健康、有利的方向發(fā)展[1]，提升事業(yè)單位的整體水平。

（二）提升會(huì)計(jì)工作效率

事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作效率因會(huì)計(jì)制度的改革而得到了更大的加強(qiáng)和提升，并且實(shí)現(xiàn)了不同行業(yè)間的可比性。事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的改革對(duì)于推進(jìn)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)效能起到積極作用，加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則革新并建立可行性高的標(biāo)準(zhǔn)，能保證事業(yè)單位在日后開展會(huì)計(jì)工作的過程中取得更高的效益，為事業(yè)單位今后接下來(lái)的順利工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，促進(jìn)事業(yè)單位的整體發(fā)展。

二、 新會(huì)計(jì)制度下的事業(yè)單位工作影響研究

（一）重新定位

在事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革不斷推進(jìn)和深化的作用下，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員需要更加適應(yīng)新的會(huì)計(jì)制度和新的工作形勢(shì)以適應(yīng)未來(lái)發(fā)展的需要，但前提條件在于會(huì)計(jì)人員需要首先明確認(rèn)識(shí)到在會(huì)計(jì)制度改革后會(huì)計(jì)工作環(huán)境的變化與自身的定位。對(duì)于環(huán)境的認(rèn)識(shí)，在會(huì)計(jì)制度改革后，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員主要面臨兩方面的影響：第一，因國(guó)家財(cái)政管理體系發(fā)生轉(zhuǎn)變，因此各事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作在管理的環(huán)境與管理的方式上發(fā)生了非常大的變化，雖然這一變化是為了適應(yīng)更新的會(huì)計(jì)核算環(huán)境，但由于其與之前會(huì)計(jì)人員所面臨的環(huán)境不同，因此還是會(huì)給事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員帶來(lái)較大的阻礙；第二，由于會(huì)計(jì)制度在今后還會(huì)不斷改革和創(chuàng)新，因此事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作人員將在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)必須適應(yīng)不但變化的會(huì)計(jì)工作環(huán)境，由于會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)自身的激勵(lì)機(jī)制，會(huì)計(jì)行業(yè)必將在將來(lái)面臨更頻繁、更大規(guī)模的改革。以當(dāng)前的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度來(lái)說，會(huì)計(jì)人員必須首先從自身做起，提升自己的工作能力和工作效率，才能不斷適應(yīng)會(huì)計(jì)制度的改革浪潮，在變化中不斷提升、完善自我。會(huì)計(jì)人員提升并完善自我的首要前提應(yīng)是對(duì)自己的重新定位，重新審視自己的工作職能[2]。雖然在會(huì)計(jì)制度的改革下，事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作人員的首要重點(diǎn)依然在于合理控制政府資金的去向，但這并不是全部，除此之外，因現(xiàn)在的事業(yè)單位正越來(lái)越多地參與到市場(chǎng)行為當(dāng)中，所以現(xiàn)在事業(yè)單位將會(huì)面臨比以往更加復(fù)雜的財(cái)務(wù)管理問題以及更大的決策工作力度，如此一來(lái)，事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作的重點(diǎn)應(yīng)更多地向完善事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理指標(biāo)和加強(qiáng)多樣化的會(huì)計(jì)信息收集整理方面傾斜。進(jìn)一步樹立更新更全的財(cái)務(wù)工作理念，強(qiáng)化事業(yè)單位在工作目標(biāo)方面的全面創(chuàng)新與細(xì)化，更多地站在市場(chǎng)的角度進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，才能使財(cái)務(wù)工作人員適應(yīng)更新的財(cái)務(wù)工作環(huán)境。

（二）強(qiáng)化體系規(guī)范

在實(shí)行會(huì)計(jì)制度改革后，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)體系就涵蓋了對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的建設(shè)以及對(duì)會(huì)計(jì)制度的規(guī)范兩個(gè)方面。在規(guī)范會(huì)計(jì)體系時(shí)，應(yīng)強(qiáng)化對(duì)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行具體的分析，結(jié)合新舊會(huì)計(jì)制度的各自特點(diǎn)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)制度重要意義。目前的事業(yè)單位在會(huì)計(jì)工作上主要受到以下三方面的影響：第一，事業(yè)單位的國(guó)有性質(zhì)受到已經(jīng)影響，事業(yè)單位的很多會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)工作將脫離原先的非盈利模式；第二，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度逐步轉(zhuǎn)向企業(yè)性質(zhì)，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算不再完全公益化，而是逐步轉(zhuǎn)向商業(yè)與公益并重的局面；第三，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作體系不再只局限于某一單位或某一行業(yè)之中，而是被推廣到了與之相關(guān)的所有事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作當(dāng)中。

事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度發(fā)生變革后，為了實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位對(duì)市場(chǎng)環(huán)境更好的適應(yīng)并實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展，在協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)核算的指標(biāo)時(shí)應(yīng)予以更多的創(chuàng)新，探索更多的道路和方法，改變事業(yè)單位在會(huì)計(jì)工作上千篇一律的弊端，根據(jù)實(shí)際情況作出相應(yīng)的調(diào)整。對(duì)于一些比較特殊的事業(yè)單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)更加放寬對(duì)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化操作中的人為因素，在不違反會(huì)計(jì)制度的前提下，用合理、科學(xué)的方式引入新的會(huì)計(jì)判斷和會(huì)計(jì)估計(jì)的操作方法，盡可能減輕在實(shí)際操作中發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的可能性。另一點(diǎn)需要注意的是計(jì)提折舊[3]，通常，事業(yè)單位是不需要進(jìn)行計(jì)提折舊的，但在會(huì)計(jì)制度發(fā)生變革之后，很多事業(yè)單位在實(shí)際工作中也存在了單位資產(chǎn)消耗的問題，因此，通過計(jì)提折舊的方式，將事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理能力與其服務(wù)質(zhì)量真實(shí)地反映出來(lái)，是非常有必要的?？偟膩?lái)說，在會(huì)計(jì)制度改革之后，事業(yè)單位的整體會(huì)計(jì)體系都保證了對(duì)政府資金管理能力的提升，將資源合理地分配，優(yōu)化資源利用率，整體來(lái)講對(duì)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度走向更加完善的道路是有利的。

三、結(jié)束語(yǔ)

總的來(lái)說，會(huì)計(jì)制度的改革對(duì)于事業(yè)單位具有更多的積極意義，它促進(jìn)了事業(yè)單位中會(huì)計(jì)工作以及其它工作的正常運(yùn)行，完善了會(huì)計(jì)制度，提升了事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作效率，對(duì)事業(yè)單位產(chǎn)生了更多的積極、正面的作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]李曉梅.淺議事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革對(duì)會(huì)計(jì)工作的實(shí)際影響[J].中國(guó)管理信息化，2013，16

[2]董國(guó).淺議事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革對(duì)會(huì)計(jì)工作的實(shí)際影響[J].中國(guó)管理信息化，2014，16