新常態(tài)下企業(yè)政工干部思想政治工作提升對策探究

王楊

摘 要：在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中，政工干部發(fā)揮著中流砥柱的作用。隨著市場環(huán)境的變化以及經(jīng)濟(jì)形態(tài)的改變，企業(yè)的發(fā)展與市場的聯(lián)系越來越緊密，在新常態(tài)下提升企業(yè)政工干部的思想政治工作具有重要意義。對于企業(yè)來說，就需要在遵循市場經(jīng)濟(jì)內(nèi)在發(fā)展規(guī)律的前提下，把握發(fā)展機(jī)遇，制定思想政治工作提升體系，從而促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；政工干部；思想政治工作；對策

在新常態(tài)背景下，企業(yè)政工干部的思想政治工作已經(jīng)逐漸成為了企業(yè)未來改革發(fā)展的趨勢，對于企業(yè)來說，這不僅關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，而且也與企業(yè)的經(jīng)營效益密切相關(guān)。在具體開展上，需要企業(yè)結(jié)合自身實際狀況，采取有效措施激發(fā)出員工的內(nèi)在工作積極性，發(fā)揮最大潛能，從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營狀況良好，時刻保持先進(jìn)性，獲得最大效益。

一、新常態(tài)背景下加強企業(yè)政工干部思想政治工作提升的重要性

市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化，使得企業(yè)所面臨的競爭環(huán)境越來越激烈，從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展角度來講，它的思想政治工作也會相應(yīng)的有所變化，對于企業(yè)來說，切實做好政工干部的思想政治工作，可以使企業(yè)的總體思想政治工作與時代相接軌[1]。傳統(tǒng)的公會思想政治工作已經(jīng)很難滿足時代發(fā)展的要求，政工干部作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層，加強他們的思想政治工作教育可以在整個企業(yè)內(nèi)部起到一種模范帶頭作用，而且在企業(yè)的各項經(jīng)營決策中也可以體現(xiàn)出思想政治工作，員工可以最大化的發(fā)揮自身潛能，全身心參與到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，由此企業(yè)的經(jīng)營效益也會得到大幅度提升，因此，對于企業(yè)來說，在新常態(tài) 背景下提高政工干部的思想政治工作就顯得十分重要，必須要將其落實到位。

二、企業(yè)政工干部思想政治工作提升的對策

（一）進(jìn)一步強化思想政治工作意識

對于現(xiàn)代企業(yè)來說，市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境越來越復(fù)雜，各種經(jīng)營風(fēng)險不斷增多，要保證其經(jīng)營效益的提升，就必須要有一個穩(wěn)定的政治局面作保障，政工干部作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層力量，需要不斷強化政治意識，通過思想政治工作來形成一個穩(wěn)定的職工隊伍，并由此提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。此外，在市場環(huán)境下，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)構(gòu)成會有所變化，這就需要政工干部與時俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)新的管理知識和政治理論知識，以先進(jìn)的思想武裝頭腦，做到全心全意為員工服務(wù)，以良好的服務(wù)態(tài)度獲得企業(yè)員工和黨組織的認(rèn)可。要使自身的形象與企業(yè)員工之間的評價相吻合，政工干部就要時刻嚴(yán)于律己，潔身自好，在對企業(yè)事務(wù)進(jìn)行決策處理時堅持公正公平原則，不能存有死心，對于員工的實際生活問題，也要有所關(guān)注。

（二）注重自我修養(yǎng)

對于企業(yè)政工干部來說，基于身份的特殊性就必須要具備有良好的政治素養(yǎng)，并在該基礎(chǔ)上開展相應(yīng)的思想政治工作，因為政治素養(yǎng)是政工干部思想工作的一個重要標(biāo)志?；诖?，在當(dāng)前新常態(tài)背景下，政工干部就必須要加強自我修養(yǎng)，對政治理論、方針、政策進(jìn)行貫徹學(xué)習(xí)，始終以黨和國家的利益為重，在政治理念上和黨中央保持一致，并樹立正確的“三觀”經(jīng)得起各種不良風(fēng)氣的沖擊。在經(jīng)營決策的形成上，也要堅持走中國特色社會主義道路，貫徹落實黨的方針政策，只有這樣才可以充分調(diào)動企業(yè)員工的生產(chǎn)積極性，以飽滿的熱情投入到工作中，促進(jìn)工作效率的提升，同時這對員工自身發(fā)展也是十分有益的[2]。

（三）轉(zhuǎn)變理念，創(chuàng)新思維

新常態(tài)背景下，企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展所面臨的是一個新的局面和形勢，對于企業(yè)管理人員來說就要及時轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，創(chuàng)新經(jīng)營思維，以新的思維角度來創(chuàng)新管理。要想使思想政治工作可以最大化促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增加和內(nèi)部管理優(yōu)化，就需要首先確保在內(nèi)容上足夠豐富，并具有時代發(fā)展特征，例如對信息技術(shù)的應(yīng)用體現(xiàn)等等，這樣可以使思想政治工作的影響力得到提高。除此之外，在企業(yè)經(jīng)營管理中應(yīng)用思想政治工作，政工干部還要對現(xiàn)有的管理思維進(jìn)行創(chuàng)新，結(jié)合時代發(fā)展的特點，在開展思想政治工作的同時還要形成豐富多彩、生動活潑的手段和途徑，為企業(yè)員工展現(xiàn)自身才能，實現(xiàn)自身價值提供渠道，這對企業(yè)發(fā)展來說，也是具有重要意義的，因此，在經(jīng)營理念的轉(zhuǎn)變下，政工干部的經(jīng)營思維就要與時俱進(jìn)，拋棄不切合實際的內(nèi)容，把握自身實際創(chuàng)新政治工作，確保思想政治工作可以真真正正的解決企業(yè)員工的實際問題，進(jìn)而推動企業(yè)的和諧健康發(fā)展[3]。

（四）綜合協(xié)調(diào)能力的體現(xiàn)

企業(yè)作為一個重要的市場主體存在，在內(nèi)部管理上會不可避免的出現(xiàn)部門間的功能沖突，一旦這種沖突不及時解決，就會影響到企業(yè)的經(jīng)營，此時就需要政工干部來起到協(xié)調(diào)的作用，首先需要做的就是對可能出現(xiàn)的矛盾進(jìn)行預(yù)防防范，幫助他們形成正確的價值觀，之后就要融合思想政治工作對已經(jīng)出現(xiàn)的矛盾進(jìn)行化解，消除雙方的消極心理，從而使部門間可以緊密合作，共同為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

三、總結(jié)

社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)形態(tài)發(fā)生了明顯變化，在新常態(tài)背景下，企業(yè)的政工干部思想政治工作提升顯得特別重要，這關(guān)乎到企業(yè)自身的長遠(yuǎn)發(fā)展，對企業(yè)來說，就必須要在新形勢下，結(jié)合自身實際，制定一系列符合實際且與時俱進(jìn)的提升對策，從而提升企業(yè)政工干部隊伍的覺悟，帶動企業(yè)的長遠(yuǎn)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]李萍.淺議新常態(tài)下企業(yè)政工干部思想和工作的與時俱進(jìn)[J].現(xiàn)代國企研究，2016，（02）：234，236.

[2]陳菲.新常態(tài)下政工干部如何做好工會思想政治工作研究[J].山西青年，2016，（02）：114，111.

[3]陳少梅.新常態(tài)下政工干部如何做好工會思想政治工作[J].辦公室業(yè)務(wù)，2015，（16）：21.