企業(yè)基層黨建工作在新形勢下的創(chuàng)新模式探微

劉婷

摘 要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，企業(yè)基層黨建工作的開展直接關(guān)系著企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)行與創(chuàng)新發(fā)展，并對提高企業(yè)的核心競爭力以及增強(qiáng)職工群眾的凝聚力有著重要的促進(jìn)作用。本文結(jié)合筆者所在企業(yè)的實(shí)際情況，分析了新形勢下企業(yè)基層黨建工作中存在的問題，并提出了一系列創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作的有效策略，旨在真切落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)，促進(jìn)基層組織生機(jī)活力的增強(qiáng)，從而構(gòu)建出企業(yè)基層黨建工作的新格局。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；基層黨建工作；創(chuàng)新策略

一、新形勢下企業(yè)基層黨建工作中存在的問題

（一）企業(yè)對基層黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)度不夠

在企業(yè)的發(fā)展過程中，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立不但對企業(yè)經(jīng)營的相關(guān)決策、職工干部的思想教育以及工作質(zhì)量的評測監(jiān)督等方面有著重要的促進(jìn)作用，而且它還在一定程度上減弱了黨組織在企業(yè)發(fā)展中的實(shí)施意義，讓黨建工作的開展與企業(yè)的核心工作逐漸的相脫離，這也就致使著基層黨建工作的開展難以在企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)行中落到實(shí)處。另外，在黨建工作難以發(fā)揮出自身作用的同時(shí)，企業(yè)管理者也就形成了重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的錯(cuò)誤思想，過度的認(rèn)為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高是企業(yè)發(fā)展的重要保障和證明，在企業(yè)運(yùn)行中忽略了黨建工作的開展，從而導(dǎo)致企業(yè)職工的凝聚力降低，影響了黨建工作者工作積極性的提高。

（二）企業(yè)基層黨建工作隊(duì)伍的人才匱乏

當(dāng)前，由于企業(yè)過多的重視經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展，對基層黨建工作的開展不予以重視，這就導(dǎo)致了基層黨建工作人員的工作待遇與職業(yè)發(fā)展都難以達(dá)到理想的目標(biāo)，這也就給企業(yè)員工的思想帶來了不利影響，讓其對基層黨建工作的開展缺乏重視，不愿前往基層開展企業(yè)基層黨建工作，從而使得基層黨建工作隊(duì)伍的人才匱乏。在筆者的工作單位中，銷售是其負(fù)責(zé)的主要業(yè)務(wù)，油庫和地區(qū)經(jīng)營部是企業(yè)的基層所在，然而工作人員偏少是地區(qū)經(jīng)營部所面臨的問題之一，部分經(jīng)營部尚不足3人，這一現(xiàn)象的存在既影響工作效率，也讓黨務(wù)工作難以很好的開展起來。

（三）企業(yè)開展基層黨建工作的積極性有待提高

一直以來，基層黨建工作的開展都是企業(yè)經(jīng)營的薄弱環(huán)節(jié)?；鶎狱h建工作的能動(dòng)作用難以在企業(yè)運(yùn)行中落實(shí)到實(shí)處，這是由于在工作中，黨建工作者以及領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏應(yīng)有的黨建高度，在實(shí)際操作中不能將企業(yè)的發(fā)展路徑與基層黨建工作有效的結(jié)合起來，只是在特定的時(shí)期對黨建工作進(jìn)行口頭宣傳，無法在實(shí)際工作中進(jìn)行融合。另外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對基層黨建工作的開展缺乏指導(dǎo)力度，在工作中，不習(xí)慣從黨建的角度開展工作，從而導(dǎo)致了基層黨建的建設(shè)工作大多仍停留在表面，也就致使了職工干部缺乏開展基層黨建工作的積極性。

二、創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作的有效策略

（一）創(chuàng)新思想觀念，根據(jù)實(shí)際要求落實(shí)黨建工作

要有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新模式，首先需要切實(shí)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況來開展，簡單來說，企業(yè)的運(yùn)行情況是開展基層黨建工作的重要保障。為此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變思想觀念，摒棄以往認(rèn)為基層黨建工作不重要的思想，在真正意義上根據(jù)企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)情況來對黨建創(chuàng)新工作的思路進(jìn)行確定，并將基層黨建工作的開展作為企業(yè)發(fā)展過程中的重要工作內(nèi)容。其次，在基層黨建工作的開展過程中，我們應(yīng)將黨建工作與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作有效的結(jié)合起來，在對企業(yè)經(jīng)營的各種實(shí)情進(jìn)行了解的同時(shí)，做好職工群眾的利益協(xié)調(diào)工作，增強(qiáng)職工凝聚力，促進(jìn)基層黨建工作的落實(shí)與轉(zhuǎn)型。

（二）創(chuàng)新黨建內(nèi)容，加強(qiáng)基層黨建工作的實(shí)效性

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新時(shí)期，創(chuàng)新基層黨建工作應(yīng)當(dāng)將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營放在突出位置，對有關(guān)基層黨建工作內(nèi)容進(jìn)行不斷的學(xué)習(xí)掌握，并通過對黨建工作的會(huì)議、培訓(xùn)、調(diào)研、作用研究、黨內(nèi)表彰等工作實(shí)現(xiàn)完全制度化的同時(shí)，創(chuàng)建出具有時(shí)代特點(diǎn)的黨建活動(dòng)，從而在企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)行中真正發(fā)揮出基層黨組織的重要作用，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步健康發(fā)展。另外，企業(yè)基層黨組織還應(yīng)當(dāng)緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，開展豐富多彩的企業(yè)黨組織活動(dòng)。例如：通過開展技能業(yè)務(wù)競賽，設(shè)置黨員先鋒崗，采取獎(jiǎng)懲結(jié)合的責(zé)任區(qū)評價(jià)模式，來調(diào)動(dòng)職工參與黨建活動(dòng)，從而有效提高基層黨建工作的影響力與實(shí)效性，促進(jìn)企業(yè)凝聚力與創(chuàng)造力的增強(qiáng)。

（三）創(chuàng)新教育方法，構(gòu)建高質(zhì)量的基層黨建工作隊(duì)伍

創(chuàng)新基層黨建教育方法，我們應(yīng)當(dāng)落實(shí)好“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。即在對基層黨建工作者進(jìn)行教育的過程中，我們應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)黨建工作者帶著問題學(xué)、針對問題改，在把黨的思想建設(shè)放在首位的同時(shí)，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)作為基層要求，通過定期加強(qiáng)黨建工作者的培訓(xùn)來構(gòu)建出一支高質(zhì)量、高覺悟、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的基層黨建工作隊(duì)伍。除此之外，我們還可以有效發(fā)揮媒體的作用，充分利用手機(jī)報(bào)、電視欄目、微信、各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等媒介，來滿足黨員的多樣化學(xué)習(xí)需求，增強(qiáng)工作者對黨建工作重要性的了解，讓黨員在正確的輿論中，落實(shí)好企業(yè)基層黨建工作，推動(dòng)基層黨建工作的開展，順應(yīng)時(shí)代社會(huì)發(fā)展的需求。

三、結(jié)束語

總而言之，企業(yè)基層黨建工作的開展不僅有利于服務(wù)職工、凝聚人心，還能有效推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。對此，在新的發(fā)展背景下，我們應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新思想觀念、創(chuàng)新黨建內(nèi)容、創(chuàng)新教育方法，在根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況落實(shí)基層黨建工作的同時(shí)，增強(qiáng)基層黨建工作的實(shí)效性，促進(jìn)基層黨建工作隊(duì)伍的穩(wěn)步發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]徐勁松.在新形勢下如何做好企業(yè)基層黨建工作[J].東方企業(yè)文化，2013（06）.

[2]楊林華.企業(yè)基層黨建在新形勢下的創(chuàng)新工作[J].現(xiàn)代國企研究，2016（04）.