江蘇泰州高港區(qū)：推行遠教工作“痕跡管理”

居裕強

高港區(qū)建立基層遠教工作“痕跡管理”制度，及時全面地掌握全區(qū)遠教工作的進展現(xiàn)狀、存在問題、創(chuàng)新做法等。一是雙向聯(lián)動，強化交流。督促各區(qū)屬遠教部門對在日常工作和中心工作中遇到的新情況、新問題及時通過黨建工作智能化管理平臺上報至上級黨組織。區(qū)委組織部也及時通過平臺發(fā)布每月工作安排、黨建業(yè)務知識等材料。二是雙向督查，強化實效。在遠教“培訓周”“固定學習日”工作開展過程中，通過實地隨機抽查、明察暗訪、個別訪談等方式，進行定期或不定期督查；對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，適時在全區(qū)進行通報。三是雙向整改，強化制度。區(qū)委組織部及時梳理在跟蹤管理中基層反饋的遠教工作意見、建議，對帶有共性的、普遍性的問題，認真分析原因，并通過建章立制予以規(guī)范。endprint