• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    存量資金部門預(yù)算支出項目管理思考

    2016-10-24 20:18:24鄭玥
    新會計 2016年9期
    關(guān)鍵詞:存量定額預(yù)算編制

    鄭玥

    一、引言

    為貫徹落實新《預(yù)算法》,加強對全區(qū)部門預(yù)算工作的監(jiān)督,部分地區(qū)重啟部門預(yù)算執(zhí)行審計,筆者在負(fù)責(zé)對涉及民生的某重點部門審計過程中發(fā)現(xiàn),總支出預(yù)算執(zhí)行率有待提高。造成支出執(zhí)行率不高的原因有很多,如果是由效率提高、開支節(jié)約所造成,應(yīng)該鼓勵倡導(dǎo);如果是由預(yù)算編制與實際用款需求不相符合或相關(guān)政策未執(zhí)行到位、相關(guān)工作未及時開展所造成,則會導(dǎo)致新增存量資金的產(chǎn)生,削弱資金使用效益,與財政增長放緩,政府債務(wù)逐年增加的現(xiàn)狀相矛盾。

    總支出主要包括基本支出和項目支出,由于目前基本支出公用經(jīng)費實行定員定額標(biāo)準(zhǔn)體系管理且在總支出中占比較小,本文擬重點對項目支出預(yù)算執(zhí)行率有待提高的原因進(jìn)行分析,并從減少新增存量資金、提高財政資金使用效益的角度出發(fā),對如何優(yōu)化區(qū)縣部門預(yù)算中項目支出預(yù)算管理進(jìn)行探討。

    國庫集中收付制度改革后,用于反映和記錄財政資金收支的賬戶,主要有財政部門在人民銀行開設(shè)的國庫單一賬戶、財政專戶和預(yù)算單位賬戶。相應(yīng)的財政存量資金也主要分布在上述賬戶。2014年財政部發(fā)文要求各地全面清理存量財政專戶,除經(jīng)財政部審核并報國務(wù)院批準(zhǔn)保留的財政專戶外,其余財政專戶在兩年內(nèi)逐步撤銷。本文主要關(guān)注國庫單一賬戶和預(yù)算單位賬戶中存量資金管理。

    二、部門預(yù)算項目支出執(zhí)行率現(xiàn)狀分析

    1.項目支出定額標(biāo)準(zhǔn)體系有待完善。

    項目支出是指行政事業(yè)單位在基本支出以外,為完成其特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標(biāo)所發(fā)生的經(jīng)常性項目支出和非經(jīng)常性項目支出。目前財政部門基本參照上年預(yù)算數(shù)考慮增量控制審批預(yù)算單位年初部門預(yù)算支出數(shù),經(jīng)常性項目支出有支出定額標(biāo)準(zhǔn)的按定額編制,無定額標(biāo)準(zhǔn)的從嚴(yán)控制,對無政策依據(jù)的非經(jīng)常性項目一般不予安排。且年初預(yù)算一旦排定,財政部門嚴(yán)格控制年中調(diào)增預(yù)算,允許動用歷年結(jié)余和支出間結(jié)構(gòu)調(diào)整。審計中發(fā)現(xiàn),部分項目尚未設(shè)立定額標(biāo)準(zhǔn),預(yù)算單位為保證開展工作時資金充裕,傾向于高標(biāo)準(zhǔn)編制項目預(yù)算,在既有計劃的基礎(chǔ)上,多報項目多報單項開支,以便實際執(zhí)行時即使發(fā)生新增項目或新增單項開支的情況,也無需再向財政申請追加撥款,僅通過本部門內(nèi)支出結(jié)構(gòu)調(diào)整即可給予資金保證。

    2.項目論證不充分,內(nèi)外部溝通不順暢。

    (1)預(yù)算單位方面,一方面,部門預(yù)算編制啟動時間過早造成預(yù)算年度相關(guān)政策不明確,部分基礎(chǔ)數(shù)據(jù)難以調(diào)查清楚,項目前期論證難以充分開展,從而只能根據(jù)現(xiàn)有預(yù)決算數(shù)據(jù)編制增量預(yù)算。如某部門的某專項業(yè)務(wù)開展受市局下達(dá)指標(biāo)考核,由于市局考核指標(biāo)下達(dá)時間通常在預(yù)算年度上半年,故年初預(yù)算編制時只能框算總量,待來年預(yù)算調(diào)整時再進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整。另一方面,項目支出預(yù)算通常由相關(guān)業(yè)務(wù)科室根據(jù)需求填報,財務(wù)僅負(fù)責(zé)匯總上報。業(yè)務(wù)人員缺乏相關(guān)財務(wù)知識,對預(yù)算重視程度不夠,財務(wù)人員對業(yè)務(wù)方面的知識也不了解,在雙方?jīng)]有充分溝通探討、沒有對項目充分論證的情況下編制預(yù)算,預(yù)算數(shù)據(jù)很難精準(zhǔn)。

    (2)部門與部門之間、部門與街道之間存在行政職能交叉的領(lǐng)域,在沒有充分溝通、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)預(yù)算安排的情況下,重復(fù)編報預(yù)算現(xiàn)象時有發(fā)生。如某部門某專項整治項目的支出執(zhí)行率不高,是因為相關(guān)整治工作由部門和街道協(xié)作開展,雙方分別編報預(yù)算,但實際整治項目開展時街道承擔(dān)并列支了大部分整治費用,屬于相同性質(zhì)的支出被重復(fù)編列預(yù)算。

    (3)在審核批復(fù)預(yù)算時,由于專業(yè)性和時間限制,通常以預(yù)算單位申報為主,財政部門難以有針對性地進(jìn)行充分審核論證,從而導(dǎo)致對批復(fù)的項目無可行性論證,對預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督也難以操作。

    3.項目支出進(jìn)度考核和績效考核機制未建立。

    (1)部門預(yù)算項目支出執(zhí)行進(jìn)度考核機制尚未建立。一方面,部分預(yù)算單位由于主客觀原因?qū)е马椖繂訒r間晚、項目前期準(zhǔn)備時期長、項目工期拖延等,影響了支出執(zhí)行進(jìn)度。另一方面,預(yù)算按年度平衡,資金按年度安排,有的項目實施周期較長,客觀上要求必須跨年執(zhí)行,但出于測算、編報方便等原因,預(yù)算單位通常以一次性資金安排的方式編列在一年的部門預(yù)算中,從而導(dǎo)致支出進(jìn)度緩慢,產(chǎn)生年末結(jié)轉(zhuǎn)資金。由于財政部門嚴(yán)格控制年中預(yù)算調(diào)增,預(yù)算單位即使發(fā)現(xiàn)部門項目執(zhí)行進(jìn)度緩慢,年底預(yù)期無法完成,也不上報預(yù)算調(diào)減。

    (2)部門預(yù)算項目支出績效考核機制尚未建立。一方面,盡管對財政預(yù)算安排的項目實施過程及其完成結(jié)果進(jìn)行績效考核是大勢所趨,但財政部門對此尚缺乏經(jīng)驗,具體如何開展尚處于探索階段。另一方面,預(yù)算單位對績效管理認(rèn)識不到位,績效目標(biāo)編制、評價指標(biāo)體系建設(shè)等尚處于探索階段。

    三、部門預(yù)算支出項目管理對策思考

    1.完善項目支出定額標(biāo)準(zhǔn)體系。

    督促預(yù)算單位摒棄依據(jù)經(jīng)驗、歷史數(shù)據(jù)安排項目預(yù)算的習(xí)慣,樹立“先事項,后資金”理念,制定科學(xué)合理、以定額管理為主的預(yù)算管理機制。梳理管理標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)規(guī)范,通過本部門縱向、橫向比較,及時獲取設(shè)備更新、人工物料價格變動等信息,對明細(xì)項目現(xiàn)有數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計分析,對無標(biāo)準(zhǔn)或標(biāo)準(zhǔn)變更的支出項目進(jìn)行深入調(diào)研和科學(xué)測算。在財力允許并兼顧可操作性基礎(chǔ)上,逐步建立起項目支出定額標(biāo)準(zhǔn)體系,結(jié)合工作量、任務(wù)量,使部門主要項目支出預(yù)算精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化。對專業(yè)性強、內(nèi)容復(fù)雜的定額標(biāo)準(zhǔn),可以通過購買服務(wù)的方式委托中介機構(gòu)進(jìn)行測定。

    2. 建立項目論證機制和有效溝通機制。

    部門預(yù)算編制精準(zhǔn)化需要各部門協(xié)力推進(jìn),預(yù)算單位財務(wù)與業(yè)務(wù)科室之間、上下級單位之間、部門與部門(街道)之間、財政與相關(guān)預(yù)算單位之間需要建立有效的溝通機制。預(yù)算單位在編制支出預(yù)算時,財務(wù)與業(yè)務(wù)科室應(yīng)成立預(yù)算編制專題組充分討論各項目的規(guī)劃、方案等,全面考慮政策性、管理性因素,對重大項目進(jìn)行可行性論證;需要下?lián)艿较录墕挝坏膶m椯Y金,要充分調(diào)研,據(jù)實列支,杜絕“以撥代支”;與其他部門(街道)共建的項目要合理分配各自任務(wù)量,不重復(fù)編列預(yù)算。在審批預(yù)算編制時對大額項目進(jìn)行評審論證,評價審核預(yù)算的可行性、合理性、準(zhǔn)確性,根據(jù)評審結(jié)果按照輕重緩急,優(yōu)先安排急需和可行項目;減少資金轉(zhuǎn)撥環(huán)節(jié),將上級預(yù)算單位下?lián)芑鶎宇A(yù)算單位的經(jīng)費直接細(xì)化安排到基層預(yù)算單位項目,避免上級預(yù)算單位在執(zhí)行中“以撥代支”,避免資金在基層預(yù)算單位沉淀;對跨部門資金統(tǒng)籌管理規(guī)劃,避免重復(fù),保證預(yù)算資金服務(wù)中心工作。

    3. 預(yù)算執(zhí)行考核問責(zé)與跨年度項目預(yù)算精準(zhǔn)化。

    (1)建立定期考核預(yù)算單位部門預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度機制。對執(zhí)行進(jìn)度緩慢、預(yù)計年底可能形成較多結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余的項目,在年中預(yù)算調(diào)整時及時督促預(yù)算單位予以調(diào)減。在批復(fù)控制年初部門預(yù)算時,應(yīng)以預(yù)算單位上年實際支出進(jìn)度及編報當(dāng)年累計支出進(jìn)度作為參考依據(jù),不能刻板地僅考慮序時進(jìn)度,而要根據(jù)政策實施和部門實際工作需要,結(jié)合考慮政策開展、項目實施進(jìn)度進(jìn)行考核。對于支出進(jìn)度未達(dá)標(biāo)的部門,在項目支出預(yù)算中進(jìn)行一定比例扣除。從而將預(yù)算編制與執(zhí)行進(jìn)度、結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金規(guī)模掛鉤,使預(yù)算編制更加科學(xué)。同時,對執(zhí)行進(jìn)度遲緩的部門進(jìn)行通報約談。審計部門探索將預(yù)算執(zhí)行審計與經(jīng)濟責(zé)任審計相結(jié)合的評價機制,對支出進(jìn)度遲緩、不作為、慢作為的行為進(jìn)行問責(zé)。

    (2)預(yù)算單位應(yīng)根據(jù)項目規(guī)劃、實施方案、合同約定條款等資料科學(xué)測算付款進(jìn)度,合理安排跨年度項目支出,按付款時間分別編入各年度預(yù)算,促進(jìn)跨年度項目預(yù)算編制精準(zhǔn)化,提高年度預(yù)算執(zhí)行率,從根本上減少新增存量資金的產(chǎn)生。如根據(jù)合同對質(zhì)保金的約定條款,將質(zhì)保金按比例安排在之后相應(yīng)年度預(yù)算,逐步探索建立跨年度預(yù)算平衡機制,提高政府及部門工作前瞻性。

    4.建立項目績效考核與追蹤問效機制。

    構(gòu)建科學(xué)的預(yù)算績效管理體系,探索在項目預(yù)算編制同時設(shè)定各明細(xì)項目的預(yù)期目標(biāo)、考核指標(biāo),由財政部門、審計部門對項目開展追蹤問效,適當(dāng)借助第三方中介力量參與相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的績效評價。評審方式可以采取先網(wǎng)上自評申報繼而實地核查相關(guān)資料、項目進(jìn)度和項目成果的方式進(jìn)行。重點審核項目支出的必要性、支出金額的合理性,對項目完成結(jié)果與預(yù)期目標(biāo)進(jìn)行比較分析,對項目資金是否閑置和資金投入后項目預(yù)期效益是否達(dá)到進(jìn)行評價。將績效考核結(jié)果作為以后年度項目審批立項的參考依據(jù),優(yōu)化支出結(jié)構(gòu):優(yōu)先安排、適當(dāng)激勵成效高的項目;厲行節(jié)儉、壓縮調(diào)減無效低效的項目資金;清理整合性質(zhì)用途相近的項目資金,以減少新增存量資金的產(chǎn)生,集中力量保障重點支出。

    猜你喜歡
    存量定額預(yù)算編制
    公立醫(yī)院零修工程預(yù)算與定額庫編制問題探討
    建筑工程預(yù)結(jié)算中的定額與清單計價應(yīng)用
    存量時代下,房企如何把握舊改成本?
    “三新三化”在LNG接收站概算定額標(biāo)準(zhǔn)中應(yīng)用的探討
    工程項目管理中的工程預(yù)算編制及其控制
    事業(yè)單位政府采購預(yù)算編制與執(zhí)行管理
    吉林存量收費公路的PPP改造
    中國公路(2017年5期)2017-06-01 12:10:10
    預(yù)算編制和預(yù)算績效管理中存在的問題探討
    中國商論(2016年34期)2017-01-15 14:24:13
    損害賠償舉證責(zé)任的雙刃作用——對提高定額賠償立法趨勢的質(zhì)疑
    對公共部門預(yù)算編制中討價還價行為的解釋
    国产精品亚洲一级av第二区| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲 国产 在线| 黄色怎么调成土黄色| 一级片'在线观看视频| 国产精品久久视频播放| a级片在线免费高清观看视频| 新久久久久国产一级毛片| 国产精品久久久av美女十八| 99精国产麻豆久久婷婷| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| xxxhd国产人妻xxx| 国产精品免费大片| 成年女人毛片免费观看观看9 | 女性生殖器流出的白浆| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 波多野结衣av一区二区av| 成年动漫av网址| 久久精品国产清高在天天线| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲av电影在线进入| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 成人免费观看视频高清| 国产熟女午夜一区二区三区| 成人国产一区最新在线观看| 自线自在国产av| 久久久久久人人人人人| 亚洲 国产 在线| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲av片天天在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 国产99久久九九免费精品| 成年女人毛片免费观看观看9 | 黄片大片在线免费观看| 久久精品成人免费网站| 无人区码免费观看不卡| 亚洲精品乱久久久久久| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美精品啪啪一区二区三区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 91在线观看av| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美乱妇无乱码| 黄色丝袜av网址大全| av免费在线观看网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 午夜福利在线观看吧| 精品久久蜜臀av无| 国产精品国产高清国产av | 精品久久久久久久久久免费视频 | 午夜免费成人在线视频| а√天堂www在线а√下载 | 女人久久www免费人成看片| 久久香蕉激情| 咕卡用的链子| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 丰满的人妻完整版| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 午夜影院日韩av| 成在线人永久免费视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲成人免费av在线播放| 黄色视频,在线免费观看| 黄色片一级片一级黄色片| 国精品久久久久久国模美| 少妇粗大呻吟视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 80岁老熟妇乱子伦牲交| 两性夫妻黄色片| 黑人欧美特级aaaaaa片| 18禁观看日本| 欧美激情高清一区二区三区| 色尼玛亚洲综合影院| 久久国产精品影院| 国产欧美日韩一区二区三| a在线观看视频网站| 最新美女视频免费是黄的| 国产99白浆流出| 老汉色av国产亚洲站长工具| 老司机午夜十八禁免费视频| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 视频区图区小说| 亚洲成人手机| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 啪啪无遮挡十八禁网站| 成人18禁在线播放| 黄网站色视频无遮挡免费观看| www.999成人在线观看| 久久久国产成人免费| 成人精品一区二区免费| 午夜福利视频在线观看免费| 交换朋友夫妻互换小说| av片东京热男人的天堂| 99久久综合精品五月天人人| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产真人三级小视频在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 午夜老司机福利片| 久久青草综合色| 久热爱精品视频在线9| 欧美在线黄色| 亚洲中文av在线| 国产成人精品久久二区二区91| 久久久国产成人免费| 国产麻豆69| 国精品久久久久久国模美| 热re99久久精品国产66热6| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 黑丝袜美女国产一区| 最近最新免费中文字幕在线| 久久ye,这里只有精品| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产亚洲欧美在线一区二区| 1024视频免费在线观看| 午夜精品在线福利| 国产精品欧美亚洲77777| 99国产精品99久久久久| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 精品久久久精品久久久| 人人澡人人妻人| 亚洲国产欧美网| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 国产一区有黄有色的免费视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 9热在线视频观看99| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 免费观看人在逋| 大香蕉久久成人网| 久久ye,这里只有精品| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 怎么达到女性高潮| 国精品久久久久久国模美| 亚洲自偷自拍图片 自拍| www日本在线高清视频| 涩涩av久久男人的天堂| 女性生殖器流出的白浆| 免费观看a级毛片全部| av福利片在线| av天堂久久9| 亚洲国产欧美网| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲少妇的诱惑av| 丝袜美腿诱惑在线| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 一区二区三区国产精品乱码| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产男女超爽视频在线观看| 一级作爱视频免费观看| 女警被强在线播放| 香蕉久久夜色| 亚洲精品在线美女| 亚洲,欧美精品.| 日韩人妻精品一区2区三区| 多毛熟女@视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 韩国精品一区二区三区| 免费高清在线观看日韩| 亚洲人成电影观看| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲在线自拍视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 飞空精品影院首页| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产单亲对白刺激| 中出人妻视频一区二区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 丰满饥渴人妻一区二区三| 一级a爱片免费观看的视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产麻豆69| 超碰成人久久| 欧美 日韩 精品 国产| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久精品国产亚洲av高清一级| 免费不卡黄色视频| 欧美日韩av久久| 午夜福利欧美成人| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 在线av久久热| 两个人看的免费小视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 精品亚洲成国产av| 免费高清在线观看日韩| 色婷婷av一区二区三区视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产精品久久久久成人av| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产三级黄色录像| 国产精品欧美亚洲77777| 999久久久国产精品视频| 亚洲九九香蕉| xxx96com| 国产又色又爽无遮挡免费看| 精品国产一区二区久久| 国产精品久久久久久精品古装| 日韩欧美免费精品| 精品久久久久久久久久免费视频 | 精品一区二区三卡| 欧美色视频一区免费| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产成人免费观看mmmm| 午夜精品国产一区二区电影| 麻豆av在线久日| 中文字幕高清在线视频| 久久精品国产清高在天天线| e午夜精品久久久久久久| 又紧又爽又黄一区二区| 黑丝袜美女国产一区| 欧美大码av| 国产在线一区二区三区精| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 99热只有精品国产| 久久久国产一区二区| 少妇粗大呻吟视频| 国产精品偷伦视频观看了| 无限看片的www在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 大片电影免费在线观看免费| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 亚洲全国av大片| av网站免费在线观看视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产免费av片在线观看野外av| 国产极品粉嫩免费观看在线| 激情视频va一区二区三区| 日本a在线网址| 久久久国产成人精品二区 | 精品人妻在线不人妻| 很黄的视频免费| 在线观看免费视频日本深夜| 99国产精品一区二区蜜桃av | 男女免费视频国产| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美午夜高清在线| 亚洲avbb在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 丝袜美腿诱惑在线| 色综合婷婷激情| 亚洲第一青青草原| 国产片内射在线| 午夜福利视频在线观看免费| 性少妇av在线| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 99精品久久久久人妻精品| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲黑人精品在线| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 在线永久观看黄色视频| 欧美成人免费av一区二区三区 | 嫁个100分男人电影在线观看| 一本综合久久免费| 亚洲精品粉嫩美女一区| 看免费av毛片| 在线永久观看黄色视频| 国产成人啪精品午夜网站| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 妹子高潮喷水视频| 99riav亚洲国产免费| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久久久精品国产欧美久久久| 日韩成人在线观看一区二区三区| 操美女的视频在线观看| av天堂在线播放| 欧美色视频一区免费| 又紧又爽又黄一区二区| 1024视频免费在线观看| 国产精品免费视频内射| 亚洲五月天丁香| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美激情高清一区二区三区| 一级毛片高清免费大全| 国产精品.久久久| 精品一区二区三区av网在线观看| 宅男免费午夜| 久久ye,这里只有精品| 国产不卡一卡二| 免费不卡黄色视频| 新久久久久国产一级毛片| 久99久视频精品免费| 精品国产亚洲在线| 色精品久久人妻99蜜桃| 精品福利观看| 精品福利永久在线观看| av不卡在线播放| 国产成人精品在线电影| 亚洲国产欧美网| 国产午夜精品久久久久久| 久久久久久久久免费视频了| 国产欧美日韩一区二区三| 国产男女内射视频| 国产不卡一卡二| 国产单亲对白刺激| 天天影视国产精品| 老司机午夜福利在线观看视频| 91字幕亚洲| 成人黄色视频免费在线看| 国产精品亚洲一级av第二区| 黄片大片在线免费观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 90打野战视频偷拍视频| 午夜日韩欧美国产| 亚洲性夜色夜夜综合| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产精品二区激情视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产主播在线观看一区二区| 成人黄色视频免费在线看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 日日摸夜夜添夜夜添小说| www.999成人在线观看| xxx96com| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 中文亚洲av片在线观看爽 | 亚洲专区中文字幕在线| 黄色片一级片一级黄色片| 老熟妇仑乱视频hdxx| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 久久人人97超碰香蕉20202| 午夜精品久久久久久毛片777| 一级黄色大片毛片| 国产精品久久视频播放| 成人特级黄色片久久久久久久| 啪啪无遮挡十八禁网站| 91在线观看av| www.999成人在线观看| 久久性视频一级片| 亚洲人成电影观看| 久久ye,这里只有精品| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 电影成人av| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 老熟妇仑乱视频hdxx| 黄片大片在线免费观看| 色综合婷婷激情| 宅男免费午夜| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产精品1区2区在线观看. | 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 天天影视国产精品| 人人妻人人澡人人看| 欧美 日韩 精品 国产| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 悠悠久久av| 亚洲人成电影免费在线| av天堂在线播放| e午夜精品久久久久久久| 村上凉子中文字幕在线| 校园春色视频在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 日本黄色日本黄色录像| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 天堂动漫精品| 男男h啪啪无遮挡| 国产免费现黄频在线看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产精品免费一区二区三区在线 | 另类亚洲欧美激情| 黄色a级毛片大全视频| 91精品三级在线观看| 国产精品电影一区二区三区 | 女性被躁到高潮视频| 欧美在线一区亚洲| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 香蕉国产在线看| 身体一侧抽搐| 一进一出抽搐动态| 午夜福利视频在线观看免费| 国产激情久久老熟女| av视频免费观看在线观看| www.熟女人妻精品国产| 深夜精品福利| 丝袜美足系列| 亚洲av日韩在线播放| 97人妻天天添夜夜摸| 十八禁人妻一区二区| 热re99久久精品国产66热6| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 好男人电影高清在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲综合色网址| 精品视频人人做人人爽| 制服人妻中文乱码| 亚洲熟妇熟女久久| 日韩免费高清中文字幕av| 69av精品久久久久久| 黄色成人免费大全| 久9热在线精品视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产97色在线日韩免费| 久久久精品免费免费高清| 正在播放国产对白刺激| 国产午夜精品久久久久久| xxx96com| 国产主播在线观看一区二区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 美国免费a级毛片| 高清黄色对白视频在线免费看| 欧美日韩精品网址| 成人手机av| 久久久久久人人人人人| 少妇的丰满在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久人妻av系列| 久久久久精品人妻al黑| 精品国产国语对白av| 亚洲av熟女| a级毛片黄视频| 国产黄色免费在线视频| 999久久久国产精品视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 另类亚洲欧美激情| 看片在线看免费视频| 99国产综合亚洲精品| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲一码二码三码区别大吗| 热re99久久精品国产66热6| 三级毛片av免费| 天天影视国产精品| xxx96com| 国产av精品麻豆| 欧美日韩精品网址| 久久久国产成人免费| 国产野战对白在线观看| 欧美中文综合在线视频| 十八禁网站免费在线| 午夜91福利影院| 天天操日日干夜夜撸| 在线观看www视频免费| 人人妻人人澡人人看| 啦啦啦免费观看视频1| 久久影院123| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美性长视频在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 老熟女久久久| 午夜成年电影在线免费观看| 啦啦啦 在线观看视频| 又黄又粗又硬又大视频| 超色免费av| 男人舔女人的私密视频| 老司机福利观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 美女福利国产在线| 91av网站免费观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产精品秋霞免费鲁丝片| avwww免费| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美成人午夜精品| av福利片在线| av在线播放免费不卡| 亚洲情色 制服丝袜| 成在线人永久免费视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 一区二区三区精品91| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 久久香蕉国产精品| a级毛片黄视频| 成人黄色视频免费在线看| tube8黄色片| xxx96com| 欧美日韩乱码在线| 一区二区三区激情视频| 十分钟在线观看高清视频www| 国产精品国产av在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 在线观看www视频免费| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产欧美日韩一区二区三| 在线国产一区二区在线| 视频在线观看一区二区三区| 丝瓜视频免费看黄片| 多毛熟女@视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美日韩av久久| 免费在线观看黄色视频的| 精品视频人人做人人爽| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 日韩欧美免费精品| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 另类亚洲欧美激情| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 在线观看午夜福利视频| 男女午夜视频在线观看| 搡老乐熟女国产| 国产成人精品在线电影| 亚洲精品成人av观看孕妇| 人人妻人人澡人人看| 国产av一区二区精品久久| 久久 成人 亚洲| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲全国av大片| 午夜成年电影在线免费观看| 90打野战视频偷拍视频| 国产视频一区二区在线看| 精品国产一区二区久久| 国产一卡二卡三卡精品| 精品久久久精品久久久| 青草久久国产| 欧美在线黄色| 久久国产亚洲av麻豆专区| av超薄肉色丝袜交足视频| 自线自在国产av| av一本久久久久| 99国产综合亚洲精品| 久久久精品区二区三区| 中文字幕色久视频| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美日韩精品网址| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲视频免费观看视频| 一本大道久久a久久精品| 亚洲熟女精品中文字幕| 精品一区二区三卡| 男男h啪啪无遮挡| 国产成人影院久久av| 波多野结衣av一区二区av| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 成人永久免费在线观看视频| 大香蕉久久成人网| 日本欧美视频一区| 亚洲精品av麻豆狂野| 日韩欧美免费精品| 老司机在亚洲福利影院| 99riav亚洲国产免费| 中文字幕制服av| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 欧美激情高清一区二区三区| 身体一侧抽搐| 欧美中文综合在线视频| 黑丝袜美女国产一区| 妹子高潮喷水视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 午夜福利在线免费观看网站| 动漫黄色视频在线观看| 校园春色视频在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲精品成人av观看孕妇| 少妇的丰满在线观看| 黄色视频不卡| 亚洲五月色婷婷综合| 操美女的视频在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 欧美午夜高清在线| 99国产精品一区二区三区| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产av一区二区精品久久| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 成人亚洲精品一区在线观看| 一区二区三区激情视频| 高清av免费在线| 视频区欧美日本亚洲| 女同久久另类99精品国产91| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 天堂动漫精品| 国产精品免费视频内射| 久久久久视频综合| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 欧美日韩乱码在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 成人影院久久| 性色av乱码一区二区三区2| 三上悠亚av全集在线观看| 国产精品永久免费网站| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 老熟妇仑乱视频hdxx|