• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于競爭策略的商品零售業(yè)發(fā)展探討

    2016-10-24 13:13:51陳楠
    商業(yè)經濟研究 2016年15期
    關鍵詞:競爭力策略

    陳楠

    中圖分類號:F724 文獻標識碼:A

    內容摘要:本文從我國商品零售業(yè)競爭現狀入手,分析在競爭策略之下影響商品零售業(yè)發(fā)展的相關因素,并提出相應的改善策略。文章的主要觀點包括健全商品零售業(yè)相關政策,規(guī)范及保障企業(yè)經營行為;不同門店制定不同經營方略,并營造良好的購物環(huán)境;重視品牌創(chuàng)建及經營,注重商品及服務自身價值,提升商品零售業(yè)品牌理念;提高招聘要求及培養(yǎng)力度,改善人才管理機制,增進從業(yè)人員競爭力。從這些方面加以改善,以提升商品零售業(yè)整體競爭力,使商品零售業(yè)作為商貿服務業(yè)的重要組成部分更好地為國民經濟的發(fā)展提供支持。

    關鍵詞:商品零售業(yè) 競爭力 策略

    伴隨著加入WTO及經濟全球化的發(fā)展,我國將商品零售業(yè)市場全面放開,至此國外零售業(yè)進入我國市場不受政策、規(guī)模、地域、投資能力的影響;面對國外零售業(yè)品牌的不斷擴張,再加上國外零售業(yè)在經營規(guī)模及方式上具有極強超前性,我國本土零售業(yè)面臨著極為嚴峻的競爭局勢。本文主要分析我國商品零售業(yè)發(fā)展現狀及提出相應改善策略,以提升我國本土商品零售業(yè)市場占有份額,增進我國零售企業(yè)的核心競爭力,促進國民經濟不斷發(fā)展。

    基于競爭策略的商品零售業(yè)發(fā)展現狀

    (一)居民消費水平現狀

    圖1所示的是“2010-2014年居民消費水平變化趨勢圖”,可知我國農村居民消費水平由4,941元增至8,680元,年均增福為15.13%;城市居民消費水平由10,919元增至17,705元,年均增幅為12.84%;居民消費水平由17,104元增至25,315元,年均增幅為10.30%。因而在2010-2014年期間,我國居民消費水平均有大幅度提升,人們生活質量改善較大。

    我國居民消費水平同比增長率在2010-2014年期間則呈由低走高再走低的趨勢,其中農村居民消費水平同比增長率由12.24%降至11.67%,城鎮(zhèn)居民消費水平由14.77%降至9.36%,居民消費水平由13.07%降至7.23%。雖然居民消費水平有下降趨勢,但這并不影響人們購買力及購買水平的增長,因而我國零售行業(yè)仍然有著良好的發(fā)展趨勢。

    (二)社會消費品零售總額現狀

    如圖2所示,2010-2014年我國社會消費品零售總額由156,998億元上升至262,395億元,年均增幅為13.70;但此期間社會消費品零售總額同比增長率(此處為名義增長率,而非扣除價格因素的實際增長率)來看,卻呈下降趨勢,同比增長率由18.30%下降至12.99%。社會消費品零售總額同比增長率呈現下降趨勢與多種因素有關,如零售市場政策因素等;但是與居民消費水平一樣,社會消費品零售總額雖然同比增長率有所下降,但其總額卻不斷提升,如2014年零售總額是2010年的1.67倍。

    (三)我國最具競爭力的十家連鎖零售企業(yè)現狀

    表1所示的是“我國最具競爭力的十家連鎖零售企業(yè)”,其評價標準是依據2010-2014年連續(xù)當選CCFA所公布的中國連鎖百強排行榜前十五位,從中找到符合該條件的十家企業(yè);這十家企業(yè)在銷售額、門店數量、排名、服務質量上都占據一定優(yōu)勢,是我國在2010-2014年最有影響力的連鎖零售企業(yè)。在這十家企業(yè)中,三家屬于外資企業(yè),分別為康成投資、沃爾瑪及家樂福;兩家屬于中外合資,分別為百勝餐飲及大商集團;五家屬于內資企業(yè),分別為國美電器、蘇寧電器、華潤萬家、重慶商社及永輝超市。

    在2014年十家企業(yè)年銷售總額達7868.7億元,占據銷售總額2014年百強連鎖零售企業(yè)總銷量的37.53%。十家企業(yè)涵蓋電器、百貨、連鎖超市、餐飲四類,其中國美電器與蘇寧云商主營電器,在2014年銷售總額占TOP100總銷售額的13.65%;重慶商社與大商股份主營百貨,在2014年銷售總額占TOP100總銷售額的4.73%;華潤萬家、康成投資、沃爾瑪、家樂福、永輝超市主營超市,在2014年銷售總額占TOP100總銷售額的16.73%;百勝餐飲是唯一一家入選該榜的餐飲類企業(yè),其2014年銷售總額占TOP100的2.42%。同時,電器、百貨、連鎖超市、餐飲在2014年銷售總額分別占十家企業(yè)銷售總額的36.38%、12.60%、44.58%、6.44%。

    此外,十家企業(yè)在2014年門店增長率都為正數,其中康成投資、百勝餐飲、永輝超市門店增長率都在10%以上;2014年銷售額增長率,僅家樂福及大商集團為負數,其余都為正數,且華潤萬家及永輝超市均超過10%??偠灾?,無論是外資企業(yè)還是內資企業(yè),或者是中外合資企業(yè),都表現出極強的競爭力并彰顯了2014年我國居民較強的購買力。

    (四)外資及內資連鎖超市零售業(yè)競爭力表現

    從前文的分析中可以看出,現階段我國商品零售業(yè)之中以家電、百貨、超市、餐飲銷售額最為突出;因而我國零售業(yè)市場是內資外資共同占據一定市場份額,尤其是在連鎖超市零售業(yè)中,外資企業(yè)所占據的份額最為突出。在表1中,連鎖超市占據半壁江山;其中康成投資、沃爾瑪、家樂福三家皆屬于外資企業(yè),而內資企業(yè)僅有華潤萬家及永輝超市兩家。

    以表1中的“連鎖超市”為例,結合2014年零售業(yè)銷售額數據,外資連鎖超市企業(yè)銷售額為2037.7億元,內資連鎖超市企業(yè)銷售額為1470億元,由此可見我國零售業(yè)市場面臨著較大的外資企業(yè)壓力。同時在表1中,2014年連鎖超市門店數量依次為華潤萬家(4127)、沃爾瑪(411)、永輝超市(337)、康成投資(304)、家樂福(237),內資企業(yè)門店總數為4638家,外資企業(yè)門店總數為878家。

    因而從中可知,內資企業(yè)門店總數雖多,但銷售額卻低于外資企業(yè),外資企業(yè)單店銷售額明顯高于內資企業(yè)。之所以出現該情況,其原因就在于外資零售業(yè)以連鎖超市為主要經營業(yè)態(tài),其在產品質量、服務體驗、門店管理、發(fā)展歷史及品牌效應之上占據著較為突出的優(yōu)勢。

    基于競爭策略的商品零售業(yè)發(fā)展影響因素

    (一)宏觀調控相關政策不健全導致企業(yè)經營行為不規(guī)范

    現階段針對商品零售業(yè)相關法律法規(guī)不健全主要表現在以下幾個方面:進入或退出市場條件、產品生產質量標準及流程監(jiān)管、行業(yè)經營規(guī)范、違法經營的處罰措施及相關扶持政策等。如市場準入條件及退出門檻規(guī)定模糊,導致進入零售業(yè)市場的企業(yè)良莠不齊,而退出門檻過高則不足以提升產業(yè)規(guī)模經濟效益;行業(yè)經營規(guī)范及監(jiān)督體系不明,這就導致商品零售企業(yè)誠信品質低下、虛假促銷橫行、侵犯消費者合法權益、拉低內資零售業(yè)核心競爭力;違法經營處罰力度不足,這就導致零售業(yè)企業(yè)違法成本低,起不到很好的抑制企業(yè)違法行為的作用。因而健全相應法律法規(guī)對于提升我國商品零售業(yè)競爭力而言十分必要。

    (二)商品零售業(yè)整體發(fā)展思路不具有普遍適應性

    由于我國商品零售業(yè)發(fā)展已經不只局限于一二線城市,而是逐步向三四線城市延伸,內資零售企業(yè)普遍具有門店數目繁多及增長率大的特點,而外資企業(yè)則不然。雖然內資零售企業(yè)不斷增加門店數量以擴大規(guī)模,但由于其在經營管理上的短板,導致內資連鎖超市整體銷售額不如外資連鎖超市。比如我國現階段內資商品零售業(yè),其在配備供給及促銷政策上不具有普遍適應性。

    (三)商品零售業(yè)普遍不重視塑造品牌價值

    現階段我國內資商品零售業(yè)普遍缺乏品牌觀念,不重視塑造企業(yè)品牌價值;普遍認為只要在激烈的競爭中將商品銷售出去就可以了,而并不注重企業(yè)核心競爭力及可持續(xù)發(fā)展。因而現階段我國商品零售業(yè)往往是“價格戰(zhàn)”占據主導地位,出現過度打折、惡性降價、虛假宣傳、不正當競爭等現象,極大的破壞了商品零售業(yè)的市場秩序,并使得消費者對產品質量心存懷疑。

    在現今內資、外資、中外合資等商品零售業(yè)投資主體并存的市場之上,若還是以“價格戰(zhàn)”為主,則一方面不利于企業(yè)品牌塑造,另一方面由于企業(yè)過度降價,不利于利潤的提升,進而影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    (四)商品零售業(yè)從業(yè)人員自身素質不高

    現今本土商品零售業(yè)在人才招聘上都有著要求低的特點,無論是在基層零售業(yè)人員或者是管理人員上。商品零售業(yè)相關從業(yè)人員的經營標準只是將產品銷售出去,而不在消費者關系維護及增加回頭客上做出努力;而信息化時代商品零售業(yè)所需要的精通信息技術的專業(yè)人才、經營管理銷售的綜合性人才、營銷策劃人才及其他復合型人才上,則呈現出一定的匱乏態(tài)勢。

    此外,大多數零售業(yè)企業(yè)在人力資源管理方面,也不具備一定的激勵及獎勵作用。加之培訓機制不健全,致使商品零售業(yè)從業(yè)人員對企業(yè)綜合素質提升作用有限、忠誠度不高、流動性大。

    基于競爭策略的商品零售業(yè)發(fā)展策略

    (一)健全商品零售業(yè)相關政策,規(guī)范企業(yè)經營行為

    首先,完善相關政策,引導和扶持零售業(yè)發(fā)展。現階段國家相關部門應完善已有的政策法規(guī),主要從進入退出市場門檻、生產經營標準、監(jiān)督及懲處機制三個方面加以完善。第一,完善及細化商品零售業(yè)市場準入條件及退出條件。適當提高商品零售業(yè)進入市場的門檻,以確保商品零售企業(yè)具有完善的資質條件及從業(yè)要求;而對于商品零售業(yè)退出市場條件應適當降低,這樣做可使在經營管理及技術條件存在弊端的企業(yè)有一個調整時期,還對確保商品零售業(yè)整體經營效益有深遠意義。 第二,完善及補充已有的行業(yè)經營規(guī)范及確立產品生產質量標準。這樣可使各行業(yè)有一定的可操作性的經營準則作為參考,特別是新興產品或服務的準則,進而起到規(guī)范企業(yè)生產經營行為的作用。第三,完善相關部門對零售業(yè)企業(yè)生產經營行為的監(jiān)管,并對擾亂市場正常秩序及損害消費者合法權益的企業(yè)加大懲處力度。而這就需要與到商品零售業(yè)息息相關的政府部門積極參與到企業(yè)生產經營行為的監(jiān)管環(huán)節(jié)之中,通過各部門的相互協(xié)作,促進商品零售業(yè)在公平競爭環(huán)境之下的良性發(fā)展,提升商品零售業(yè)競爭力。而對于違反相關法律及擾亂市場秩序的企業(yè),應通過媒體及互聯網向全社會進行公布,并依法沒收違法所得及處以罰金,提升其違法經營的成本,優(yōu)化商品零售業(yè)發(fā)展環(huán)境。

    其次,提升對商品零售業(yè)扶持力度,促進其良性發(fā)展。商品零售業(yè)由于其在國民經濟發(fā)展之中占據著重要地位,因而獲得政府部門的高度重視。但是現階段政府對商品零售業(yè)的扶持明顯的向東部地區(qū)及外資企業(yè)傾斜,而這就造成了外資零售業(yè)發(fā)展水平絕大多數高于內資企業(yè),東部地區(qū)商品零售業(yè)發(fā)展水平高于其他地區(qū)的現狀。比如在商業(yè)地產租金及其他發(fā)展政策上,外資零售業(yè)所享受的優(yōu)惠幅度要高于東部企業(yè),而東部企業(yè)則高于全國其他地區(qū),而這就導致了外資零售業(yè)競爭力要高于內資零售業(yè),而我國商品零售業(yè)則呈現出極大的地域不平衡現象。

    因而為大力發(fā)展內資商品零售業(yè)及促進我國零售業(yè)均衡發(fā)展,政府部門應加強對我國本土零售業(yè)的支持力度。比如依據各零售業(yè)發(fā)展水平及地區(qū)經濟發(fā)展差異,推行差異化貸款利率政策、降低融資門檻、減免優(yōu)秀企業(yè)所應繳納稅款、鼓勵商品零售業(yè)完善信用體系等措施。從根本上提升金融市場對商品零售業(yè)的支持力度,保障我國商品零售業(yè)發(fā)展資金的充裕性,緩解商品零售業(yè)地區(qū)發(fā)展失衡現象,促進我國本土商品零售業(yè)競爭力及經營效益的提升。

    (二)不同門店制定不同經營方略,提升商品零售業(yè)整體競爭力

    我國商品零售業(yè)普遍存在著門店數量過多且分布廣泛的特點,致使總部整體經營管理方案不一定對所有門店都適用。而對所有門店一視同仁,不考慮當地人民消費習慣及經濟發(fā)展水平,致使商品零售業(yè)競爭力不強。因而本文主要從門店定位及經營管理上提出相應建議,以提升單個門店競爭力。

    首先,不同門店應結合自身情況,確定經營方略。由于現階段商品零售業(yè)擁有大量門店,而各個門店又分布在不同地理位置上,因而在制定門店發(fā)展戰(zhàn)略時,總部所提出的方案只能作為參考,而各個門店應依據自身所處地理位置的經濟發(fā)展水平及人們的消費習慣來確定經營方式。比如在目標市場的確定上,門店管理者應當考慮該區(qū)域同行業(yè)競爭對手經營品類或提供的服務,其商品或服務的質量、定價、促銷情況,還需要調查該區(qū)域消費者已經滿足的及未滿足的需求,以充分考慮門店所擁有的商品及服務的發(fā)展趨勢,為制定合理的采購及促銷計劃奠定基礎。再如在經營策略定位上,門店管理者可結合經營環(huán)境及企業(yè)發(fā)展實力來確定具體方案,如占據市場空白點經營策略、跟隨市場領先者經營策略、跟隨市場競爭者經營策略等,以確保企業(yè)選取適合其發(fā)展的經營策略,促進競爭力的提升。

    其次,各個門店需營造良好的購物環(huán)境,提升消費者滿意度。雖然我國商品零售業(yè)規(guī)模不斷擴大,但是一線城市門店及三四線城市門店在購物環(huán)境上還是有些許差別。營造良好的購物環(huán)境對于零售業(yè)而言是十分重要的,因此對于商品零售業(yè)門店來說,應不斷優(yōu)化購物環(huán)境、提升消費者滿意度,這就需要保證各門店燈光柔和、裝修合理到位、商品貨架高度適中、購物車充足且方便使用、廣告牌科學分布、走廊座椅規(guī)劃適宜、基礎設施人性化等。同時各個門店應引進各種智能設備,以提升門店購物環(huán)境的優(yōu)越性,比如大型液晶顯示屏用以傳遞商品信息、出行信息、生活資訊等。

    (三)提升對價值競爭的重視程度,重視商品零售業(yè)自身品牌價值

    商品零售業(yè)自身品牌的強有力塑造,是影響消費者購買決策的關鍵因素,而商品零售業(yè)自身品牌價值的經營,與商品零售業(yè)企業(yè)經營效益及商品自身價值息息相關,是決定商品零售業(yè)自身競爭力的基礎。

    首先,重視品牌創(chuàng)建及經營,提升企業(yè)品牌知名度。對于零售業(yè)而言,品牌的響亮度及知名度可以在一定程度上提升企業(yè)行業(yè)地位,增強消費者對企業(yè)品牌的依賴程度,增進企業(yè)員工的忠誠度等。因而零售企業(yè)創(chuàng)建及經營品牌,是保證企業(yè)品牌市場活躍度的關鍵,提升企業(yè)品牌效應應從以下幾個方面入手:第一,創(chuàng)建零售業(yè)自身品牌。而這就需要將企業(yè)發(fā)展理念、企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展歷程等因素都融入到企業(yè)自身品牌之中,然后踐行企業(yè)品牌所蘊含要素,也就是為消費者提供更滿足其需求的商品。同時合理發(fā)展自有品牌,這是提升企業(yè)品牌知名度、降低用于品牌宣傳的資金支出、增進企業(yè)經營效益的重要方法。第二,經營已形成品牌規(guī)模的商品?,F今隨著人們生活水平的提升及消費理念的改變,人們在購買商品時,在注重商品質量及服務之外,品牌附加值也是其所關注的因素。因而零售企業(yè)在運營過程中,應掌握消費者品牌喜好,增加品牌商品貨架數量,加大品牌商品的銷售比重,以此提升零售企業(yè)知名度及經營效益。

    其次,注重商品及服務自身價值,樹立企業(yè)良好聲譽。商品及服務價值最優(yōu),是商品零售業(yè)塑造其品牌價值的基礎。因而對于商品零售業(yè)來說,應確保所生產經營的商品滿足消費者需求及擁有相對優(yōu)勢,保證商品或服務的質優(yōu)價廉及獨特競爭力。同時還應做到為消費者所提供的服務具有人性化及貼心化的特點,在一定程度上優(yōu)化消費者購物體驗。這就需要商品零售業(yè)提升運營的信息化水平,通過現代信息技術提升倉儲規(guī)范化管理、改善商品配送效率。這不僅起到減少企業(yè)管理成本、增強企業(yè)競爭力的作用,還能在最大程度上使消費者得到滿意,樹立企業(yè)良好聲譽。

    (四)提高招聘要求及培養(yǎng)力度,提高從業(yè)人員素質

    首先,提高招聘要求及培養(yǎng)力度,提升從業(yè)人員自身能力水平。對于商品零售業(yè)來說,相關從業(yè)人員不僅僅承擔著商品銷售任務,更在一定程度上影響商品零售業(yè)自身品牌。因而商品零售業(yè)應逐步提升招聘門檻,使從業(yè)人員不僅具備銷售能力,更具有客戶關系維護能力及品牌宣傳推廣能力等。同時對于商品零售業(yè)所需要的技術人才及其他復合型人才,應采用校企聯合定向培養(yǎng)或者采用引進方式來提升從業(yè)人員素質水平。

    其次,改善人才管理機制,提高從業(yè)人員素質。商品零售企業(yè)應改善其人力資源管理現狀,使考核機制公平公正、激勵機制恰到好處、薪酬機制科學合理、培訓機制行之有效,從而在多個部門共同協(xié)作的前提下,留住已有人才,吸引外來人才,增進員工工作熱情及積極性,激發(fā)員工自身潛能,全面提升企業(yè)競爭力。

    結論

    商品零售業(yè)是全方位為消費者提供服務的企業(yè),其具有服務范圍廣、便捷性突出、流通規(guī)模大、關系國計民生等特點,而隨著人們購買能力的增強及市場規(guī)模的日漸擴大,再加上商品零售業(yè)競爭機制的引入,既增強了我國商品零售業(yè)的活力,又使得商品零售企業(yè)之間的競爭越加激烈。本文通過分析商品零售業(yè)競爭現狀及問題,提出相應的改善建議,以期提升商品零售業(yè)競爭力,促進我國商品零售業(yè)更好的發(fā)展。

    參考文獻:

    1.劉希舉,羅逸賢.我國零售企業(yè)區(qū)域擴張戰(zhàn)略選擇[J].山東商業(yè)職業(yè)技術學院學報,2007(12)

    2.鄒宜軍.波特理論在零售企業(yè)競爭中的應用[J].商場現代化,2008(5)

    3.劉鵬.淺談經濟信息流通與信息不對稱[J].電子商務,2011(6)

    4.王娟.基于消費者行為的零售業(yè)態(tài)演進研究[D].中南大學,2012

    5.雷蕾.我國零售業(yè)增長效率研究[D].首都經濟貿易大學,2014(6)

    6.彭娟.中國零售業(yè)態(tài)分類研究[J].商業(yè)研究,2014(6)

    猜你喜歡
    競爭力策略
    基于“選—練—評”一體化的二輪復習策略
    求初相φ的常見策略
    例談未知角三角函數值的求解策略
    我說你做講策略
    論外賣品牌的競爭力
    消費導刊(2018年10期)2018-08-20 02:56:32
    高中數學復習的具體策略
    數學大世界(2018年1期)2018-04-12 05:39:14
    如何提高企業(yè)的市場競爭力
    中國制筆(2017年3期)2017-10-18 00:49:09
    開拓進取 提升設計院核心競爭力
    中國公路(2017年11期)2017-07-31 17:56:31
    日本競爭力
    “北上廣深”pk城市競爭力
    南風窗(2015年11期)2015-09-10 07:22:44
    91九色精品人成在线观看| 在线视频色国产色| 成年女人毛片免费观看观看9| 在线av久久热| 变态另类丝袜制服| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 免费在线观看影片大全网站| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 亚洲专区中文字幕在线| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 一级毛片女人18水好多| 老司机福利观看| 欧美色视频一区免费| 免费看美女性在线毛片视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品一品国产午夜福利视频| 国产成人系列免费观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 不卡av一区二区三区| 男男h啪啪无遮挡| 国产片内射在线| 国内精品久久久久久久电影| 电影成人av| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久热这里只有精品99| 亚洲熟女毛片儿| 国产亚洲精品一区二区www| 老司机午夜福利在线观看视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲成人精品中文字幕电影| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久精品国产自在天天线| 麻豆久久精品国产亚洲av| 99久久精品一区二区三区| 干丝袜人妻中文字幕| 在线免费观看不下载黄p国产 | 中文在线观看免费www的网站| 好男人在线观看高清免费视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| avwww免费| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美日本视频| 国产综合懂色| 少妇人妻精品综合一区二区 | 桃红色精品国产亚洲av| 欧美一区二区亚洲| 久久人人爽人人爽人人片va| 波多野结衣高清无吗| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产精品野战在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 日本 av在线| 悠悠久久av| 少妇高潮的动态图| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产视频内射| 欧美色视频一区免费| 国产成人影院久久av| 69人妻影院| 69av精品久久久久久| 亚洲黑人精品在线| 久久国内精品自在自线图片| 精品久久久久久久久av| 97超视频在线观看视频| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲成人久久性| 99视频精品全部免费 在线| 久久久久久久久久久丰满 | 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日本一本二区三区精品| 欧美日本视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 色综合色国产| 国产黄片美女视频| 22中文网久久字幕| 亚洲真实伦在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 久久国产乱子免费精品| 日本精品一区二区三区蜜桃| 中文字幕熟女人妻在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 在线观看66精品国产| 国产成人一区二区在线| 一个人看视频在线观看www免费| 91狼人影院| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲av五月六月丁香网| 白带黄色成豆腐渣| 成年女人看的毛片在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久久成人免费电影| 长腿黑丝高跟| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 成人无遮挡网站| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 特大巨黑吊av在线直播| 日本一本二区三区精品| 日韩精品中文字幕看吧| 免费看a级黄色片| 久久精品国产自在天天线| 乱人视频在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 国产日本99.免费观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲人成网站高清观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产大屁股一区二区在线视频| 麻豆av噜噜一区二区三区| 精品欧美国产一区二区三| 久久亚洲真实| 免费搜索国产男女视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 中亚洲国语对白在线视频| 久久6这里有精品| 国模一区二区三区四区视频| 69av精品久久久久久| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美激情在线99| 亚洲精华国产精华精| 久久6这里有精品| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲四区av| 啦啦啦啦在线视频资源| 别揉我奶头 嗯啊视频| 99精品在免费线老司机午夜| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 黄色日韩在线| 一区二区三区高清视频在线| 12—13女人毛片做爰片一| 国产av在哪里看| 天堂动漫精品| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产成人影院久久av| 热99re8久久精品国产| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 成年版毛片免费区| 成人国产麻豆网| 麻豆国产97在线/欧美| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 麻豆av噜噜一区二区三区| 观看免费一级毛片| 真人做人爱边吃奶动态| 日本成人三级电影网站| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲自偷自拍三级| 欧美日韩乱码在线| 欧美xxxx性猛交bbbb| 99久国产av精品| 99精品在免费线老司机午夜| 91狼人影院| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 欧美不卡视频在线免费观看| 少妇高潮的动态图| 亚洲午夜理论影院| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲,欧美,日韩| .国产精品久久| 男女啪啪激烈高潮av片| 99在线人妻在线中文字幕| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 午夜久久久久精精品| 亚洲欧美精品综合久久99| 免费看日本二区| 免费看日本二区| 亚洲av不卡在线观看| 99久久成人亚洲精品观看| 男女那种视频在线观看| 久久久久久久久久久丰满 | 国产久久久一区二区三区| 国产精品久久电影中文字幕| 国产久久久一区二区三区| 中国美白少妇内射xxxbb| 99视频精品全部免费 在线| 久久热精品热| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 久久久久久国产a免费观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 十八禁国产超污无遮挡网站| 亚洲成人免费电影在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品久久电影中文字幕| 国产精品1区2区在线观看.| 精品久久久久久久久亚洲 | 亚洲天堂国产精品一区在线| 婷婷亚洲欧美| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产精品亚洲美女久久久| 97碰自拍视频| 色综合站精品国产| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 男女啪啪激烈高潮av片| 美女黄网站色视频| 最近最新免费中文字幕在线| 免费看av在线观看网站| 日韩欧美在线乱码| 亚洲精品在线观看二区| 色综合站精品国产| 久久精品国产亚洲网站| 成人特级av手机在线观看| 久久久久久久久大av| 国产成人影院久久av| 又爽又黄a免费视频| 永久网站在线| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲最大成人手机在线| 精品日产1卡2卡| 国产精品国产高清国产av| avwww免费| 夜夜爽天天搞| 亚洲男人的天堂狠狠| avwww免费| 制服丝袜大香蕉在线| 欧美极品一区二区三区四区| 国产在线男女| 日韩一本色道免费dvd| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲四区av| 高清在线国产一区| 亚洲专区国产一区二区| 精华霜和精华液先用哪个| 超碰av人人做人人爽久久| 成人鲁丝片一二三区免费| 欧美最黄视频在线播放免费| 精品不卡国产一区二区三区| 精华霜和精华液先用哪个| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美色欧美亚洲另类二区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 午夜免费激情av| 欧美日韩黄片免| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 欧美色视频一区免费| 中文字幕高清在线视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 免费高清视频大片| 亚洲国产精品成人综合色| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 舔av片在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品一区二区免费欧美| 国产精品久久久久久久电影| 九色成人免费人妻av| 亚洲人成伊人成综合网2020| 搡老熟女国产l中国老女人| 一个人看的www免费观看视频| 国产精品无大码| 色播亚洲综合网| 校园春色视频在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产精品一及| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲最大成人手机在线| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产一区二区在线av高清观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 色哟哟·www| 亚洲欧美激情综合另类| 国产精品乱码一区二三区的特点| 丰满的人妻完整版| 乱系列少妇在线播放| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 少妇高潮的动态图| 美女免费视频网站| 男女视频在线观看网站免费| 久久久久久久亚洲中文字幕| 熟女电影av网| 在线免费观看的www视频| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 在线观看66精品国产| 长腿黑丝高跟| 简卡轻食公司| 成人美女网站在线观看视频| 久久久久久九九精品二区国产| 深夜精品福利| 精品人妻熟女av久视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 搡老岳熟女国产| 国产精品久久久久久av不卡| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲一区二区三区色噜噜| 十八禁网站免费在线| 欧美在线一区亚洲| 日韩亚洲欧美综合| 韩国av一区二区三区四区| 精品久久久久久久久亚洲 | 精品一区二区三区av网在线观看| 悠悠久久av| 久久久久久久午夜电影| 亚洲欧美激情综合另类| 18+在线观看网站| 此物有八面人人有两片| 极品教师在线免费播放| 国产视频内射| 亚洲性久久影院| 村上凉子中文字幕在线| 成人特级av手机在线观看| 免费观看的影片在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 午夜日韩欧美国产| 日韩人妻高清精品专区| 香蕉av资源在线| 我要搜黄色片| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产高清视频在线播放一区| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精华一区二区三区| 18+在线观看网站| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲无线在线观看| bbb黄色大片| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 91精品国产九色| av天堂中文字幕网| 丰满人妻一区二区三区视频av| 欧美色视频一区免费| 亚洲午夜理论影院| 精品久久久久久,| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 如何舔出高潮| av天堂中文字幕网| 精品久久久久久久久av| 日本黄色片子视频| 国产极品精品免费视频能看的| 极品教师在线免费播放| 亚洲不卡免费看| 国内精品美女久久久久久| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产精品福利在线免费观看| 久久久久久久精品吃奶| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 国产精品久久电影中文字幕| 免费观看在线日韩| 国产一区二区在线av高清观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 网址你懂的国产日韩在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产精品99久久久久久久久| 久久久成人免费电影| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲性久久影院| 久久精品国产清高在天天线| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 成人国产综合亚洲| 免费电影在线观看免费观看| bbb黄色大片| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 很黄的视频免费| 亚洲最大成人中文| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧美色视频一区免费| 黄色一级大片看看| 久久久久久久久大av| 国产黄色小视频在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 最好的美女福利视频网| 精品欧美国产一区二区三| 女同久久另类99精品国产91| 一区二区三区四区激情视频 | 99久久中文字幕三级久久日本| 桃红色精品国产亚洲av| 成人一区二区视频在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 最近中文字幕高清免费大全6 | 午夜久久久久精精品| 欧美最新免费一区二区三区| eeuss影院久久| videossex国产| 午夜精品一区二区三区免费看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久久久久大精品| 免费看av在线观看网站| 亚洲经典国产精华液单| 热99在线观看视频| 久久九九热精品免费| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 大型黄色视频在线免费观看| av在线天堂中文字幕| 如何舔出高潮| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲18禁久久av| 国产亚洲精品久久久com| 色综合婷婷激情| 亚洲成人精品中文字幕电影| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 人妻少妇偷人精品九色| 久久久久免费精品人妻一区二区| 精品人妻1区二区| 亚洲七黄色美女视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 12—13女人毛片做爰片一| 极品教师在线免费播放| 午夜福利成人在线免费观看| 女同久久另类99精品国产91| 国产精品人妻久久久影院| 久久久国产成人免费| 国产午夜精品论理片| 色综合亚洲欧美另类图片| 免费观看的影片在线观看| 久久久久久久久中文| 亚洲精品成人久久久久久| 中亚洲国语对白在线视频| 免费观看精品视频网站| 精品欧美国产一区二区三| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲欧美日韩无卡精品| 午夜老司机福利剧场| 免费一级毛片在线播放高清视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久久色成人| 特级一级黄色大片| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产色爽女视频免费观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 最后的刺客免费高清国语| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 日韩欧美精品v在线| 日本一二三区视频观看| 亚洲最大成人中文| 成年女人永久免费观看视频| 国产久久久一区二区三区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲欧美日韩高清专用| 一个人看的www免费观看视频| 国产精品女同一区二区软件 | av在线观看视频网站免费| 男人和女人高潮做爰伦理| 99久久九九国产精品国产免费| a级毛片a级免费在线| 亚洲人成网站高清观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 51国产日韩欧美| 999久久久精品免费观看国产| 丝袜美腿在线中文| 搡老熟女国产l中国老女人| 免费高清视频大片| 久久久久久久久久久丰满 | 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲在线自拍视频| 久久亚洲精品不卡| 麻豆av噜噜一区二区三区| 1000部很黄的大片| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 在线天堂最新版资源| 国产高清有码在线观看视频| 麻豆一二三区av精品| 久久这里只有精品中国| 欧美激情在线99| 国产精品电影一区二区三区| 婷婷色综合大香蕉| 日韩av在线大香蕉| 日韩欧美国产在线观看| 日本色播在线视频| 简卡轻食公司| 在线a可以看的网站| 免费大片18禁| 中文字幕av在线有码专区| 少妇丰满av| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 欧美性感艳星| 观看免费一级毛片| 无遮挡黄片免费观看| 国产精品久久视频播放| 亚洲性久久影院| 国产精品久久久久久精品电影| 午夜激情欧美在线| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲自偷自拍三级| 美女高潮的动态| 国产视频一区二区在线看| 丰满乱子伦码专区| 欧美高清性xxxxhd video| 日本-黄色视频高清免费观看| 听说在线观看完整版免费高清| 老司机福利观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲精品456在线播放app | 男女边吃奶边做爰视频| 久久99热6这里只有精品| 一个人看的www免费观看视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产日本99.免费观看| 小说图片视频综合网站| 变态另类丝袜制服| 老司机午夜福利在线观看视频| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲av一区综合| 国产av一区在线观看免费| 久久久久久九九精品二区国产| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产精品美女特级片免费视频播放器| av福利片在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 亚洲七黄色美女视频| 联通29元200g的流量卡| 丰满的人妻完整版| 国产视频内射| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 天天躁日日操中文字幕| 欧美高清成人免费视频www| 我的女老师完整版在线观看| 国产亚洲欧美98| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 午夜亚洲福利在线播放| 99久久精品一区二区三区| 成人国产麻豆网| 51国产日韩欧美| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 中文字幕高清在线视频| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 两个人的视频大全免费| 久久久久国内视频| 特级一级黄色大片| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 一区二区三区免费毛片| 不卡视频在线观看欧美| 国产精品精品国产色婷婷| 国内精品久久久久精免费| 久久久成人免费电影| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲成人中文字幕在线播放| 乱系列少妇在线播放| 麻豆久久精品国产亚洲av| 午夜免费激情av| 黄色日韩在线| 夜夜爽天天搞| 色在线成人网| 51国产日韩欧美| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久午夜福利片| av福利片在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美日韩综合久久久久久 | 最新在线观看一区二区三区| 午夜福利18| 91麻豆av在线| 午夜a级毛片| 九九爱精品视频在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| av黄色大香蕉| 亚洲av美国av| 免费av观看视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 99在线视频只有这里精品首页| 此物有八面人人有两片| 91精品国产九色| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 嫩草影院入口| 国产黄片美女视频| 毛片一级片免费看久久久久 | 2021天堂中文幕一二区在线观| xxxwww97欧美| 久久人人精品亚洲av| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 我的老师免费观看完整版| 久久久国产成人免费| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 最近在线观看免费完整版| 熟女电影av网| 男人和女人高潮做爰伦理| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 欧美xxxx性猛交bbbb| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲成a人片在线一区二区| eeuss影院久久| 天堂影院成人在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va|