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    淺談新媒體對國有企業(yè)思想政治工作的機遇和挑戰(zhàn)

    2019-09-10 17:43:35趙亞玲
    錦繡·下旬刊 2019年4期
    關(guān)鍵詞:新媒體國有企業(yè)研究

    趙亞玲

    摘要:隨著當(dāng)今社會的不斷演進變化,新媒體時代已然到來。作為信息科技和媒體產(chǎn)品有效結(jié)合的產(chǎn)物,新媒體具有時效性強、覆蓋面廣、雙向互動和更新及時等特點為研究國有企業(yè)思想政治文化工作應(yīng)當(dāng)如何在新媒體浪潮中不斷適應(yīng)和改進,提高國企的思想政治文化工作水平,本文將主要從新媒體的基本特點出發(fā),探討如何利用新媒體以創(chuàng)新的思路做好國企思想政治文化工作。

    關(guān)鍵詞:新媒體;國有企業(yè);思想政治文化工作;研究

    1新媒體對國企思想政治文化工作的影響

    1.1積極影響

    其一,技術(shù)的優(yōu)勢。新媒體依托互聯(lián)網(wǎng)、移動通信、多媒體等先進技術(shù),與舊有的依靠文件傳達、報刊學(xué)習(xí)、會議部署、約見談話等傳統(tǒng)思想教育形式相比,更能滿足現(xiàn)實工作高效透明、傳達迅速的需要。但這也為我們做好思想政治文化工作帶來了全新動力,這就要求國有企業(yè)更加適應(yīng)新形勢,打造新武器,并以此為契機開辟思想政治文化工作的新陣地,使思想政治文化工作與時俱進。

    其二,溝通優(yōu)勢。新媒體在溝通中所具備“靈活多樣、即時互動”的特點,與過去宣傳思想工作習(xí)慣于“普遍灌輸、單向說教、枯燥無效”的傳統(tǒng)模式相比,更能提起干部職工特別是年輕職工的興趣,進而發(fā)揮有效作用。但這也為我們做好思想教育工作提供了新的機遇,新媒體克服了傳統(tǒng)教育以言傳為主、主客體互動較少的不足,有效調(diào)動了思想政治教育客體廣泛參與活動的積極性,進而提升思想政治教育信息傳播的效果。

    其三,傳播優(yōu)勢。新媒體以其先進的數(shù)字技術(shù)和覆蓋面廣的網(wǎng)絡(luò)技術(shù),通過互聯(lián)網(wǎng)、寬帶局域網(wǎng)、無線通信網(wǎng)、衛(wèi)星等渠道,以及電腦、手機、數(shù)字電視機等終端,提供信息和娛樂服務(wù)的傳播信息,由此也給思想政治文化工作帶來了難題,那就是當(dāng)職工隊伍中存在負能量,以及企業(yè)出現(xiàn)負面信息的時候,將會給保持隊伍穩(wěn)定和維護企業(yè)形象造成極大沖擊。那么反之,若能最大限度地減少負能量和負面效應(yīng)的發(fā)生,并借助新媒體的傳播優(yōu)勢,加強國有企業(yè)黨和文化建設(shè),增進隊伍正能量、打造企業(yè)新形象,收到的成效事半功倍。

    其四,破壁優(yōu)勢。國企利用新媒體開展的思想政治教育工作,能夠最大限度淡化教育者與被教育者雙方的身份地位差異,進而減少國企職工的畏懼及逆反心理,消除了國企思想政治教育工作者和國企職工間的屏障和壁壘。利用新媒體的無界限性,利于開展輕松活潑的網(wǎng)絡(luò)教育等思想政治文化工作。

    1.2消極影響

    其一,動搖性。新媒體的信息來源極為廣泛,極易動搖國企職工的價值觀念,形形色色的文化產(chǎn)品沖擊著國企職工的價值觀、人生觀、世界觀及行為意識。加之個人對網(wǎng)絡(luò)信息的選擇在價值取向上出現(xiàn)了多樣化,這些不良的網(wǎng)絡(luò)信息迅速竄入到了國企職工的視線,也不斷的滲透到了思想意識中,進而影響國企職工的價值觀念和行為方式,從而加大了國企思想政治文化工作開展的難度。

    其二,腐化性。新媒體信息溝通的快捷性,極易腐化國企職工的道德觀念。網(wǎng)絡(luò)化的新媒體信息泥沙俱下,各種觀念交鋒,各種偏激言論,各種敏感觀點等等相互交織,導(dǎo)致社會輿論狀況變得極為復(fù)雜。

    其三,個性化。當(dāng)下短信、微博、微信、抖音等平臺的迅速發(fā)展,網(wǎng)民具有更多的發(fā)布和傳播信息的途徑,日常生活里,大小的事情舉起手機一拍一錄就能上傳到各大網(wǎng)絡(luò)平臺,公之于眾。而且網(wǎng)絡(luò)個人辦報和出版的不法現(xiàn)象亦層出不窮,加大了國企的思想政治文化工作和輿情控制難度。

    2如何運用好新媒體工具

    2.1要改變傳統(tǒng)的思想觀念,通過創(chuàng)新意識推進思想政治文化工作。新媒體飛速發(fā)展,國企順應(yīng)形勢應(yīng)該改變傳統(tǒng)的思想觀念,通過創(chuàng)新意識推進思想政治文化工作。社會浪潮是不斷開放,創(chuàng)新便是關(guān)鍵手段。因此,國企的思想政治文化工作相關(guān)部門以及工作人員,應(yīng)該及時樹立正確的思想政治文化工作教育理念,充分利用先進的新媒體技術(shù)手段,主動的占領(lǐng)國企思想政治文化工作的新領(lǐng)域。積極的引導(dǎo)國企職工轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念,及時糾正其不良的價值觀以及人生取向。在新媒體環(huán)境下,國有企業(yè)在開展思想政治文化工作時應(yīng)積極實現(xiàn)同互聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)的“聯(lián)姻”,從而豐富工作內(nèi)容、改進工作方法、創(chuàng)新工作形式。

    2.2利用微博、微信等平臺公眾號樹立企業(yè)形象,傳播企業(yè)文化。微博和微信成為移動終端用戶喜聞樂見的傳播平臺,用戶數(shù)量巨大。企業(yè)公眾號的建立和維護,一是可以從宏觀層面了解中央大政方針、地方政策法規(guī)、黨建工作理論知識等,以此加強黨員干部自身的政治理論學(xué)習(xí),提升政治素養(yǎng);二是可以拓寬參政議政的渠道,使他們獲得充分的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán);三是平臺發(fā)布了各類貼近民生的信息,起到了便民利民的實效。

    2.3利用新媒體形式,開展形式多樣的“微課堂…‘微競賽”,營造企業(yè)學(xué)習(xí)趕超的良好氛圍。今年以來,在“不忘初心、牢記使命”主題教育中,涌現(xiàn)了一系列新媒體學(xué)習(xí)的新形式:比如“學(xué)習(xí)大國”、“黨員e家”和“微課堂”等,開展智能促學(xué)、以賽促學(xué),組織全體黨員參加學(xué)習(xí)教育知識競賽和每周在線答題,進一步營造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,提升了黨員學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)效果。借助智能手機和移動網(wǎng)絡(luò)的強大功能,一些企業(yè)黨支部和工會紛紛設(shè)立微信群:開通黨員微信群,黨群工作人員作為微信群管理員,及時發(fā)布各類通知、重要會議精神、黨建學(xué)習(xí)材料,組織黨員同志在微信群內(nèi)開展理論學(xué)習(xí)研討,交流心得體會,分享工作經(jīng)驗;工會組織作為企業(yè)與職工之間重要的橋梁和紐帶,通過建立工會委員、工會小組微信群,與職工群眾交流思想,征集合理化意見建議,并利用微信交流的便捷性,及時了解職工思想動態(tài)、生活狀況,及時疏導(dǎo)職工負面情緒,激發(fā)和弘揚正能量,進一步完善困難職工幫扶功能,擴大了困難職工幫扶面。

    2.4充分把握新媒體的延伸優(yōu)勢,利用好視頻、電影和人工智能的各類平臺信息的格局發(fā)生了天翻地覆的變化,國企的思想政治文化工作也面臨轉(zhuǎn)型升級的要求。這里面有兩點要求,一是國企思想政治文化工作如何更加符合新媒體的傳播規(guī)律,二是如何跟上網(wǎng)絡(luò)新媒體的發(fā)展步伐。在媒體格局越來越多的情況下,國企應(yīng)積極態(tài)度去學(xué)習(xí)和接納,借助新媒體平臺變革,傳播好國企的聲音,重塑國企新形象。比如前一段時間電影《烈火英雄》特別火,央視挖掘了一線職工故事在社會上掀起了一陣傳播熱潮,感動了無數(shù)的網(wǎng)友,中國的各大企業(yè)首套新媒體郵票也成為傳播熱點,去掉了刻板、保守的標簽,逐漸搭建起公眾溝通交流和為公眾服務(wù)的渠道和橋梁。

    參考文獻

    [1]新媒體與國企思想政治文化工作探討[J].何玉厚.企業(yè)改革與管理.2018 (12).

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