淺談在新形勢下如何做好農村信用社的思想政治工作

王慶林

【摘 要】 近幾年來，隨著新形勢下農村信用社人力資源改革工作的積極開展，信用社員工隊伍逐漸年輕化，一些年紀輕、學歷高的青年逐步走上重要崗位，成為農村信用社事業(yè)發(fā)展的中堅力量，有利地促進了農信社業(yè)務的快速發(fā)展。與此同時，伴隨著農村信用社的改革發(fā)展，有些員工的思想觀念、價值取向、工作態(tài)度也發(fā)生了不小的變化，出現(xiàn)了一些不容回避的問題。這些問題如果不能得到及時有效解決，勢必會影響到農村信用社整體工作的運行和各項事業(yè)的發(fā)展。這就要求農村信用社必須采取有效舉措，從做好員工思想政治工作入手，發(fā)揮農村信用社思想政治工作的保障作用，把廣大員工的的思想、智慧和力量，集中到加快信用社改革發(fā)展和轉型升級上來，推動農村信用社又好又快發(fā)展。筆者在本文中就農村信用社思想政治工作中常見問題提出了自己的對策。

【關鍵詞】 農村信用社 思想政治工作 問題 對策

1.新形勢下農村信用社思想政治工作中存在的問題

農村信用社改革促進了業(yè)務發(fā)展，但在業(yè)務發(fā)展的同時，由于對思想政治工作重要性認識不足，思想政治工作帶有明顯的滯后性，部分農村信用社的思想政治工作也面臨著一些不容忽視的新問題，而且隨著農村信用社的發(fā)展，這些問題愈顯突出，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.1沒有將思想政治工作和業(yè)務發(fā)展有機結合起來。一直以來，受同業(yè)競爭壓力的影響，農村信用社領導把主要精力放在如何搞好業(yè)務經(jīng)營方面，對員工績效考核也是側重業(yè)務指標是否完成，明顯存在重業(yè)務經(jīng)營輕思想政治工作的傾向，即使開展思想政治工作也是做一下表面文章，沒有落實到具體行動上，沒有做到將思想政治工作同業(yè)務工作一起同安排、同部署、同督促、同考核。

1.2理想信念缺失，部分農村信用社干部、職工思想和價值觀迷失。農村信用社各級干部、職工只有樹立堅定正確的理想信念才能促進農村信用社各項業(yè)務的順利開展。然而，在農村信用社仍有一小部分干部職工仍然存在著個人信念不堅定，損公肥私，貪圖享樂的現(xiàn)象，有的農村信用社領導或部門負責人高高在上，作風漂浮，不能沉下心來關心員工的工作和生活，嚴重脫離群眾，徹底將“背包精神”和“草鞋精神”摒棄。

1.3教育力度不夠，忽略了員工八小時外的思想動態(tài)。有的農村信用社對員工的思想動態(tài)和行為表現(xiàn)缺乏深入的分析研究，沒有把思想政治工作放在應有的位置來抓。甚至對員工八小時外的思想動態(tài)全然不知，員工出現(xiàn)問題后除了亡羊補牢，沒有具體有效的教育措施，根本起不到防微杜漸的作用。

1.4教育方式方法單一。部分農村信用社開展思想政治工作僅限于簡單傳達文件，沒有結合員工的思想、工作和生活開展教育活動。思想政治工作往往只是工作的布置而忽視監(jiān)督、評估，即使進行了監(jiān)督、評估也多流于形式。大多以聽匯報，看資料為主，不能有效激發(fā)廣大員工的工作熱情。

1.5缺乏團隊意識，工作熱情不高。近年來，隨著農村信用社的效益逐年攀升，部分員工過多關注個人收益，只求物質報酬，不關心農信社持續(xù)發(fā)展，不能從農村信用社長遠發(fā)展考慮，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的工作激情。部分員工缺乏主人翁意識，缺少責任意識，對信用社的發(fā)展漠不關心，缺乏團隊精神。

2.針對農村信用社思想政治工作中出現(xiàn)的問題，應該采取相應對策加以解決

思想政治工作是農村信用社凝聚人心、穩(wěn)健經(jīng)營、加快發(fā)展的生命線，因此，必須在新形勢下與時俱進地做好新形勢下農村信用社員工的思想政治工作，堅持業(yè)務經(jīng)營與思想政治工作“兩手抓、兩手都要硬”。

2.1發(fā)揮領導表率作用，不斷提升員工素質。

農村信用社思想政治工作對業(yè)務發(fā)展有著積極的推動作用。要想搞好思想政治工作，農村信用社領導班子要積極發(fā)揮表率作用，主動深入基層進行調查研究，時刻牢記黨員宗旨，全心全意為人民服務。要在工作中堅持做到以身作則、率先垂范，積極做黨紀、政紀和各項規(guī)章制度的模范執(zhí)行者。與此同時，要堅持對員工進行定期和不定期的思想政治工作培訓，全方位抓好農村信用社會群眾路線教育、理想信念教育，合規(guī)文化教育以及廉政文化教育，與此同時，還要制定考試、考核、獎懲的具體措施辦法，使員工逐步養(yǎng)成自主學習、自覺參加培訓的習慣，不斷提升隊伍素質。

2.2創(chuàng)新工作思路，提高廣大員工的凝聚力和向心力。

新形勢下的思想政治工作有著諸多復雜問題。面對問題，農村信用社領導不能畏懼，要千方百計在實際工作中創(chuàng)新工作思路，找到做好思想政治工作的切入點，用科學的世界觀、人生觀、價值觀指導員工的行為，將思想政治工作的出發(fā)點和落腳點放在解決員工所面臨的現(xiàn)實問題上。只有這樣，思想政治工作才能收到事半功倍的效果。與此同時，農村信用社要根據(jù)自身實際需要確保開展的思想政治工作與時俱進，能夠不斷適應環(huán)境變化的需要，從而做到明確工作思路和目標，積極引導廣大員工在業(yè)務發(fā)展過程中心往一處想，勁往一處使，增強凝聚力、戰(zhàn)斗力，積極為農村信用社的發(fā)展做出應有貢獻。

2.3創(chuàng)新工作機制，做到業(yè)務發(fā)展與思想政治工作同安排、同部署、同督促、同考核。

農村信用社要想搞好思想政治工作，除了要發(fā)揮領導表率作用、創(chuàng)新工作思路外，還要切實做到與業(yè)務經(jīng)營同安排、同部署、同督促、同考核。一是將思想政治工作同安排、同部署。要安排部署做好思想政治工作，號召廣大員工在工作中積極為業(yè)務經(jīng)營發(fā)展獻計獻策、形成良好的思想政治工作氛圍，出色完成各項業(yè)務經(jīng)營目標。二是要將思想政治工作同督促、同考核。為確保農村信用社思想政治工作落到實處，提高員工思想政治工作重視程度，就將傳統(tǒng)的“重業(yè)務經(jīng)營，輕思想政治工作”的思想徹底摒棄掉，要在抓業(yè)務發(fā)展的同時，努力抓好思想政治工作，要在具體工作中將思想政治工作和業(yè)務經(jīng)營發(fā)展同督促、同考核。

2.4創(chuàng)新方式方法，確保農村信用社思想政治工作的正常開展。

農村信用社是自籌資金、自主經(jīng)營、自負盈虧獨立的法人主體。搞好農村信用社的思想政治工作還要創(chuàng)新方式方法，最大程度上保證思想政治工作的正常開展。首先要改變以往單一的思想政治工作方法，摒棄傳統(tǒng)灌輸式的思想政治工作方式，把思想政治工作內容滲透到業(yè)務經(jīng)營工作中，努力抓好思想政治工作的落實情況。與此同時，現(xiàn)在網(wǎng)絡宣傳成了新生事物，利用好了能大大促進思想政治工作并能有效促進單位的對外形象。因此，新形勢下的農村信用社要勇于接受這一新生事物并有效利用要創(chuàng)新網(wǎng)絡宣傳加大宣傳力度，把網(wǎng)絡這個新載體辦成聯(lián)系員工群眾的橋梁和紐帶。其次，要將思想政治工作的形式多樣化。要根據(jù)農村信用社實際，以教育為主線，以活動為載體，以解決實際問題為基礎，力促思想政治工作形式多樣化。第三，農村信用社領導干部要定期堅持集中學習制，努力掌握一些政治方面和業(yè)務方面的知識，對員工進行思想政治教育，號召廣大員工樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。在干部任免、人事調動上要堅持“人盡其才，才盡其用”的原則，不拘一格用人才，幫助員工解決家庭生活和工作上的困難，促進農村信用社改革的順利進行和健康發(fā)展。

2.5以人為本，促進思想政治工作有效開展。

新形勢下的農村信用社思想政治工作必須以科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立以人為本的理念，重視員工思想中存在的問題，并通過做思想政治工作逐步解決這些問題。與此同時，注意加大社會公德教育、職業(yè)道德教育、個人品德教育，加強先進典型培育和宣傳，深入挖掘在基層做出突出貢獻的先進人物典型，努力營造“先進更先進，后進趕先進”的學習氛圍，大力弘揚“草鞋精神”、“背包精神”，引導廣大員工樹立大局意識、廉潔意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，大大激發(fā)廣大員工的工作熱情，從而為農村信用社各項業(yè)務的順利完成奠定良好基礎。

【參考文獻】

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